Soft_Job 板


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目前36岁,普通私立的硕士学历,在一间中小公司任职Android app开发跟维护,职称是开 发工程师,至今大概7年。 我所在的部门,主要是接政府标案,但一进来就是做封闭式的app,至今没有做过上架play 商店的app;没有一个正式的开发流程,基本上都是自己审自己的code 目前App开发累积到现在,大概只有开发不到5只左右,後期大多数都是在维护。 但在一年多前,因人员异动的关系,加了四千元补贴,被迫额外去接手公司其中一项的专案 ,变成该案子PM 完全没有PM的经验,只知道将每月要交付的资料按时提供,以及稳定专案的维护就好。 但主管时不时又要求我修改客户的需求,变成两边工作两头烧。 现在做专案管理与程式开发的时间比例是9:1,也一年多左右没有专心坐在电脑前好好写程 式,已经变成不太会写程式了,这我觉得很危险; 又加上现在AI让写程式变得更简单,更多人可以轻易的写程式,对自己的未来感觉很担忧。 回头评估PM的角色,除了进度要追之外,与人之间的沟通及协调,也是很耗脑力、天天往外 跑,体力比写程式花更多 每月薪水只有7万4,扣掉劳健保7万2左右,全部14个月,算是吃不饱也饿不死的薪水 薪水的支出,有房贷跟家人要养(还没有小孩),房贷还在宽限期内,一个月2万,过了就 变成3万。 剩下4万2扣掉孝亲费1万後,每月能用的现金不多 再来也看不到公司前景,没接到案子就可能会吃土。老板距离退休年纪大概还有10年,我上 面的主管大概还有20年。 感觉不出来这间公司可以让我做到退休,很怕中间公司收起来。 所以回头反思自己,这与我当时进公司的职位已经不一样;我自己也不想要管人、管专案。 我自己在规划,是不是要往技术护城河比较高的工作类别进修,目前是偏向走 AOSP,後续 再往AAOS方向 因为觉得这种技能才有机会到大公司,领比较高的薪水,因为我是担心,转职成专案经理之 後,未来遇到资遣会没有公司要。 但亦有看到文章是说,AI的崛起,使公司可以接更多专案,更需要专案经理 所以,想问一下各位先进,您们遇到这样的情况,後续会怎麽做出调整? 谢谢您们 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.109.132 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1783919352.A.9A6.html
1F:推 MoonCode: 先去面试再来问啦07/13 13:32
2F:推 lordmi: 先弄清楚你是不会还是不想要管人、管专案07/13 14:10
我觉得我是不会管人、管专案,但要让专案顺利下去不出包,也只能埋头去做,所以做的很 累QQ
3F:→ wuyiulin: 先去面对,看大公司要什麽技能就去补。07/13 15:25
4F:→ wuyiulin: 技术职拿这薪水难说服大公司要你管理,不用考虑这路。 07/13 15:25
对呀,我有跟上包的pm一起合作,上包pm很明显是专职且有pmp证照的人,对於专案管控跟 与客户的谈判,看得出与一般人不一样
5F:→ kissmickey: 安卓上架没很难 苹果的比较难搞07/13 16:24
6F:→ kissmickey: 你专案经理是要自己找案源?07/13 16:29
不用自己找,主管会去找案子,拿到之後就会丢出来,看哪一位pm可以去接
7F:→ kissmickey: AI崛起一堆人跟你抢案 没有特定领域专业真的很危 07/13 16:31
8F:推 jknm0510a: 同行,PM比coding能力重要太多了07/13 17:15
9F:→ MOONY135: 先面试07/13 17:46
看大家都说先面试,就像前面说的先看要的技能吗QQ ※ 编辑: SSYYLL5566 (223.137.186.187 台湾), 07/13/2026 22:16:52
10F:→ lazarus1121: 想求稳就找金融吧,公开资讯观测站找中位数高的面 07/13 23:38
11F:推 viper9709: 当PM其实是个机会...不过不会管人管专案就真的会很累 07/14 01:33
12F:→ MOONY135: 现在会写什麽语言已经不能算技能了,除非是某些特殊领域 07/14 07:40
13F:→ MOONY135: 的公司。那些领域要的是思考方式了。不过就算有特殊做法 07/14 07:40
14F:→ MOONY135: ,通常很多时候也是理论测很美、上prod像鬼 07/14 07:40
15F:推 chita0258: 我以为技术职都是给35以下的 35-40要想办法转PM 07/14 09:11
16F:→ soccer103: 有感而发:所以说职涯还是很吃运气 07/14 09:13
17F:→ soccer103: 外面想内转公司 PM 的 RD 一堆人转不了 07/14 09:13
18F:→ soccer103: 而像原 PO 不想(或不会)转 PM 的 RD 07/14 09:13
19F:→ soccer103: 莫名其妙被转过去 07/14 09:13
20F:推 nacy204327: 同一楼 面试之後才会知道现在市场需要怎样的人 不然都 07/14 10:18
21F:→ nacy204327: 是空谈 07/14 10:18
22F:推 kurtsgm: 我个人认为 你现在当PM反而是比较不容易被取代的 07/14 10:52
23F:→ kurtsgm: 台湾软体公司 基本上没哪间大到"技术护城河高到AI打不破" 07/14 10:53
24F:→ kurtsgm: 以你的年纪来说 这时机往技术方面去钻 我觉得是错的方向 07/14 10:54
25F:→ kurtsgm: btw 怕公司倒的话 就换间公司当pm 别再回头去当RD了 07/14 11:03
26F:推 kattte: 继续做好PM的工作,你的薪水只会更高 07/14 11:11
27F:→ kattte: 程式叫你手下的工程师写就好 07/14 11:11
28F:推 MoonCode: PM 跟 RD 年纪大了都要靠人推荐 怕面试怕失业就去养老 07/14 11:46
29F:→ MoonCode: 公司 07/14 11:46
30F:→ MoonCode: 现在哪有什麽不能被取代的职位 你 PM 难道不会被业务取 07/14 11:48
31F:→ MoonCode: 代吗 人家能把产品卖出去 自己回来叫 ai 写一写 这不就 07/14 11:48
32F:→ MoonCode: 是三五年後的剧本吗 07/14 11:48
33F:→ MOONY135: 以後的pm跟rd是一体的 ,套利层会被消灭。只会pass mail 07/14 12:35
34F:→ MOONY135: 那种死最快 07/14 12:35
35F:→ MOONY135: 没有什麽转不转的问题 07/14 12:36







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