※ 引述《s9503669 (稀饭)》之铭言： : 面试不想回答现职的薪水是因为怕被对方当作压薪的标准 : 以前在职中去面试如果被问，我通常是讲有签薪资保密不方便透露， : 通常对方就不会再问， : 但有次是待业中去面试被问最近一份工作的薪水， : 我就说这个不大方便透露，对方就一直追问为什麽不方便透露? : 或是对方会说他们公司後面的流程就是需要求职者的最近一份薪水， : 这种又该怎避? 直接说等有录取再给吗? : 额外想再问如果在职中，我履历上的目前公司名称我都写"暂不公开"， : 怕对方有认识的人通风报信来我目前公司，但又听说有些用人单位看履历 : 如果看见求职者有隐藏目前公司名就会直接刷掉，不知真的假的?? : 有没有行业资深大老能解惑一下，谢谢 我超过十年资历 大概只有前三年被问过薪资 後面会问的不多 因为去面的职位 我自身工作技能明显超过公司需求 面试後谈薪水其实谈的都是 公司可以给我超出这职位多少 比如说一个开出来范围12万-15万的工作 猎头说14万就偷笑 我直接自己去开价 拿到18万多 就是在这个过程怎麽说服公司开价钱 要是问你薪资是因为公司知道 可以用这个当理由压你 某公司为例 说我是他争取过薪资最高的人选 但其实他们开的薪水是我最近几年最低的一份 我自己觉得做开心为主 自身多掌握市场 薪资跟工作内容匹配 觉得自己价值可以对得起工作内容 尽量让老板也觉得你值得 一开始的锚定第一印象虽然很重要 但後面你的能力还是要跟薪资符合才能长久 我自己谈的薪水大多会积极进攻 至少超出他们职位上限10% 不积极代表我对公司兴趣不大 单纯来试看看 会在两个月内决定是否留下来 我推荐掌握更多谈判方式 比如说有个好薪资纪录 好的能力或人脉 或是已经累积足够资本 会好过被动防御 落入公司习惯的谈法 -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro -- 最喜欢的一句话是？ 世界和平 最尊敬的人是？ 德蕾莎修女 请说一句话。 大家都要幸福喔～ --

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