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没有差吧 对方问你就照实回答啊 我也是不认同公司问这种蠢问题的 难道你们面试一个人 自己没有能力判断该给多少钱 还要参考上一家给我的钱吗 这很好笑 当然我也可以理解人资会设计这样的流程 就是觉得自己多拿到一些资讯总是比较有利 实际上只是没屁用的资讯 从求职者的角度 我建议你就不要太在意公司会不会拿这个压价了 因为你显然是现职薪资很差的那群人 所以你才不敢让对方知道 如果你年收120 大方的说没有150我不会跳 完全没毛病 年收80的就会很在意 觉得我应该值100 对方会不会因为我上一份不到一百就压我价 你真正应该在意的事情是 进这间公司对你有帮助吗 你再下一份工作可以去到好公司吗 而不是看着你手上能挑的这些低薪公司 纠结要怎样可以多谈个 五万十万块年薪 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.135.121 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1754581783.A.288.html
1F:推 abccbaandy: 这种真的烦,问完开不起的也有zz 08/08 00:02
2F:→ WTS2accuracy: 现职薪资差不差是相对於该职位 08/08 00:29
3F:→ WTS2accuracy: 年收120 面过估狗L3 你觉得报了会不会被压? 08/08 00:30
4F:推 aria0520: 跟面其他家拿到的offer一起报就没问题 08/08 00:41
5F:→ aria0520: 现职是竞标底价 competitive offer看竞标者们出价 08/08 00:43
6F:→ aria0520: 现职有用的情境ex:你觉得现职环境差工时长 想换家CP高的 08/08 00:44
7F:→ aria0520: 那报现职薪水就是开出你的底线 所以都是有用的手段 08/08 00:44
8F:推 ikachann: 没错 重点是自己的底线 你自己想要的价在哪 你先前的薪 08/08 01:16
9F:→ ikachann: 资那些根本不是重点,他今天想压你价 就算不知道你先前 08/08 01:16
10F:→ ikachann: 薪资 也一定想藉口压你的 08/08 01:16
11F:推 viper9709: 推这篇 08/08 01:28
12F:推 sevenHEAD: 随便报个会怎样吗? 08/08 02:01
13F:推 wuyiulin: 推 08/08 08:58
14F:推 MBAR: 开不起就不要去啊?如果你需要这份工作比人家需要你多就鼻子 08/08 12:01
15F:→ MBAR: 摸摸人家要啥给啥,尊重人家的流程。如果对方更想要你就不用 08/08 12:01
16F:→ MBAR: 管流程,就这麽简单啊。 08/08 12:01
17F:→ MBAR: 难道在这边抱怨可以改变对方公司的流程吗?好好笑。台湾有九 08/08 12:03
18F:→ MBAR: 成以上的公司都会要求看你前一份工作的薪水啦 08/08 12:03
19F:推 viper9709: 推楼上 08/09 00:51
20F:→ ericthree: 不想被知道 代表目前是低薪 但认为自己值更多钱 08/09 01:40
21F:→ ericthree: 那能不能让对方愿意买单就看你本事罗 08/09 01:40
22F:推 fenir: 分享个经验,之前也遇过要提供前职薪水以及预期薪水 08/10 10:51
23F:→ fenir: 预期薪水还是原本+25% 最後核薪还比预期薪资高 08/10 10:52
24F:→ bill1992: 有可能前份真的太低 08/10 19:04
25F:推 jerry030897: XDDDD 08/17 17:39
26F:→ ukikaz: 同样类型的公司+25趴,台商跳外商至少要50-100趴 09/02 08:06







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