作者TomLong (TomLong)
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标题[心得] 2024 下半年 backend engineer 面试心得
时间Tue Dec 24 21:40:57 2024
背景: 118 学士 硕士 CS
主要语言: python
工作年资: 5-6年
leetcode 大约 200题，主要就是做 grind 75，没特别刷
就在10月底时，受不了原公司部门主管的无能，吵了一架後，一气之下便离开了团队，如
果想知道该公司为何方神圣，可以私信
离职一个礼拜後，便开始改履历且答应各种hunter及公司的面试邀约，结果最後有拿到
offer 的都是自己投的
offer get: TSMC、SWAG、Trend
reject: 神坊资讯、XRSpace、Homee.ai、KKday
1. TSMC - SWE:
算是前同事内推，填完TSMC的career履历并收到前同事部门及其他部门的面试邀约
TSID/FOPD - D+1 面试邀请、 D+3 第一面、D+8 HR面试、D+10 完成 hackerrank、
D+12 英文及适性测验、D+17 口头 offer、D+21 正式offer
第一面: 面试官特别注重你的经验和履历上写的东西，必须很清楚自己在履历上写的
经历，不要被问倒
然後面试官蛮在意怎麽处理 emergency，如果有相关经验很加分，毕竟 GG 产线很在
乎系统稳定
Hackerrank: 体感 EEM，测资全过，本来以为会很难，可能运气不错抽到简单的
HR 面试: 这一关就是灵魂考验，被问的各种人格特质和情境题，尽量回答，就算没
遇过也要假想真的发生会怎麽处理
IMC/IPED - D+1 面试邀请、D+7 第一面及二面邀请、 D+12 第二面
第一面: 该部门比较是偏向 platform 建置的部分，面试一样会狂问你的履历，并且
在意你是否对竞争的环境感到畏惧或是兴奋(?
面试主管三位，主要两位发问，两位都是友善的面试官，但该部门上班地点为新竹，
就比较不在我的考虑范围。
结束後，用人主管便打电话来邀约下一次，因为当下也还没有其他 offer 就答应二
面
第二面: 此面试必须到新竹现场面试，就跟英文测验排在同一天，面试官主要是部门
主管和副处长，面试重点一样是履历上写的东西，
并且很在意人格特质是否为积极主动，因此需展现对工作及精进自我的态度，技术部
分只会深入问你在履历上写到的东西
总结: TSMC此次的面试流程，体感上很快，跟 HR 沟通事情也很有效率，给予正面评
价
结果: 32T offer get
2. SWAG - Senior Backend Engineer:
Linkedin上投履历，一个礼拜内收到面试邀约
D+1 面试邀约、D+13 第一面及二面邀约、D+23 第二面、D+25 offer get
第一面: 一小时线上 live coding，我的考题为 LRU Cache 实作，刚好做过，很快
就写出初始解，并花了10-20分钟解bugs和写测资，
接着 follow up，希望将 bottleneck 的部分用 linked-list 解决，但我卡了很久
，最後只写出必须的 func，没有完整
写出来，结果仅达 middle level，但仍邀请第二面
第二面: 现场3-3.5小时技术面试，首先考各种理论，包含 ACID、CAP、Redis 底层
、Python GIL..等等，接下来考一题白版题，只写出
暴力解，因为时间很短，面试官在意能不能解出来，能有最佳解更好，接下来两题
system design，总之整个面试非常的长且紮实，面试官
态度很好，完全是跟你讨论的态度，推荐来面试体验看看
总结: 推荐去面试，体验紮实的技术关，但最後薪水低於预期，不确定是不是因为上
一份工作薪水不够好
结果: offer get，但未达 senior bar
3. Trend - Senior Backend Engineer (Core Tech):
透过前同事内推投履历，有两个team愿意排面试，我只写拿到offer的team
D+1 面试邀请、D+5 完成 Codility、D+15 第一面、D+25 第二面、D+26 HR面试、
D+31 offer get
第一面: 该 team 主要面试重点也是注重过往经历，并且会深入问你用到的技术，面
试官三位，态度都很良好
第二面: 现场面试，四位面试关，包含大主管、部门主管、前端、後端，此阶段更注
重你的人格特质还有团队合作的态度，技术方面会基於
你的履历深入问，可以准备一些问题问面试关，我有点没准备，所以都问一些很官腔
的问题
HR 面试: 因为第二面结束後，HR没时间，因此约隔天，面试内容就是 Behavior 相
关，并且询问期望薪资，大概半小时就能结束
总结: 趋势应该是面试流程跑最久的一间，遇到中华队夺冠公司放假一天，顺延一周
，所以多拖了一周，不过面试体验也是很棒
结果: offer get
4. 神坊资讯 - Senior Backend Engineer:
Hunter主动联络，并邀约面试
D+1 面试邀请、D+7 第一面、D+15 第二面、D+18 reject
第一面: 现场面试，面试官在意你做过的专案，最好能做 ppt 介绍，会更加分，没
有技术考
第二面: 线上面试，与 PM 模拟讨论 Project 的开发，并且会问你过往怎麽跟 PM
讨论及沟通
Reject 理由: 找到更有相关经验的人才，因此不再往下一关
5. XRSpace - Senior Backend Engineer:
Hunter主动联络，并邀约面试
D+1 面试邀请、D+5 第一面、D+12 第二面、D+17 Reject
第一面: 前半段针对履历提问并深入了解，接下来一题 leetcode - easy，一题
system design，
不过 system design 比较偏向 api、database schema 设计、SQL优化，不需要
high level设计
第二面: 技术长面试，主要是人格特质和深入了解履历及技术能力，没有考白版题，
感觉面试官比较在意
你能否了解公司的产品，面试算是轻松
Reject 理由: 第二面未达技术要求，但没讲明确什麽部分没达标
6. Homee.ai - Senior Backend Engineer:
Hunter主动联络，并邀约面试
D+1 面试前测(15题选择题)、D+5 第一面、D+7 Reject
前测: 选择题内容包含 RESTFUL API、python、Database，问题不算难
第一面: 一小时内的面试，包含自我介绍、白版题、system design、Q&A，只能说该
面试官很不会控制时间，一个小时根本不够，
整个面试过程，都像是在赶时间，尤其 system design 阶段，完全不限缩范围，只
说要做得很完整，不论 api、database、
high level设计等等都要写出来，可能我能力太差，根本没办法在半小时内都写完
Reject 理由: 未达预期能力
7. KKDay - Senior Backend Engineer:
Linkedin上 HR 主动邀约
D+1 面试邀请、D+7 第一面及第二面、D+14 Reject
第一面: 用人主管线上面试，主要也是询问履历，一题 easy 白版题，不会太难
第二面: 第一面结束後，接续第二面，主要两位大主管，分别是技术及商业层面的，
在意你的人格特质，技术仅有稍微聊到一点
Reject 理由: 不符合技术要求
2024末班车，在面试的过程，就决定要把这次的面试过程记录下来，本来很担心年末会很
少 python 相关的职缺，可能有烧好香，过程中
收到不少面试邀约，且最後得到几间不错的 offer
最後，面试真的很看运气，本来聊得很来的几间都出乎意料给我感谢函，最後拿到
offer 的反而是自己觉得比较难的公司，
只能说，每一场面试都认真对待就好，遇到不好的面试官就警惕自己不要成为那种人，祝
大家明年都能找到好工作、加薪 upupup
--
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1F：推 qk3380888: 推推 12/24 22:10
2F：推 richardz: 推 12/24 22:20
3F：推 AxelGod: 7也真奇怪，找人去，reject理由是技术不符 12/24 22:24
不确定是不是官方感谢函的理由，不过面试过程没被问到什麽回答不出来的问题
4F：→ AxelGod: 履历不是会先看过？ 12/24 22:24
5F：推 Suleika: 6的面法挺奇怪，感觉是想从面试者抄架构 12/24 22:29
6F：→ Suleika: design要完整，又限一小时内，是不是只能从接触过的讲 12/24 22:34
大概是我面过体验最不好的一间，当下觉得很错愕
7F：推 underwater: 推，TSMC难度下降了吗？我之前体感MMH 12/24 23:03
感觉是我运气好，抽到简单的题目，不过难度是我个人体感，可能刚好做过类似
8F：推 jack931018: 感谢分享 12/24 23:05
9F：推 stepnight: 技术不符的感谢函就像好人卡一样，不用太在意 12/25 00:19
我都当作是这样，有时候请hunter问，也一样得到官腔的回覆QQ
10F：推 keel90135: SWAG看起来真难 12/25 00:42
是真的偏难，我是抱着去尝试的心态XD
11F：→ keel90135: 4、5、7 薪水都很低的 大概是请不起你用技术拒绝 12/25 00:43
hunter是有说他们能开我预期的package，但也不排除是在骗我
12F：→ keel90135: 6应该是把回家拿来白板 这种应该是用聊的 12/25 00:45
很迷的面试XD
13F：推 viper9709: 推分享~感觉满猛的,居然还有公司会reject技术不符 12/25 01:22
可能就是官腔的感谢函QQ
14F：推 Booker5566: 7薪水超呵 公司自己开不起高薪只能说这理由 12/25 01:41
但是他们的面试官人都不错，就当作练习面试也不错
15F：推 marra: 查了一下，118是台科大 12/25 01:59
我是118里面垫底的QQ
16F：→ marra: 准备过程很认真，谢谢分享！ 12/25 02:01
其实我准备偏懒，没刷什麽题XD
17F：→ Firstshadow: 那117是什麽 12/25 02:22
中山?
18F：推 buke: 推推 感谢分享 12/25 03:50
※ 编辑: TomLong (111.248.73.236 台湾), 12/25/2024 07:11:18
※ 编辑: TomLong (111.248.73.236 台湾), 12/25/2024 07:16:04
19F：推 umidaisuki: 推 12/25 07:19
20F：推 jobintan: 还真是恭喜你，离开公司，立马就有更好公司的offer。 12/25 07:39
感谢
21F：推 HYDE1986: 之前TSMC也是MMH；然後4绝对是薪水开不出来 12/25 08:18
好像很看运气，4当初我给hunter的期望新资，他说对方能开到QQ
22F：→ gpctv: 好厉害 12/25 08:30
23F：推 windmax1: 强者推推 12/25 09:22
24F：推 giantwinter: SWAG! 12/25 09:32
25F：推 okok8723: 感谢分享 12/25 09:46
26F：推 devilkool: 今年年中面TSMC体感EMH，感觉很吃运气 12/25 09:49
感觉很吃运气
※ 编辑: TomLong (111.248.73.236 台湾), 12/25/2024 10:09:00
27F：推 answermangtr: 推 12/25 10:20
28F：推 jobintan: 另外我也听说过被刷掉的其中一种原因是候选人常用的tec 12/25 10:21
29F：→ jobintan: h stack与公司不合，这在小公司更常见，因为小公司没啥 12/25 10:21
30F：→ jobintan: 时间给你ramp up，都要可以即时投入工作的。 12/25 10:21
只能当作是自己能力不足罗QQ
31F：推 hobnob: 推推 12/25 11:08
32F：→ askaleroux: 6 要求一堆 薪水也普通而已 12/25 11:26
没谈到薪水，无法评论QQ
33F：推 ohmylove347: 推推 12/25 12:48
34F：推 WTS2accuracy: CS硕6y经验 期望薪资是开250+? 12/25 14:19
我个人是期望能接近180
35F：→ hisashi: 好奇最後是选? 12/25 14:23
TSMC
36F：推 qaqvvvvqaq: 如果是250这里面只有tsmc 有，swag有机会吧 12/25 14:36
37F：→ qaqvvvvqaq: 其他距离应该很遥远 12/25 14:36
可能我能力不足，SWAG开给我的离250有一段距离
38F：推 mingyilee: 6听hunter说里面技术含金量蛮高 所以他们要求也高 12/25 17:54
39F：→ mingyilee: 要即战力 12/25 17:54
那就把机会交给强者了~
40F：推 boo1024555: 推 12/25 19:03
41F：推 michellehot: 感谢分享 12/25 19:13
42F：推 michellehot: 4567都很难开高价 因为市场受限 适合新手练功 12/25 19:18
呜呜 但是hunter都跟我说这几间有机会达到我的期望薪资
43F：推 fukku100: 好强 感谢分享 12/25 19:43
44F：→ jlhc: 感谢分享 12/25 20:24
45F：推 f763guy: 1上了4没上笑到肚子痛 12/25 21:12
46F：→ f763guy: 找到更有经验的人（X) 12/25 21:12
47F：→ f763guy: 找到更低薪资的人（O) 12/25 21:12
就当作我的经验不是他们需要的吧QQ
48F：推 whyhsu: 推 12/25 23:06
49F：推 Galbygene: 请问 3 是英文面试吗？谢谢 12/25 23:44
50F：→ TomLong: Trend 没有英文面试，但主管有提到要英文沟通 12/26 00:30
51F：推 sp063439: 不同职位 面过4有聊到薪水但一样理由rej, 6也是偏瞎没上 12/26 02:05
52F：→ sp063439: 7的JD都有写年薪，但也遇过考完试说技能不符 12/26 02:07
53F：→ sp063439: 这几天才知道ikea也有做6的东西，所以... 12/26 02:12
原来有大大跟我一样的理由被 rej，只能说被拒绝的理由，就参考参考就好，不要太走心
54F：推 marra: 不管是否"垫底"，反正是顺利毕业了 12/26 06:32
55F：→ marra: 真的想要找工作，够认真准备，也是可以成功的 ^_^ 12/26 06:33
谢谢大大的鼓励~
56F：推 SuGK: 推推 12/26 09:30
57F：→ realbout: KKDAY就是人资做业绩... 12/26 11:14
58F：推 yuidzeon: 我这半年也有面 TSMC 也是体感 EEM 但我没拿到 offer QA 12/26 12:18
59F：→ yuidzeon: Q 12/26 12:18
TSMC真的很看人格特质和经历，大大可以考虑多投几个部门?
60F：推 Arbin: 推心得分享 12/26 14:47
61F：推 yesgowow: 推分享 12/26 15:33
62F：推 hunter32: 太神啦推推 12/26 17:07
63F：推 kingnamefu: 推分享！ 12/27 05:38
64F：→ yesyou: 6真的是???? 12/27 14:36
65F：推 yqooopy: 推 有收过猎头邀约6 但没进到面试 12/27 23:52
我朋友也没进到面试，但他是强者XD
66F：推 leftless: 印象里2的薪水远大於3吧 2未达预期3却达预期? 12/28 02:49
我拿到的offer 2没有大於3太多，3也没有达预期，只是我忘记写上去，2因为产业的关系，期望他更高一点
67F：推 yc0015139: 推分享 12/28 15:47
68F：推 keel90135: 看期望还有给到什麽等级吧 2、3要拿150~200都不算太难 12/28 19:43
69F：推 keel90135: 从这几间来看 我猜大概要200左右吧 12/28 19:44
我期望大概就180左右吧XD
70F：推 Morphee: 6有个HR很鸟 12/28 19:54
没遇到 哈哈
71F：推 leftless: 3的senior撑死160吧 200要staff了 12/29 03:43
跟HR谈完的感觉大概是这样
72F：推 rightbear: 推 12/29 12:23
73F：推 g5637128: 推 12/30 18:33
74F：推 a51907: 6我面过Devops，感觉是把自己公司现在系统遇到的痛点提出 01/02 00:46
75F：→ a51907: 来，想从面试者这里偷解法，殊不知有些系统的设计方法已经 01/02 00:46
76F：→ a51907: 有问题了 01/02 00:46
希望他们是真的要考面试者，不是透过面试来偷想法
77F：推 jay123peter: 推 01/04 17:14
※ 编辑: TomLong (111.248.85.132 台湾), 01/04/2025 20:50:38
※ 编辑: TomLong (111.248.85.132 台湾), 01/04/2025 20:57:50
78F：推 tony316: 好奇 2跟3 offer相差大概几% SWAG印象官网写180~220 01/05 01:21
79F：推 tony316: 是说你没有跟Hunter说你有竞争的offer，可以谈谈看价码 01/05 01:26
80F：推 secrectlife: 1会没200？ 01/05 16:31
81F：推 littlebroken: 1应该是远远超过 01/07 15:08
82F：推 WTS2accuracy: 竟然只要求180还大多没达到...现在行情这麽差的啊 01/07 19:00