路过看到这标题来分享一下 阿肥我是医中内科Vs 以前高中一直很向往成为资讯工程师 能够进去科学园区工作或是做的骇客之类的。。。 当然都是幻想没有实做 反正後来就是各种原因走了医科 在R3的时候，做报告要整理大量的Lab data 用手key的有够酸，越key越不对劲 才开始接触写程式 当然是选最容易上手的Python 写几回圈把资料洗一洗，搬搬家， 画图，建资料库 有时候拿来跑一下统计之类的 也算是好玩 日子过去，大家以为我很会，有这种杂事也会找我 又多多少少累积了一些经验 但自己心里知道 如果我要靠写程式生存，绝对会吃土 因为对於写程式我只是微懂 对於不懂的人来说 会写程式好像会魔法，他们觉得你啥都行 但对真正靠写程式维生的人来说 我写的自爽自用Dirty Code 让他们皱眉，头晕目眩，呕心，食不下咽，直接旁边门诊挂号 现况是，医院的管理层，或大部分医师，都属於不懂行的 少数医师有这种专长的，比较容易吸收目光 而後有些人接受招安帮医院设计系统 本质上已经变成工程师了 有些人则是利用优势进行研究，做资料分析，最常见的如前面有人分享的影像科，各种影 像判读，也是近年一大热门 总之会写一点程式的医师，在目前还是个优势 以後会不会随着世代交替而使优势消失就不知道 回到原PO的问题 我很认同前面大大的说法，先把执照拿到 且 PGY 做完 之後不论如何有个退路 如果觉得值班很累 可以尽可能选没那麽累的医院 不过要注意的是现在选科常常绑PGY训练医院 小医院PGY可能比较难进大医院住院医师训练 没在大医院，程式专长可能用不太到QQ 再来就是转到纯资工领域，舍弃医学这块 那就是要有过人的实力，去拼赢那些纯血本科生 要有一些觉悟 除非你是天才，超级聪明，异常勤奋，甚至两者皆具 否则薪资和生活品质是会输给同年龄的人的 (如：高中同学) 人家大学，硕班毕业，进业界打滚，能力也是一层层累积出来的 论实力绝对先碾压你一波 而且我觉得资工领域在工作後所需要学习的知识蕴底 完全不会比医科少，甚至更加艰深，这个差距是需要靠努力填补的 偶尔会看到一些例子，转跑道後风生水起的神人，不禁向往 但可能我肥宅内心幽暗，每次看到那些厉害的人 就会想说他们如果留医院，大概也会混的很好，Paper叠的比人高 或是出去开业也会开到变连锁店老板 而我就没有那麽厉害，还是别乱学人家惹颗颗 再来虽然现在不应该是像以前 大老炫耀自己一周上班200小时 照顾一百床，连续值班一百天 没有出医院看太阳的封建时代 但还是要说，如果觉得30小时连续上班会累到不能撑过 即使换跑道你可能会卷不赢其他的竞争者，至少耐操度可能会输人家 要追上他们(拿到一样薪水和职务)可能会很辛苦 在不考虑顶尖离群值那些妖魔鬼怪的状况下 医师为主，程式打辅可能是身为凡人的区间较优解 话说几年前，同事群组有人打去资管抱怨医嘱程式当机云云，对方大概也是电话接烦了， 直接回说：我那麽厉害就去台积电就好啦，干嘛在这里工作！ 我同事闻言顿时语塞XDD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.142.92 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1725472094.A.C85.html 现在的医院体制，尤其是大型教学医院 都会要求医师有学术论文产出 从而衍生各种升迁升等的游戏规则 学术生产的重要性不言可喻 凡是写论文就不得不涉及资料和统计 同样的发想，资料多的就赢少的 一样的资料，统计方式强的 花式多的就赢过朴实的 尤其在资料统计是non specific finding 你又已经花了那麽多时间成本的情况下 换个统计方式 把连续变数切成组重算 把cut off value 改一下 把图表的X-Y轴取Log Linear regression 改 Logistic 再加时间改Cox 不然少多对在Matching一下之类的...etc 在这种"统计制造业"的工作需求下 会出现很频繁的改动 如果每个改动都不能自己动手 效率就会很低 因为最终这些统计资料 都需要具有Domain Knowledge 的人去判断 而不是只要跑出P < 0.05就行 而要找一个可以随你想法”玩”资料的人 则是很贵XDDD 或是属於医院共用资源，那就是慢 毕竟人家业务量真的很大 所以自己会写程式有其价值 ※ 编辑: sjuujs2000 (42.73.46.48 台湾), 09/06/2024 20:35:35