作者saynotodog (彬彬有礼彬彬不说)
看板Soft_Job
标题[请益] 软体业的试用期是不是很难过
时间Wed May 22 16:05:29 2024
小弟身边有人在内科已经换了三间公司
有博弈 金融 派遣
通通试用期都没通过
这个行业是不是试用期很严格啊？
还是只是个例
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1F：推 opa7411: 连续三间都没过那就是自己的问题了，他有自我检讨的习惯 05/22 16:23
2F：→ opa7411: 吗，人都会失败，但从每次的失败中记取教训很重要 05/22 16:23
3F：推 keel90135: 人的问题 05/22 16:28
4F：→ devilkool: 我不同公司待几年只看过一个新人试用期没过的 05/22 16:28
5F：→ testPtt: 没目标乱投通常会很难过 05/22 16:36
6F：推 peace000: 爽领资遣费 05/22 16:40
7F：→ kirin021: 他是不是不喜欢洗澡还怎样也太扯了 05/22 17:05
8F：推 yuuuuu: 是那个人的能力问题 05/22 17:19
9F：→ ctrlbreak: 如果连金字塔、圣诞树都要看提示 真的赶快找其他专长吧 05/22 17:29
10F：推 hobnob: 人的问题吧？要嘛自闭要嘛太臭… 05/22 17:38
11F：推 holebro: 博弈派遣不晓得 金融没过很奇怪 05/22 18:01
12F：推 crazwade: 试用期没过 加上三间 听起来问题….. 05/22 18:15
13F：嘘 B0988698088: 你就是你朋友 05/22 18:30
14F：推 lk2986706we: 金融要怎麽没过，三个月连程式都还没写吧 05/22 18:53
15F：→ qwer338859: 我没遇过试用期没过欸 05/22 19:08
16F：推 SilentBob: 蛤？ 05/22 19:37
17F：→ kissmickey: 是写什麽语言 这麽难？ 05/22 19:45
18F：→ tsaigi: 三小 银行试用期还能没过喔 05/22 19:56
19F：→ VL1003: 一间、两间都还可以推给运气问题，三间就绝对不是了吧？ 05/22 20:10
20F：→ VL1003: 但如果能够连续进去三间，代表很会面试？ 05/22 20:11
21F：→ testPtt: 不挑的话面试上没很难啦 只是进去後就开始互相嫌弃 05/22 20:20
22F：推 chao0210: 银行基本上都会过啊 05/22 20:30
23F：推 IhateOGC: 博弈和派遣满正常的 05/22 20:48
24F：→ IhateOGC: 银行大概是cobo语言差太多? 05/22 20:49
25F：推 stepnight: 87%自己的问题 05/22 21:23
26F：嘘 darkMood: 废文大赛开始 05/22 22:17
27F：→ jerry840622: 为啥试用期能没过 05/22 22:39
28F：推 wistful96: 我只有看过一个同事试用期没过的 通常自己跑掉比较多 05/22 22:53
29F：→ ccas: 工作了这麽久，只有遇过有一间真的有人在试用期被砍 05/23 00:33
30F：→ ccas: 建议他去问一下比较说的来的主管或是同事问问吧 05/23 00:35
31F：→ ccas: 连续三间很难推给运气差， 05/23 00:36
32F：推 WWIII: 转餐饮 05/23 02:10
33F：推 jyunwei: 软体试用期过了通常要输入序号 05/23 02:39
34F：推 rereterry: 能面上三间然後再都没过，看要不要考虑做销售相关啊！X 05/23 09:09
35F：→ rereterry: D，感觉超嘴，这种才能不要浪费，努努力说不定也可以在 05/23 09:09
36F：→ rereterry: 直播或yet火红啊www 05/23 09:09
37F：→ johnbill: 3间喔 那可能要想想哪边出问题 05/23 09:44
38F：推 antiall: 工作快20年几家公司没看过试用期没过的，是发生什麽事 05/23 10:06
39F：→ testPtt: 通常就是刚毕业盲目乱投做到不喜欢的就很容易这样 05/23 10:35
40F：嘘 Zoanthropy: 嘘烂吧 要拿到offer比较难 05/23 11:13
41F：嘘 sck921: 有听过一句话叫物以类聚吗？ 05/23 13:35
42F：→ pino0233: 一次没过还能说被公司搞 三次没过就.. 05/23 14:16
43F：推 wade2432: 三间都没过不是个性有问题，就是面试太会唬拿到的职位 05/23 14:24
44F：→ wade2432: 跟实力差太多 05/23 14:24
45F：→ wade2432: 拿到offer 却没过试用期的少之又少 05/23 14:25
46F：嘘 answermangtr: 连适用期都不用可想而知 05/23 14:48
47F：推 hegemon: 有听过新创用试用期来找人赶临时的project ，但是这样太 05/23 15:39
48F：→ hegemon: 无良了很少人用 05/23 15:39
49F：→ taichung95: 很少人质疑公司或单位有问题，why????? 05/23 16:22
50F：→ taichung95: 大家习惯了各种惯老板的手法了?为了赚钱就吞下去了? 05/23 16:25
51F：→ shooter555: 先把身边有人这四个字去掉 05/23 16:26
52F：→ jackno1: 应该很会面试吧 05/23 16:35
53F：→ devilkool: 因为连续三间没过应该就是自己的问题了 05/23 17:01
54F：→ taichung95: 大家都是甘苦人，能理解，呵呵呵，前面的留言不能删 05/23 17:10
55F：→ taichung95: 除，说多了 05/23 17:11
56F：→ TSMCfabXX: 没有公司名 无法评论 内科小公司那麽多 05/23 17:25
57F：→ TSMCfabXX: 试用期三个月 拿来骗新人做专案刚好 05/23 17:25
58F：推 newking761: 废物从来不会反省，先承认你就是你朋友 05/23 18:37
59F：→ taichung95: 我想删自己前面的留言，前面的留言不能删除了，可惜 05/23 18:54
60F：→ TSMCfabXX: 还有有些单位原本就不想找新人或做新专案 05/23 19:08
61F：→ TSMCfabXX: 是被大老板要求做甚麽数位转型啦 AI 啦 05/23 19:08
62F：→ TSMCfabXX: 才只好跟人资要履历 -> 面试 -> 做案子 05/23 19:08
63F：→ TSMCfabXX: 因此顺水推舟 试用期不让过 正好让大老板碰软钉子 05/23 19:08
64F：→ TSMCfabXX: 只要跟上面报 预期成效不彰 就不用继续做麻烦的新专案 05/23 19:08
65F：→ TSMCfabXX: 金融业常发生 因为老屁股多 本业又不是靠软体赚钱 05/23 19:13
66F：→ TSMCfabXX: 菠菜叶 复杂变因多 可能回心转意缩业务 或有人空降 05/23 19:13
67F：→ TSMCfabXX: 而派遣业 被抓去做这种甲方案业绩的机率也不是没有 05/23 19:13
68F：→ TSMCfabXX: 现在有 ChatGPT 大幅降低入门门槛 05/23 19:23
69F：→ TSMCfabXX: 那老人自然需要一些政治方法来巩固自己舒适圈 05/23 19:23
70F：→ TSMCfabXX: 俗称: 内卷 05/23 19:23
71F：推 stepnight: 哪有那麽复杂，试用期就是正式员工 05/23 19:27
72F：→ stepnight: 顶多试用期减薪+-赚，没过一样是资遣 05/23 19:27
73F：→ Ericz7000: 如果试用期难过 整个行业就不会有那麽多软工了 05/23 20:41
74F：推 kurtsgm: 我来回答上面有人问 为啥很少有人质疑公司或单位有问题 05/23 20:41
75F：→ kurtsgm: 因为绝大多数人根本不会遇到这种事情 绝大多数公司也没这 05/23 20:42
76F：→ kurtsgm: 麽闲一直在面试人然後花了一堆时间教之後又把人裁掉 05/23 20:42
77F：→ lazarus1121: 试用期过不了只有两种原因 05/23 21:20
78F：→ lazarus1121: 1.你能力不足 2.你融入不了公司 05/23 21:20
79F：→ lazarus1121: 不管怎样先找下一间吧 05/23 21:21
80F：→ TSMCfabXX: 花了一段时间教 ---> 你要确定欸 www 05/23 21:56
81F：→ TSMCfabXX: 我们台积之所以让新人进三个月训练营 05/23 21:56
82F：→ TSMCfabXX: 就是因为老鸟根本没空带人 导致以前新人阵亡率超高 05/23 21:56
83F：→ TSMCfabXX: 大多数公司更是不会有时间教你 05/23 21:58
84F：→ TSMCfabXX: 面试倒是无所谓 就每周 book 会议室跟年轻人聊聊天 05/23 21:59
85F：→ TSMCfabXX: 这才真的是忙里偷闲 05/23 21:59
86F：推 hegemon: 台积也是後来才慢慢有制度，之前根本是看新手导师的良心 05/23 22:04
87F：→ TSMCfabXX: 很少有人质疑公司或原单位问题的原因其实就是 05/23 22:05
88F：→ TSMCfabXX: 心理学典型的 Just-world hypothesis 05/23 22:05
89F：→ VL1003: 一间、两间当然可以质疑公司或单位，但三间这数量并不少欸 05/23 22:08
90F：→ VL1003: 每一间待满三个月才请人走，这样前後就算无缝接轨也要九个 05/23 22:09
91F：→ VL1003: 月过去了，况且都三间了，说真的直接问这些前公司的主管原 05/23 22:10
92F：→ VL1003: 因比较快，甚至前同事多少也可以打听到消息吧？ 在这边瞎 05/23 22:11
93F：→ VL1003: 猜本来就很猜出真正的原因，相关资讯就很匮乏。 05/23 22:12
94F：→ testPtt: 每一间待满三个月这我想是少数 05/23 22:12
95F：→ VL1003: 如果三间的前主管 & 同事都愿意不理，那就真的人和大失败 05/23 22:13
96F：→ VL1003: 三份工作都在适用期还无缝的也是少数阿，就只是假设 XD 05/23 22:14
97F：推 hisashi: 不适合何必勉强同事 05/23 22:57
98F：推 viper9709: 试用期没过的很少+1 05/24 00:03
99F：→ stepnight: 你说一间两间还能怀疑公司 05/24 00:15
100F：→ stepnight: 三间不怀疑人那几间才能怀疑人 05/24 00:15
101F：推 kurtsgm: 我说的「教」倒也不是真的手把手老师学生那种教 我以前待 05/24 00:24
102F：→ kurtsgm: 过某号称都只收即战力的某猪屎屋 说真的所谓教新人的方式 05/24 00:24
103F：→ kurtsgm: 也就是先丢一些现在member手上的东西给你边摸边学 05/24 00:25
104F：→ kurtsgm: 说实在的啦 多数员工前一两个月的产出对公司来说都是亏的 05/24 00:26
105F：→ kurtsgm: 啦 别自己觉得自己好像天生神力一两个月就帮公司赚多少然 05/24 00:26
106F：→ kurtsgm: 後公司过河拆桥 05/24 00:26
107F：推 ren740719: 没有，工作到目前为止没看过试用期没过的 05/24 01:23
108F：→ porsches: 弱爆，建议转职 05/24 11:36
109F：推 ruthertw: 博弈要看公司内部氛围和主管风格 05/24 17:14
110F：推 thelittleone: 我比较想学怎麽一直能拿到offer 05/24 19:28
111F：推 EDMillex: 派遣确实 看过不少人被送走 实力没有比正职同仁强早晚 05/24 23:28
112F：→ EDMillex: 掰掰 05/24 23:28
113F：嘘 asadman1523: 我没看过连续三间试用期不过的 我猜人的问题 05/26 00:08
114F：→ asadman1523: 技术、沟通态度、解决问题能力都有可能 05/26 00:08
115F：推 frrr: 那看来是面试的技能点很高 05/26 13:13
116F：→ fish0112: 金融试用期好像写6个月? 05/26 18:16
117F：推 nec1002: 如你用打工心态做事~可能就... ~就积极主动点 06/02 23:51
118F：推 Esh: 晚上来分享一个国外公司六个月试用 然後我近梯全部失败的案 06/04 12:27
119F：→ Esh: 例 06/04 12:27
120F：推 AceSoprano: 金融试用期没过肯定是人的问题吧 06/04 17:43
121F：→ ukikaz: 朋友女友，金融因为组织调整人力过剩，试用期直接不给过. 06/08 08:46
122F：→ ukikaz: .. 泰国很鸟真是无良 06/08 08:46