※ 引述《ruthertw (督人无数就是我)》之铭言： : 2.火速离职的前端, : 离职前端都不愿意回答, : 更不用说, : 离职前端从来没有任何的交接,说明,解释和回应. 离职本来就没有义务, 没封锁侧干谯我觉得人家很客气了 : 让学弟在正常毕业时期之前, : 提前毕业, : 然後到他的A公司转经理级. 啊这就没有社会常识, 就算直销也都要从副理干起 : 也当场跟学弟说, : 就算你想离开, : 也要把这些前端功能做完再走, : 不然我要跟某教授说你的问题很大, : 而且我要跟劳工局填写和纪录你不适任. : ... : 简言之, : 学弟入职後, : 他发现上当, : 接了一整个的烂摊子大坑. : ... : 学弟他该如何止血退坑? 没什麽血啊 哪有什麽血 我不知道这是哪所研究所 但这怎麽听都不是正常菸酒生会有的生活 研究所再快就算五年一贯 正常目标都是要赶快出社会直接工作 毕业论文写完签完还要被教授凹一堆东西最後才肯签字 拿到学位之前 一切都是假的 教授的权力就是那麽大 惯老板还有法可以管 讲难听大学教授只要不要掏屌干学生 就算把学生逼到自杀都不会出事 反正一切都是学生能力+抗压不足 所以我真的纳闷 到底是什麽实验室那麽闲 还是你学弟能力出众 已经过口试翘二郎腿等毕业 但能力出众也不会去没没无闻的鸟公司 就算缺钱 正经的教授也有做不完的计画 讲回来 说真的 年轻就是本钱 也不要讲啥劳工局还记录不适任 根本骗小孩 (我最纳闷的原po你是社会人 这种东西应该直接可以跟你讲学弟讲= =) 比教官记警告还好笑 除非你投的期刊超屌或到超屌的公司实习 否则没有任何一个雇主会在乎你毕业前做过什麽 特别是到这种鸟公司工作 写在履历上 跟P一样 新鲜人白纸 校名+系所才是人资看的重点 姬芭一点的还要看GPA 总结一句: 重点只有能不能毕业 那就要看惯老板跟教授关系有多好 还有你学弟怎麽跟自己的教授沟通 这个我们外人都没有当事人清楚状况 这件事最大的影响 是指导教授放不放人 至於有人说要换教授喔 不是每个校跟系所都能这样搞 教授之间的人际不像学生看的那麽单纯 有些还有派系互干的 教授笑笑地说 你要换老师可以啊 学生傻傻地 殊不知早就被封杀 还是要摸摸鼻子回来 就算换老师就算成功 题目重来 重来高机率延毕 所以自己评估 如果真的要把学生卖去当廉价劳工齁 根本就不会这样玩 一定是毕业论文题目绑工作 跟你讲把某某公司的工作当论文来做 这才是卖学生的正确玩法 会让学生闲着到处乱跑 看来这教授真的很佛系 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.36.25 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1709835764.A.E2A.html 对，因为哪怕是原PO，我们所有人都不知道教授跟老板关系到底多铁 很多正教授或副教授没有野心的话 确实不会刁难学生 所以这件事最後还是要回到原PO学弟自己判断教授的人格 ※ 编辑: bachelorwhc (36.230.5.73 台湾), 03/08/2024 17:56:50