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实验室学弟现在烦恼极了... 以下依照学弟的描述来改写, 尽量不带情绪字眼来写. 学弟他毕业前, 耐不住性子, 被某教授推荐去该教授以前的博士班同学开的私人公司任职. 某教授和他以前的博士班同学年纪都很大了, 就简称为A公司和B老板好了. A公司30多年前, 从C语言出发, 底层开发出一套绝无仅有的线上平台, 在当时肯定是个超级先进高科技的平台. 毕竟这麽多年以来, A公司都能不倒闭, B老板肯定不但口才惊人, 客户众多, 而且也听B老板自己说是有海量等级客户, 猜想B老板也一定很懂得如何压榨员工. A公司的後端技术不敢批评, 那可是至今全世界独一无二从C语言出发, 底层开发的根基. 但是相反的, 所有前端技术内容, 都极度远远落後现在所有能免费使用的, 任何酷炫画面,功能,开发技术和API. 而A公司毕竟有海量客户群, 区区一个还没毕业学生的薪水, B老板也只对学弟开出了, 比一般学生等级能拿到的, 多个几千元全职月薪. 学弟面试时傻傻的, B老板一直对学弟说需才孔急, 因为该公司唯一一位前端不久前火速离职, 需要学弟尽速进公司填补这个职缺, (明眼人都看懂也知道, B老板就是要学弟填这30多年来, 落後了的所有前端技术的极大深坑...) B老板对学弟说, 三个月後B老板评估学弟的表现, 会再帮学弟提升职位和加薪. 其实有经验的人, 在面试时会详细问清楚要接什麽内容, 以免... 学弟其实去了A公司也没多久, 2个月快接近3个月吧? 第一个月, 学弟已经觉得有点不对, 有以下几点: 1.该公司没有过往的开发文件, 有的只有描述该平台大功能, 公司对外宣传的word档案. 2.火速离职的前端, 学弟从没看到过真实的人. 该离职前端完全没有交接, 而且该公司B老板要学弟加离职前端的Line, 但是学弟在Line上面问了问题, 离职前端都不愿意回答, 更不用说, 离职前端从来没有任何的交接,说明,解释和回应. 3.A公司里面, 所有员工算总加B老板再加上学弟, 还不到10人. 4. 第一个月, 学弟就想跑, B老板对学弟动之以情, 满满鳄鱼的眼泪, 学弟上钩了. 第二个月, 学弟痛苦万分, 因为所有新的前端技术都不能使用, 只能用30多年前的语法和函式, 而且A公司里面仅存的一支後端员工, (听学弟说,30多年前没有"後端"这个名词,而要称他伺服器开发师?) 该员工不愿意公开, 也不愿意说明後端的内部功能到底做了哪些事? 前端只能用猜的. 学弟想走, B老板要学弟多努力, 还不停塞吃的喝的给学弟, 加上B老板他说会跟某教授说学弟的好话, 让学弟在正常毕业时期之前, 提前毕业, 然後到他的A公司转经理级. 第三个月, 学弟写好了被B老板要求的一堆前端功能, 却被A公司里面唯一一支老屁股挂PM头衔的员工要求说, 阿你这些前端功能到客户那, 这个功能会被打枪,那个前端会被挑战, 老屁股PM还挑了一大堆之前平台都没有的功能, 狂电学弟. 学弟跟老屁股PM和B老板说, 这些只能使用30多年前的老旧技术, 刚开发出的前端, 肯定有一堆小问题需要时间来克服, 加上要客制化, 不可能一步到位. 该老屁股PM立刻当场大声喝斥学弟, 你做不出来就是你的能力有问题, 别再怪东怪西了好吗? 你工程师只要听我的去修正就好, 你怎麽那麽多意见? 学弟向B老板当场提出要立刻走人, B老板脸色一沉, 也当场跟学弟说, 就算你想离开, 也要把这些前端功能做完再走, 不然我要跟某教授说你的问题很大, 而且我要跟劳工局填写和纪录你不适任. ... 简言之, 学弟入职後, 他发现上当, 接了一整个的烂摊子大坑. ... 学弟他该如何止血退坑? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.137.36.125 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1709819516.A.A22.html
1F:推 hanksky: 这种烦恼,是社会经验不够才会产生,算是情绪勒索,就算 03/07 22:09
2F:→ hanksky: 这里所有人做完理性分析,告诉他直接离职就好,这位学弟 03/07 22:09
3F:→ hanksky: 应该还是做不到,分析如下,如果这是好教授,离职後,只 03/07 22:09
4F:→ hanksky: 要说明情况,教授应该都能接受,他还应该跟学弟道歉,如 03/07 22:09
5F:→ hanksky: 果是烂教授,之後不想帮你媒合其他公司,问题是你还敢相 03/07 22:09
6F:→ hanksky: 信教授的眼光吗?会不会又跳另一个火坑而已 03/07 22:09
7F:→ ma721: 有什麽好烦的,直接走阿 03/07 22:11
8F:→ ma721: 跟劳工局的屁话听听就好 03/07 22:13
9F:→ VL1003: 这有啥好烦恼的,直接找 BOSS 谈要离开,问题只有 BOSS 给 03/07 22:22
10F:→ VL1003: 不给毕业阿,大学长真的那麽有话语权可以影响再来烦恼。 03/07 22:22
11F:→ VL1003: 况且谈的时候也不用讲太多,就说想要全心专注在毕业论文, 03/07 22:23
12F:→ VL1003: 没有心力可以处理大学长那边的东西就好,不然本末倒置很怪 03/07 22:23
13F:推 chuegou: 看到A公司B老板C语言就笑了 03/07 22:24
14F:→ VL1003: 欸... 不对,看错,还不是大学长,只是 BOSS 同学... 03/07 22:26
15F:→ lucky4283: 直接离职啊 说什麽劳工局不适任根本没差 03/07 23:02
16F:推 abraxas: 老板这麽屌会招不到前端? 03/07 23:17
17F:推 Ghamu: 溜之大吉 酸 03/07 23:22
18F:→ Ghamu: 真的不行就叫阿嬷跟学弟一起去跟老板谈 看是老板离开还是阿 03/07 23:24
19F:→ Ghamu: 嬷厉害 03/07 23:24
20F:→ Ghamu: 学生跟小朋友就是这样 别人说了你就信 别人要求你就做 03/07 23:25
21F:→ MOONY135: 你居然还在念书!!? 03/07 23:37
22F:推 bigbearlazir: 趁没满三个月不需要预告期直接写信离职 03/07 23:48
23F:→ bigbearlazir: 明天就不要去了 跟垃圾不用客气 03/07 23:48
24F:推 viper9709: 推一楼~看一半就大概知道想End了 03/08 00:04
25F:推 brucetu: 认真说,重考更好的研究所 03/08 00:31
26F:→ brucetu: 考不上?那就认命在烂泥里面打滚吧 03/08 00:31
27F:→ brucetu: 还有一种可能啦,就是少子化其他教授招奴才困难,你只要 03/08 00:33
28F:→ brucetu: 跳其他实验室然後说说你碰到什麽烂泥,其他教授也有可能 03/08 00:33
29F:→ brucetu: 收你吧 03/08 00:33
30F:推 qwer338859: 直接跑阿 鸟他说什麽= = 03/08 00:33
31F:→ brucetu: 但是也有些教授会故作清高的说一些年轻人要负责任不管怎 03/08 00:35
32F:→ brucetu: 麽样要有始有终的干话,你学弟刚好可以顺便藉此筛选一下 03/08 00:35
33F:→ brucetu: 教授 03/08 00:35
34F:推 neo5277: 三个月了可以走了 03/08 00:59
35F:推 johnbill: 离职啊… 03/08 01:21
36F:推 jecint1707: 一楼解说超强 03/08 01:33
37F:推 dlshao: 直接走人啊 这种垃圾公司怕屁喔 03/08 01:44
38F:推 justaID: B老板A老板有点乱,应该都是同一个A公司同一个A老板?推 03/08 01:59
谢谢大家的提醒,已更正~
39F:→ justaID: 1楼分析,A老板给学弟什麽评价不重要了,这个局注定烂了 03/08 01:59
40F:→ justaID: ,唯一需要考虑的点是离正常毕业时程剩多久+教授的个性 03/08 01:59
41F:→ justaID: 。通常A老板是教授的朋友,对教授来说交情比学生亲,情 03/08 01:59
42F:→ justaID: 感上会偏坦朋友。假设教授人超好,是会为学生着想的类型 03/08 01:59
43F:→ justaID: ,那可以考虑和教授谈谈看,说想专注论文(不要说A老板 03/08 01:59
44F:→ justaID: 坏话),有机会抽身。假如教授不是这种天使,那就看离毕 03/08 01:59
45F:→ justaID: 业剩多久,如果今年就能毕业,毕业一定最优先,这段时间 03/08 01:59
46F:→ justaID: 想办法跟A老板打太极、虚与委蛇撑过去,拿到毕业证书为 03/08 01:59
47F:→ justaID: 重。如果不是应届毕业,未来日子还很长,那就要考虑最差 03/08 01:59
48F:→ justaID: 情况换教授了 03/08 01:59
49F:推 justaID: 最差的绝招是换教授,但换教授不一定是最差的结局,有时 03/08 02:02
50F:→ justaID: 候反而是一种停损止血 03/08 02:02
51F:推 justaID: 不过我论这篇文之後会删除的机率有点高,因为事件特徵太 03/08 02:08
52F:→ justaID: 好认,有可能被A老板那方的人认出来 03/08 02:08
53F:推 hanksky: 上面的版友给很多建议,根据建议,决定接下来如何与教授 03/08 03:55
54F:→ hanksky: 应对,先想你自己的核心思维底线,列举出每种应对最差的 03/08 03:55
55F:→ hanksky: 结果,给个评分,例如:我的思维是面子不重要,为了毕业 03/08 03:55
56F:→ hanksky: ,愿意用各种策略,那接下来可以做啥?或是我的思维是有 03/08 03:55
57F:→ hanksky: 实力的人,没念完研究所找工作也可以,接下来可以做啥? 03/08 03:55
58F:→ hanksky: 没有标准答案,只是提醒你选择都有相应代价而已,对了我 03/08 03:55
59F:→ hanksky: 没念过研究所,以前只是常和研究生一起鬼混,知道教授大 03/08 03:55
60F:→ hanksky: 如天,可能我的建议也未必是对的,参考即可 03/08 03:55
61F:推 jamo: 芝麻丁点大的事也可以讲这麽长一串,不喜欢就离职谁能管你~ 03/08 05:57
62F:嘘 DrTech: 庸人自扰 03/08 06:57
63F:嘘 alihue: 直接离职什麽都不用做 止血个毛 03/08 07:03
64F:嘘 lycantrope: 要确定真有这学弟,还是又在瞎掰。 03/08 07:40
65F:推 stupid0319: 实力不够就离职,总会有强者会顶这个缺的 03/08 08:09
66F:推 v7q4: 直接离职就对了 不要相信什麽业界很小之类的鬼话 都是惯老板 03/08 08:26
67F:→ v7q4: 在唬人的伎俩 03/08 08:26
68F:推 tsaigi: 笑死 教授如果这样就能唬过 还当啥教授 03/08 08:56
69F:推 nacy204327: 真的不要被情勒跟画大饼 那些人使尽手段要你留下来不 03/08 09:01
70F:→ nacy204327: 是因为多珍惜你的才能 而是因为暂时骗不到人 03/08 09:01
71F:→ nacy204327: 等他骗到下一个 对你就弃之如敝屣了 还不如自己早点闪 03/08 09:02
72F:推 yamagishi: 速退,马上 03/08 09:11
73F:嘘 justin761002: 学弟是还没毕业吗?不然干嘛看教授脸色? 03/08 09:25
74F:嘘 k798976869: 幻想文喔 入职不到三个月 早上寄email告知辞职 中文连 03/08 09:51
75F:→ k798976869: 午餐都还没吃就走的人碰过一堆惹好吗 03/08 09:51
76F:→ k798976869: 超过三个月也只是要预告 然後把假请掉照样走 03/08 09:52
77F:推 labulato: 直接走人 03/08 10:27
78F:→ WandZarDeen: 永远都是从一个坑跳到另一个坑,差在$而已 03/08 11:26
79F:→ oddoneislove: 直接走就好了,还被烂招吓唬喔? 03/08 11:40
80F:推 atpx: 直接给结论,真要走是拿你没办法的、也不会有什麽劳工局纪 03/08 11:40
81F:→ atpx: 录、就走吧。确定不会影响毕业就好 03/08 11:40
82F:→ longlongint: 离职不会有纪录 只有劳健保纪录 03/08 12:31
83F:→ longlongint: 买大容量录音笔或手机开始录音吧 03/08 12:32
84F:→ longlongint: 录到威胁跟教授说你不好那段 直接交给被提到的教授 03/08 12:32
85F:推 menShow: 把你老板的车号记下来,跟他讲回家小心点 03/08 13:14
86F:→ menShow: 这种人你要比他还要恶 他才会怕 03/08 13:14
87F:→ menShow: 顺便跟他讲一下你有躁郁症 03/08 13:16
88F:→ bndan: 跟劳工局说不适任? 这不就是资遣? 给他资遣有差吗? 怕名声 03/08 13:49
89F:→ bndan: 难听?? 这新手看起来好像有影响? 但实际上只要去认真面试测 03/08 13:50
90F:→ bndan: 能力的公式面试跟本没差..台湾资讯业很弱 但也很大阿... 03/08 13:51
91F:推 crazwade: 出社会还可以跟教授情勒 什麽烂蛋 03/08 14:58
92F:推 shihsyun: 这间公司是不是只有三个人? 老板/PM/伺服器工程师 03/08 15:05
※ 编辑: ruthertw (61.219.98.60 台湾), 03/08/2024 16:20:20
93F:→ sjr500: 劳工局勒,还不适任,笑死唬谁 03/08 16:40
94F:→ sniper2824: 每次发的文都像在幻想 03/08 17:46
95F:→ homuhomu: 只有我想吐槽为啥要特别称 A 公司的老板为 B 老板吗? 整 03/08 17:55
96F:→ homuhomu: 篇文把 B 老板换成老板两个字好像也不影响正确性 03/08 17:55
97F:→ acgotaku: 哪个公司没有技术债 没有烂摊子 有点大惊小怪 03/08 18:03
98F:→ acgotaku: 要就直接离职 贪那点薪水就乖乖做 什麽毛都没做出来 03/08 18:05
99F:→ acgotaku: 你拿什麽跟老板谈判 叫你吞什麽就吞什麽 03/08 18:05
100F:→ acgotaku: 说不定请个 sr 进来就通通做好,请这菜鸟只是碰碰运气 03/08 18:07
101F:推 oyaji5566: 没啥 就离职 03/08 18:09
102F:推 mathrew: 专门唬你这种没出过社会的,难怪可以30年没倒 03/08 20:40
103F:推 tomap41017: 先录音 03/08 21:04
104F:推 overhead: 真是小朋友的烦恼 几年後你就知道离职就解决了超简单 03/09 00:45
105F:推 qwe78971: 什麽学弟 呆瓜吧 离职最大 跟他说不离职以後不用混了 03/09 01:38
106F:→ qwe78971: 我直接通知世界各大公司包含旗下的子公司 永不录用 03/09 01:38
107F:→ qwe78971: 叫你这学弟好自为之 现在就剩两条路 留下当大便一辈子 03/09 01:39
108F:→ qwe78971: 以後顶尖公司终身不录取 离开这摊大便 03/09 01:39
109F:推 bnd0327: 直接走就好,又不是毕业证书被指导教授扣着 03/09 16:15
110F:推 Nitricacid: 情勒画饼代表老板没其他招了 03/09 23:33
111F:→ Lipraxde: 十人不到的公司,怕啥? 03/10 09:44
112F:推 bxc: 这篇真好笑 去看一下斗阵俱乐部 解法就在那 03/11 20:52
113F:→ asdasdasd80: 我书读得少,30年前有前端这东西吗? 03/13 01:01
114F:→ shooter555: 从做一层後端做中间处理原本的後端在传给前端 前端你 03/13 16:29
115F:→ shooter555: 就能选你自己喜欢的生态了 03/13 16:29
116F:→ shooter555: 然後整篇文只有一个公司一个老板一个教授 还要ABC干麽 03/13 16:32
117F:推 louner: 把离职单影印好几份 一一摔到所有鸡巴人脸上就好 03/17 07:27
118F:推 jackhsien: 建议离职 面试大多能力取向 如果你能面上更好的职缺 就 04/23 11:43
119F:→ jackhsien: 算未来公司去查证 只是证明A公司的状况走多糟 04/23 11:43







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