作者DrTech (竹科管理处网军研发人员)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 拿到很不开心的offer还会去吗?
时间Wed Jan 24 10:55:45 2024
※ 引述《flyingIdea (飞翔的想法)》之铭言：
: 最近面试了一些公司
: 其中有一间offer 做的和我比较相关
: 但拿到後整个都开心不起来
: 面试结果有过 并且我不是唯一面试者
: 但面试完说我
: 1.他们说待业空窗期快一年了 太长
: 但面试时还有online上机考 结果讲这句?
: 2.我待业时写了3.5个软体project
: 其中2个不是写我要面试的语言
: 他们就嫌我没有很专心在学那语言
: 3.嫌他们要的我没有100%碰过
: .....好吧这个我稍微可以接受
: 最後薪水range开了最低的给我
: 大家遇过这种会再去谈还是闪人下一家？
我不是当事人，
这件事情，单看文字有两种不同的解读。
1. 主管是给良性建议，录取给予鼓励。
2. 恶意批评，不合理压低薪水。
由於原文并没有透漏个人履历与薪资，
也没有描述详细面试场景
根本无法判断是哪一种情形。
我是觉得没必要负面看待。
觉得改一下让自己加分的就改，
就变成建议了。不是吗？
例如人家说待业快一年，你很不爽。
由於原文也没说待业在干嘛，无法判断好坏。
无法判断该主管是，善意建议，还是恶意批评。
但正面来看，你应该想到，这主管是提醒我：
1. 下次待业要注意怎麽样加分，或减少待业时间。
2. 下次面试时，我怎麽修改回答，让对方能接受。
例如：别人说你project使用不同语言，没有很专心。
正面建议来看：
1. 我的履历上，是否放了扣分的项目或程式码？需不须要因投不同的公司职缺调整？
2. 我的学习方式是否有需要调整？是该专业一个方向，达到人家可忽略我的弱项。还是我继续每项都有，但每项都很弱？
例如，别人说你的专业，没有100%符合？
1. 我的学习方向是主流的吗？是否需要调整？
2. 该主管是否暗示，我能力OK，但可以入职前後再加强某方面的能力。
例如：别人开了一个，人力银行上薪资范围最低的薪资。也未必是负面的。
1. 与前一份工作比，或市场状况，这薪资合理吗？或许合理喔。(欢迎原文补充)
2. 薪资结构怎麽样？
有时月薪略低，但年终或其他福利可补上也不错。
3. 或许我能力真的不够好，无法谈薪水。来谈日期吧。我拿了这份offer，延後一个月报到，成为我下一份offer的筹码。
职场上，别人给你的建议或批评，建议冷静看待。
不撷取别人情绪，撷取对自己有帮助的点来改善自己就好。也许就是你成长的原料或优势。
我个人反而很讨厌一种人：
完全不给你建议/批评，
然後很久以後直接给你，很烂的评价。
这种背後捅刀的才可怕。
最後再次强调，我不是当事人，
可能有些当事人的心情无法体会。
但心态可以转换一下，不要只撷取负面的情绪。
可再思考负面情绪背後，有什麽理性可改善的。
--
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1F：嘘 DarkIllusion: 嘘 DrTech: 自己履历烂，别人说个实话就不舒服 01/24 12:10
2F：→ DarkIllusion: 你根本无法判断哪种情形也能批原PO履历烂也真是厉害 01/24 12:10
3F：→ DrTech: 欢迎原PO回应，或贴证据反驳我的推文，开放讨论。 01/24 12:21
4F：→ DrTech: 只看文字，还真的难说对错。 01/24 12:23
5F：→ DrTech: 待业快一年，就业市场履历本来就是弱势，有什麽好不可承认 01/24 12:24
6F：→ DrTech: 的。欢迎原PO贴履历反驳啦。 01/24 12:24
7F：→ DrTech: 说实话：待业快一年，履历很烂，就玻璃心破了，而不是思考 01/24 12:26
8F：→ DrTech: 一下，下次面试遇到同样问题怎麽应对，才是问题吧。 01/24 12:26
9F：→ DrTech: 你可以带情绪看这篇文章很不爽，这个id你很不爽。但你也可 01/24 12:35
10F：→ DrTech: 理性思考一下，背後怎麽改进下一次的面试，才对你有帮助。 01/24 12:35
11F：→ DarkIllusion: 我具体描述一下你的意见不合理的点：原PO履历烂不烂 01/24 12:36
12F：→ DarkIllusion: 是由面试公司决定，就是要看具体面试状况的意思，不 01/24 12:36
13F：→ DarkIllusion: 是由你看了原PO的简述就决定。但你是出於怎麽样的意 01/24 12:36
14F：→ DarkIllusion: 图，让你能劈头认定原PO是因为履历烂所以被嫌弃？是 01/24 12:36
15F：→ DarkIllusion: 因为你想表现出你很有勇气说出让人不舒服的话吗？ 01/24 12:36
16F：推 richardz: 不是说有这个可能而已吗=.= 奇怪这个阅读理解有什麽问 01/24 12:42
17F：→ richardz: 题 01/24 12:42
18F：推 accessdenied: 楼上玻璃心快笑死 01/24 12:43
19F：→ DarkIllusion: 哈哈 那你就笑死吧 01/24 12:43
20F：→ richardz: 整篇不就是在说，从别人批评的部分，剔除情绪，吸收真 01/24 12:44
21F：→ richardz: 正有用的东西吗？这很困难？看得懂程式，看不懂文章？ 01/24 12:44
22F：嘘 DarkIllusion: 我就是看不爽一个莫名地批原PO履历烂的家伙还想要发 01/24 12:46
23F：→ DarkIllusion: 一篇鸡汤文教育原po而已 01/24 12:46
24F：推 richardz: 奇怪了觉得不爽也是原po自己讲啊，跟你有啥关系，别人 01/24 12:52
25F：→ richardz: 吃面你喊烧？搞不好原po自己觉得很有用啊，难怪没人想 01/24 12:52
26F：→ richardz: 来软工版回文，这也能批评 01/24 12:52
27F：→ richardz: 连这都不能接受，建议不要工作 01/24 12:52
28F：嘘 DarkIllusion: 这麽说的话这也不关你的事 01/24 12:52
29F：推 wade2432: 有人玻璃心碎喽，不是说你被还打中痛点气呼呼，不知道 01/24 13:05
30F：→ wade2432: 是被多少人洗脸过 01/24 13:05
31F：嘘 DarkIllusion: 无法剔除情绪、想要强迫你接受自己意见的人真是很多 01/24 13:09
32F：→ DarkIllusion: 。原PO你要让双标仔来灌你鸡汤，教育你怎麽做事吗？ 01/24 13:09
33F：→ sniper2824: 看起来是真的很气 01/24 16:04
34F：→ hisashi: 比原PO更崩溃XDDD 01/24 16:56
35F：→ DarkIllusion: 一直幻想别人崩溃，我看你们是有病吧 01/24 17:08
36F：→ onlyeric23: 父子骑驴 看看就好 01/24 17:10
37F：推 una283: 怎麽比原po还崩溃 01/24 18:01
38F：→ airtsubasa: 在这里心理素质要很强大 但软体人应该每天都在面对这 01/24 18:10
39F：→ airtsubasa: 种user 01/24 18:10
40F：推 Lipraxde: 明明就很有用的建议，带着情绪看就蛮可惜的了XD 01/24 18:27
41F：→ gpctv: 不要吵架啦！ 01/24 18:43
42F：→ gpctv: 这里软体版捏。 01/24 18:43
43F：→ saxontai: 原问题只有问继续谈还是下一家。直接认定人家不懂一些 01/24 18:47
44F：→ saxontai: 有的没的大道理还挺失礼的。人之患，在好为人师。 01/24 18:47
45F：推 pedestrianA: 真的懂也不会上来问了，这种事自己判断就好。 01/24 21:39
46F：推 wmtsung: 原文看似在问去不去，但整篇没有提出该公司值得去的点而 01/25 09:29
47F：→ wmtsung: 原po似乎又想去，会让人对原po能力有所疑问也不意外 01/25 09:29
48F：推 fatb: 其实不用想太多 嫌一堆又给offer就是在压薪水 01/25 10:47
49F：→ fatb: 我是觉得你把问题复杂化了 01/25 10:48
50F：推 Firstshadow: D大说的是！D大竟然会仔细看完别人的文！ 01/25 11:35
51F：推 stepnight: 工程师首要技能通灵，根据现有资讯 01/25 11:57
52F：→ stepnight: 推理出其他部分也很合理的吧 01/25 11:57
53F：推 billchen123: Dark再崩溃啥 看不懂 原PO算是良好的建议啊? 01/25 17:53
54F：→ billchen123: 履历够好 面试主管巴不得就要你 给你高薪水 01/25 17:54
55F：→ billchen123: 能力难以判断 但是觉得你还算个不错的料可以训练 01/25 17:54
56F：→ billchen123: 若你觉得你够强 面试官故意砍薪水讲干话 那就直接走 01/25 17:56
57F：推 wuliou: 怎麽会有人崩溃 01/25 19:00
58F：推 flyingIdea: 耶...我待业时写了3.5个专案 上一篇有写啦 01/25 20:40
59F：推 flyingIdea: 但有点白烂的是 我的非专业 有应徵上 主管反而一直 01/25 20:43
60F：→ flyingIdea: 夸奖我 我OS:上一份工作我这专业只有做半年耶 0.0 01/25 20:43
61F：→ flyingIdea: 但的确也面的有点低自尊XD~面外商遇到太多印度人 01/25 20:44
62F：→ flyingIdea: 遇到印度人一定第一关就GG ORZ.... 01/25 20:44
63F：→ flyingIdea: 然後感谢DRTECH和darkillusion 二个人 01/25 20:56
64F：推 flyingIdea: 之前我想去的原因就一句:和我专业比较有相关 01/25 20:58
65F：→ flyingIdea: 上一篇因为怕被认出来 有些事情没有讲的太明白啦 01/25 20:59
66F：推 sachung28: 认同 背後捅刀的真的烂 但给过份建议贬低人pua压榨的也 01/26 09:00
67F：→ sachung28: 半斤八两 要会判断 嫌又不给实质建议一律归在後者 01/26 09:00
68F：推 internetms52: 原来待业多久是原Po自己可以决定的喔？，看到不好 01/26 12:32
69F：→ internetms52: 的工作就要吞下去啊，是这样吗？ 01/26 12:32
70F：→ VL1003: 待业这种事情有时候就运气运气，强者当然不太会有空窗期， 01/26 22:15
71F：→ VL1003: 但哪来那麽多强者阿... 一般人找工作除了自身条件外，准备 01/26 22:16
72F：→ VL1003: 的细致度这些做完，有时候看还要大环境景气跟一点缘份，当 01/26 22:16
73F：→ VL1003: 然如果什麽都不挑，那确实很好找啦，但我想大多数会来这边 01/26 22:16
74F：→ VL1003: 看文章的乡民都不会吞那种工作的，除非经济压力大到不太能 01/26 22:17
75F：→ VL1003: 有待业空窗期的程度。 01/26 22:17
76F：→ VL1003: 但待业一年确实就是弱势没错，面试官肯定会问这点，所以要 01/26 22:18
77F：→ VL1003: 怎麽回答，自己要有一套稍微包装过的说法，面试官听不听得 01/26 22:19
78F：→ VL1003: 进去又是另外一回事，但至少别什麽都讲不出或说懒着找 XD 01/26 22:20
79F：推 weiman0702: 推 01/27 07:30
80F：→ timofEE: 实际推 01/28 14:23
81F：推 agario: 软体业创立一人公司成本不大，所以其实待业时创立一人公司 01/28 21:51
82F：→ agario: 然後说自己是 CEO/CTO 就能规避待业太长的问题 01/28 21:52
83F：推 jamesho8743: 嫌一堆又给offer就是压薪水 挑一些你的缺点压价而已 03/12 16:51
84F：推 jamesho8743: 待业没什麽问题啊 你是找了一年都找不到还是休息一阵 03/12 16:56
85F：→ jamesho8743: 子没有找 基本上这跟你的能力不相关 待业一年能力应 03/12 16:56
86F：→ jamesho8743: 该差不了多少 纯粹就是挑毛病而已 03/12 16:56
87F：推 summerhealth: 推理性分析乐观面对 03/24 01:14