作者waper (VanDijk)
看板Soft_Job
标题[请益] 新创公司失败後各职能出路
时间Mon Aug 28 22:43:27 2023
如题
新创小公司失败以後 各个职能的出路和加分/扣分程度是怎样哪？
我的意思是这对人重新找工作的影响是怎样？
RD
PM/Sales
Manager
应该影响不太相同 RD反正只要有练到功 年纪不会太老应该影响很小
PM/Sales Manager（纯管理那种）好像可以拿来说嘴的东西就少很多
是这样吗？
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1F：推 michellehot: 扣分在於不知道失败的可能原因在哪都说不出来 08/28 23:08
2F：→ acgotaku: 我现在主管就是 出去创业失败後 四年後又回锅回来上班 08/28 23:08
3F：→ michellehot: 公司不管大小都有成功失败可能 只是大公司财力允许 08/28 23:10
4F：→ acgotaku: 也有朋友是跳槽到竞品公司 或是到更大家做同性质产品 08/28 23:10
5F：→ michellehot: 重点是失败後的经验是什麽？是技术需求不合市场还是 08/28 23:13
6F：→ michellehot: 策略错误还是管理不善还是沟通不利 很多可以讲 08/28 23:13
7F：→ viper9709: 推一楼 08/28 23:23
8F：推 OriginStar: 许多成功只是因为时机刚好，就像生成式AI在10年前发表 08/29 00:01
9F：→ OriginStar: 可能也会失败，所以我想创业失败也是可以吸取经验的 08/29 00:03
10F：推 Phater: 八九成的新创会失败,如果失败就要扣分的话那死一堆人了 08/29 01:10
11F：→ jobintan: startup失败是公司的问题干员工底事？ 08/29 09:39
12F：推 yamakazi: 我认识appier跳去微软 08/29 09:53
13F：→ yamakazi: Poni.ai跳去英特尔，mCube跳去AMD 08/29 09:54
14F：→ yamakazi: Cloudchip跳去cadence 08/29 09:55
15F：推 NDark: 我觉得加入新创比起老公司要能学到几个东西才算加分 08/29 09:57
16F：→ NDark: 1. 完整的产品周期.在老公司各司其职比较不会让工程师参与 08/29 09:58
17F：→ NDark: 不属於制作的那几块. 新创公司人少 所以只要愿意 08/29 09:58
18F：→ NDark: 能参与到设计 行销等资讯 08/29 09:59
19F：→ NDark: 2. 新创募资估值的商业流程. 虽是金钱游戏但能看过一次 08/29 09:59
20F：→ NDark: 理解有钱人到底在玩甚麽游戏.不管未来自己要不要创业. 08/29 10:00
21F：→ NDark: 遇到需要参与投资的机会,都很有帮助. 08/29 10:01
22F：→ NDark: 相反地,如果到新创公司但只能作"制作",这样想拿股票. 08/29 10:02
23F：→ NDark: 其实鬼故事非常多了不用我这边再提醒 08/29 10:02
24F：推 Litfal: 你这问题可以拿掉新创，简化成跨领域转职，履历可以写啥 08/29 10:08
25F：推 z1976: 没什麽影响吧，有影响的是这过程中增加的岁数 08/29 11:30
26F：推 micado: 我就问前公司倒了，为什麽员工找工作还要被扣分? 08/29 17:09
27F：推 NDark: 有些公司找人就是有潜规则 08/29 17:33
28F：→ NDark: 条件都很主观 08/29 17:34
29F：→ brucetu: 面两三次看用人主管要不要用你的一定是主观啊 08/29 18:58
30F：→ brucetu: 公司很大才有办法先测能力 再team match 08/29 18:58
31F：→ brucetu: 一般过去就看一个用人单位要不要用你 当然是主观 08/29 18:59
32F：推 Wishmaster: 我觉得台湾有很多新创都是这样...狂烧钱 08/29 22:07
33F：→ shadow0326: 推文列那些公司 害我以为那些公司失败了 吓我一跳 08/30 11:04
34F：推 w0005151: 只要新创就是烧钱，没有分台湾不台湾 08/30 12:51
35F：→ w0005151: RD去早期新创也可能只做一些粗糙的POC，PM的包装和规划 08/30 12:52
36F：→ w0005151: 才是能否吸引到早期投资人的重点 08/30 12:52
37F：推 internetms52: 要看你是老板还是员工 08/30 13:13
38F：推 miana6688: 新创一开始都是在烧钱的，就是拚看看在资金烧乾钱能不 08/30 13:57
39F：→ miana6688: 能创收、开始赚钱 08/30 13:58
40F：推 hegemon: 楼上...不是拼看看能不能再融到一笔大的吗？ 08/30 16:25
41F：推 Wishmaster: 新创就是狂烧钱,可是国外至少还有成功後的世界梦 08/30 20:54
42F：→ Wishmaster: 台湾的呢? 去东南亚开拓市场...真的能成功吗? 08/30 20:55
43F：推 iceorz: 我倒是会特别留意失败新创的PM, 看看他们的takeaway是什麽 08/31 09:47
44F：推 micado: 或许可能因为新创 所以PM规划的东西较自由新颖 08/31 11:47
45F：推 Odia: 有认识从和沛出来的 算是蛮有料的 08/31 14:29
46F：→ Odia: 因为前公司失败而不雇用其实是种损失 08/31 14:31
47F：推 Lleytonhewit: 问这问题的人比较该被扣分 08/31 17:41
48F：推 aeric15: 失败後就换工作而已... 09/01 01:44
49F：推 WWIII: 多投就好 公司很多的 09/01 13:05
50F：推 kanpfer: 这问题不是变相承认换工作是自己跟同事竞争输了 09/03 11:04
51F：嘘 InvincibleK: 搞新创还是去欧美才玩得起来,亚洲区就洗洗睡吧 09/10 13:42
52F：嘘 InvincibleK: 除了一人新创公司以外,从没看过亚洲区人新创完不吵架 09/10 13:55