作者SkankHunt42 (凯子爸)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 关於转职,非本科,30岁,资策会
时间Mon Aug 14 09:06:08 2023
1F：推 justaID: 楼上说的要看主管风格，要你的主管有耐心手把手带。看过 08/13 21:27
2F：→ justaID: 一种风格是：鼓励你不懂尽量问，结果你问了反过来质疑你 08/13 21:27
3F：→ justaID: 问的问题太基础，应该自己去google解决，来回几次後，新 08/13 21:27
4F：→ justaID: 人被反呛到怕，怕被认为能力有问题，久了就不敢问，但转 08/13 21:27
5F：→ justaID: 职新人的困难就是没经验，难以分辨问题的界线那些该自己 08/13 21:27
6F：→ justaID: 先google哪些应该直接问（这个界线每个mentor或manager 08/13 21:27
7F：→ justaID: 也不一样） 08/13 21:27
TL;DR
很多新人不知道怎麽问问题
这个我也不想推给什麽台湾教育只会学生考试选选择题
更多时候其实是心态问题 或说问的人没有意识到自己的心态问题
前几周一个新人问我OOO要怎麽做
就一个UI Framework的问题
问我 我也没做过lol
我的做法就是到他的座位旁边 请他帮我Google 我给他关键字
然後我就点开官方Doc连结 跟他讲我猜可能是某某个function就能做到
跟他讲我怎麽判断 从哪些关键字或API设计风格 或是参考某些Example得到的推论
如果我跟你一起Google超过三次 基本上下次我就直接讲不知道了(特别是同类型问题)
拿Stackoverflow的基准来看 我觉得适用在职场上大部分的问题问法
* 你要解决的是什麽问题(很多人问问题连草稿都没打过 还要对方帮你整理思绪)
* 你做过什麽尝试
很多人问问题就是要个现成的答案
而不是获得答案的方法
授人以鱼，不如授之以渔
不过 我也看过有些求问者就是摆明我就是要鱼 不想学习 ㄎㄎ
只能讲看文件看API之类的 就真的只是经验问题 只能多练多看
设计问题你至少要先自己厘清哪些trade-off pro con再拿出来讨论
不是啪的甩到人家脸上劈头就问:要怎麽设计
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 193.228.56.138 (马尔他)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1691975170.A.D34.html
※ 编辑: SkankHunt42 (193.228.56.138 马尔他), 08/14/2023 09:07:33
8F：推 Lhmstu: 懂的新人应该就是想听你怎麽猜跟怎麽判断。不过现在有GPT 08/14 10:43
9F：→ Lhmstu: ，在遇到非公司独有技术时蛮好用的。 08/14 10:43
10F：推 richard07250: 推这篇 08/14 10:59
11F：推 jobintan: 给他一些key words，让新人自己去研究去dive deep，怕就 08/14 13:00
12F：→ jobintan: 有些连dive deep都不肯，一开口就要现成example伸手党。 08/14 13:01
13F：→ jobintan: 如果是用公司独门的技术与轮子的话，给example倒还好， 08/14 13:03
14F：→ jobintan: 不过公司用的都是现有知名开源轮子的话，最多给他一些时 08/14 13:04
15F：→ jobintan: 间去研究去dive deep就好。 08/14 13:04
16F：推 zyxx: 不是欸 这种人怎麽会进贵公司 你要不要fire掉换找我 08/14 13:31
17F：→ zzzxxxqqq: 2023年了 08/14 14:53
18F：→ zzzxxxqqq: 好gpt不用吗 08/14 14:54
19F：→ w0005151: gpt能解决的问题很有限，个人经验只有在使不熟的语言或 08/14 15:03
20F：→ w0005151: 框架下，GPT可以帮助省去google的时间，但有些开放式问 08/14 15:03
21F：→ w0005151: 题他很常答错，或是你还是得花很多时间google验证，就很 08/14 15:04
22F：→ w0005151: 多余，而前者我不如直接用copilot 08/14 15:04
23F：嘘 BigCockman: 这种事很主观的 你觉得的会问不是别人觉得的会问 08/14 15:50
24F：推 Teresaea: 我觉得观感主观，但至少原PO还给了大概会怎麽提醒新人的 08/14 15:52
25F：→ Teresaea: 方向与方法比起叫新人自己找算不错了 08/14 15:54
26F：→ kissmickey: 你这些问题 老人也是一样啦 08/14 16:09
27F：→ kissmickey: 一堆也是捡现成的 08/14 16:09
老人 (X)
从毕业後只有年龄成长的人 (O)
28F：推 prag222: 原PO是新人,连工作讲求效率都不懂,还慢慢做咧 08/14 19:04
※ 编辑: SkankHunt42 (86.107.104.243 香港), 08/14/2023 19:06:44
29F：→ ikachann: 这篇其实有讲到一个重点，遇过一些新鲜人，真的连Google 08/14 20:37
30F：→ ikachann: 都不会...不是不会用使用google找资料，而是不知道怎麽 08/14 20:37
31F：→ ikachann: 用Google找 08/14 20:37
32F：→ LeaderH: 不会问问题的 连GPT也救不了吧 除非以後出通灵版 08/15 18:44
33F：推 sakyle: 遇过那种什麽都要问的，一开始手把手教，後面真的是直接讲 08/17 00:07
34F：→ sakyle: 我不知道，自己google看看 08/17 00:07
35F：→ sakyle: 结果还真的原形毕露，在那边说自己google找不到，等你有 08/17 00:08
36F：→ sakyle: 时间再来跟我说之类的干话，搞得好像是我的工作一样 08/17 00:09
37F：→ sakyle: 样板语言不会用，官方文件丢给他，教他用if判断式 for回圈 08/17 00:11
38F：→ sakyle: 过没多久跑来问想要用foreach要怎麽用，官方文件没有 08/17 00:11
39F：→ sakyle: 我还要特地去开文件戳他谎，跟这种人同事真的很累 08/17 00:12
40F：→ sakyle: 一开始我还会帮他完成部分工作，後面越来越不演我就越帮越 08/17 00:13
41F：→ sakyle: 少，最後让他的工作全部自己做，想当然根本没办法完成 XD 08/17 00:15
42F：→ sakyle: 几次之後人就不见了，很好玩 08/17 00:15
43F：→ BoXeX: 楼上这种我也遇过 虽然没那麽夸张 但每件事都要靠人 08/18 00:21
44F：→ BoXeX: 才有办法完成 不过人家是女森 无敌 08/18 00:21
45F：→ keyut2433: 08/20 12:42
46F：→ gino0717: 南无阿弥陀佛 08/22 20:21