作者DrTech (竹科管理处网军研发人员)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 我在科技业遇到的鬼故事之一
时间Thu Jul 27 18:00:33 2023
第一篇文章推文：
pokkys: 我的职位要扛feature成败，所以我也因此卡到升迁。
pokkys: 没有火B这件事我也是傻眼+不满，所以我比B还早离职 XD
第二篇文章内文：
其他人的部分，我是极力不想对A究责，B的主管也是一样的态度。最後我们两个送上去给老板的说法是这两个人的责任，10分里只有1分。
---
其实，原Po都说了A，B责任很低。
自己也承认担了大部分的责任。
结果推文大家一直在争议，责任是谁？
原PO也很有责任感，没有推托扛下来大部分的责任了。
但是明明B 没有太多责任，
却因为做事与讲话的罪人。
导致於原PO情绪化的想让隔壁部门的B走人，
pokkys: 没有火B这件事我也是傻眼+不满
奇怪，B只有1成责任，怎麽A还想火掉别人。
那麽8成责任的原PO怎麽没被火？
如果真的对别人态度说话不满意，
想用这理由火掉别人，也请与B的主管反应他的态度问题。你原PO根本没资格决定这样的态度，是否该被火。
太多证据，都显示原PO当时也已经不是正常成熟的工作心态了，也在情绪发泄。
工作上不爽，带有情绪憎恨别人，其实蛮常发生的，大家都不是圣人。但大家都离职了。还在网路上发文带有各种情绪言论的去回想此事。太没必要了。过了就过了，放下吧。
最後，别太在意网路上任何陌生人言论影响情绪，包括我的任何打字。你不该被陌生人的情绪影响你自己。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.253.92 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1690452035.A.68E.html
1F：推 lwlt1995: 看法跟这篇一样 07/27 18:23
2F：→ alan3100: 原PO觉得B应该扛责任自己只是背黑锅吧 B主管才是明眼人 07/27 18:33
3F：推 loliconrd: 看到公司想用这种人当主管当然跑 07/27 18:35
4F：推 ghost1236: 真得是鬼故事 鬼自己跑出来讲故事 07/27 18:36
5F：推 nh60211as: 确实 07/27 18:46
6F：→ superpandal: 以严重性来讲B很大责任 但公司有制度所以楼主要负责 07/27 18:50
7F：→ superpandal: B的严重是爆炸影响整个公司 一票人被牵连 07/27 18:51
8F：→ superpandal: 包含老板都被影响 怎麽会不严重？ 当然公司究责是另 07/27 18:52
9F：→ superpandal: 外一回事 这都讲过了这不是B态度问题 是B搞到人的问 07/27 18:53
10F：→ superpandal: 问题 从头到尾楼主就是很不爽被搞到 07/27 18:54
11F：→ superpandal: 而不是B态度很有问题导致楼主忿忿不平 完全搞错重点 07/27 18:54
12F：→ superpandal: 一个态度很有问题但没搞人和一个态度没问题但刻意搞 07/27 18:56
13F：→ superpandal: 人如果非得选一个承受你选哪个? 07/27 18:56
14F：→ alan3100: 原PO还是回当员工吧 当lead没沟通没担当 搞到大家都不爽 07/27 18:57
15F：→ superpandal: B是不同部门的人 是要lead什麽... 原po确实要多点 07/27 19:00
16F：→ superpandal: 关切 但不能掩盖B事情闹大 07/27 19:00
17F：→ superpandal: 这个回文就还是刻意回避掉B的问题 被究责最多的是原 07/27 19:03
18F：→ superpandal: po 但B本身的问题不能够用楼主的问题来掩盖 07/27 19:03
19F：→ alan3100: 整篇重点只有B主管讲的才是原貌,所以才说B主管是明眼人 07/27 19:03
20F：→ alan3100: 你喜欢原PO当你主管就请便吧 07/27 19:04
21F：→ superpandal: 原po的问题 打错 07/27 19:04
22F：→ superpandal: 哪有什麽原貌 一个没什麽参与没存在感的人表示的又不 07/27 19:06
23F：→ superpandal: 多的人没什麽参考价值 07/27 19:06
24F：推 ZooYo: 大多数人应该都是这篇的想法吧 07/27 19:08
25F：→ superpandal: B主管顶多就当和事佬 让事情平息下来 讲原貌就多了 07/27 19:09
26F：→ superpandal: 如果是这篇想法代表看的浅 仔细分析不要自己经验带入 07/27 19:10
27F：→ superpandal: 才是最理性的看法 07/27 19:10
28F：推 ZooYo: 对不起 你说的没错 07/27 19:11
29F：推 wmtsung: 别跟猪打架XD 07/27 19:15
30F：→ superpandal: wmt可以说明一下哪个是猪呢？ 07/27 19:18
31F：→ superpandal: s/楼主/原po/g 07/27 19:24
32F：推 WaterLengend: 本来就是= =而且看起来整套要整合也没一个流程，一 07/27 19:24
33F：→ WaterLengend: 个人想干啥就干啥，不知道是部门还公司问题 07/27 19:24
34F：→ superpandal: 是公司问题 小咖的可以随便close 可以随便commit这不 07/27 19:33
35F：→ superpandal: 会是一个部门的问题 07/27 19:33
36F：→ superpandal: 究责很有制度 其他制度gg 07/27 19:34
37F：推 ericthree: 真 鬼故事 07/27 19:50
38F：推 rahit: 这其实应该分两件事看 07/27 19:52
39F：→ rahit: 今天原PO的team炸了是事实 07/27 19:52
40F：→ rahit: 责任就是原PO扛 07/27 19:52
41F：→ rahit: 然後B态度很差 那应该是由B的主管决定是否惩处 07/27 19:52
42F：→ rahit: 法治跟人治最大的差别就是 07/27 19:52
43F：→ rahit: 不论这个人再烂 只要他是有照制度回报BUG 07/27 19:52
44F：→ rahit: 那他就不该有责任 因为他有照章办事 07/27 19:52
45F：→ rahit: 你顶多只能说他嘴贱 07/27 19:52
46F：→ rahit: 该把问题拦下来的是A,原PO,QA 07/27 19:54
47F：推 issuperchild: 解决提出问题的人最快啊 07/27 20:08
48F：→ superpandal: 已经商量好了不是吗 A与B考绩都炸裂 哪有什麽制度 一 07/27 20:24
49F：→ superpandal: 来一往没下文就结束这叫有制度... 07/27 20:24
50F：→ superpandal: 而且确实是B commit A/QA要怎麽拦 你说原PO拦可能还 07/27 20:26
51F：→ superpandal: 有点道理 但我们都不知道该公司对主管要求是什麽 07/27 20:26
52F：推 blackrays: 推这篇 07/27 20:35
53F：推 blackrays: 只能说整串留言看下来 年薪百万以内到千万的 想法sco 07/27 20:38
54F：→ blackrays: pe完全不是一个level 07/27 20:38
55F：→ superpandal: 年薪高的最好是会为了底层想 底层怎麽斗他们也不会 07/27 20:45
56F：→ superpandal: 知道 07/27 20:45
57F：推 soccer103: 同意这篇 07/27 20:47
58F：→ soccer103: 而且原原 PO 在那边说知道 A、B 责任 07/27 20:47
59F：→ soccer103: 什麽知道自己组责任相对大 07/27 20:47
60F：→ soccer103: 又说 B 自爆傻眼云云..等 07/27 20:47
61F：→ soccer103: 他嘴巴说这麽多摆明就心怀芥蒂 07/27 20:47
62F：→ soccer103: 自己的情绪都还没走出来 07/27 20:47
63F：→ soccer103: 否则怎麽会上软体版用鬼故事当标题发文 07/27 20:47
64F：→ superpandal: 原po是心里不平衡没错 但可以理解 07/27 20:50
65F：→ superpandal: 不赞同薪水高眼界就高 反例太多说不完 公司没挂只是 07/27 20:52
66F：→ superpandal: 之前打下的江山还可以 07/27 20:53
67F：→ superpandal: 不接地气你看的不会是真实情况 07/27 21:02
68F：→ superpandal: 某b有拍马屁的嫌疑 07/27 21:04
69F：→ kiedveian: 只有superpandal还在很努力的说B很大责任 07/27 21:52
70F：→ kiedveian: 4楼推文笑死 07/27 21:53
71F：推 w0005151: 薪水高眼界未必高，但工作一阵子还持续薪水低眼界八成就 07/27 22:19
72F：→ w0005151: 是低的XD 07/27 22:19
73F：推 w0005151: release前B做了他职责内的所有事了，讲话鸡歪是他修养 07/27 22:21
74F：→ w0005151: 问题，但不代表他要扛责，原原po反应让我觉得公司文化也 07/27 22:21
75F：→ w0005151: 不太友善 07/27 22:21
76F：推 w0005151: 一直聚焦於是谁的错，而不是为什麽会发生 07/27 22:22
77F：→ superpandal: 你看到只有我这样？ 那要去看医生 只有你们这些B同类 07/27 22:25
78F：→ superpandal: 一直冒出来讲 07/27 22:25
79F：→ superpandal: 一直待在基层与眼界有什麽必然关系？ 我是在说基层了 07/27 22:27
80F：→ superpandal: 解基层 高层换个脑袋只能说以立场而言高层看到的不会 07/27 22:28
81F：→ superpandal: 很贴近现实 隔阖通常没人去突破的 07/27 22:29
82F：→ superpandal: 这起事件哪个人不是做完职责内应尽的事？ 嘴臭不会 07/27 22:32
83F：→ superpandal: 这样讲 有动机不是纯嘴臭 没人要扛全责 看来你们很受 07/27 22:33
84F：→ superpandal: 不了我讲B很严重 事实就是很严重 但究责是另外一回事 07/27 22:35
85F：推 giacch: B的考绩是B的主管打的 原PO就算不爽也只能尊重 07/27 22:46
86F：→ w0005151: 整串讨论你回最多最激动，结果说大家很受不了你讲B XD 07/27 22:52
87F：→ w0005151: 我能想像B平常人缘应该就挺不好，他如果坚持不release 07/27 22:53
88F：→ w0005151: 或不打开feature，坚持说有个bug没解，大概会被认为在闹 07/27 22:54
89F：→ superpandal: 一讲B不好就跳出来不是受不了是什麽 我都不是乱讲B不 07/27 22:57
90F：→ superpandal: 好 这事件B的确夸张就是 没人会这样闹的 接二连三挡 07/27 22:59
91F：→ superpandal: 住如果没问题那B会gg 我不知道A部门会怎麽想 也没发 07/27 23:00
92F：→ superpandal: 生过 但这样不会觉得有猫腻吗 07/27 23:01
93F：推 EQspb: 同意这篇的说法 07/27 23:02
94F：→ w0005151: 整串都是不同群人回你，结果是我们激动不是你激动XD 07/27 23:05
95F：→ w0005151: 只能推荐你多看看D大的文章，隔壁版好几篇让我豁然开朗 07/27 23:05
96F：→ superpandal: 你又知道我激动了？ 有人喷我我就回 乱七八糟的归纳 07/27 23:15
97F：→ superpandal: 我也回 07/27 23:15
98F：→ superpandal: 至於楼主的回覆不想看都会看到 他是不会对冲有权势的 07/27 23:18
99F：→ GoalBased: 原文看最後两段，B表示他知道这样会损坏客户资料但故意 07/27 23:19
100F：→ superpandal: 人 一但有他的回覆通常都是偏向高层的 07/27 23:19
101F：→ GoalBased: 这样做，上了法庭，应该是跑不掉责任 07/27 23:20
102F：→ superpandal: 睁眼说瞎话我做不到 07/27 23:27
103F：推 weitin7011: 同感+1 07/27 23:38
104F：→ superpandal: B对他仅有一次的验证有信心 我都对我的观察力很有信 07/27 23:43
105F：→ superpandal: 心 07/27 23:44
106F：推 wtl: 上法庭究责?? 想太多了吧 以前GG光阻剂事件导致GG赔了上百亿 07/27 23:49
107F：→ wtl: 也只有降级处罚 也没有上法庭叫你赔钱 07/27 23:51
108F：→ superpandal: 员工都赔不起 但B蓄意是真 07/27 23:52
109F：推 Litfal: 原本想说什麽的，直到看到有人放地图炮直接把观点不同的 07/28 00:29
110F：→ Litfal: 人圈成B同类，想想还是算了 07/28 00:29
111F：→ GoalBased: 降级不降薪吗？不算处分责任吗，公司要负最大责任没错 07/28 00:31
112F：→ GoalBased: ，但你要对造成损失的员工求偿也是可以，但不是说员工 07/28 00:31
113F：→ GoalBased: 全赔的意思 07/28 00:31
114F：→ superpandal: 当然不是指全部人 ... 07/28 00:32
115F：→ GoalBased: 例如公车司机不小心撞死人，也是公司要赔钱但不是公司 07/28 00:34
116F：→ GoalBased: 全赔，不过如果今天司机说他故意撞的，虽然公司还是要 07/28 00:34
117F：→ GoalBased: 赔钱但公司要向司机求偿也是可以 07/28 00:34
118F：→ GoalBased: 可以也不代表公司要这样做，这个看起来也顶多民事而已 07/28 00:36
119F：→ superpandal: 是可以赔少 这事也没到台积等级 07/28 00:40
120F：推 wtl: 说故意毁损客户资料 1自己公司的QA都没Q出问题 2你怎麽知道 07/28 07:15
121F：→ wtl: 客户资料一定会被毁损？如果客户的环境跟A一样 那根本不会出 07/28 07:15
122F：→ wtl: 事 有bug也要客户踩到才会出事 07/28 07:15
123F：→ superpandal: B是肯定这问题绝对存在 A/QA不肯定 楼上是在说什麽.. 07/28 19:53
124F：推 ck237: 认同 07/29 11:47