作者Breve (布蕾)
看板Soft_Job
标题[请益] 面试要怎麽知道是技术能力不足or薪水问题
时间Tue Jul 18 00:20:59 2023
请教大家 假设面试没有录取
要怎麽知道是薪水开太高，那间就是没有这种预算
还是技术能力不足呢？
1. 面试完问HR
2. 说薪资依公司规定
另外也有点好奇薪水开太高这个他们会给答案吗
我以前待过的公司好像不会直接对面试者直接讲
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.240.27 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1689610861.A.BA5.html
1F：→ brucetu: 直接问阿 07/18 00:21
直接问：是薪水开太高还是真的技能不足？这样吗@@
（只是问一问而已，没有要去）
※ 编辑: Breve (36.227.240.27 台湾), 07/18/2023 00:23:34
※ 编辑: Breve (36.227.240.27 台湾), 07/18/2023 00:26:41
2F：推 rry1234: 直接问没录取的原因.. 07/18 00:53
3F：→ peter98: 不重要...你想这些干麻? 准备下一间比较实际 07/18 01:04
4F：→ peter98: 我觉得彭于晏不怎麽帅 我不喜欢他 请问这样有影响到他 07/18 01:05
5F：→ peter98: 很帅或者很多女生喜欢他吗? 07/18 01:05
6F：→ Breve: 我觉得算帅 不过我主要想知道技术能再怎麽加强 07/18 01:07
7F：→ Breve: 对以後面试说不定也有帮助 (如果真的是技术不足) 07/18 01:07
8F：→ Breve: 有比较好一点的公司会点明是为什麽 有的就不会 07/18 01:08
9F：推 Tix: 原因可能有很多种，问了也不一定是真的，不用想太多。想知道 07/18 03:34
10F：→ Tix: 是不是实力不足，把最近的专案丢上来给大家看看就知道了 07/18 03:34
11F：推 m1049a8b7c: 对方要知道你的技术程度 不是就是透过问你技术相关 07/18 06:19
12F：→ m1049a8b7c: 考题 你在回答的时候 应该就会自己的程度了吧 07/18 06:19
13F：→ DrTech: 为什麽你觉得薪资与能力有直接关联… 07/18 07:17
14F：→ DrTech: 薪资与能力的关联远低於，该公司的薪资级距范围。 07/18 07:18
15F：→ DrTech: 其实很简单，能力与薪资分开来看！你能拿到offer，就代表 07/18 07:19
16F：→ DrTech: 不是能力的问题了。你能拿多少薪水，取决於该公司市场竞争 07/18 07:19
17F：→ DrTech: 力，与能力无关。 07/18 07:19
18F：→ DrTech: 当自己面试多家时，该公司市场竞争力低，跟别家公司offer 07/18 07:41
19F：→ DrTech: 一比，就输了，根本不用去思考该公司上限在哪。让自己多拿 07/18 07:41
20F：→ DrTech: offer，每次都开比之前更高的价钱，根本不用想该公司职缺 07/18 07:41
21F：→ DrTech: 上限。 07/18 07:41
22F：→ shooter555: 就跟菜市场买菜一样啊 价钱跟品质都会一起考量啊 07/18 07:45
23F：→ shooter555: 当然穷的就只挑便宜的 有钱的就会挑品质 07/18 07:46
24F：推 Lhmstu: 不可能知道，对方也不一定会说 07/18 11:16
25F：推 luke72: 有些时候是面试主管技术不足呢，把正解当成错误答案 07/18 11:32
26F：推 s06yji3: 薪资和能力还是有关，不然junior和senior领一样薪水就好 07/18 12:58
27F：→ s06yji3: 了... 07/18 12:58
28F：→ DrTech: 同样是做web CRUD，有些台湾科技业公司junior直接给150万 07/18 15:06
29F：→ DrTech: 起跳。有些烂公司给senior 100万。 07/18 15:06
30F：推 s06yji3: 你举的例子完全无法支持薪资和能力无关的论述。 07/18 15:44
31F：→ brucetu: 不会啊我觉得Dr的例子很清楚 07/18 16:44
32F：→ brucetu: 有些产业薪水就是那样 你能扛专案 包山包海 100 110 07/18 16:45
33F：→ brucetu: 有钱的新创 可能看你有潜力 就给你100 07/18 16:45
34F：→ brucetu: 修正一下上一句 可能你刚毕业 看你有潜力 就100 07/18 16:45
35F：→ brucetu: s06大大你说的jr跟sr领一样薪水正是这种状况.. 07/18 16:46
36F：→ brucetu: 原PO的问题就直接写信问HR 我是O月O日面试XX职位的求职者 07/18 16:47
37F：→ brucetu: 感谢贵公司给予面试机会 想请问面试官对我的评价如何 07/18 16:48
38F：→ brucetu: 可以在哪些方面加强 希望未来有机会进入贵公司 07/18 16:49
39F：→ brucetu: 其实对方把你刷掉你没问原因 他不主动说你有什麽可改进很 07/18 16:50
40F：→ brucetu: 正常 也许你根本不想去 他说你哪里不行只是得罪你而已 07/18 16:51
41F：→ brucetu: 没弄好还没拿到网路上公审 07/18 16:51
42F：→ DrTech: 尊重不同看法，每个人提高薪水的方法本来就不同。 07/18 16:52
43F：推 st55665656: 认识一个主管 只会叫组员做事 去年公司大裁员 他们部 07/18 17:30
44F：→ st55665656: 门剩下他 所以後来专案都是对到他 才发现他超级烂 只 07/18 17:30
45F：→ st55665656: 有一张会捧老板的嘴 你说他薪水多少？ 是他组员的两 07/18 17:30
46F：→ st55665656: 倍以上呢 07/18 17:30
47F：推 s06yji3: 部门砍到剩一人不管是谁都扛不起来吧 07/18 19:38
48F：推 s06yji3: 用两家不同的公司说薪资跟能力无关也太奇怪了吧。难道薪 07/18 19:41
49F：→ s06yji3: 资好的公司报名就能去吗？ 07/18 19:41
50F：推 Galette: 我是蛮认同薪资不等於能力 像我能力不怎样薪资还ok 07/18 20:36
51F：推 brucetu: 有什麽奇怪 薪资好的职缺又不一定要能力强才能上 07/18 20:59
52F：→ brucetu: 面试被刷掉也很多时候是看感觉跟机运啊 07/18 20:59
53F：→ brucetu: 刚好有更适合的竞争者 或者面你的人那天不专心 没感觉 07/18 21:00
54F：推 jammy50605: 寄信礼貌问通常都会回啦 07/18 21:46
55F：推 s06yji3: ...... 07/18 23:36
56F：推 Tix: 能力越强薪水越高只是个理想，现实中能力跟薪水真的没关系。 07/19 01:34
57F：→ Tix: 这就是为什麽没有公司敢搞薪资透明。 07/19 01:34
58F：推 asleisureto: 通常有录取但开太高，公司人资会找你砍价而不是刷掉 07/19 01:39
59F：推 WaterLengend: 薪水跟技术能力并不是正相关，你的公司（老板）赚 07/19 05:56
60F：→ WaterLengend: 钱，市场有需求，即使你的东西在烂都有人买单，你 07/19 05:56
61F：→ WaterLengend: 就能赚钱，但是技术是你跟对手拉开差距，改善效率 07/19 05:56
62F：→ WaterLengend: 的关键要素。最明显的例子就是台湾的金融业，服务 07/19 05:56
63F：→ WaterLengend: 烂的要命，APP难用到爆还有问题，FinTech喊了n年没 07/19 05:56
64F：→ WaterLengend: 个影子，三不五时就资安漏洞出包被骇，集保帐户跟 07/19 05:56
65F：→ WaterLengend: 交易app不同步库存，保险app看你有哪些保单一年还 07/19 05:56
66F：→ WaterLengend: 要多花100，结果里面也都是垃圾资讯，烂得要死。结 07/19 05:56
67F：→ WaterLengend: 果这些人还不是照样赚钱，银行保险业员工薪资中位 07/19 05:56
68F：→ WaterLengend: 数100万 07/19 05:56
69F：推 jobintan: 现在更多的是大环境的问题，现在经济情势变差，一大票前 07/19 10:28
70F：→ jobintan: 大厂员工，甚至是前FANG大神工程师，都被释放到就业市场 07/19 10:28
71F：→ jobintan: 来，公司有更多的选择权，一堆YOE>=5的前FANG工程师， 07/19 10:30
72F：→ jobintan: 都超过半年以上找不到工作了，其他杂鱼就更不妙了。 07/19 10:31
73F：推 strlen: 我看起来倒像是 大神出来找不到高阶职缺 杂鱼缺还是满地都 07/19 11:02
74F：→ strlen: 是 缺人缺到爆 应该说 现在不缺工 只缺奴工....... 07/19 11:02
75F：推 IhateOGC: 保险中位数100给你参考 07/19 21:05
76F：推 viper9709: 推WaterLengend 07/19 22:59
77F：推 ku399999: 确实 大神跟杂鱼应徵的不是同一个缺啊 07/22 08:33
78F：→ lingerptt: 先自己做功课评估能力及行情，硬的那种 07/22 08:46
79F：推 TheWhack: 推job大,现在第0关之前还有关是比规格 规格太烂直接爆死 07/22 15:54
80F：→ TheWhack: excel客制化排序一排，直接被踢到後面去了 永远排不到 07/22 15:55
81F：→ TheWhack: 因为最前面卡了一堆 学历+经历 整体规格顶天的高手 07/22 15:56