作者PRCXi (中华人民共和国主席)
看板Soft_Job
标题[讨论] 遇到无能为力的问题时的对应态度
时间Sat May 6 19:38:17 2023
抱歉标题可能没有表达得很好
事情是这样的
前天中午时我们部门负责的产品出现不明问题无法连上
当时部门内只有主管跟同事A君因为自己带便当的关系还在办公室
主管马上开启监控服务检查，并通知SRE跟MIS协助
A君的职务是後端，也协助检查产品的Log、上版纪录、程式等等
A君在检查完回报无法连线原因跟程式逻辑、上版这些都无关後
就继续在位子上吃便当追剧了
这时候大主管过来关切，就看到了主管还在检查问题，而A君在吃便当追剧的画面
最後找到问题的原因也确实跟程式无关，是云端机器出了问题
到了昨天我去楼下买咖啡时
无意间听到了大主管在跟我们主管抱怨A君的工作态度
主要抱怨的点就是前天产品出问题时的处理态度
因为我跟A君颇有私交，昨天下班时就跟他说了这件事
他给我的回应是：他能做的都做了，云端服务的部分他不太懂
更没有权限去处理机器的东西，继续看也帮不上忙
简洁一点就是说 云端机器那边出的问题，到底干老子屁事
我把自己带入A君的处境，有想到几种应对的方法
1.站去主管旁边看他怎麽处理，虽然看不太懂但还是提些意见刷存在感
2.开着监控软体、服务Log或者IDE的画面吃便当，假装有在关心
3.到茶水间吃便当，假装人不在
4.跟A君一样照常吃便当追剧
不知道版上各位前辈遇到这种问题时会怎麽做呢？
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1F：推 sb8888: 大主管来至少装一下 05/06 19:42
2F：推 carol362mwd: 中午就不该在办公室，让主管有使唤自己的机会 05/06 19:44
3F：→ qwer338859: 问问看发生什麽事了刷一下存在感 05/06 19:45
4F：→ foreverk: 没有甚麽正确的方式，如果你想求表现，那就该跟主管一 05/06 19:55
5F：→ foreverk: 起处理你们部门的事情，多学一些支线技能有好无坏，如 05/06 19:55
6F：→ foreverk: 果觉得关你什麽又没差，那就像A一样做完份内事继续吃饭 05/06 19:55
7F：→ foreverk: 看剧，你做甚麽就得到什麽而已 05/06 19:55
8F：推 abccbaandy: 这就是为什麽要远端了，不用在那边演戏 05/06 19:58
9F：推 f26724309: 同4楼 就算是工程师 基本的人际还是要顾，最後连写程 05/06 20:00
10F：→ f26724309: 式都写不成就不好了 05/06 20:00
11F：→ loadingN: 先承认你就是A 05/06 20:01
12F：推 zys: 跟楼上意见一样! 原po就是A吧! 05/06 20:10
13F：→ hobnob: 长官来了至少演一下，这是基本的职场原则 05/06 20:25
14F：推 benben994: 大主管不一定会知道A君能帮到什麽 05/06 20:32
15F：→ benben994: 应台是主管要帮忙讲一下 05/06 20:32
16F：推 ko27tye: 我也觉得主管应该说明一下A的职责 05/06 20:36
17F：推 viper9709: 推一楼~最好是用2吧 05/06 20:37
18F：→ brucetu: 你用什麽态度别人就怎麽看你啊，看你想要什麽符合自己需 05/06 21:08
19F：→ brucetu: 求就好 05/06 21:08
20F：→ brucetu: 没人说上班就一定要积极认真求表现，现职被主管黑掉也不 05/06 21:10
21F：→ brucetu: 代表未来一定会跳得比较差 05/06 21:10
22F：→ brucetu: A君今天就算天生神力用工具查出问题可能出在他没权限碰 05/06 21:11
23F：→ brucetu: 的机器，也不代表加薪会加比较多 05/06 21:11
24F：→ brucetu: 说不定明年公司说抱歉景气不好今年不加薪 05/06 21:12
25F：推 maybeilikeu: 个人觉得後段也要多少了解server端的东西，就算不是 05/06 21:18
26F：→ maybeilikeu: 自己职责，多学一点对自己也有帮助。没有对错，个人 05/06 21:18
27F：→ maybeilikeu: 行为不同而已 05/06 21:18
28F：推 HuangHedaz: 问题没解决之前 A君怎肯定不是他问题 05/06 21:39
29F：→ GoalBased: 讲个例子给你听，急救人员有时候知道患者抢救无效了， 05/06 21:46
30F：→ GoalBased: 还是要做动作，免得之後被旁边家属靠腰 05/06 21:46
31F：推 qk3380888: 就看你要不要演啊 我是觉得不用拉 05/06 22:00
32F：推 kurtsgm: 这是做人的问题 XD 05/06 22:03
33F：推 stupid0319: 责任无限公司? 05/06 22:11
34F：推 alihue: 基本要读气氛吧，同 team 爆炸即使不甘你的事至少也不要 05/06 22:21
35F：→ alihue: 看影片，别人看到会不爽，稍微角色互换就知道的事。 05/06 22:21
36F：→ Isaea: 我觉得同事A活该被讲啊，讲直白一点就是白目 05/06 22:30
37F：推 s06yji3: 确实是工作态度的问题啊。 05/06 23:00
38F：推 s06yji3: 1、2或3都比4好几百万倍 05/06 23:08
39F：推 yeubbllvt: 好奇 你主管不看ptt的吗 05/06 23:13
40F：推 imhaha: 能力好态度不好还能拿他怎样 05/06 23:22
41F：推 SunFox58: 1.看这是大问题or小问题，出现频率多少 05/06 23:28
42F：→ SunFox58: 2.遇到问题需要有多少人才能找到问题所在，有多急迫 05/06 23:28
43F：→ SunFox58: 3.主管有责骂A君吗，搞不好没有人觉得这很严重 05/06 23:28
44F：→ SunFox58: 4.也有可能A君他一看就知道问题不在他身上，只是懒得解 05/06 23:28
45F：嘘 leakleak: 资讯不足 大家连便当菜色都不知道就能通灵喔 05/06 23:33
46F：→ nh60211as: 看状况ㄅ，如果之前A先生用午休帮忙结果没人注意 05/06 23:37
47F：→ nh60211as: 他可能之後就觉得用休息时间没有回报干嘛做 05/06 23:37
48F：推 luke72: Prod系统挂掉是头号大事，100%认为没自己的事被电刚好 05/06 23:52
49F：→ luke72: 说自己不懂云端所以在追剧，那你的程度也就呵呵而已 05/06 23:54
50F：推 chuegou: 动用个人交际手腕把能够处理的同事叫回来居然没出现在选 05/06 23:58
51F：→ chuegou: 项里 是跟同事完全不熟吗 05/06 23:58
52F：推 adsoadsoa: 懂怎麽在社会生存的人不会问这些 要演不演自己抉择溜 05/07 00:16
53F：→ DrTech: 即使是休闲时间，我都不敢在办公室明目张胆休闲追剧耶。对 05/07 01:31
54F：→ DrTech: 年轻人来说，休息时追剧绝对不是问题。但对於一般老人眼里 05/07 01:31
55F：→ DrTech: ，绝对看你不顺眼。无关是非对错，观感问题就先输了。 05/07 01:31
56F：→ DrTech: 说话技巧也要注意，即使不是自己的问题也要有持续追踪或语 05/07 01:36
57F：→ DrTech: 带保留的心态。范例：经查证，後端流程没问题，但本人会" 05/07 01:36
58F：→ DrTech: 持续追踪可能疑虑，并第一时间与各位报告"。这样观感是否 05/07 01:36
59F：→ DrTech: 更好呢。 05/07 01:36
60F：→ DrTech: 这根本还不到演戏啊，持续追踪是否自己有什麽遗漏的，本来 05/07 01:38
61F：→ DrTech: 就是很基本。 05/07 01:38
62F：→ alan3100: 太菜吧 看log或监控哪可能不知道问题在哪 05/07 01:55
63F：→ alan3100: 只负责开发不负责维运被狗干很正常 老手也会觉得你很雷 05/07 01:56
64F：推 tyantmf: 年薪两百 努力继续找问题点 年薪一百 在工作时间找问题 05/07 02:59
65F：→ tyantmf: 尽力即可 年薪五十 找不到就算了 05/07 02:59
66F：嘘 k798976869: 他就没权限啊 不然要请SRE帮忙开临时权限 05/07 04:37
67F：→ k798976869: 而且这个的根本问题是没有监控连线状态自动警报 05/07 04:40
68F：推 jobintan: A君估计不知道在外商後端与SRE一样也是要处理SEV吧。 05/07 05:43
69F：→ jobintan: 这样事不关已的态度在国外早就被放进PIP了。 05/07 05:45
70F：推 LincolnBoy: 中午就不要待在办公室阿 05/07 06:26
71F：推 jobintan: 看公司文化，有时候不在办公室，有事也会被call回来呀。 05/07 06:37
72F：推 jacklin2002: 推DrTech，这个去Salary板问就好了 05/07 07:01
73F：推 youtuuube000: 还好不是他的问题 要是他的问题结果误以为是别人问 05/07 07:22
74F：→ youtuuube000: 题还这种态度就.. 05/07 07:22
75F：推 mathrew: 这种遇到，就是要演一下，没办法 05/07 07:57
76F：→ mathrew: 因为大主管只会说，是你们部门，才不会管谁做什麽事 05/07 07:58
77F：推 KhePri: 如果是午休时间吃饭最大 05/07 08:05
78F：推 TAKADO: 线上产品爆炸，全team都去买便当，自己的主管一个人焦头烂 05/07 08:09
79F：→ TAKADO: 额，还有心情吃便当追剧，这画面真的太美。 05/07 08:09
80F：→ TAKADO: 被维运雷，还搞到被大主管关切，怎麽整个故事听起来最惨的 05/07 08:14
81F：→ TAKADO: 是那个主管，结果买便当的原po关心的是A君。 05/07 08:14
82F：推 jack0204: 因为一个是主管，一个是职员 05/07 08:16
83F：推 jack0204: 如果你的大主管是那种态度>技术的人，那就会找到很多只 05/07 08:25
84F：→ jack0204: 有态度没有技术的人，因为这是公司的隐性文化 05/07 08:26
85F：→ jack0204: 而且A也不是没做事，只是大主管看到他"已经"做完的状态 05/07 08:28
86F：→ jack0204: 这时主管应该跟大主管说明原因，或是提升RD权限 05/07 08:30
87F：推 bxc: 看钱决定态度 05/07 09:20
88F：推 cominlin: 觉得被大主管讨厌也无所谓的话就可以追剧啊 哈 05/07 09:35
89F：推 somefatguy: 不要1，我最近开始管人，1这种情况我会叫A滚，不要烦 05/07 09:46
90F：→ somefatguy: 我 05/07 09:46
91F：推 EQspb: 主管要求的是当责 A君是负责 都没错 观念不同 05/07 10:45
92F：推 soccer103: 最惨的是小主管吧.. 05/07 11:05
93F：→ KY1998: A真衰小，只是刚好在办公室吃饭处理完还要被怪态度不佳， 05/07 11:08
94F：→ KY1998: 不在办公室的是不是要归类为态度恶劣因为没有立即回来 05/07 11:08
95F：→ DrTech: A绝对没错。但职场上不是这样看一个人的。同样的做事，有 05/07 11:20
96F：→ DrTech: 更成熟的表达方法。这就是为什麽有人能力比较差，但给主管 05/07 11:20
97F：→ DrTech: 的印象与考绩比较好。没有对错，但很现实。 05/07 11:20
98F：→ DrTech: 我认真做完事情，与主管认为你认真做完事情，是不一样的。 05/07 11:22
99F：→ DrTech: 有时甚至只差一句超低成本的话与动作。 05/07 11:22
100F：→ DrTech: 何必为了这种超低成本的话与动作，让自己变成弱势呢。没掌 05/07 11:24
101F：→ DrTech: 握这职场小技巧，有点可惜啦。 05/07 11:24
102F：推 brucetu: 楼上你说的这些简称演戏啊 05/07 11:30
103F：推 Alex548291: 为什麽休闲时间不能看剧阿 不然休闲时间能干嘛 05/07 11:35
104F：推 rereterry: 看个人需求，毕竟还在这家公司做事，让主管印象不好只 05/07 11:57
105F：→ rereterry: 是让自己麻烦，如果没啥想帮忙的意愿，还不如确认完问 05/07 11:57
106F：→ rereterry: 题，直接离开办公室，这样未来还可以说嘴一下，午休时 05/07 11:57
107F：→ rereterry: 间还帮了公司忙，结果现在是帮忙做白工又没拿到好感度 05/07 11:57
108F：→ rereterry: ，根本亏爆，有时根本不到演戏就很单纯的避开风险而已 05/07 11:57
109F：→ airtsubasa: 都是打工仔本来就是来演戏 就如同前几篇的sql注入应对 05/07 12:02
110F：推 stosto: 云端有问题还来检讨写code的人，整间办公室根本就有问题 05/07 12:07
111F：→ stosto: 人家都把份内事解决掉了，要找问题就不是往那方向了 05/07 12:07
112F：推 ikachann: 这就是标准只会做事不会做人，也不是叫你阿谀奉承，但在 05/07 12:58
113F：→ ikachann: 职场上一些该演的还是要懂，至少也要会读空气 05/07 12:58
114F：推 JoaoWang: 3 4 所以才要远端工作不用鸟这些鸟人演戏 05/07 13:23
115F：推 LakersDlo: 会有这问题代表大主管是废物阿，居然希望员工浪费时间 05/07 13:37
116F：→ LakersDlo: 在没用的事情上，阿要是他用一用出问题咧，是他要负责 05/07 13:37
117F：→ LakersDlo: 还是本来负责那个产品的人负责 05/07 13:37
118F：推 bbb55952000: 态度问题没错啊 你查归查 但是根本问题又没解决 不能 05/07 13:44
119F：→ bbb55952000: 帮follow下云端组吗？ 05/07 13:44
120F：推 luke72: 份内事做完？系统爆炸跟写code的人绝对完全无关？ 05/07 14:03
121F：推 luke72: 故障没排除前谁能这麽有把握呢…. 05/07 14:04
122F：推 abc0922001: 不然要把精神耗在无关的事吗？赶快休息下午还要忙勒 05/07 14:51
123F：嘘 alvinlin: 你又不是A管他那麽多 05/07 15:04
124F：→ alvinlin: 人家说不定不缺钱 05/07 15:05
125F：推 rexluo: 吃饭可以，追剧不被打才怪，菜b8 05/07 15:06
126F：推 brucetu: 说不定人家web server根本收不到request 一看就知道问题 05/07 15:07
127F：→ brucetu: 不在程式..A 要查个屁 05/07 15:07
128F：→ brucetu: 好歹拿个response 404 / 500 再来检讨程式吧 05/07 15:07
129F：→ rexluo: 跟当兵一样，不打勤不打懒专打不长眼 05/07 15:07
130F：推 stosto: 这个就是摆明出包主管想把A当黑羊宰而已 05/07 16:09
131F：→ stosto: 这点很好笑，别人出包还要不相关的人一起来找问题 05/07 16:10
132F：推 ChungLi5566: 午休时间谁理你 电话我也不接了 05/07 16:23
133F：嘘 peter98: 我就问 为什麽吃饭不能看剧??? 05/07 16:24
134F：→ peter98: 哪间公司 说来听听 05/07 16:24
135F：→ peter98: 天塌下来了照样吃饭做自己爽的事情 谁跟你边吃边工作 05/07 16:25
136F：推 s860134: 其实就回报的问题 主管要跟上面讲 问题不在A君而是他老板 05/07 16:25
137F：→ s860134: 大主管要问的是小主管 大主管抱怨 小主管要帮忙维护 05/07 16:26
138F：→ peter98: AWS挂掉 扫厕所的人确定不是他踢到机器的电源线 我就问 05/07 16:26
139F：→ s860134: 这大主管也有点吃饱闲 都已经升到非直接管理了还管这种事 05/07 16:27
140F：→ peter98: 该位人士能不能吃饭看电视? 05/07 16:27
141F：→ s860134: 真的懂得是来指导可能哪里出问题帮忙开排查任务. 05/07 16:28
142F：→ s860134: 管人家吃饭看电影= = 他自己也不懂只能装忙阿 05/07 16:28
143F：嘘 duck03228: 该确认的都确认完了，也没有权限 05/07 16:35
144F：→ duck03228: 还要演戏到啥时 05/07 16:35
145F：→ yinxuanh: 人家A也回报了，那个大主管是不是感情用事，不尊重专业 05/07 16:54
146F：推 brucetu: 简单说就是烂公司烂文化啊 A的权限跟角色定位根本没那麽 05/07 17:10
147F：→ brucetu: 高 大主管只是看他在追剧不顺眼。主管当然也只会顺着大主 05/07 17:10
148F：→ brucetu: 管的话把A黑掉就好了，何必跟自己前途过不去 05/07 17:10
149F：→ brucetu: 期待A去追查infra的问题根本不合理，A是哪根葱可以去盯in 05/07 17:11
150F：→ brucetu: fra的处理进度？ 05/07 17:11
151F：→ brucetu: 第一时间根本是infra自己要从监控马上发现机器有问题才 05/07 17:14
152F：→ brucetu: 对，基本的request response有响应才去追developer吧？ 05/07 17:14
153F：→ brucetu: 不然我当developer的还要oncall顾机器尼 05/07 17:14
154F：→ brucetu: 正式区无故连线不到马上叫写程式的来看根本白痴流程 05/07 17:16
155F：推 shimachokong: 当然选4. 如果 A君是人资，大主管还会抱怨吗？ 05/07 17:18
156F：→ shimachokong: A君没有权限也没有专业去处理 05/07 17:19
157F：→ shimachokong: 大主管再靠北就换公司 05/07 17:20
158F：→ newhandfun: A只是演戏没演好+1 05/07 17:27
159F：→ newhandfun: 楼主也是辛苦了，大主管长这样 05/07 17:27
160F：推 TAKADO: 这个故事告诉我们找工作时，要找有独立休息跟用餐环境的公 05/07 17:40
161F：→ TAKADO: 司。午休只能窝在自己位置上吃便当bad 05/07 17:40
162F：嘘 ssccg: 你们主管的问题，他不会自己跟大主管报告不关A的事了吗 05/07 17:51
163F：→ ssccg: 然後有些人在扯外商什麽的，可是原PO公司就是权限分离开发 05/07 17:57
164F：→ ssccg: 没权限碰机器是能帮什麽? 倒是一个服务不能连SRE没反应，RD 05/07 17:59
165F：→ ssccg: 先发现，要「请SRE协助」，大主管跑来盯RD 05/07 18:00
166F：→ ssccg: 这公司是不是有什麽问题啊? 05/07 18:00
167F：→ airtsubasa: 现职也是开发 连自己的电脑都没管理者权限 所以有什麽 05/07 18:04
168F：→ airtsubasa: 东西卡着 就是回报後就不关我的事了… 05/07 18:04
169F：→ superpandal: 基本上我是a的作法 被凹很痛苦的 基本上是别人的问题 05/07 18:51
170F：→ superpandal: 是你的问题 你的问题还是你的问题 05/07 18:51
171F：→ superpandal: 又不是领高薪或有股份... 05/07 18:53
172F：→ superpandal: 是觉得公司要提升管理能力还有技能辅助管理 05/07 18:57
173F：→ superpandal: 上面的不好下面的要被输送成本 05/07 19:00
174F：→ superpandal: 都相信一堆所谓扁平化管理的公司都是这样... 05/07 19:05
175F：嘘 final01: 连装都不会装真的是废X 05/07 19:22
176F：→ superpandal: 装个屁 你的工作不是演戏 05/07 19:39
177F：→ superpandal: 好好的做事不做 看来公司都不在乎前途 05/07 19:45
178F：→ dream1124: 我是觉得完全不用搞这些，这些都太过刻意太不近人情 05/07 21:03
179F：→ dream1124: A吃饭前有先跟主管打招呼就好，若这样主管仍未帮忙讲话 05/07 21:04
180F：→ dream1124: 那要嘛是衰，不然就当作趁机了解大主管的性格 05/07 21:04
181F：→ dream1124: 知道他看事情凭表面就开始下负面结论并且抱怨 05/07 21:05
182F：→ dream1124: 除非你想在那久待，否则给你的启示不该是怎麽演戏 05/07 21:06
183F：→ dream1124: 而是这里其实不算太好的地方，情势变更糟时就要考虑闪 05/07 21:07
184F：嘘 final01: 在公司连演戏都不会真的能力再好也是废X 05/07 21:36
185F：→ final01: 不要觉得这不重要...太自己为是,演戏真的最重要的技能.. 05/07 21:36
186F：→ superpandal: 有楼上的地方看来就是悲剧的地方 继续演吧 终於知道 05/07 22:28
187F：→ superpandal: 天眼通那些评论怎麽来的 搞的乱七八糟再走人 恐怖 05/07 22:30
188F：→ superpandal: 这年头不狗腿态度平实都是态度不佳 05/07 22:35
189F：推 EKman: A这种人就一辈子小咖，跟演戏甚麽的无关 05/07 22:48
190F：→ superpandal: 除了老板股东皇亲国戚都是小咖 也都不是全都是这种 05/07 22:55
191F：→ superpandal: 环境 05/07 22:55
192F：→ acgotaku: 如果大主管都来关切了 就代表这问题已经让大主管的老板 05/07 23:24
193F：→ acgotaku: 都来关切 这已经影响核心业务 甚至已经部门存在问题 05/07 23:25
194F：→ acgotaku: 都跟自己业务相关 还一副乾我屁事 事不关己的样子 05/07 23:26
195F：→ superpandal: 那应该全部呼叫回去 而不是只有一个人负责 05/07 23:28
196F：→ acgotaku: 我建议你如果是A君 最好的做法是,帮忙主管找对窗口联络 05/07 23:30
197F：→ acgotaku: 可能主管已经知道了,第二 快点开份 issue tracking 票 05/07 23:31
198F：→ superpandal: 更何况该人尽力了 剩下的是要他通灵？ 05/07 23:32
199F：→ acgotaku: 把前因後果写得明明白白,写下自己已经做了哪些分析判断 05/07 23:32
200F：→ acgotaku: 让接棒的人读完票能快点进入状况 或是状况外的人也了解 05/07 23:33
201F：→ superpandal: 噗... 05/07 23:35
202F：→ s06yji3: 同意final01，这种情况只做好份内的事情，没加薪、没奖 05/07 23:39
203F：→ s06yji3: 金、没升等也是刚好。反正给多少钱做多少事 05/07 23:39
204F：→ s06yji3: 休息时不想工作却在工作场合吃饭看剧也真够双标。 05/07 23:40
205F：→ superpandal: 不要讲笑话了 不加不升才是常态 我帮好几次怎没升 05/07 23:59
206F：→ superpandal: 空白支票人人会开 05/08 00:00
207F：推 WaterLengend: 简单啊，他喜欢在那边哭，那就多演一点，能捞就捞 05/08 00:01
208F：→ s06yji3: 那是你公司的问题。这样看起来你就是一个没有ownerships 05/08 00:03
209F：→ s06yji3: 的人。 05/08 00:03
210F：→ superpandal: 这是个合作社会 要一个低薪的有ownership的人也不现 05/08 00:08
211F：→ superpandal: 实 如果你可以代表公司表示不开空白支票那可以 05/08 00:09
212F：→ superpandal: 而且ownership也偏向自己职责 05/08 00:12
213F：→ superpandal: 无限上纲就多了 05/08 00:13
214F：→ s06yji3: 我不代表你的公司。那不如你说说只做好份内的工作凭什麽 05/08 00:18
215F：→ s06yji3: 加薪升等呀？这社会不看你会什麽而是看你做了什麽 05/08 00:18
216F：推 vi000246: 通常这种情况 还是会演一下装忙吧 05/08 00:20
217F：→ vi000246: 怎麽会追剧啊? 05/08 00:20
218F：→ s06yji3: 啊，还有看你是谁（或你爸是谁） 05/08 00:20
219F：→ ppc: 老板根本不知道你懂啥，因为有的老板自己啥都不懂，所以这种 05/08 00:20
220F：→ ppc: 情况下要演戏。 05/08 00:20
221F：→ superpandal: ownership本身就是份内工作 这世界有契约才算数 05/08 00:22
222F：→ superpandal: 不用绑架 05/08 00:22
223F：→ superpandal: 如果老板不懂还不考究那确实该考虑离职 XD 05/08 00:25
224F：→ superpandal: 识人也都是老板重要的技能 05/08 00:26
225F：→ s06yji3: 并不是。 05/08 00:26
226F：→ superpandal: 你对着这篇讲这样到底是不是ownership 05/08 00:29
227F：→ superpandal: 就不同领域是要有什麽ownership 还是要有程式领域的 05/08 00:32
228F：→ superpandal: ownership? 这样主管不用背锅？ XD 05/08 00:33
229F：推 s06yji3: 你不理解ownership就算了。不如你说说只做好份内的事情 05/08 00:44
230F：→ s06yji3: 凭什麽升等加薪？另外，我工作到现在没有遇过找背锅的。 05/08 00:44
231F：→ s06yji3: 大家都在专注怎麽解决问题 05/08 00:44
232F：→ superpandal: 那你的理解什麽叫"owner"ship? 那你运气真好 很可 05/08 00:47
233F：→ superpandal: 惜我现在不相信人性 05/08 00:48
234F：→ superpandal: 无限上纲来看就只是领员工级薪水的合伙人 也没有合 05/08 00:50
235F：→ superpandal: 伙人的福利 05/08 00:51
236F：→ superpandal: 就算技术入股也要白纸黑字 05/08 00:53
237F：推 Lhmstu: 出大事的情况下我的话会选二，没事才会看剧 05/08 01:22
238F：→ Lhmstu: 毕竟还是有观感问题存在 05/08 01:23
239F：→ acgotaku: 主要在那看剧，到最後反查回来真的是自己的包 05/08 02:12
240F：→ acgotaku: 连你主管也不会想救你，大家都会出包 你摆太白目自私的 05/08 02:14
241F：→ acgotaku: 态度 05/08 02:14
242F：→ acgotaku: 到最後还你出包要人救火，大家也只会看戏 看你被火 05/08 02:15
243F：嘘 strlen: 当然是1 如果你还想在公司混的话 你各位都没当过兵吗？不 05/08 08:59
244F：→ strlen: 打勤不打懒 抓打不长眼 大家在紧急时刻 你不装忙 就是不长 05/08 08:59
245F：→ strlen: 眼 这就很基本的人情世故 连这都要讨论？难怪人家说台湾理 05/08 09:00
246F：→ strlen: 工宅情商低人际关系低落 你就算在位子上 帮忙查问题可能性 05/08 09:00
247F：→ strlen: 都好 重点是长官要看的是你的态度 05/08 09:01
248F：→ strlen: 啊如果你觉得这样很假掰 很智障 那你可以换一间公司 05/08 09:01
249F：→ strlen: 跟你说喇就算你在Google M$ 差不多状况你在那边吃东西纳凉 05/08 09:02
250F：→ strlen: 你就等着被列进下次裁员名单里 为何美国科技公司一堆印度 05/08 09:02
251F：→ strlen: 仔？人家就是会嘴 有长眼 会作政治 有人的地方基本上就有 05/08 09:03
252F：→ strlen: 政治 因为人本身就不是机器 不可能事事都讲道理 人都有情 05/08 09:03
253F：→ strlen: 绪的 所以要想做事只看道理不看政治 你可以自己开一间公司 05/08 09:04
254F：→ yinxuanh: 未来AI 如果有职位导入，说不定人应对AI 比对人理性... 05/08 10:03
255F：→ srwhite: 这麽爱当兵那套怎麽不签下去 05/08 10:28
256F：→ srwhite: 当工程师的好处就是相对很多职业来讲更不用看别人脸色 05/08 10:29
257F：推 vi000246: 不看脸色跟白目是两回事...你当老板就不用看脸色 05/08 11:23
258F：→ vi000246: 稍微演一下 不要那麽高调 让大家也好做人 05/08 11:24
259F：→ vi000246: 不然大主管问主管说为啥你在追剧 你要他怎麽回? 05/08 11:24
260F：→ yinxuanh: 没钱导入完整的AI工程师群，不过还有一点预算，那买一下 05/08 12:31
261F：→ yinxuanh: 同理心特质好了 05/08 12:32
262F：→ airtsubasa: 通常要演戏的公司 技术职升迁不是看技术能力 05/08 13:15
263F：推 s06yji3: 楼上不如说说那间公司是看技术升迁而不是看影响力的？ 05/08 13:43
264F：→ yinxuanh: 讲白一点，就是公司没资源或上级无力时，责任是否能向下 05/08 15:21
265F：→ yinxuanh: 传递得到解决或是外包，这就是管理职所要求的"影响力" 05/08 15:22
266F：→ yinxuanh: "影响力" 公式 = "拜托救我" 然後 "我要换成黄金" 05/08 15:45
267F：→ yinxuanh: "好人"多间接造成贫富差距扩大? 不，是低估价值的人多.. 05/08 15:45
268F：→ superpandal: 又不是没有在做事 懒的连查都没查最好是可以通关 05/08 18:21
269F：→ superpandal: 这样判断就很武断 人治的公司 但重点在能力权责下解 05/08 18:25
270F：→ superpandal: 决问题 05/08 18:26
271F：→ superpandal: 整天整这一些东西是觉得虚耗很好？ 05/08 18:28
272F：→ superpandal: 其实很可能大主管本来就看A不顺眼 没攻击点就找攻击 05/08 18:42
273F：→ superpandal: 点 05/08 18:43
274F：推 Ekmund: 会吃便当但不会追剧 吃饭皇帝大 只是这状况八成整组留下 05/09 01:03
275F：→ Ekmund: 也不能保证当前问题是不是复合型 解了一层後变我的 05/09 01:03
276F：→ Ekmund: 那就关乎我下班时间了 当然一起追一起测 05/09 01:03
277F：→ Ekmund: 真想不到还有什麽事可做时会起来走走缓一下 怕是脑袋卡住 05/09 01:05
278F：→ Ekmund: 主要还是追剧会让我脱离状态啦...问题没解前不喜欢这样 05/09 01:08
279F：→ Ekmund: 但如果那就是A的个人仪式 那我也会觉得还好 05/09 01:09
280F：→ Ekmund: 每个人的reset键不一样喽 05/09 01:09
281F：推 menShow: 换一个方向想,如果有一天你是主管,你底下的人这种态度 05/09 11:07
282F：→ menShow: 不要忘了大主管不见得知道你的职权在哪,他只看到你的态度 05/09 11:09
283F：→ menShow: 况且谁百分之百确定这不是复合问题? 05/09 11:11
284F：→ menShow: 好死不死刚好有一点部分是你的问题,然後你追剧吃饭 05/09 11:11
285F：→ menShow: 赌错了,就要认命喔~ 05/09 11:11
286F：推 popcool: 态度问题很大啊，A做完的事情是确认自己负责的部分没问题 05/09 11:54
287F：→ popcool: ，但有找到root cause吗？没权限那有找到对应的人处理吗 05/09 11:55
288F：→ popcool: ？action item没出来只说不是自己的问题，这不是一个工程 05/09 11:55
289F：→ popcool: 师处理事情该有的态度 05/09 11:55
290F：推 tvbic: 你先把A君的年薪贴出来，才能决定态度合不合理 05/09 12:45
291F：推 viper9709: 推可能是复合问题 05/09 16:43
292F：→ superpandal: 他不是有回报了吗 不就走完他应该走的流程 如果卡在 05/10 00:49
293F：→ superpandal: 别人还在吃饭那他也不能做什麽 所以连这个都要底下 05/10 00:50
294F：→ superpandal: 的人处理？ 那到底还要主管做什麽？ 05/10 00:51
295F：→ superpandal: 台湾就是有这种神奇现象 底下的累死 上面的负责爽 05/10 00:53
296F：→ superpandal: 另一回覆都说过了 没有保障要熬什麽 05/10 00:54
297F：→ superpandal: 如果你是主管你只是替自己想那也不是什麽好主管 05/10 00:58
298F：推 kyoe: 看自己对这份工作的需求度,如果很需要就演一下,还好就做自己 05/10 10:32
299F：→ kyoe: 就好 05/10 10:33
300F：推 newking761: 看推文就知道台湾人多奴了 05/14 14:54
301F：→ newking761: 有这种垃圾主管还不走，不是自己烂就是白痴 05/14 14:55
302F：推 kattte: 这剧情华尔街之狼演过了 05/15 15:37
303F：推 giantwinter: 没当兵巴 演都不会 05/16 07:30
304F：→ Freckle319: 说台湾人多奴的，不好意思美系职场这方面也差不多， 05/24 09:07
305F：→ Freckle319: 某些台湾新创或博弈可能还不用这样演XD 05/24 09:07
306F：推 weitin7011: 问心无愧即可 但他要有分红变差的建设 05/27 16:20