https://strangechu.com/?p=362 网志好读版 在新公司工作满半年了，趁这个机会来发表一下这次转职的心得，希望能给需要的人士一 点参考。 [个人背景] - 台湾资工学士 - 日本资工硕士(毕业论文没上期刊不值得一提) - 游戏程式设计师 台湾三年、日本三年 - JLPT N1 [目标职缺] 主机游戏开发Game programmer [转职原因] 1.想到周围都很强的地方工作，不然会烂掉 2.想到比较有名的公司工作，参与知名游戏作品 [转职管道] LinkedIn直接联络HR，其他透过RGF Professional介绍。 这间公司还不错，有专门负责游戏业界的部门，之前也麻烦过他们。但是agent品质相差 甚大需要慎选(或看运气)。 另外我前一份工作是Silicon Studio介绍的，也值得推荐。 [面试前准备] 自我分析：程式没有特别强，也没有拥有什麽特殊技术，但是对於游戏的想法和热情有自 信，也很擅长与企划沟通，所以面试以强化这方面的优势为主要目标。 很神奇的是，虽然是工程师职缺，但日系游戏公司完全不会考程式(没有coding interview )，就看你多会嘴。所以 这次面试准备就是以下几项 1.了解对方公司 了解业界的强项与弱项，把自己演的像他们需要的人，并且表达你多想进去工作。 2.准备让你看起来很棒的故事 当然不能说谎，说谎一点就破，但是适当的夸大是必须的。 3.准备作品集 架设了个人网站，根据之前工作内容学到的东西写了些技术文章，其中有部分也写了日文 版在技术平台发表。 4.履历好好写 综合1,2,3的成品。由於我投每一家的履历都有特地客制化，因此这可能是花最多时间的 部分。 [转职时间轴] 计画是在现在进行的专案结束前三个月开始准备转职，理想的话专案结束後可以直接到职 ，如果没上的话就待在现在的公司继续蹲。 2022年5月 开始调查各公司职缺，企业研究，联络agent或公司HR投履历 2022年6月 月初开始正式面试，月底拿到内定结束 2022年7月 跟公司提离职，本来预定八月底走，被凹到待到九月底 2022年10月 9月底离职、10月初到职，本来想说要不要休息一阵子，但是由於刚好正在申 请永住，如果有空白会很麻烦所以就直接无缝了 [面试细节] 由於面试时案子正处於水深火热当中，努力挤出了两天请假，然後请agent把他们安排的 线上面试全部排到那两天内。现在想到还是觉得自己很厉害，当然为了能够连续面试我也 是事前做足了准备。当然还要感谢疫情的关系，让第一次面试都在线上，因此很好进行。 这一轮面试的目标本命是日本的大手游戏公司，前面虽然有排了几间外商，不过都不是自 己想做的游戏开发，而且也觉得自己进不去。但是想说或许能拿来当薪资交涉题材所以还 是面了，顺便体验一下英文面试这样... 前面的几家外商都是只到一面，之後因为拿到了offer了就没有继续。 - Netease(网易) 职位：游戏工程师 心得： HR主动联络面试，想说来听听有没听八卦，知道了他们要在日本开好几间工作室。 面试的人是开发荒野行动的团队，技术问得很详细。（感觉是想偷学招的感觉） - Unity Technology 职位：Unity引擎Switch平台开发工程师，全远端 心得： 跟HR就聊了好几场，面试前还被教了一堆面试技巧，这就是外商的Style吗。 体验了人生第一次的Coding interview，加上全英文，紧张到不行，虽然先找朋友准备了 但是觉得表现没有很理想，不过是个不错的经验。 - Microsoft 职位：Havok引擎开发，全远端 心得： HR感觉天天的，说是第一次接这种职缺，还反问我一堆问题要我教== 面试安排很慢，其他家内定都拿到了还没走到coding interview，面试内容就都是聊天程 度而已，不过气氛很好。大家看起来远端的很开心的样子。 - Sega 职位：游戏工程师 心得： 刚好有办线上说明会，线上参加之後就报名了面试。 日商感最重的一家，履历格式规定很多，面试流程也是充满古风，面试官年纪也都特别大 。 - Cygames 职位：游戏工程师 心得： 本命之一。参加过他们技术分享会，技术力跟财力都一等一。 线上测验超难到让你怀疑你自己的智商，包含在短时间内超级难的英文、数学，还有极高 难度的日文阅读测验，你根本没有打算让外国人进去吧．．． 进入当天面试，面试官很年轻，整体感觉就是新创公司的那种气氛，面试官给人有独特的 菁英气场。跟之前去过DeNA面试的感觉差不多。 - Capcom 职位：游戏工程师 心得： 本命之一。自制的RE引擎是日本业界自制引擎顶点。 面试本身现在回想起来没什麽记忆点，印象最深的是很在意你能不能到大阪工作。想进去 的人推荐先搬家到大阪应该会比较容易进去(?) - Square Enix 职位：游戏工程师，全远端 心得： 本命之一。游戏领域不少有趣的研究。FFRE7的UE优化技术让人叹为观止，从技术分享会 学习了很多。不过听说每个团队程度参差不齐是个隐忧。 两次面试都直接跟预定配属案子的成员面试，面试气氛不错，由於使用引擎跟我正在做的 专案一样，话题很好进行。不过从口中透漏该案子状况有点危急，有点令人不安ＸＤ - Kojima productions(小岛制作) 职位：游戏工程师，全远端 心得: 其实一开始没有要面这家的，因为公司本身超级神秘，无法得知内部状况。不过agent有 提到他们在工时这边有改革不少，所以就来面看看了。 面试要求的资料最多，不仅要有ｃｏｄｅ，还要几题问答题要回答，喜欢的游戏和最近感 兴趣的技术等等。面试气氛不错。 [结语] 一轮面试下来的感觉，要求的大概都差不多，在书面与第一次面试通过的情况下，最後录 不录取的决定点，比起能力还是你跟公司合不合。所以得失心不要太重比较好。 不过我到现在还是觉得日本面试游戏工程师不用考coding真的很谜，不过相对地在其他部 分就要下功夫。能在对工程师很随便的游戏业真的太好了(失言) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 133.200.155.96 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1680250249.A.BD4.html 没有 您应该认错人了XD 比起真的测验 用问答的方式 从你讲的话判断这样 是的 所以我也是以这个方向准备 我应徵的Game Programmer是技术最基本但也最杂的吧，通常是看个人擅长指派工作 基本的就3D图学跟游戏引擎相关知识 其他就跟一般软工需要能力差不多 福利的话没进的公司不清楚 明显差异就是能否远端吧 原文我有特别标注 之前面试过 这次想留在东京所以没考虑 日企流程都很快喔 最终面试的话一两天内就会通知 大公司偏向契约社员 小公司的话就有正社员 有些公司会转正也有些不会 可能是反映游戏业的不稳定性吧 XD 其实很难说 也是有很卢的公司 需要的话可以站内信聊聊 ※ 编辑: strangechu (133.200.155.96 日本), 04/03/2023 16:43:16