作者Petethepisto (赚)
看板Soft_Job
标题[徵才] Kronos Research 徵 Senior Full-Stack
时间Sat Mar 25 17:19:45 2023
【公司名称】
Kronos Research 麒点科技有限公司（统编：50787692）
【公司地址】
台北市内湖区瑞光路333号
【职缺名称】
Senior Software Engineer, Full-stack 资深全端工程师
【职务内容】
Job Description
Trading Experience team in Kronos builds analytics and software applications
for internal users including researchers and risk professionals, to ensure
quality investment. Your work include but not limited to:
- Build real-time dashboarding systems that are built with Golang to help
risk analysts alerted of unexpected market changes.
- Build investment platforms to enable traders to focus on strategies without
worrying about underlying machines.
You should be energized by finding patterns amid chaos, acting on and
resolving issues quickly, and enjoy solving business problems through
technology.
As a full stack engineer in Trading Experience team, you own the end to end
cycle of all web services for the company. You interact with traders and risk
analysts to understand their needs. You prioritize the tasks to make the most
impactful features. You run the scrum process with other full stack engineers
to ensure high quality deliverables.
Responsibilities
- Provide guidance on architecture and design, and define processes for
launching solutions and features
- Develop solutions that enable our research and trading team to deploy,
configure, and monitor our real-time trading strategies
- Drive the evolution of our investment platform to remove inefficiencies and
streamline workflow across teams
- Workload between frontend and backend is around 2:8
Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science or equivalent experience
- 2+ years of backend experience
- Experience in Java / Python / Golang / Node JS, data systems, and knowledge
of internet protocols such as HTTP, TLS
- Knowledge of browser UI development and in Javascript, HTML and CSS
Preferred Qualifications
- Experience working with modern, cloud-based infrastructure technologies
like Kubernetes Google Cloud/AWS/Azure, Cloud Functions/AWS Lambda, etc
- 1+ years of technical leadership experience
- Experience communicating technical concepts to non-technical audience
【薪资待遇】
NT$ 1,500,000 ~ 6,000,000+ / year
【工作时间】
8 * 5 = 40 hr / week
【工作福利】
-每日免费午餐 － 精选优质店家，不用到外面人挤人
-每月体重加值 － 免费咖啡、牛奶、饮料、零食、新鲜水果任你吃
-每月欢乐庆生会 + Happy Hour － 各类有趣活动，有吃又有玩
-每周健康行程 － 羽球桌球篮球，不怕想打球没人揪
-每月高级按摩服务－专人到府服务，让你舒缓酸痛、提振精神
【应徵方式】
https://grnh.se/271ba7513us
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.18.13 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1679735987.A.91D.html
1F：推 s06yji3: 这薪资range差了4倍...，都是senior能差到这麽多？ 03/25 17:43
2F：推 hobnob: Senior本来就是每家公司都自己喊的，3年到10+ 都可以叫Sen 03/25 18:06
3F：→ hobnob: ior，职称都是虚名，有没有符合公司需求才是重点，至少交 03/25 18:06
4F：→ hobnob: 易所产值够高很肯给 03/25 18:06
5F：推 forever19735: 同意楼上 03/25 18:29
6F：推 OriginStar: 看得到也要能吃到阿，达不到要求，再高薪资也拿不到 03/25 18:53
7F：→ OriginStar: offer 03/25 18:54
8F：推 spanner4715: 反正觉得自己是senior公司也肯给到6m，厉害就去挑战 03/25 21:02
9F：推 s06yji3: 这range大到没什麽参考价值了... 03/25 21:33
10F：→ OBTea: 这家不是有人回报 9m+ ？ 03/25 21:51
11F：推 alihue: 还好吧，谷歌 range 更大 03/25 22:32
12F：推 kweisamx2: 好奇真的找得到6m实力的人跟1.5m的人会选谁 03/26 00:46
13F：推 friends29: 这家去年还前年也有年终大喷发过 03/26 05:53
14F：推 goodga: Kronos 至少上限也给得出来，不要一直酸葡萄了 03/26 09:04
15F：推 wei12f8158: 下限已经赢过很多公司的上限了XD 03/26 09:50
16F：推 s06yji3: 蛤？这样就酸葡萄喔？这薪资范围大到有疑问很合理吧？说g 03/26 10:56
17F：→ s06yji3: oogle的range更大的要确定捏。 03/26 10:56
18F：推 goodga: 那是你对Kronos 不熟，先问自己有没有那个实力才对吧 03/26 10:59
19F：→ OBTea: Google 同一职级 range 没有那麽大吧 03/26 11:39
20F：→ OBTea: Kronos 这种公司就是看你可以帮公司赚到多少钱，不让员工吃 03/26 11:40
21F：→ OBTea: 大锅饭 03/26 11:40
22F：→ final01: 对阿，每间公司都有自己的方式，干嘛嘴人家范围大？？ 03/26 12:04
23F：嘘 s06yji3: 原来有疑问就是嘴喔。蒸蚌 03/26 12:09
24F：→ s06yji3: 就是不熟才有疑问呀。我熟的话我问干嘛...。有没有实力也 03/26 12:10
25F：→ s06yji3: 是公司说的算吧。 03/26 12:12
26F：推 s06yji3: Thanks OBTea 03/26 12:41
27F：推 martin790210: 纯推 扩 03/26 13:21
28F：推 xsdferty035: Woo质押仔推一个 03/26 13:32
29F：推 IMBonjwa: 听说离职率很高？ 03/26 17:47
30F：推 MyNion: 好好奇公司里面运作的样子><，高手的世界 03/26 18:18
31F：→ DrTech: 这薪水到底有什麽好质疑的… 03/27 00:02
32F：→ DrTech: 不就正常国际化公司的基本薪资。而且依照能力订级订薪。 03/27 00:03
33F：→ jobintan: 要会Java/Golang/Python/NodeJS，好奇这些语言都是工作 03/27 07:56
34F：→ jobintan: 会用得上吗？还是只是要其中之一或之二？ 03/27 07:56
35F：→ jobintan: 之前看过在国内人力银行网站，有一些公司招UX designer 03/27 07:58
36F：→ jobintan: ，要求会Sketch/Adobe XD与CC全家桶/Axure/Figma…，不 03/27 07:59
37F：→ jobintan: 过实际工作，只有Figma在工作上用得到，其他的工具，都 03/27 08:00
38F：→ jobintan: 完全没有，问下公司，说是这样比较方便招得到人。 03/27 08:00
39F：推 goodga: 有疑问不会先Google 蒸蚌好吃啦 03/27 11:00
40F：推 WaterLengend: 写出来范围总比一些拉基公司给不出来又死都不讲浪费 03/27 11:19
41F：→ WaterLengend: 时间好 03/27 11:19
42F：推 s06yji3: Goodga 管很宽欸。还是你代表Kronos Research回答我的问 03/27 12:40
43F：→ s06yji3: 题吗？ 03/27 12:40
44F：→ s06yji3: 我可没有质疑给不给的出来。我只好奇同个职等薪资可以差 03/27 12:41
45F：→ s06yji3: 到4倍？ 03/27 12:41
46F：推 s06yji3: 反正有人解惑了。 03/27 12:44
47F：→ ddonme: 没人回应 公司要录取150的还是600的面试者 03/27 17:46
48F：推 BignoZe: 人家没义务回覆你 03/27 18:28
49F：推 alihue: 核心缺很容易对公司营收有显着影响，假设技能资历真的被 03/27 19:38
50F：→ alihue: 内部评为600那选600没毛病。 03/27 19:38
51F：推 hadce: 这间的招募感觉很不人性，系统直接寄Codility要你7天内去解 03/27 21:49
52F：→ hadce: 都不用问人家有没有空，然後年前就在招，4题资测都过隔天直 03/27 21:50
53F：→ hadce: 接给not move forward，感觉根本在搞人 03/27 21:51
54F：推 hegemon: codility 测资过不会拿到满分，还会看执行效率，记忆体使 03/27 22:04
55F：→ hegemon: 用量，极端状况的处理 03/27 22:04
56F：推 hadce: 最近虽然big tech都freeze但我是觉得不用把时间花在不尊重 03/27 22:07
57F：→ hadce: candidate的公司啦，日本、东南亚甚至一堆startup给的也不 03/27 22:08
58F：→ hadce: 错，senior谈个2-3M不会太困难 03/27 22:09
59F：推 gitignore: 不是每个人都发codility吧？他们也是先筛履历再寄 至 03/28 07:43
60F：→ gitignore: 少申请时他是这样写的 03/28 07:43
61F：推 jobintan: 自从经济吹寒风後，一堆名不见经传的小作坊，收了一票前 03/28 07:53
62F：→ jobintan: FANGMAN的人，个个都拽个二五八万。 03/28 07:54
63F：→ WaterLengend: 没人在跟你讲话，这麽敏感是昨天被主管干吗？ 03/28 10:32
64F：推 wulouise: Google HR听到K都说没发给得比多好吗？..个人经验 03/28 12:36
65F：→ wulouise: *G HR说G发的不会比K多 03/28 12:37
66F：→ ddonme: 推文有人回就好.是谁要原po回? 03/28 13:21
67F：推 gogogogo3333: 有300以上给推 03/29 10:29
※ 编辑: Petethepisto (211.20.18.13 台湾), 03/29/2023 12:26:53
68F：→ orz811017: 面过 太杂鱼了我没上QQ 但朋友在里面应该还不算太差 03/31 02:39
69F：推 aacs0130: 有300给推 04/03 09:44