作者kshuangt (北极熊)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 证券IT工程师年薪分享
时间Sun Mar 12 21:05:10 2023
这两个月有收到很多人来信问更详细薪资问题和工作相关问题，统一回覆如下:
如果真的有不清楚的地方，欢迎站内信再询问，
最近看经典赛转播一直被洗脑存好股找元大，深感抱歉，
想要年薪百万并且有开发经验的同仁，可以站内履历，
公司目前还是希望找到更多优秀的工程师加入
1.薪资
元大证券的月薪，基本上就不用太期待，这行就是看天吃饭，
保障14个月，加班完全遵守劳基法一定有加班费，
去年为了救市政府对证券市场有禁空令和景气差，对证券业基本上非常苦，
但是禁空令在今年2/24取消相关政策，对证券业营收获利是非常大的利多
公司有获利一定会发奖金，至於给的月数，可以自行评估参考
奖金发放制度(依据获利):
2020:15个月(143.99亿)
2021:26个月(232.93亿)
2022:10个月(120.52亿)
目前1-2月获利17.35亿
近期获利状况相对於半导体来讲，而且没有很离谱的衰退情况，
保持一定的市场竞争力和获利能力
半导体动辄30~50%的衰退，金融业就相对是比较稳定的产业
今年奖金本人估计大约8~13个月，但是奖金每年Range还是起伏很大，
所以自行评估这种薪资结构适合不适合你，真的很多面试者不能接受。
2.工作内容
很多来信都是对交易投资有兴趣的朋友，
但元大IT大概就250人，各种工程师五花八门，
基本上除了商业逻辑不同，跟其他产业IT工作内容大同小异
所以有兴趣的朋友都可以尝试，也需要韧体的人才(高频交易等等...)
并不是全部都在做APP或Web或策略开发相关
上班时有时会有压力和事情很多，不算是那种养老退休单位，
唯一好处就是没有加班文化，8~9成同事都是6点前下班
最後因为是证券相关人员，有必须要开98户头，公司对於员工手续费只有6折优惠
※ 编辑: kshuangt (124.218.212.242 台湾), 03/12/2023 21:09:20
1F：嘘 Matz: 去鸿海第一年150没问题 03/12 21:13
2F：嘘 futureq: 年薪/房价 低到不行 03/12 22:02
3F：推 leakleak: 愿意分享 也说的满清楚的 没必要这样啦 03/12 22:21
4F：推 MoonCode: 这个版就是高薪才有人权 素质非常高 XD 帮推 03/12 22:25
5F：推 fj520: 有分享有推 03/12 22:28
6F：推 neo5277: 黑暗还在第一线吗 03/12 22:32
7F：→ x000032001: 会不会一直被业务跟稽核单位干飞 03/12 22:44
8F：→ chihlee5566: 黑暗执行绪超资深了吧 03/12 22:58
9F：推 Raydreamer: 热心分享推 03/12 23:21
10F：推 touurtn: 看黑暗执行续长大的 原来是元大XD 03/12 23:43
11F：推 lilicoco520: 原来黑暗执行绪大大在元大，看他文章长大+1 03/12 23:50
12F：推 lee457088: 这样学士新人 40k 保 14 加 分红 15 个月都破百了欸 03/12 23:57
13F：→ moom50302: 金融不都是谈好整包，再用最多的年薪月数去除吗？另外 03/13 01:49
14F：→ moom50302: 新鲜人部分，大概只有硕博储干可以第一年破百吧… 03/13 01:49
15F：→ foreverk: 98户这种蠢规定不知何时才会取消，纯粹整守法员工而已 03/13 07:03
16F：推 chinggoo: 推，谢谢大大愿意分享 03/13 08:22
17F：推 ppc: 推分享~ 03/13 10:31
18F：推 WaterLengend: 只能推了 03/13 10:47
19F：→ leolarrel: 元大这种薪水要找到真正的高手不容易吧 03/13 10:54
20F：→ leolarrel: 员工的奖金要看公司赌博有没有赢大钱,蛮惨的 03/13 10:58
21F：推 a159753: 看文章长大+1 03/13 11:37
22F：→ a12838910: 面试我记得有性向测验 是不是很看重该项目啊？ 03/13 12:15
23F：推 TAKADO: 愿意分享给推，这个社会上也不是所有的人都能毕业破百，5 03/13 12:52
24F：→ TAKADO: 年三百万，40岁财富自由退休。而且金融业算成本跟考绩算法 03/13 12:52
25F：→ TAKADO: 精的咧，开出来的薪水可以绑住一部分能用的人就够了。系统 03/13 12:53
26F：→ TAKADO: 招标或是研发也是能用就好，上面才没在cars是不是要顶尖技 03/13 12:53
27F：→ TAKADO: 术、完美架构、执行效能顶尖，都嘛是先求能动再谈价格。 03/13 12:53
28F：推 disney82231: 奖金10个月，所以年薪是14+10个月吗？ 03/13 13:01
29F：推 devilkool: 比上不足比下有余啊，这薪水比一堆资讯服务业好太多了 03/13 13:17
30F：嘘 asadman1523: 6折优惠 不如去办群益 03/13 13:20
31F：推 SilentBob: 推推 元大证券是龙头呀 很顶的 03/13 13:39
32F：推 justaID: 透明分享资讯给推，当然不可能跟 tier 1纯软大厂比，但 03/13 14:14
33F：→ justaID: 大部分公司其实都是中间而已，这个应该算比下有余了 03/13 14:14
34F：推 lwecloud: Junior年薪听起来跟系统厂差不多阿 还不用加班出差 03/13 14:33
35F：推 Tenno081: 我还是很好奇为啥金融it是月薪低然後靠年终分红？ 03/13 15:48
36F：→ loadingN: 把风险转移到员工身上啊，有赚才分你 03/13 16:07
37F：推 jackflu: 感谢分享 回Tenno：省劳健保 劳退 加班费 分红还可不给 03/13 16:27
38F：推 Tenno081: 这优点好像是对资方耶XDD 03/13 16:56
39F：→ codehard: 就风险让劳方担 超爽的 03/13 16:58
40F：推 ckp4131025: 高分红优点一直都是资方 03/13 17:27
41F：推 ckp4131025: 就是公司很惨的时候可以不用裁员，但这是不是优点还真 03/13 17:29
42F：→ ckp4131025: 不好说 03/13 17:29
43F：推 TSMCfabXX: 月薪低 因为台湾金融业不是靠 IT赚钱 03/13 17:34
44F：→ codehard: 奖金可以不给 决定权在资方 03/13 18:35
45F：→ BlueBird5566: 金融业不是靠I T赚钱，但是系统挂了少赚好多钱 03/13 21:01
46F：→ BlueBird5566: 尤其证券业，下单速度比别家快、比别家稳定就差很 03/13 21:02
47F：→ BlueBird5566: 多。但金融惯老板不懂 03/13 21:02
48F：→ WTS2accuracy: 我怎觉得就是系统厂下位互换? 03/13 21:19
49F：→ WTS2accuracy: 系统厂有更养钱更多的 但金融风暴被裁风险会高些 03/13 21:20
50F：推 art1: 一堆 c# 问题都是看黑暗执行绪的文章找到解答的 XD 03/13 22:54
51F：推 jay123peter: 分享给推 03/14 00:02
52F：推 OnlyRD: 6折光少赚的手续费退佣就比年薪高很多啊 03/14 02:56
53F：推 calase: 金融业it的目标不是创新是稳定 要的忍属性也不一样 03/14 08:49
54F：→ calase: 然後金融业其实几乎所有却都是中等底薪高奖金啦 03/14 08:50
55F：推 k078787878: 分享给推 03/14 12:40
56F：推 kyukyu: 分享推 03/15 11:29
57F：推 Eric0605: 高频交易据我所知薪水不低 03/17 11:45
58F：→ Eric0605: 10年前去谈的时候就超过150了 03/17 11:46
59F：→ Eric0605: 非高频交易薪水100出头 相当於系统厂薪水 03/17 11:46
60F：→ Eric0605: 现在应该我猜也是跟系统厂差不多 03/17 11:47
61F：→ Eric0605: 元大证卷真的很早下班 6点去公司面试就没人了 03/17 11:47
62F：→ h600: 有大大可以私每年加薪幅度？ 05/11 03:19