作者jack42107 (小克)
看板Soft_Job
标题Fw: [新闻] CloudMosa 表示在台遭霸凌！选择「放手
时间Tue Jan 3 19:30:58 2023
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1ZizYqvb ]
作者: Glamsight (安稳残忆) 看板: Tech_Job
标题: [新闻] CloudMosa 表示在台遭霸凌！选择「放手
时间: Tue Jan 3 15:26:39 2023
1.媒体来源:
INSIDE
2.记者署名:
责任编辑：Jocelyn
核稿编辑：Mia
3.完整新闻标题:
CloudMosa 表示在台遭霸凌！选择「放手让台湾软体产业向下沉沦」
4.完整新闻内文:
https://imgur.com/hUtemCq.jpg
Photo Credit: 截自 Puffin 网页
本文来自合作媒体 中央社，INSIDE 经授权转载。
美商 CloudMosa 去年（2022）底於 Facebook 粉专上通知将停止招聘台湾员工，并明指
出有人士阻碍了台湾软体产业的发展，「让霸凌 CloudMosa Taiwan 的人千古留名。让他
们的恶迹在 Google 上随找随到。让台湾民众知道是谁让台湾软体产业无法茁壮。如果
CloudMosa Taiwan 不能让台湾软体产业向上提升，只好放手，让台湾软体产业继续向下
沉沦。」
美商 CloudMosa 以开发网页浏览器 Puffin 闻名，全球下载量超过 1.5 亿次，日前意外
在脸书官方帐号宣布，从今年 1 月 1 日起全面停止在台湾雇用新进员工，但未说明原因
。
CloudMosa 去年 12 月 31 日在脸书发文指出，将於 1 月中旬召开记者会，说明为何返
台创业 10 多年後想要出走台湾，也会提供未来想要返台的创业家们一些经验及建言。
CloudMosa 脸书贴文指出，台湾现有员工不受影响，仍会继续雇用，并透露软体工程师平
均年薪超过新台币 250 万元，外加高额优惠股权。
前 Google 工程师沈修平於 2009 年创立 CloudMosa，他曾参与打造广受欢迎的 Gmail。
当初沈修平刻意将 CloudMosa 研发团队设置在台湾，希望能够创造台湾软体创业的成功
案例，鼓励台湾青年投入创业市场。
CloudMosa 专注研发云端浏览器技术，透过云端来加速网页运算、节省网路流量、保护使
用者装置安全，已在数十个国家累积超过 1.5 亿用户。
以下内容为 INSIDE 更新：
另外，根据近期高等法院的判决书，CloudMosa 於去年 3 月终止一名产品经理的雇佣关
系，但法院以该名产品经理任职时并未被公司告知工作表现有问题，且产品经理的薪资相
较於 CloudMosa 资本额，并不会出现让公司难以负担，法院进而判决在本案终止前
CloudMosa 仍需继续聘用该名产品经理。
CloudMosa 在 Facebook 上爆料，过去曾有新进员工在辨工室大声「开导」多名资深员工
应该离职，而对法院的判决结果 CloudMosa 则说：「如果法官没有读 CloudMosa
Taiwan 的抗告，是对不起他领的薪水。如果法官读了 CloudMosa Taiwan 的抗告还做出
这样的判决，是对不起国家的栽培。」
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.inside.com.tw/article/30306-cloudmosa-freezes-recruiting-taiwan
6.备注:
Puffin 时代滴眼泪
看了一下留言
https://imgur.com/Y3Gx6Le.jpg
应该是有人被劝跑了？
--
R: [讨论] 二次元ACG文化真的拖累世界经济成长吗?
#1Z8ki_yY (C_Chat)
[来自深渊] 新时代的小黑价值货币支付
#1Z8o--hn (C_Chat)
Re: [问题] 为什麽以伊斯兰教为背景的动漫作品这麽少
#1ZQDtwl4 (C_Chat)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.90.226 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1672730804.A.E65.html
1F：推 SkyPlus : 台湾台北地方法院 111 年度 劳补 字第 438 号 01/03 15:39
2F：→ SkyPlus : 台湾高等法院 111 年度 劳抗 字第 81 号 01/03 15:39
3F：→ SkyPlus : 应该是这个案子吧 01/03 15:39
4F：推 a1379 : 结果还是不知道谁80他们 01/03 15:44
5F：推 minikai : Puffin很好用 01/03 15:45
6F：推 CCWck : 看判决好像puffin 没请律师 01/03 15:51
7F：嘘 cityhunter04: 违法解雇还有脸讲喔？就算当事者有问题，你还是要 01/03 15:58
8F：→ cityhunter04: 照规矩来资遣啊…… 01/03 15:58
9F：推 qk3380888 : 太气了吧 这个案子直接退出市场XDDD 01/03 16:00
10F：推 CCWck : 月薪22万的产品市场经理，1/3报到上班，3/21就被解 01/03 16:02
11F：→ CCWck : 雇，薪水付到3/31 01/03 16:02
12F：→ CCWck : 不知道发生什麽事情，用不到三个月就想fire 他 01/03 16:03
13F：推 djboy : 这老板还没有看开……这种事，在各先进国家都会遇到 01/03 16:09
14F：推 abyssa1 : 结果居然是个老外Spencer Pangborn告公司 01/03 16:09
15F：→ abyssa1 : 台湾人很纯朴啊 怎麽会高薪在台湾聘老外呢 01/03 16:09
16F：→ final01 : 250w那麽强 01/03 16:11
17F：推 GameHeven : 开公司不先查好法律，打输官司又说要出走，笑死 01/03 16:18
18F：推 LincolnBoy : 慢走不送 01/03 16:18
19F：推 SkyPlus : 判决说没有PIP就资遣，但感觉三个月这区间是很多 01/03 16:22
20F：→ SkyPlus : 公司爱用的试用期制度，法院上拿不出PIP也怪怪的 01/03 16:23
21F：→ SkyPlus : 看来还是等公司记者会後再看看吧 01/03 16:23
22F：→ SkyPlus : 不然这判决可以直接宣告试用期制度无效了 01/03 16:24
23F：推 yamakazi : 看判决书，公司是不是没找律师啊 01/03 16:25
25F：→ yamakazi : 美国人还懂找两个律师，结果公司哪来的勇气不找律师 01/03 16:27
26F：推 odddriver : 没有律师总该有个法律顾问吧？第一天开公司逆 01/03 16:28
27F：→ odddriver : 违法解雇说是霸凌 不愧是台湾老板 01/03 16:29
28F：推 lolicat : 这是台湾化不够深 现在台湾老板都嘛先弄个聘雇契约 01/03 16:30
29F：→ lolicat : 骗你先签 01/03 16:30
30F：推 w0005151 : 劳基法本就没所谓试用期，只是三个月内资遣可以不预 01/03 16:30
31F：→ lolicat : 有签聘雇契约的话也没有违法的问题了 01/03 16:30
32F：→ w0005151 : 告，但其他该有的程序还是要有 01/03 16:30
33F：推 SkyPlus : 我知道法律上没试用期，但通常都约定期间内要完成 01/03 16:32
34F：→ SkyPlus : 哪些目标。理论上这些也可以当作 PIP 的 KPI 吧? 01/03 16:32
35F：→ SkyPlus : 但判决书上却说没PIP，如果法院不承认试用期KPI 01/03 16:33
36F：推 wcre : 来台设定办公室惨遭台湾律师霸凌？嫌律师贵自己考 01/03 16:33
37F：→ wcre : 啊，录取率将近1成 01/03 16:33
38F：→ SkyPlus : 那就等於资方没办法用试用期KPI当成资遣理由了 01/03 16:34
39F：推 leopika : 告输美国人所以退出台湾？在美国更容易告输吧？ 01/03 16:42
40F：推 zelda123 : 资遣有规定一定要先PIP吗? 01/03 16:43
41F：→ leopika : 以後不要聘美国人不就好了 01/03 16:43
42F：→ magamanzero : .......在台湾请米国人被米国人告 说台湾??? 01/03 16:45
43F：推 chengcti : 我朋友开的 不过他们都在美国 有没有台湾办公室没差 01/03 16:45
44F：→ magamanzero : 那如果在米国不就.... 01/03 16:46
45F：推 labbat : 先生拜托，试用期绩效考核和绩效改善计画是不同东 01/03 16:47
46F：→ labbat : 西，更何况是非自愿离职的解聘新进员工 01/03 16:47
47F：推 SkyPlus : 抗告判决书写:"伊任职期间从未被告知有不能胜任工 01/03 16:49
48F：→ SkyPlus : 作，或遭要求改善工作表现、给予辅导或提出绩效改 01/03 16:49
49F：→ SkyPlus : 善计画等，抗告人违反解雇最後手段性原则" 01/03 16:50
50F：→ SkyPlus : 但也有可能和试用期无关，只是刚好三个月时发生什 01/03 16:51
51F：→ SkyPlus : 麽事让老板不爽直接砍人 01/03 16:51
52F：→ SkyPlus : 总之等公司记者会怎样说吧 01/03 16:51
53F：→ dildoe : 当阿爸初一十五吃素的?!XD 01/03 16:52
54F：→ IBIZA : 新闻说那个员工联络大家一起辞职? 但不知道是被裁前 01/03 16:52
55F：→ IBIZA : 还是被裁後 01/03 16:52
56F：→ w0005151 : 下面有说那名员工会大声劝导其它员工离职 01/03 16:53
57F：推 SkyPlus : 远本想说在其他地方看过新闻就略过，原来还有补充XD 01/03 16:55
58F：推 ru04hj4 : 所以台商都 底薪+奖金 学会了吗 01/03 16:56
59F：→ w0005151 : 并没有吧，台商软体业也都是底薪居多 01/03 16:57
61F：推 Lhmstu : 什麽意思？是资遣不想付资遣费？还是？ 01/03 17:00
62F：推 sheepmanager: 公司用便宜的台湾工程师经营了十年 九成的员工都在 01/03 17:02
63F：→ sheepmanager: 台湾 获利一年多了 该跟台湾撇清关系了 01/03 17:02
64F：→ sheepmanager: 老板接受天下杂志采访时说台湾研发团队给人印象是 01/03 17:04
65F：→ sheepmanager: 减分 01/03 17:04
66F：推 TUTOTO : 楼上想请问是哪一篇 想拜读一下 @@ 01/03 17:05
67F：推 TUTOTO : 找到了是这篇: www.cw.com.tw/article/5108479 01/03 17:10
68F：推 sheepmanager: google查cloudmosa 天下杂志 老板之前接受采访就觉 01/03 17:11
69F：→ sheepmanager: 得台湾团队不够好 也说到一流人才不会来做这个东西 01/03 17:11
70F：→ sheepmanager: 可能在别的地方发现更好的工程师团队了吧 01/03 17:11
我要讲一个台湾常有的误解。对国际创投而言，在软体业，把研发团队放在台湾
其实是减分。台湾软体业没有成功的国际形象，他们不在意台湾工程师比较便宜
。
WOW
71F：→ bnn : 只能说美国人没有在客气的 惯老板就欠人告 01/03 17:22
72F：推 vatog : 游说其他员工离职应该是蛮充足的开除理由吧 01/03 17:40
73F：嘘 cityhunter04: 那条法律规定，不能集体离职的啊？ 01/03 17:42
74F：→ Santander : 都跟你说了放手 01/03 17:54
75F：→ a27417332 : 感觉内文里面说的和楼上说的意思不太一样耶 01/03 17:54
推文应该算是开支线吧
那个跟内文算是不同东西
※ 编辑: Glamsight (118.165.124.97 台湾), 01/03/2023 17:55:51
76F：推 WaterLengend: 所以是谁80？ 01/03 17:56
77F：→ a27417332 : 我说的内文是指推文里面找到的访谈 01/03 18:00
78F：推 wulouise : 可是被开除的是pm, 是pm跟大家说那边很好要一起去？ 01/03 18:15
79F：推 wulouise : 不过我一直以为cloudmosa的工程师都是在台湾耶 01/03 18:18
80F：→ tomlin121283: 看不懂逻辑是什麽XD 01/03 18:26
81F：→ timTan : Rd 都在台湾，中间有人推文让人误解。 01/03 18:33
82F：→ timTan : 美国劳基法比台湾差，真台湾老板才懂得合法解雇。 01/03 18:34
83F：推 holebro : 被法院霸凌 01/03 18:41
84F：→ samm3320 : 劝离有没有问题要看当初雇用合约有没有禁止劝诱吧 01/03 18:41
85F：推 BroDians : 这算情绪勒索吗？ 01/03 19:20
86F：推 PoloHuang : 滚吧不留 01/03 19:23
87F：→ DrTech : 其实公司想引起注意可以多说细节啊。台湾才不会因为 01/03 19:24
88F：→ DrTech : 一中小公司不收台湾人，就会沉沦或起飞。滥用各种形 01/03 19:24
89F：→ DrTech : 容词让公司让人感觉很中二而已。 01/03 19:24
90F：→ DrTech : 找不到适合的人，就不要招。找一堆中二理由，还什麽 01/03 19:26
91F：→ DrTech : 影响台湾产业… 01/03 19:26
92F：推 jack42107 : 借转 Soft_Job 01/03 19:27
93F：推 miname : 他们办公室还在京站楼上吗？ 01/03 19:29
94F：推 slimak : 情绪勒索仔？ 01/03 19:30
95F：→ miname : 其实就是打输官司才要宣告撤点，这样就可以不用pip 01/03 19:30
96F：→ miname : 火掉那个人 01/03 19:30
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: jack42107 (223.136.16.24 台湾), 01/03/2023 19:30:58
97F：推 love99067333: 好乱 有懒人包？ 01/03 19:34
98F：推 AxelGod: 好鸟的公司，连律师都请不起 01/03 19:38
99F：→ NTUTM04: 有没有懒人包啊 还是有点看不太懂风向 01/03 19:59
100F：推 lovdkkkk: 原来火人还会火不掉 @@ 01/03 20:08
101F：推 ckp4131025: 台湾一直都不能凭老板喜好火啊 01/03 20:10
102F：→ wade2432: 连在台湾都告不赢劳工是公司要检讨吧 01/03 21:18
103F：推 chuegou: 人事冻结可以写这麽长一篇也是很厉害 01/03 21:52
104F：嘘 Kimheeche: 台湾工程师便宜没有比较好啊 01/03 22:17
105F：→ tofuflower: 可是他 fire 的既不是台湾人也不是工程师 颗颗 01/03 23:32
107F：→ fanatics5566: 有资遣争议试图想用大众舆论给法官压力吧 蛮情勒 01/04 05:25
108F：→ fanatics5566: 的，脸书发言也搞不清楚状况的样子 01/04 05:25
109F：嘘 jobintan: CloudMosa is playing victim... 01/04 10:26
110F：→ jobintan: 一堆华人新创创办人自以为地球没了他们就停止转动。 01/04 10:28
111F：嘘 jobintan: 那公司不知道台湾从来不是at-will employment。 01/04 10:30
112F：→ jobintan: 即便是at-will employment，开掉人不给钱，也会被吉的。 01/04 10:30
113F：→ jobintan: 在创业前没事先搞懂法律层面的东西就等就吃瘪。 01/04 10:32
114F：→ hobnob: 好好笑，在美国玩这套也许有用，殊不知台湾人根本不care别 01/04 10:51
115F：→ hobnob: 人的劳资纠纷 01/04 10:51
116F：嘘 sp063439: 之前不是某个大老板也喊要停止投资台湾 01/04 11:20
117F：嘘 asas890608: 那就滚 01/04 18:36
118F：→ viper9709: 没请律师有点扯... 01/04 23:25
119F：→ legendary: 为什麽叫puffin啊 这名字好难听 会想到别的字 01/05 08:27
120F：嘘 hegemon: 楼上你这样嫌他们名字，到时候又跑来说被台湾霸凌怎麽办 01/05 08:39
121F：嘘 drake99: 看不懂，打输了闹脾气？ 01/07 21:30