作者leo5916267 (封膜猎人)
看板Soft_Job
标题[讨论] 怎麽跟自以为是的同事相处
时间Wed Oct 26 01:22:37 2022
也许在软体也蛮容易遇到类似个性的同事
我们是新创公司，我进去前已就有一个前端工程师，他从0建构了整个产品A
我是产品B的前端，刚好我们产品线不急，被拉去支援他们 改版
但在合作上就觉得跟他相处很不舒服
可能是把我当竞争对手吧？
喜欢用高姿态/批判的方式codereview,
而我对他提出写法的意见，才提开头一句
就霹雳啪拉回了十句，顺带挑我程式毛病，我觉得更像是用公事来打压别人
就讲不得，而整个团队都对他很头痛，但又要依赖他做事情，很多文件需求都没写清楚，很多事情都绑在他身上，而且专案架构维护性蛮差的，我看了整整一个月才懂他的思路，大概就是小孩子拿AK的感觉
我们做事不得不都要照的他的方式做事，但他又很自我中心，跟他配合心力大概4成是处理情绪问题4成才是程式问题
我网路上找过类似的关键字
攻击性强的同事
自以为是的同事
他的性格满符合上面相关搜寻找到的描述
不知道各位前辈是怎麽应对的
我现在是当练EQ，大概还要半年改版完忍忍
程式部分就消极应对，我有好的想法就跟别人讨论，在他的专案只用他写过的方式做
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1F：推 william45682: 听起来像老板，结果你跟我说只是工程师？？ 10/26 02:04
2F：推 yuna0327: 辛苦了 佛渡有缘人，无缘者随他去。遇到佛心肯认真帮rev 10/26 02:08
3F：→ yuna0327: iew还不懂得把握 10/26 02:08
4F：推 Belieeve: 我也满常遇到的，但对方有时也有几分道理就当学习 10/26 02:24
5F：→ Belieeve: 反正code本来就有多种写法，特别是前端，难说哪一种才是 10/26 02:25
6F：→ Belieeve: best practice 10/26 02:25
7F：推 MoonCode: 你用道理说服不就好了，不然你可以补充一下是什麽样的 10/26 03:36
8F：→ MoonCode: 写法或逻辑让你们有不同的看法 10/26 03:36
9F：推 abc01251: 既然公司要依赖他 你就顺着他 10/26 03:58
10F：→ abc01251: Code review 你就给过就好 10/26 03:58
11F：→ abc01251: 只有你自己开心 才是唯一重要的 10/26 03:58
12F：推 t19960804: 拿滑鼠往他头上尻 尻到滑鼠坏掉为止 10/26 06:22
13F：推 DrTech: 心态很重要，你已经预设了：可能把你当作竞争对手，不管是 10/26 06:54
14F：→ DrTech: 与不是，整个气氛已经难以转换。两种方法：1. 私下沟通， 10/26 06:54
15F：→ DrTech: 友善直接的说出你希望的改变方式，看对方可否改善。2.大家 10/26 06:54
16F：→ DrTech: 全凭专业硬碰赢，专业分成两种都要赢，在专业上证明你赢他 10/26 06:54
17F：→ DrTech: ，在沟通与友善又证明你赢他。 10/26 06:54
18F：→ DrTech: 两种方式都没展现出攻击性，但却赢他才是聪明的做法。 10/26 06:56
19F：推 IhaveASecret: 我是遇到新手同事不愿意被教的 哈哈 10/26 07:15
20F：→ IhaveASecret: 但又没有学习能力 10/26 07:15
21F：推 mathrew: 因为他从0开始到产品A，所以他说话当然就大声 10/26 07:49
22F：→ mathrew: 不像一堆人，做一半就跑了 10/26 07:49
23F：→ dave123: 他哪知道你是不是做到一半就要跑 10/26 07:52
24F：推 mathrew: 很多事情都绑在他身上，这是老板的问题，竟然很多事情 10/26 07:52
25F：→ mathrew: 都绑在他身上，他当然没空搞其他事情，去问他老板吧 10/26 07:53
26F：推 yuzukeykusa: 变比他强，强到老板肉眼可见就能解决他 10/26 08:05
27F：推 doranako: 还好只是支援，尽量跟他主管要求你负责部分尽量不要跟 10/26 08:26
28F：→ doranako: 他有关系 10/26 08:26
29F：→ dong531: 我觉得是这样，整个系统是他负责的，而支援仔来一下就会 10/26 08:32
30F：→ dong531: 拍拍屁股再去支援其他系统，所以改坏改烂最後还是他要擦 10/26 08:32
31F：→ dong531: 屁股，程式写得好不好见仁见智，重点是谁要长期负责那个 10/26 08:32
32F：→ dong531: 系统 10/26 08:32
33F：推 jackhsien: 如果都有道理 为何不当作学习机会？ 10/26 08:35
34F：→ ericthree: 如果负责人是他 就他最大啊 10/26 08:41
35F：嘘 longlongint: 讲一堆结果都没提怎麽做对公司比较好 对产品比较好 10/26 08:51
36F：嘘 longlongint: 搞不懂是谁自我中心 10/26 08:51
37F：→ longlongint: 明讲这样「你不舒服」不就好了 10/26 08:52
38F：→ unosis: 因为他有本钱大声耍大牌 你目前没有 就这样 10/26 08:55
39F：→ longlongint: 又不是你男友 你不当面讲他怎麽会知道 10/26 09:00
40F：→ foreverk: 要不要描述具体的风格争议？不然你也可能是标题叙述的 10/26 09:01
41F：→ foreverk: 那个人 10/26 09:01
42F：推 jack0204: 与其说他很尖锐，不如反思你是不是也很自以为 10/26 09:10
43F：→ jack0204: 有问题就叫主管出来协调，你自己又不能做什麽 10/26 09:11
44F：→ gura9527: 学会在对方有明确的攻击之前不预设立场也是学习高EQ方式 10/26 09:12
45F：→ johnny94: 搞不好其实自以为的是你 10/26 09:20
46F：推 killerufo: 老实说这篇只看到你在攻击人，文件架构的问题在新创本 10/26 09:21
47F：→ killerufo: 来就很常见。 10/26 09:21
48F：→ killerufo: 把程式码拿出来讨论才有意义 10/26 09:21
49F：推 lovdkkkk: 一方面程式本来就有很多不同风格跟流派，另外比起是不是 10/26 10:33
50F：→ lovdkkkk: 符合某流派或某价值观的 "好"，整个专案内 "一致" 或许 10/26 10:34
51F：→ lovdkkkk: 还更重要一些，总结 : 你支援他负责 就听他的 10/26 10:35
52F：→ lovdkkkk: 如果他听你的 出包了再推给你还更麻烦 10/26 10:36
53F：推 UniFish: 直接明讲你不舒服，然後保持点距离，让上头知道 10/26 10:40
54F：→ UniFish: 或许可以用想多作 B 产品的优化或文件之类的理由来带出 10/26 10:41
55F：→ UniFish: 不想加入 A 产品的原因。公司怎样其次，先照顾好你自己 10/26 10:41
56F：→ UniFish: 因为公司不会因为一个人而倒闭，动荡会有，但不至於动摇 10/26 10:42
57F：→ UniFish: 国本 10/26 10:42
58F：→ NTUTM04: 拖出来讲 讲清楚大家只是为了钱才合作的 没必要这样搞 10/26 10:54
59F：→ Isaea: 从0就是可以大声啊，我觉得很正常 10/26 11:31
60F：→ airtsubasa: 公司要依赖他 你不是说出来了吗 10/26 11:52
61F：→ airtsubasa: 而且你是支援 後续维护应该还是他 10/26 11:52
62F：→ airtsubasa: 格式全公司有统一没 没有的话 请照他说的 10/26 11:52
63F：推 hisashi: 要是你从0开始 说不定.... 10/26 12:10
64F：推 Hsins: 去支援要配合很正常吧，不然不是支援是捣乱捏… 10/26 12:14
65F：→ loadingN: 你就不是maintainer... 还去估狗三小 10/26 12:20
66F：→ hhhomerun: 其实在你觉得别人自以为是的时候... 你可能也处在自以 10/26 12:34
67F：→ hhhomerun: 为是的状态 10/26 12:35
68F：嘘 boloage: 整篇看下来只觉得你很自私，你才是不适合合作的人 10/26 12:44
69F：推 WaterLengend: 需求>效能>可维护>可读 写程式不就这样而已，越後 10/26 12:45
70F：→ WaterLengend: 面越不重要也越容易吵，待过的每家公司一堆工程师 10/26 12:45
71F：→ WaterLengend: 整天在那边吵看起来怎样吵个没完= = 10/26 12:45
72F：推 hegemon: 很多工程师比较让人讨厌的是为了自己不想改code而要求改 10/26 13:17
73F：→ hegemon: 需求，这种就真的很该死，其他就算了 10/26 13:17
74F：→ eva19452002: 既然都是工程师，就用演算法PK，谁时间复杂度最低就 10/26 13:30
75F：→ eva19452002: 听谁的 10/26 13:30
76F：嘘 sp063439: 小剧场太多惹 遇到自以为是的人也是人家有本钱的 10/26 13:31
77F：嘘 RINPE: 讲不赢要上来讨拍拍了吗 10/26 13:59
78F：推 za755188: 一个月才看懂不一定是他的问题啊? 10/26 14:14
79F：→ antpro: 回能力不佳，无法支援您的案子。 10/26 15:07
80F：→ realbout: 真的有才就算了...没才还这样 算自取灭亡吗? 10/26 15:29
81F：推 segaa: 人家都从0建构了整个产品A，等你拿出实绩再来嘴他吧 @@ 10/26 17:16
82F：→ vi000246: 你只是支援的 你弄的东西还要他善後 当然要钉你啊 10/26 17:19
83F：→ buffon: 既然他从0开始 还是以他的标准为主吧 10/26 17:53
84F：推 buffon: 软体这种东西就是文人相轻 谁负责就照谁的标准 10/26 17:55
85F：→ brucetu: 看了一个月才懂显然你看code能力不足 10/26 18:41
86F：→ brucetu: 再烂的code只要你侦错技巧正确 没有需要看一个月的 10/26 18:41
87F：→ kurtsgm: 不是要鄙视链...但前端需要看一个月才懂有点..... 10/26 18:43
88F：推 s06yji3: 原来从0开始就可以比较大声啊...... 10/26 19:08
89F：推 mathrew: 从0开始到产品可以卖帮公司赚钱，还真的可以比较大声 10/26 19:14
90F：→ Belieeve: 那是因为原有的codebase是照同事写的，如果写法没大问题 10/26 19:15
91F：→ Belieeve: ，当然能省下重构的人力比较好啊 10/26 19:15
92F：推 hidog: 你可以跟老板说你不爽跟他合作阿 10/26 19:16
93F：→ shomingchang: 我都用他的逻辑打脸他 他後来就不跟我说话了XD 10/26 20:04
94F：推 Roderickey: 说真的如果可以让自己进步 如果是我很乐意听XD 10/26 20:21
95F：→ Roderickey: 我从工作以来完全没有同事是相同专长 技术只能一点 10/26 20:22
96F：→ Roderickey: 一点 自己查资料慢慢累积 10/26 20:22
97F：推 Roderickey: 真正的竞争对手 才不会那麽积极的帮忙review咧XD 10/26 20:27
98F：嘘 DarkIllusion: 你才是攻击性强的同事 10/26 20:47
99F：→ yinxuanh: 你是来展现你coding 很强，还是来帮忙的? 10/26 21:03
100F：→ ho83leo: 遇到会帮忙review 的同事应该要好好把握才对… 10/26 23:41
101F：推 viper9709: 推最後一句~软体业这种人满多的... 10/27 00:15
102F：嘘 c8dog: 帮嘘 10/27 00:25
103F：推 EPGo: 加油，让他成为你的养分 10/27 00:31
104F：→ alan3100: 你不是支援吗 乖乖照别人标准 除非未来你自己要维护 10/27 00:44
105F：→ purin88: 最讨厌遇到骂你可以，但你反骂我不行的人，骂人之前应该 10/27 01:22
106F：→ purin88: 要同理心 10/27 01:22
107F：→ purin88: 抓你bug可以，但你不能抓我bug这种人很多 10/27 01:23
108F：→ purin88: 多，喜欢弄别人显得自己励害，但别人不能弄他 10/27 01:25
109F：→ acgotaku: 用code review给同事下马威这种事 我不只在一间公司遇过 10/27 03:03
110F：→ acgotaku: 一个简单的功能被挡了一两周 到最後受不了请架构师出面 10/27 03:04
111F：→ acgotaku: 协调,下一个 MR 又再重复一次,这种文化真的满受不了 10/27 03:05
112F：推 anr2: 本篇看下来，你是新人，尚缺磨练 10/27 06:56
113F：推 rongyaya: 通常会有这态度代表其他人可能真的很废 10/27 06:59
114F：推 menesn: 台厂有在做code review? 10/27 11:14
115F：→ superpandal: 这就是斗鸡 你这样讲他还会先告状是你的问题 这种人 10/27 19:29
116F：→ superpandal: 占有些比例 然後不是你写的bug你也要解决 也是内斗内 10/27 19:31
117F：→ superpandal: 行的例子 10/27 19:32
118F：嘘 Nitricacid: 你有发现自己跟文中的叙述87%像吗 10/27 20:01
119F：推 MonkeyCL: 反正是支援 他想怎样就怎样啊 10/27 23:27
120F：→ MonkeyCL: 顺便偷学几招也不错 10/27 23:28
121F：推 Wayfarer03: 也许你才是小孩？ 10/28 00:27
122F：推 adsl12367: 变得更有能力喷他一顿 10/28 00:54
123F：推 b9606022: 有遇过...很难解 10/28 10:25
124F：推 kwanles: 推上面的大大 软体业这种人真的不少 10/29 08:04
125F：→ kwanles: 遇过自创英文单字跟发音的 讲完还很自豪的说 不好意思 我 10/29 08:06
126F：→ kwanles: 都说英文 程式命名规则跟资料库栏位等 都要求用中文.. 10/29 08:06
127F：→ kwanles: 只要讲到他不懂或是不合他意 语气就变得非常差 10/29 08:07
128F：→ kwanles: 还三不五时 用监控程式观察别人在干嘛 10/29 08:08
129F：推 giantwinter: 离职 10/29 13:56
130F：推 Hsins: 大家好多鬼故事ㄛ 10/29 15:36
131F：推 super0917: 顺着他，反正产品是他的 工作只是求一分温饱，下班就抛 10/29 20:52
132F：→ super0917: 开这些情绪去弄自己理想的 side project 10/29 20:52
133F：推 seven2966: 系统翻掉，干掉他，用能力 解决 10/30 01:43
134F：→ seven2966: 不用废话一堆 10/30 01:43
135F：→ superpandal: 看来大家都有经验 不过用监控就把事情搞大了 10/30 19:58
136F：推 elfish123: 我就烂就好啊，反正你也不会一直跟他合作 11/03 12:55
137F：推 overhead: 我是你，我会先安抚自己的情绪，先尽力配合他。因为他 11/10 01:44
138F：→ overhead: 是已经有战功的人，但你还没向公司证明你自己。而且这 11/10 01:44
139F：→ overhead: 案子也是他负责，你是支援者。 11/10 01:44
140F：→ overhead: 如果有人愿意帮我code review，还花很多心力告诉我可以 11/10 01:47
141F：→ overhead: 进步的地方，我感激感动公司有这样的同事都来不及了 11/10 01:47