作者kusokiller (士官长)
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标题Re: [推坑] AppWorks School 免费软体工程师培训营
时间Wed Oct 19 20:35:28 2022
AppWorks School 校友加兼职导师来回一下好了
先简答一下常见问题
1. 录取率
大概 5% 吧，如果面试抓三倍录取人数你大概也要赢五个人才有面试
2. 录取的是不是都四大
结论上来说录取的大多是四大，但我觉得履历跟面试都是照表现来筛
没有光看学历筛
3. 选人标准
转职的动机决心
自学能力
人格特质
以上三个为主
4. 为什麽我没上?
AppWorks School 的申请表单会有蛮多问题需要填写
就我的经验是有"非常多"人没有认真填
这样可能就可以筛掉快一半的人了吧
接下来是你有没有办法表现出前面所说的筛选标准
转职的动机决心 => 你为什麽要转职 你为转职付出过哪些努力
决心的部分
这个班一周大概要 70 个小时，我以前是一周 6 * 12 也有很多人一周七天都去
你要证明你可以这样撑过四个月不会中途退出
动机的部分
如果你说要转职工程师，但你除了申请这个班以外没有付出过其他努力
你就没有任何证据来说明你的决心
我预期一个不会被刷掉的简答大概是
我有自学 Udemy 的 XXX 课程，目前进度大概是 XXX
在我自学的途中遇到 XXX 的问题，我发现纯靠线上课程有某些缺点
所以我希望来这堂课得到 XXX
自学能力 => 这堂课基本没什麽教学都是自学，所以你要证明你的自学能力
你曾经自学过什麽东西，特别是你有什麽自学到顶尖的能力
在没有特别证明的情况下学历大概是可以参考的标准
人格特质 => 在学习的过程中，你的个人特质是否有益於同学的学习
这个不用多说，应该大部分公司都喜欢好相处 个性善良 开朗大方等等的特质
然後以学习来说可能乐於教人分享 表达能力好等等也是加分
前面说过了录取率约 5%，所以上述这些能力并不是达标就好
你得表达你有比其他 19 个申请者更好的特质
5. 一些碎念
我觉得说筛学历是蛮倒果为因的啦
至少我在这边筛履历的时候没有看到先照学历把履历筛过一轮这种事
我们班上最强那个的是大学肄业
如果有申请过的版友认真想知道为什麽自己没上
有留档的话你可以把你当初申请的资料给我
或是把当初履历 + 现在写以上三点特质的说明大概各三百到五百字站内信给我
实际上审履历应该会有三个人一起审啦，HR 跟校务也会有自己的标准
但我可以跟你说单独我来审履历的话会不会给你面试机会
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.169.56.156 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1666182930.A.BDF.html
1F：推 vi000246: 还不错 有认真筛 10/19 20:41
2F：推 c80352: 有收过申请表单的、无论是组织、社团或营队，应该都知道「 10/19 20:56
3F：→ c80352: 认真」跟「不认真」的表单差距有多大 XD 10/19 20:56
4F：推 bjk: 这堂课基本没什麽教学都是自学 10/19 20:57
5F：→ bjk: 那去要干嘛？ 10/19 20:57
6F：→ kusokiller: 大概是 有安排过的进度 有老师可以问 有同学讨论 10/19 21:12
7F：→ kusokiller: 例如第一天可能是叫你把环境装起来并用 github 做第一 10/19 21:13
8F：→ kusokiller: 次的 commit ，题目会给你关键字让你去研究怎麽做到 10/19 21:14
9F：推 johny777: 被刷就是比较不出色啦 10/19 21:26
10F：推 Nonsense8: 推一下，检讨自己才会进步。当然面试标准可能会筛掉合 10/19 22:33
11F：→ Nonsense8: 适的人选，但这就跟前面在吵刷题面试一样 10/19 22:33
12F：推 j33669: 太神啦月大! 10/19 22:53
13F：推 keron: 推认真回答，想知道很久了 10/19 23:24
14F：推 lynx: 推 10/19 23:32
15F：推 pent: 和澎澎的比较起来如何？彭彭还要收快四万元，也不一定能就业 10/19 23:39
16F：推 serene0124: 推认真回答 10/20 01:42
17F：推 water9527: 校友推 10/20 07:08
18F：→ foreverk: 即使公开标准，会跑来质疑这种私人免费课程筛选标准的 10/20 08:08
19F：→ foreverk: 人，以他们的逻辑也没办法接受啦，因为他们“觉得自己 10/20 08:08
20F：→ foreverk: ”写得很好啊，这种人筛掉也是刚好而已，就算跑去别的 10/20 08:08
21F：→ foreverk: 机构转职成功，也没人想跟这种人共事 10/20 08:08
22F：推 shieldsky: 我疑问同四楼，所以大多需要网路上自己google解答吗？ 10/20 08:19
23F：→ shieldsky: 但我就怕实作出来的方式跟业界实际流程不一样，东拼西 10/20 08:19
24F：→ shieldsky: 凑出来可以动的东西，我想应该跟业界有完整流程跑的东 10/20 08:19
25F：→ shieldsky: 西不一样。学员会想去学习，主要应该是想要了解业界实 10/20 08:19
26F：→ shieldsky: 际上怎麽做？而不是自己拼凑出来後做出来的东西吧！@ 10/20 08:19
27F：→ shieldsky: @ 10/20 08:19
28F：→ shieldsky: 如果那麽强调自己Google的能力，那我想率取者大多是四 10/20 08:22
29F：→ shieldsky: 大的学生也不太意外，因为他们自学能力本来就相对其他 10/20 08:22
30F：→ shieldsky: 人来说是比较强没错。 10/20 08:22
31F：推 jack0204: 你也太看得起业界了，弱的堪比已知用火 10/20 08:39
32F：推 jack0204: 实际上业界一定很多也是上GOOGLE找答案 10/20 08:43
33F：→ jack0204: 但更多的是连GOOGLE都不会，关键字也不会下，也不看文件 10/20 08:44
34F：→ foreverk: 不同领域的业界，流程不会相同的，那要找的当然是本身 10/20 09:24
35F：→ foreverk: 有觉悟，自学能力有一定水准的人，光是要十万学费的资 10/20 09:24
36F：→ foreverk: 策会，都有一堆人伸手牌，或是发现学不起来摆烂了，免 10/20 09:24
37F：→ foreverk: 费机构当然要想办法筛掉这种人，才会有显着教学成果去 10/20 09:24
38F：→ foreverk: 收钱啊 10/20 09:24
39F：推 za755188: 没有自学能力不要走软体啦 10/20 09:53
40F：推 za755188: 这麽多职业可以选干嘛选这条让大家都痛苦 10/20 10:00
41F：→ kusokiller: 回 shieldsky, 会用业界的标准要求啊 也会告诉你规范 10/20 12:47
42F：→ kusokiller: 例如一开始叫你用 jquery 做一版，接下来改成用 react 10/20 12:48
43F：→ kusokiller: 再改成用 redux 处理 state, 过程中要大家讨论哪些资 10/20 12:49
44F：→ kusokiller: 训该放在 component 内哪些要放到 redux 10/20 12:49
45F：→ kusokiller: 然後你作业做完了也会有人改啊 会告诉你对不对啊 10/20 12:50
46F：推 weiman0702: 推你的分享 小班制教学 录取者也都有明确规划与动机 10/20 19:26
47F：→ weiman0702: 相信班级的互动与出来业界发展都不错 10/20 19:26
48F：推 j840403: 刚上岸的校友推推～ 10/20 21:29
49F：→ j840403: 在AppWorks School期间我觉得最大的帮助就是有一群人跟你 10/20 21:29
50F：→ j840403: 一起努力跟有很好的资源（环境、导师Code review、学长姐 10/20 21:29
51F：→ j840403: 模拟面试及工作经验分享、求职协助 10/20 21:29
52F：推 water744: 我宁可去资策会 10/20 23:52
53F：推 abc35: 推 10/21 00:38
54F：推 ck237: 怎麽觉得课程内容不太理想 10/21 00:53
55F：推 zyxx: 好奇问 所谓的媒合新创 薪资是可以透漏的吗 10/21 12:37
56F：→ kusokiller: 前後端印象中六万左右吧 我毕业有点久了现在应该更高 10/21 13:10
57F：推 WaterLengend: 真的连study都懒就不要来写软体了，上班如果没飞起 10/21 13:58
58F：→ WaterLengend: 来是运气好 10/21 13:58
59F：→ kevin0125: 我看履历是AppWorks出来的一定是优先於资策会出来的 10/21 15:47
60F：推 aptx113: 校友推一下，Android 班直接学最新架构，衔接业界完全没 10/21 18:09
61F：→ aptx113: 问题，只需要学公司的 coding style 和运作流程 10/21 18:09
62F：推 lukelove: 这代表这间公司辅导很有效啊, 才能维持这个招募品质, 难 10/22 12:41
63F：→ lukelove: 道我好努力就要让我上医科吗, 为什麽题目都出我不会的, 10/22 12:41
64F：→ lukelove: 强人所难 10/22 12:41
65F：→ fgkor123: 这很合理吧。是说能做到这些的人，直接转职也可以啦 10/22 19:52
66F：→ fgkor123: 没上也没差啊，都要转职，没上当多念的 10/22 19:54
67F：推 tz5514: 当面试官面过非常多这间出来的candidate，大多人都有两个 10/23 07:30
68F：→ tz5514: 共同点，一是对於技术追求的态度与热情都很积极，自学能 10/23 07:30
69F：→ tz5514: 力看起来也不错。但二则是观念基本功都不怎麽稳，问React 10/23 07:30
70F：→ tz5514: 一些很基本的观念几乎都是一知半解，不教课纯自学的模式 10/23 07:30
71F：→ tz5514: 在这方面的成效就很惨，而这些东西不太会自学就突然开窍 10/23 07:30
72F：→ tz5514: ，所以就几乎都只会用工具依样画葫芦。不熟观念或原理， 10/23 07:30
73F：→ tz5514: 没办法成为真的可用的即战力 10/23 07:30
74F：→ tz5514: 上面讲的是刚毕业的人的情况，不过毕业後好好磨练个几年 10/23 07:34
75F：→ tz5514: 的话应该还是有潜力的 10/23 07:34
76F：推 gisasy001: 有点像是读书会？ 10/23 08:11
77F：→ Firstshadow: 就把他当免钱的菁英学院就好惹 想那摸多 10/23 11:14
78F：推 za755188: 基本功就没办法了 不然大学念四年难道是白花时间XD 10/23 16:44
79F：推 EmoniBates21: 1.顶大 2.工作上小有成就 3.特殊得奖纪录 4.嘴巴厉 10/24 15:31
80F：→ EmoniBates21: 害（会社交聊天） 以上都没有建议不用浪费时间写申 10/24 15:31
81F：→ EmoniBates21: 请 还有我猜女生应该比男生加分 不然网页不会特别 10/24 15:31
82F：→ EmoniBates21: 把女性学员比例写出来 10/24 15:31
83F：→ oyyyo: 正面回答推推！ 10/24 18:27
84F：推 deeeplove: 好机车 10/25 08:23
85F：→ acenova: 想转职路线很多的 10/31 14:27
86F：嘘 motor2291: 但是面试时一点热情都感觉不到… 11/17 16:30