作者NewSpec (新规格)
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标题Re: [讨论] 我就问，刷题强者的实务表现?
时间Thu Oct 6 01:54:29 2022
我曾经被某个在上海的Google HR主管勾搭过问说要不要台湾的L6机会
深入了解了一下就拒绝了, 拒绝之後就聊了聊天吧
聊到刷题这件事, 他说, 基本上, 所有层级的Google面试流程都是要刷题的
无论你是L6, L7 (L8或以上我不知道呀)
我说: 你这根本狗屁吧？真的有L6能力的技术主管平常忙都忙死了, 谁还和你练刷题?
他苦笑说: 对, 所以我们找L5或以下的容易, 高阶的真的很难找
我问, 那为什麽你们interview process那麽执着一定要刷题呢？
他说, 很简单, 就是在测试一个人「多有热情想加入Google」「和技术能力无关」
「是公司面试流程policy中的一个硬规定」
因为Google面试会刷题这就是一个大家都知道的事实了,
所以他们可以很容易的透过一个人刷了多少题、刷得多熟练,
来定量的了解到一个人他对加入这间公司的热情有多少
透过这个衡量方式, 这间公司就能够了解这个人是有多愿意为了公司妥协自身的
所以这真的是一个很聪明的筛选方式
「你刷不够多是吗?」「抱歉我不要 (因为我不确定你是不是真的想加入我们)」
「你刷不够熟是吗?」「抱歉我不要 (因为我不确定你是不是一时兴起)」
这其实也说明了为什麽我们三不五时就会看到有人在社群喊:
「啊啊啊, 我去面试G社, 面试官说我没有给出最佳解,
可是我回来查了之後发现那个最佳解是一篇top conf的论文结论啊啊啊啊,
怎麽可能在40分钟里解完喔QQ」
啊就没错啊干, 人家本来就没期望你用你的「聪明才智」「沟通反应」来解问题呀
他们想看的是「你有多想进这间公司」, that's all, 仅此而已
真的, 仅此而已
所以, 因为刷题被拒的同学们真的不要伤心吧
刷题真的「不代表任何事情」,
那仅仅代表的是某间公司hiring process中的某个顾虑点,
顾虑什麽? 不确定, 可能真的是算法基础.
但以G社来说, 刷题刷得好真的不代表能力优秀, 而是你有「多想加入G社」
回到原命题, 「刷题和工作能力有关吗?」我直接说:「没错, 无关」
无论有多少人护航刷题多棒, 但回到这些公司设计hiring process的初心, 他就是无关
但, 如果你想加入的公司要求要刷题, 那麻烦你还是必须要刷
因为这就是人家判断你有多少热情的表现
人家都说白要来就是要刷了, 你还死不刷, 这其实也代表你没很想进去, 对吧？
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1F：推 dnabossking: . 10/06 02:24
2F：推 arhtur945: 我觉得抱怨的人根本连google都没投啦 10/06 03:17
3F：推 fr75: 只是测进公司意愿还蛮蠢的 难怪g一堆惨品 10/06 03:28
4F：推 Ericz7000: 真假 我等等问我主管是不是这样 10/06 04:09
5F：→ caseypie: 跟公务员考试一样的概念 10/06 06:07
6F：推 k798976869: 明明是在变相做智力测验包装成热情☺ 10/06 06:15
7F：→ peter98: 我老板跟我说刷题是要把连需求都搞不懂的人给刷掉 XD 10/06 06:44
8F：→ peter98: 还有一个 都跟你说要考了你还不做 之後怎麽教你做事 10/06 06:45
9F：→ peter98: 叫 10/06 06:45
10F：→ peter98: 也就是要把没团队合作精神的给刷掉 10/06 06:45
11F：→ peter9s3b: 我都是金钱驱动，钱越多意愿越高 10/06 06:55
12F：→ qq1486: L5以上的不像L4每关都刷题 但还是会考 10/06 07:30
13F：推 e12518166339: 没这回事喔，我有朋友就用open source 的 credit 10/06 08:58
14F：→ e12518166339: 不用刷就直接上了 10/06 08:58
15F：推 CRPKT: 楼上那就代表是公司真的很想要他吧 10/06 09:06
16F：→ CRPKT: 那这时候他想不想要公司就没有那麽重要了？ 10/06 09:07
17F：嘘 MoonCode: 10/06 09:44
18F：推 Eric0605: 能够L6以上的技术大神也没有一定要去G 10/06 10:07
19F：→ Eric0605: 不管在哪边都可以混的不错吧 10/06 10:07
20F：推 ohmylove347: L6已经不是人找公司而是公司找人了吧 10/06 10:53
21F：推 abccbaandy: 我也听过面试官抱怨公司考刷题，害他都找不到人 10/06 11:04
22F：嘘 nctukmdick: ？？？？？ 10/06 11:45
23F：→ peter98: abccbaandy答不出大同电锅这实务题 哀 10/06 12:00
24F：推 sniper2824: L6根本没差吧 都跟鬼一样了 10/06 12:06
25F：推 GinginDenSha: 同感 其实很多人的经验就是G一堆面试官其实根本没在 10/06 12:27
26F：→ GinginDenSha: 看沟通 就是对且要最佳解一番两瞪眼 10/06 12:27
27F：推 abccbaandy: 不意外吧，他们考刷题就是拿来当门槛刷人的，怎麽可能 10/06 13:13
28F：→ abccbaandy: 跟你认真讨论，就算有也是少数 10/06 13:14
29F：→ charlie0275: 大家都为钱在工作 还说热情 太假了 10/06 13:19
30F：推 Ericz7000: 楼上有面过faang的任何一间公司吗？ 10/06 13:20
31F：→ Ericz7000: 楼上上 10/06 13:20
32F：推 justaID: 认同观点，找到「愿意为了公司妥协自身」的candidate对 10/06 14:35
33F：→ justaID: 团队管理来说满重要的，工作上一定会不有趣的杂事，把刷 10/06 14:35
34F：→ justaID: 题当功课看的话，如果对公司的热忱无法cover对功课的排 10/06 14:35
35F：→ justaID: 斥，进来也不好用。实务工作能力其实牵涉太多层面，除了 10/06 14:35
36F：→ justaID: 技术还有无法量化的态度 10/06 14:35
37F：嘘 bill1992: ? 10/06 17:52
38F：→ peter98: abccba 也没有要讨论实务经验啊XD 只会酸刷题而已 10/06 18:14
39F：推 flowheart: 认同热情这点，虽然有兴趣去看看，但是懒得刷题 10/06 21:45
40F：→ flowheart: 後来想想，还真的没那麽执着要进去 Google 10/06 21:45
41F：→ flowheart: G 一直想挖 IC 厂的人，但真的没几个有动力刷题 10/06 21:48
42F：→ flowheart: 只能说尊重公司政策，HR 就加油吧 10/06 21:49
43F：嘘 MoonCode: 10/06 22:18
44F：推 viper9709: 原来Google也这麽看重热情 10/06 23:55
45F：嘘 kirin021: 临时编一个故事来聊聊天罢了 10/07 09:41
46F：→ snaketsai: 有听过单位缺人缺到只面domain了，啊就看你多想要用人 10/07 15:32
47F：→ snaketsai: 真的缺到爆的，自己会想办法强渡关山保人 10/07 15:34
48F：→ snaketsai: 大家人肉咸咸供给市场罢了，只要愿意刷题的多，就不会 10/07 15:35
49F：→ snaketsai: 变，但是当你某个领域缺到爆炸、该领域不鸟这套，那就 10/07 15:35
50F：→ snaketsai: 是卖方（求职者）市场 10/07 15:35
51F：嘘 daddy29: 讲得很委婉 就是智力测验包装成热情 每间大厂都这样 10/07 16:01
52F：→ snaketsai: 所以G开出来的Tensor就长那样啊w 他需要的人就不是那个 10/07 17:19
53F：→ snaketsai: 面试流程会出现的人 10/07 17:20
54F：推 sunsamy: 不暪您说：刷题刷得好，要饭要到老 10/07 23:06
55F：嘘 stricken: ? 10/08 00:45
56F：嘘 expiate: 刷题跟热情有啥屁关系，照这逻辑愿意吃屎的不就更想进去 10/08 01:14
57F：→ expiate: 怎麽不收？ 10/08 01:14
58F：嘘 peter98: 楼上 因为你的逻辑不对阿 公司不是要找吃屎的 10/08 01:28
59F：→ peter98: 而是要找擦屎的 西西 10/08 01:28
60F：推 maypcc: 现在的G要挖一线猪屎屋的 没开个800+很难挖得到 上班都忙 10/08 06:54
61F：→ maypcc: 了没多少人会再花时间准备leetcode 10/08 06:54
62F：嘘 javatea: 笑死 你真的以为L5+以上 还会认真刷题哦 10/08 09:48
63F：→ NTUTM04: 如果真的是这样的话那蛮好笑的 10/08 10:39
64F：嘘 adsl15888: 同楼上 10/08 15:07
65F：→ freef1y3: 都有E10跳L5的了 800+是要挖二级还是处长 10/08 18:20
66F：推 lance70176: 好写实 10/09 04:35
67F：推 maypcc: 楼楼上是不是有点lag 近两年都挖不动了耶 10/09 06:59
68F：→ freef1y3: 你先说说800+挖到哪个等级的如何 价码是有成交才算 10/09 09:34
69F：→ freef1y3: 不是像卖房随便喊的耶 10/09 09:35
70F：推 maypcc: 就杂鱼如我呀 没这数字以上很多资深一线厂的人是完全不会 10/09 12:53
71F：→ maypcc: 考虑(包含我) 好好问问跳去G或在M的同事朋友吧 10/09 12:53
72F：推 maypcc: 钱不到位 热情能有多少!? 10/09 12:56
73F：推 hellomotogg: 我要支持G社 我要储值 10/09 15:07
74F：→ freef1y3: 嗯嗯 我也是有听过有人说至少要两倍才会考虑被挖 10/09 16:25
75F：→ freef1y3: 所以才说价码是真的拿到才算不是用喊的 10/09 16:28
76F：推 maypcc: 2-3倍是以前带队跳陆资的价码 重点是人多少都有惰性 愿意 10/09 17:53
77F：→ maypcc: 牺牲下班陪家人小孩时间刷题拼那税後0.6倍的加薪!? 有多 10/09 17:53
78F：→ maypcc: 少人能如此有热情 money talks 要挖等後年比较有机会 10/09 17:53
79F：→ bndan: 同感+1 重点是沉没成本 这样无形中增加向心力(负面说法就是 10/10 01:35
80F：→ bndan: 束缚力) 10/10 01:35
81F：推 alksjdf: 这样怎麽说得像是求着Google让我面试...说真的也只有G社 10/13 15:28
82F：→ alksjdf: 能用这种态度看待求职者吧, 一种你爱来不来的感觉 10/13 15:28
83F：→ alksjdf: 都已经L6了还要"看你态度有多想进我们Google"... 10/13 15:29
84F：推 vcidt: 认同 10/08 02:52