小弟是菜鸟工程师，一直以来从这个版上得到很多资讯。取之社会、用之社会。 现在正在某A牌半导体厂当RD，当初在美国读书的时候就在这里实习。虽然拿到了return offer，但因为疫情+自己犯蠢，违反了国际学生的工作规定，害自己丢了学生签证只能离 开美国。还好公司帮我大力乔，让我回台湾工作一年然後拿L1-B回美，现在正在办绿卡。 因此我对老东家很感谢，也没有跳槽的想法。但是好的工程师应该要持续精进，了解自己在 市场上的定位。因此我三不五时会投一些履历出去，训练自己面试的能力。 我现在的工作是曝光机(lithography)的自动化设计，主要撰写LabVIEW：一种功能特殊 的图像控制程式语言、C++用来开发图像处理函式库。视工作需求也会用到Python与E mbedded C。从赴美读书以来就养成每天(几乎啦)刷题的习惯，目前约1000题。 由於本身没有美国或其他地方的居留权，所以申请的都是台湾的职位。年初的时候收到 Google还有其他数家公司的面试邀请，但只有Google有跑完整个面试流程，因此写出来在 这里跟各位分享。关於考题部分，因为有签保密条款，所以不方便详细透漏，还请见谅。 # HR contact #1 Google meet、30 min、中文 过履历关之後，Google会指派一个HR来联系你，他会是你的对口人员，你之後的整个面试 流程都会由他来安排，有任何问题就直接找他（你原则上不会得到面试官的联络资讯）。 我的HR是一个上海site的小姐姐。简单的自介之後，HR首先是从你的履历和job application帮你选择面试的方向。以我自己而例，HR给了我general SWE track和 embedded system track两个选择：前者考general coding；後者除了考coding（应该是C ）外还会问一些firmware domain knowledge。 我选general SWE track，接着HR问我要写什麽语言？基本上常见的语言都可以，但他建 议写C++，因为台湾硬体部门多，写C++的面试者在team match时比较容易被雀屏中选。然 而我选Python，毕竟人生苦短，战士有选择战场的权利。HR也提到：如果面试到一半想换 个语言来写，也是可以的。 敲定细节之後就排第一次phone interview的时间：给你一个表单，让你选几个有空的 time slot来排面试。总之就这样进入正式的面试流程。 # Phone interview - coding Google meet、45 min、不限语言（中、英） 这里你会收到两个连结，第一是google meet、第二是interview board，就是一个特化用 来写程式的文件档，没有侦错跟执行的功能，完全就是纸上谈兵。由此可见，Google的 coding interview要的不是求职者写出完美无bug的程式，而是考验你是否能够把想法用 程式码的形式表达出来，并确保面试官能够理解，而面试官本身也要理解求职者的思路， 而非只求结果正确。这种面试的形式对两边来说都很有挑战性。 沟通上的话，如果没有限定讲英文的话就是随便，只要两造能够通就行，要说台语也可以 。这一轮面试中，虽然面试官也是台湾人，为了刷存在感我还是全程讲英文啦。 考题的部分，因为有签保密条款所以不方便透漏细节。第一题用排序法就可以简单的解出 来，很经典的leetcode问题。 面试官说好，那follow-up。我用两个priority queue解出来的，时间复杂度O(nlog(n))。 不知道有没有更好的解法。面试官说还不错，这样就行了。最後发问时间，聊了一下，面 试官简单的介绍了自己的职位，是Chrome OS部门的工程师。 # HR contact #2 Google meet、30 min、中文 然後过了大概一个月吧，上次那位上海小姐姐又来联络我，说我phone interview表现不 错，进入下一阶段onsite。这里会有四关：3*coding & 1*behavorial，并且尊重我的安 排：可以分四天做，也可以一天全部面完。大部分人是分两天来面。 有朋友面的是embedded track，只有三关tech/coding interview，没有behavorial，不 确定原因为何。 # Onsite interview #1 - coding Google meet、45 min、中文 Onsite第一关，是一个Chrome OS部门的工程师，台湾人。 题目是给你一个graph，问你说拿掉其中一个node会有甚麽变化，那follow-up就是问你如 果multiple query的话要怎麽改善时间复杂度。这种multiple query的follow-up几乎可以 用在每一种题型中，可以算是定番了。 这题比较特别的是，面试官只有画出graph，用来解释题义，并没有定义input datatype的 格式、还有整个程式码的架构，所以这个部份我要自己假设一个出来，这部分花了一点时 间。题目本身应该是easy-medium的难度而已，但我写出来的时间复杂度是O(n)，不确定 是不是最佳解。但面试官似乎没有什麽意见。 # Onsite interview #2 - behavioral Google meet、45 min、中文 顾名思义就是问你各种情境题，让你回答这样。题库在网路上面都很多了，而且变化不大 ，在此不多赘述。 我认为最需要注意的是，这里面试官期待的是你讲出工作中实际遇到的情境，而不是什麽 惊天地泣鬼神的故事。例如问你说有没有遇过其他同事跟你意见不同的时候？你怎麽处理 ？你就讲说例如你要做一个专案，你认为一定要至少5个device才能达成性能需求，但你 同事认为只要3个就够，那你们就怎麽样去乔这样，总之就是要讲这种无聊但实际的经验。 好加在面试官也是工程师，所以可以跟你进行一些技术性的讨论。 我一开始没有理解到面试官的需求，所以一直不自觉的把话题引导到我的人生观阿，待人 处事的态度之类的，然後就会被面试官打断，说讲你实际发生过的经历就好，不用扯到太 抽象的层面。他知道像这样的讨论会很枯燥，很难进行，但他必须要听到实际的故事细节 才能对面试者做评价，没办法，请我理解。 从视讯背景可以看的出来面试官也在WFH，所以我们彼此分享了一下家中工作室的布置， 我也介绍了一下自己现在的工作内容，对方说你做lithography喔，酷喔。 # Onsite interview #3 - coding Google meet、45 min、英文 Onsite第二关，面试官是一个来自国外的大姊，目前在台北工作。 第一题很简单，就是给我一个array，问我满足某条件的subarray在哪里。follow-up不免 俗地问multiple query，做起来满简单的，没什麽问题。 但接下来还有一个follow-up就是，如果我可以改掉array中某些element的值，那答案会 变怎样？这里我稍微打结了一下，跟面试官废话了一会，打转了一圈才勉强想出那个关键 字：sliding window，面试官说好，这时时间剩大概只剩10分钟，面试官叫我就写个大概 就好，不用写出bug free code也没关系，我就照办了。 感想是，第一题跟第二题都很简单，但是花了点时间在定义问题、确认边界条件、写出架 构和解释程式码的正确性，这也是为什麽写到第三题时，已经剩不多时间了。在打程式比 赛的时候，完成时间只跟个人能力有关：你越强就写得越快；面试则并非如此。 面试官很亲切，有开镜头跟我视讯对话，全程也保持笑容，在我思考问题的时候也没有甚 麽催促，最後也很详细地解答我的问题。最重要的是，问题的难度由浅入深，安排得很恰 当，不会一开始就搞不清楚题义而无法进行。虽然我的表现未臻完美，但对我而言是个非 常好的面试体验。 # Onsite interview #4 - coding Google meet、45 min、英文 这次面试官是台湾人，但因应要求所以全程用英文讲。 第一题：一个array of int，在哪个位置会有最佳解？这里我很简单的用stack解。面试 官接着问我follow-up：如果有范围限制呢？我就把stack改成deque并且分析了两种资料 结构的实作差异、以及在操作上的时间复杂度。 到这里为止都还满顺利的，总共只用掉了20几分钟，算是超乎预期。面试官说不然我们再 来玩一题如何？我说好阿，来吧！然後面试官花了点时间找了下一题给我做。这一题有点 吓着了我： 总之就是一种扑克牌的规则：给你一组牌，要怎麽打才会有最高的分数。後面有一个 follow-up就是如果可以抽换牌面的话要换哪几张。这题麻烦的地方是：在你loop到每一 张牌的时候，你没有办法去做一个greedy algo来求得整体的最佳解。由於时间的关系，面 试官叫我写出第一题的大概思路就好。 感想是加考的那一题真的有挑战性，尤其是那个follow-up应该有hard难度。如果没有面试 官正确的引导，很容易会浪费掉很多时间。还好不是一开始就考我这题，不然我的表现应 该会有点惨。 # HR contact #3 然後过了大概快一个月，HR寄信给我说onsite表现不错，但是最近人事重整，需要再等更 多的时间才能给结果，不知道是不是某种安慰信的概念。目前的进度就卡在这边。 有这样的结果，也算是对自己过往努力的一种肯定。反正我这边就是继续做好现在工作， 享受生活这样。几点心得分享： * 我运气不错，没有被考到太刁钻问题。除了最後一关那题有hard之外，其他顶多medium 。无论是申请国外学校、面试找工作、搞定身分问题、还有往後数十年的职涯中，运气都 是最重要的。因此，一时的成败都算不上什麽。意气风发的时候要心怀感激，更不能因此 嘲笑失落的人。 * 承上，刷题的时候，确保自己对medium等级的题型有把握度就好了，hard就不用太强求 。反倒是要加强自己沟通的能力：要能够定义问题和程式架构、能够解释自己的思路、而 且要一边写一边用英文表达。这在面试过程中非常重要，有时候甚至比有没有写出最佳解 更重要，但仅仅靠刷题是练不到的，必须要额外练习。 * 景气真的豪惨阿，之前明明每间公司都招了那麽多人，然後薪水各个上看20万镁和300 万台票，然後现在风云变色，说不招就不招了。呼应第一点，果然运气还是最重要的呢。 以上跟大家分享，希望各位不嫌弃，能抛砖引玉就更好了，谢谢。 -- "你说旧机械系馆很美，我是看不出来它有多美。你说旧机有卓越的通风设计理念，我是 不相信啦，不然我们来跑CFD看看阿...这些文资会的一天到晚说旧机不能拆，如果有一天 地震垮掉了，你们觉得他们会趴在地上哭着说历史消失了吗？不会嘛，他们会再去找另外 一栋建筑物，跟你说这个不能拆...前人盖的东西阻碍後人的进步，叫做食古不化，所以 我说旧机应该通通拆掉！" 台大机械系教授 赖君亮 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 12.229.23.122 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1660443104.A.231.html 不敢，还要继续努力。 ※ 编辑: peterchen33 (12.229.23.122 美国), 08/14/2022 10:25:06 ※ 编辑: peterchen33 (166.196.75.8 美国), 08/14/2022 10:28:39 看到就看到呗。跳槽在这里是司空见惯的事情，身边同事都直接放话说如果不给WFH就要 跳去竞争对手那儿去了。就算没有要跳槽，为了磨练自己也应该要不断面试试水温啊，不 是吗? ※ 编辑: peterchen33 (166.196.75.8 美国), 08/14/2022 13:54:46 辛苦了，我们有一句话是说，决定好面试官是谁时其实就决定了面试结果的八成。相信你 应该是很好的把题目解出来了，但有时候跟面试官不那麽对盘就很容易GG，运气问题啦。 仔细看了一下，你应该是最近才电话面试完然後就碰到hire freeze吧？真的衰小了... 编辑: peterchen33 (166.196.75.8 美国), 08/14/2022 14:26:17 ※ 编辑: peterchen33 (166.196.75.8 美国), 08/14/2022 14:36:43 就还是会满紧张的，担心自己写不出来浪费大家时间这样。但是多亏刷题训练出来的神经 反射，大概知道题目要往哪个方向去解这样。 别说面试了，就连打leetcode周赛也都常常会翻船，并且理解到自己跟竞赛选手的远大差 距。好处大概就是daily challenge的题目常常都是已经做过的，点一点答题记录就可以 赚每日积分这样。 不好意思馁！我天身残疾又不特别聪明，只好比别人更努力一些。这里很多人有比我更厉 害的经验，实在不敢当。 ※ 编辑: peterchen33 (12.229.23.122 美国), 08/14/2022 17:56:46 不知道耶，我还在台湾/美国读书的时候投Google都不理我。感觉这次我会拿到面试机会 是因为後疫情时代的缺工潮，现在又校正回归了这样。 还好啦，这位孟加拉大姐人满好的，感觉也有本事。 谢谢看得起啦 矮由这不是Military版预言普丁3月亡乌的天使川大大吗？您的预言好像不是很可靠喔。 没有讨论到这一块耶，应该是要等team match完才会知道职阶这样。 敢问FTE是指？ 不知道耶 ※ 编辑: peterchen33 (12.229.23.122 美国), 08/15/2022 12:40:40 不确定level是怎麽订的，会再请教一下。 学弟好。UMich Robotic比我厉害多了。恭喜毕业，也祝工作一切顺利。 如果A = Apple的话那我也不在了阿。共勉之。 还好阿，办绿卡有很多种方法，绿卡到手之後也有很多麻烦的地方。再说出来混过一段时 间，还真没听过员工想跳槽公司就不给办绿卡的，可能我孤陋寡闻吧。 长知识，谢谢。 前辈好XD 前辈好！这话说的太早，还不确定有没有这个荣幸呢。 原来如此，看来现在跟公司乔职等也太晚了。那就一切随缘吧。 另外，跟各位先进说声不好意思。跟HR讨论了一下，决定还是在对面试过程的部分做一个 删修，希望能够在公司与面试者的利益之间做平衡。还是希望大家能够顺利度过难关，找 到心目中的理想工作。 ※ 编辑: peterchen33 (12.229.23.122 美国), 08/18/2022 15:55:06