作者dnfff (dnfff)
看板Soft_Job
标题[请益] 转职软体业是正确的路吗
时间Sat Aug 6 01:55:21 2022
各位好，由於我觉得很不喜欢目前的工作型态跟职场环境，所以来请益看看是否软体业是
我可以努力前往的方向。
我的期待跟目标：100% WFH 公司组织比较扁平 或是担任单纯的individual contributor
公司是个真的把你当人才看的地方不是说说而已？
现职：
外商科技业 供应链相关 年薪160 继续待的话未来5-8年预估200或200出头
缺点
a. 本人对供应链实在没兴趣
b. 老板都是上个时代的人 很惯老板很奴
优点
a. 请假还算弹性 年假20+天 不需要安排即可请假
b. 因为公司位置不够每周有1-2天WFH
转职：
目前有在自学 也有跟一些业内朋友讨论 其实大家都说我钱会少很多 但其实我没很在意
这个 年薪80大概是可以接受的数字 如果是我想要的生活的话
所以问题来了 我不知道加入软体业会不会是解答？
能够获得比较自由的工作型态吗？我了解转职初期可能很难独立作业，但长期（三年？）
希望能完全WFH
补充一下我的英文蛮好的，不知道这对工作多样性是不是有影响，在目前公司里面非abc
来说大概算顶尖
不知道我的期待还实际或符合现况吗？目前很犹豫要不要留停去上课，先谢谢大家的宝贵
意见
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.255.68.75 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1659722123.A.66A.html
1F：→ netburst: 扁平啥的根本没差 做的是你喜欢 WFH 100%就好 慢慢找08/06 01:59
2F：→ netburst: 领英上丢一轮外商只找WFH的缺吧08/06 02:00
3F：→ netburst: REMOTE08/06 02:00
4F：→ brucetu: 请假弹性随便请是多随便 讲清楚一点会比较好跟软体比08/06 02:05
5F：→ brucetu: 毕竟有些软体业是P0一来 你马上就要处理 等於没放假08/06 02:06
更新了 谢谢提醒
※ 编辑: dnfff (111.255.68.75 台湾), 08/06/2022 02:07:48
6F：→ brucetu: 做App确实有百万 出国假期好安排 也不会被急call的职位08/06 02:07
7F：→ brucetu: 上面那行是说前端 08/06 02:07
8F：→ brucetu: 还有软体业自由跟轻松是两件事 WFH又高薪 可能工时很高08/06 02:09
9F：推 how30013: 远端跟扁平是两件事，一定规模外商不会扁平到哪去08/06 02:09
这我理解 我希望可以脱离层层报告 传统的组织型态
※ 编辑: dnfff (111.255.68.75 台湾), 08/06/2022 02:12:52
10F：→ brucetu: 我觉得真的会被当人才 又WFH又不高压 不会被急call的 08/06 02:13
11F：→ brucetu: 大概做演算法研发有机会 不要碰web backend08/06 02:14
12F：推 how30013: 英文对进外商有帮助 比不上科技业基本不只8008/06 02:14
13F：推 keyofdejavu: 半薪都行的话，你工作一年休息一年 08/06 02:14
14F：→ brucetu: 还有App前端08/06 02:15
15F：→ brucetu: 抱歉上句语意不清 *还有App前端也可以符合你需求08/06 02:17
16F：推 BigCockman: 英文不错的话补个学分直攻美国硕 拼留在当地吧 你追08/06 02:30
17F：→ BigCockman: 求的是一个文化上的东西 直接过去体验>>留在台湾找08/06 02:30
18F：推 hegemon: 美国都在砍人把缺挪到台湾来了，现在去念小心赔了夫人又 08/06 02:52
19F：→ hegemon: 折兵 08/06 02:52
20F：嘘 peter98: 台湾没甚麽好的工作然後又是100%远端的 别幻想 08/06 03:27
21F：推 TheWhack: 可接受160→80？ 我有看错吗0.0 这中间实际可支配收入差 08/06 04:03
22F：→ TheWhack: 好几倍 08/06 04:03
23F：→ brucetu: 人家英文好可以找国外远端好吗 不一定要台湾 08/06 04:16
24F：推 NerVGear: 讲真的不缺钱没负担想转就转啊08/06 05:26
25F：→ NerVGear: 你160->80都能接受了 老实说还可能是5008/06 05:27
26F：→ peter98: 英文真的很好的话他可以去找200万以上不用远端的 08/06 05:31
27F：→ peter98: 何必找80能远端的屈就? 08/06 05:31
28F：→ BeardSmallGG: 好多地雷好恐怖 真的要一个id一个id去看以前的文章 08/06 05:58
29F：→ BeardSmallGG: 有人5年经验才42k 听你的不就跟你一样XD 08/06 05:58
30F：→ BeardSmallGG: 一个人是什麽样的人 就是他最常接触的5个人的平均值08/06 06:00
31F：→ drake99: 英文好的话，去找外商吧，至少不会是80，不然会後悔08/06 06:54
32F：推 Wishmaster: 160 > 80 可接受...你以为下一份可以参考前前份吗?... 08/06 07:16
33F：→ Wishmaster: 不过搞不好你也不缺 XDDDDDD08/06 07:16
34F：推 nek0t1m: 这两年很多外商都有来台找remote BE缺, 钱也可到2M+(ng08/06 07:20
35F：→ nek0t1m: 1M+), 假基本上都好请但会不会被临时call看team, 依你目 08/06 07:20
36F：→ nek0t1m: 前状况3年要达标可能需要非常努力08/06 07:20
37F：推 enthos: Rex Tsai(Ubuntu的母公司)linkedin找Taiwan(Remote)中08/06 07:35
38F：推 chrischen: 不要放弃专长 成本太高了 不喜欢目前环境就换一间符合08/06 08:23
39F：→ chrischen: 的公司 台湾没有就往欧美找08/06 08:23
40F：推 yamakazi: 连160万上看200万的都想跳软体，是有这麽夯？ 08/06 08:29
41F：→ yamakazi: 你现职的缺点转软体一样遇的到，没几家全远端，现在大公 08/06 08:30
42F：→ yamakazi: 司都叫你回办公室 08/06 08:30
43F：推 rereterry: 推前面，以原po目前的情况，如果语言不是问题，先试着 08/06 08:31
44F：→ rereterry: 以自己的专业部分覆盖，然後能碰触到软体的外商职缺为 08/06 08:31
45F：→ rereterry: 优先吧！毕竟直接转职，要达到原po的需求也不是一两年 08/06 08:31
46F：→ rereterry: 就可以达成的，那为什麽不先试着找部分交集然後remote08/06 08:31
47F：→ rereterry: 的缺08/06 08:31
48F：→ yamakazi: 你学经历讲一下，搞不好还没有80，一开始可能连50万都不 08/06 08:31
49F：→ yamakazi: 到 08/06 08:31
50F：→ yamakazi: 台湾的话，本科就一大堆了，而且一线IC人才冻结，电资本 08/06 08:33
51F：→ yamakazi: 科生肯定挤压非本科就业 08/06 08:33
52F：推 k798976869: 你说的 外商 几乎都有 不过大家都在挤 录取门槛比较高08/06 08:39
53F：推 CRPKT: 可以攻外商远端，但你要注意现在矽谷状况很差08/06 08:48
54F：→ CRPKT: 现在外商很多公司都暂停招募，你可以慢慢找，先不要裸退 08/06 08:49
55F：推 prwsme: 目前也有差不多的困扰，但我没有在求WFH单纯是想回台北，08/06 09:02
56F：→ prwsme: 所学跟工作经历在台北要找工作不太容易qq08/06 09:02
57F：推 a0937395854: 旋转拍卖纯远端 最近还逆势扩编 薪水还不错 08/06 09:03
58F：推 realPorter: Yahoo 就可以啊08/06 09:18
59F：嘘 ruthertw: 何不先从这里开始?#1YwElvO0(Soft_Job)伟大112叫兽可帮~08/06 09:19
60F：嘘 SWer1026: 刚转职就想人家把你当人才看 还要求要100%WFH? 做梦比08/06 09:22
61F：→ SWer1026: 较快==08/06 09:22
62F：→ SWer1026: 你以为软体业就这麽嘻嘻哈哈 随便都可以这样搞吗 08/06 09:25
63F：推 f87199443: 劝你不要 08/06 09:27
64F：→ SWer1026: 如果你保持着软体业可以100%WFH 没人管你的这种心态 还 08/06 09:28
65F：→ SWer1026: 是算了吧 08/06 09:28
66F：推 Lhmstu: 找外商在台湾的remote职缺有机会，但是这种大部分都是资 08/06 09:37
67F：→ Lhmstu: 深职缺就是了 08/06 09:37
68F：→ keyboard56: 你期待的目标在软体业也不是多数吧，再说你内文完全没08/06 10:04
69F：→ keyboard56: 有提到你对软体的热忱在哪，这种可以WFH的公司为啥要08/06 10:04
70F：→ keyboard56: 录取你？你来这产业只是为了活个像个人吗？那也不用一 08/06 10:04
71F：→ keyboard56: 定要来软体业 08/06 10:04
72F：→ alihue: 台湾这种缺很少 而且还很竞争 不是转职可以挑战的 08/06 11:22
73F：推 aidansky0989: 不用吧你的目标半年就能达到，轻轻松松 08/06 11:37
74F：嘘 abcf: 刚开始转职实力很差，全remote没人可帮你，你想的太美好。08/06 11:44
75F：→ abcf: 还有，台湾老板没几个把人当人材的。08/06 11:44
76F：推 pjwck: 美国小朋友英文也很好哦 他们也可当软体工程师了吗 08/06 12:27
77F：推 TheWhack: 期待目标的individual contributer是指敲敲code，其它的08/06 12:34
78F：→ TheWhack: 事都不用做这样吗？ 不用管人之类的？ 然後要100%WFH？08/06 12:34
79F：→ TheWhack: 最後是$$$很多这样？ 08/06 12:34
80F：推 DrTech: 原文幻想太多了，以为软体业文化=google08/06 13:08
81F：→ DrTech: 以为软体工作就是，想做事时就做，不想做事时就慢慢喝杯咖08/06 13:09
82F：→ DrTech: 啡。08/06 13:09
83F：→ DrTech: 想自由工作，那是哪位知名大老呢？08/06 13:12
84F：→ DrTech: WFH与自由无关。现在都变成公司为了省电费办公室费用的话 08/06 13:13
85F：→ DrTech: 术了。 08/06 13:13
86F：→ DrTech: 最後，要公司把你当人才看，重点不在公司。首先你要是人才 08/06 13:15
87F：→ DrTech: 。 08/06 13:15
88F：→ DrTech: 是你在圈子混出名气了，先是社会把你当人才，再来才是公司 08/06 13:16
89F：→ DrTech: 把你当人才。 08/06 13:16
90F：→ DrTech: 总结：眼高手低。你要过你想要的软体业自由生活，可能要先08/06 13:17
91F：→ DrTech: 苦个几年。苦的过程比你现在的工作还惨。08/06 13:17
92F：嘘 official1: 现在流行去科技业/半岛体业 08/06 13:18
93F：→ DrTech: 加入软体业绝对不是解答，而是另一个困境的开始。 08/06 13:18
94F：→ DrTech: 至於原文很自豪的英文好，其实即使你去全英文的外商软体， 08/06 13:20
95F：→ DrTech: 也完全没加分。不过是该工作的基本条件而已。 08/06 13:20
96F：推 NodeWay: 软体业大多两种人 很有热忱的or没其他更好选择的08/06 13:56
97F：→ lingege321: 在家自己接案当老板 无限wfh08/06 13:56
98F：→ NodeWay: 但你现职明显是比较好的选择 除非你觉得对软体很有热忱 08/06 13:56
99F：→ lingege321: 自己也可以把自己当人才08/06 13:57
100F：→ lingege321: 完美符合你的需求08/06 13:57
101F：→ KY1998: 把WFH想的太美好，有时是跨国团队，晚上10点在家线上开会 08/06 14:02
102F：→ KY1998: 这种事会非常容易遇到08/06 14:02
103F：嘘 vi000246: 为什麽要想不开 做一年放假一年不好吗08/06 14:11
104F：推 wuwuwow: 我本身体验过WFH之後觉得上下班不分 其实没有比较轻松….08/06 14:11
谢谢大家以上的建议 我真的不了解软体业的情形才会来请教的 我会好好再想想的
※ 编辑: dnfff (111.255.66.189 台湾), 08/06/2022 14:24:08
105F：推 GameHeven: 供应链给160已经算很顶了，只要钱够多就不算惯老板 08/06 14:23
106F：推 NTUTM04: 软体WFH近一年路过，感想除了舒适以外没有其他形容词 08/06 16:26
107F：推 Firedragon21: wfm 半年 真的是很爽 东西做完 时间就是自己的 狠 08/06 16:52
108F：→ Firedragon21: 一点可以利用一两天做完整个礼拜的事 08/06 16:52
109F：推 jj0321: 别阿 现职这麽爽 转软体又得爬高技术才能一样薪水 08/06 16:56
110F：推 popcool: 有很大概率是转完软体後所以你现在的缺点都还在，但年薪 08/06 17:17
111F：→ popcool: 变80 08/06 17:17
112F：推 johnny94: 重点是公司不是产业吧，软体业雷也是一堆 08/06 17:23
113F：→ johnny94: 英文「很好」在软体业没什鸟用，够用+技术屌比较重要。 08/06 17:25
114F：推 acgotaku: 如果你资质普通,训练後是一般软体工程师水平 08/06 18:02
115F：→ acgotaku: 你的年纪+学历 就算之後有年资在台湾要破160真的很困难 08/06 18:03
116F：→ acgotaku: 然後组织100%扁平不见得是好事,换句话说没人扛责任 08/06 18:04
117F：→ acgotaku: 久了会变成大神长期扛重要的案子 然後带一群老屁股 08/06 18:06
118F：→ WashFreeID: 软体业wfh 可以当pm啊 只是这种币圈居多 而且现在裁员 08/06 18:07
119F：→ acgotaku: 最後大神被累走 08/06 18:07
120F：嘘 pttano: 系统厂的软韧体缺，每周要报告，还要盯external spec 08/06 18:42
121F：→ netburst: WFH金价爽 08/06 18:55
122F：→ MonyemLi: 有考虑过抱怨怎麽来的，低阶软体工程师跟你想要的差距 08/06 21:39
123F：→ MonyemLi: 很远吗？不是累积个今年就一定跳等 08/06 21:39
124F：推 viper9709: 160→80也差太多...真的有办法接受吗@@ 08/07 00:35
125F：→ newhandfun: 刚进来谁给你80？最惨的情况是每个月3字头周末oncall 08/07 00:41
126F：→ newhandfun: 你能接受吗？ 08/07 00:41
127F：→ Louis5213: 转职仔不是80是50，非台北可能不到40 08/07 01:01
128F：推 asleisureto: 这板很多转职仔两年破百 三年150 就追上你现在薪水了 08/07 01:11
129F：→ asleisureto: 离开这版的话 窝不知道 08/07 01:11
130F：推 Sean0428: 千万不要换 钱差太多 怎麽过生活 08/07 07:38
131F：推 jinmin88: 160变80不只有两倍差距喔 假设基本开销40..至少差3倍 08/07 08:22
132F：推 newbout: 这薪水差太多，觉得很不值得 08/07 09:28
133F：→ newbout: 除非你真心有爱要投入 08/07 09:28
134F：→ newbout: 软体业要回到你原本的价码要花上不少时间 08/07 09:28
135F：推 loadingN: 同意DrTech的看法 被当人才是因为你是人才 你不会因为当 08/07 10:24
136F：→ loadingN: 软体工程师或是进到大公司 就会有什麽改变 08/07 10:25
137F：→ loadingN: 要也是靠你自己努力 所以也没有什麽正不正确的问题 08/07 10:25
138F：→ Cliffx: 第一年大概50、60 08/07 11:43
139F：→ Cliffx: 资质差可能五年还没一百 然後你就後悔了 08/07 11:45
140F：推 OriginStar: 原PO要的就是我目前做的，自己开公司，100% WFH，也是 08/07 11:57
141F：→ OriginStar: 。就自己开发软体贩卖这样 08/07 11:58
142F：推 sumsum: 全远端的纯软常常变成跟on call没两样喔现在人事冻结应该 08/07 13:12
143F：→ sumsum: 也不好找，外商码农也大部分都外包给印度约聘了 08/07 13:12
144F：→ sumsum: 真的想找全wfh纯软可以去新创领一个月45k没有奖金应该很好 08/07 13:13
145F：→ sumsum: 找看你能不能接受而已 08/07 13:13
146F：推 sumsum: 外商纯软英文好完全没加分，技术比较重要，我跨国工作遇 08/07 13:16
147F：→ sumsum: 到没几个英文好的，美国人也不在乎会估狗翻译就好 08/07 13:16
148F：→ fish0112: wfh要找海外比较有可能 台商很少很少 08/07 14:01
149F：→ fish0112: 100%wfh 08/07 14:01
150F：推 ptta: 软体缺真的多，但是待遇两极化，除非您很强，否则可能永远拿 08/07 14:10
151F：→ ptta: 到和现职差不多的薪资 08/07 14:10
152F：→ ptta: 拿不到 08/07 14:11
153F：→ brucetu: 新创一个月45k要找码农人数多 出问题不用你一人处理的 08/07 17:50
154F：→ brucetu: 如果去到那种小猫两三只 什麽系统问题随时都找你扛 08/07 17:50
155F：→ brucetu: 很怀疑人生 08/07 17:50
156F：→ brucetu: 45k这个价位最好就是找有senior扛责任 你只要实作功能 08/07 17:51
157F：→ brucetu: 功能进度延宕顶多被催 提升自己能力之後再跳下一家 08/07 17:52
158F：嘘 RealGarden: 建议不要 除非写code是你的兴趣或天赋 不然不一定 08/07 19:01
159F：→ RealGarden: 能遇到你喜欢的工作制度与方式 08/07 19:02
160F：→ RealGarden: 专案规划错误 要你加班规格又不清不楚改旧系统 08/07 19:02
161F：→ RealGarden: 应该多的事这种怪事(还是这在软体业很正常?) 08/07 19:03
162F：→ RealGarden: 台湾各行各业都是短视近利文化居多 公司要有钱能活 08/07 19:04
163F：→ RealGarden: 主管要能活 不会去管底下员工开不开心 08/07 19:05
164F：→ RealGarden: 你的薪资应该全台湾前段了 重头开始要审慎评估 08/07 19:06
165F：→ atst2: 软体80多半不会有你想要的自由生活 08/07 20:20
166F：→ superpandal: 这行需要热情 然後你热情会被磨灭 你现职好多了 08/07 21:15
167F：→ tassadar1: 你先确定是不是得到不写code会全身不对劲的病...不然这 08/07 21:26
168F：→ tassadar1: 转职成本有够高，要三思再三思 08/07 21:27
169F：→ goodice: 都快200还想跳 真是幸福的烦恼 08/08 08:21
170F：推 hidog: 目前工作没多差，多干几年吧 08/08 09:24
171F：推 Esh: 原PO对软体业有太多不切实际的期待 08/08 09:44
172F：推 oyaji5566: 台湾封顶是半导体业，软体业只是比一般上班族薪水高一 08/15 08:44
173F：→ oyaji5566: 点而已，鬼岛文化就算wfh也是line一直敲mail一直来 08/15 08:44
174F：→ oyaji5566: 休假在这行更是一种幻想。你可以想像一个功能时间压得 08/15 08:49
175F：→ oyaji5566: 很紧两周後要上线，你请两天特休，上线时间可不会因为 08/15 08:49
176F：→ oyaji5566: 你而改变，最後就是你假日再回头赶进度 08/15 08:49