--代Po-- 最近朋友们都纷纷开始找寻新的工作，所以我也尝试投身自由市场，看看有什麽好机会。 Background 硕毕後，一年半後端经验 Overview 无声卡：Yahoo、Food Panda 无面试感谢信：MS Hiring Freeze: Crpto.com 面试被拒: Binance(Golang)、Binance(SRE)、ByBit、Amazing Talker、Houzz 面试拿到 Offer: Atome 有Offer提早结束: Carousell Details Yahoo 管道：从官网自己找职缺投递 职位：Junior & Senior 结果：无声卡 Food Panda 管道：HR在Linkedin上主动联系 结果：与猎头聊完後，说会有OA，但没有收到，我也没有特别积极去追问。 Microsoft 管道：友人内推 职位：SWE & SWE-II 结果：系统感谢信 Crypto.com 管道：从官网自行找职缺投递 职位：Junior 过程：与HR聊天後得知总共分成三关，第一关是tech screening，第二关是take home project，如果前两关有过，第三关会是讨论第二关的作业。 第一关：无白板题，大致上都在聊工作上遇到的事情以及解决方法，面试官对於我在前公 司做的事情很感兴趣，所以从履历上延伸了许多。我猜主要的测验应该会是在第二关。 第二关：HR通知进入到第二关，但由於公司政策问题，所以先暂时停止，之後便无下文。 结果：由於只面了一关，所以对於面试没什麽感想，面试官跟HR人都蛮好的。 Binance(Golang) 管道：内推 职位：偏Senior(详细职位我也不清楚，是由HR通知，但HR也讲得很模糊) 过程：总共三关，每关时长大约45~60mins，Binance速度之快，过完一关後HR高机率当天 下午就会找你约下一面，但有时候HR会忘记，所以可以适当的询问HR进度。 第一关：考各种後端八股文，例如：MySQL底层资料结构、TCP连接等等，以及Golang性质 的问题(Goroutine V.S. Thread)，最後再加上两题白板题，一题Medium一题Hard，但都 是经典题。 第二关：自我介绍後，延伸自我介绍的内容往下询问，大约问了半小时。之後考了一个情 景题，要我用golang实现。再来就是闲聊这个岗位的工作内容。 第三关：与第二关相似，自我介绍後往下询问，之後接一题情景题，大致上就是要我用 Golang实作一个graceful shutdown功能，但由於小弟对於程式语言熟悉程度不够，所以 只写出个pseudo code(我觉得大概率跑不动)。 结果：HR过了几天後通知没有通过。 Binance(SRE) 管道：上面的主管帮我推荐给另个部门。 职位：HR表示会依据面试过程来给Title 过程：总共三关，每关时长大约45~60mins。这个SRE的职位与我一开始所想的不太一样， 感觉像是用写程式去跑现有程式的稳定性(Automation??)，我问到最後也一知半解。 第一关：闲聊以及两题LC easy。 第二关：自我介绍以及无限延伸履历上有关於稳定性的经验，例如：压力测试实作方式， 以及考量的点。 第三关：跟第二关一模一样，基本上所有东西重讲一次。考官特别强调他想要两种人，第 一种是对於Devops有涉猎的，另一种就是专门写系统的。 结果：HR表示HC名额不够，进入候补，很委婉的拒绝。 ByBit: 管道：认识的HR内推。 职位：Junior 过程：目前为止，体验最差的一间公司。 第一关：面试官很像是临时找来的人，过程中一直痾痾痾、啊啊啊的叫，然後会突然说： 「不然我们来问一下这个好了」，然後所有问题的答案只能符合他们内部实作的方式，例 如面试官问了我一个伫列的应用问题，我前後总共给了三个答案，面试官的回答都是：「 这个方法可以，但是有没有别的」，我也问了面试官觉得不好的疑虑，面试官的回答是： 「就是不好」，最後在QA阶段，我问了面试官心中的答案，面试官表示：「自己上网查」 。 结果：无後续。 Amazing Talker 管道：HR Linkedin主动联系。 职位：Senior 过程：总共二关+OA，第一关Tech Screening，第二关是HR适性测验。 OA：这次面试唯一的OA，却是面试过所有最麻烦的。总共四题，前两题大概是LC easy的 题目，第三题是给一个场景跟一小段代码，要求你设计Unit-test，第四题是给你一段代 码，要你refactor。 第一关：讨论第一关的OA，给定一些别的条件然後往下延伸。考一些基础的系统设计，以 及考CDN/NGINX这类的原理以及应用。 结果：第一关的面试官叫我要好好的回答第二关适性测验，但我没通过第一关XD。 Houzz 管道：HR Linkedin主动联系。 职位：Junior & Senior 过程：总共三关，纯白版题，配合美国时间。 第一关：LC easy & medium。 第二关：LC hard，这题我直接爆掉，经由提示後解出。後来上网查是经典题，题真的刷 得不够。 第三关：LC easy & medium加点变化。但我内心戏剧太多，所以看起来回答得很卡，请大 家真的不要想太多，先回答就对了。 结果：无声卡。 Atome 管道：HR Linkedin主动联系。 职位：未知 过程：总共三关。 第一关：自我介绍+follow up，一题白版题easy or medium，接着考了一题经典的系统设 计题目，然後考code review。个人觉得在code review的时候回答得很差，但意外地进入 第二关，可考性不高，。 第二关：主管面试，由於我这边发生了一些意外，所以面试时间比较短，主要都在问履历 上的问题以及延伸。 第三关：Tech lead面试，问完履历後，考了一题系统设计，系统设计延伸的必较多，也 考了许多系统设计的细节处理。 结果：隔天收到HR电话通知要发offer，但由於已经接了别间，所以拒绝。 Carousell 管道：忘记怎麽投的 职位：Junior 结果：收到OA的时候，已经有offer了，所以就没写了。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.42.114 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1658474843.A.AD9.html ※ 编辑: arhtur945 (1.171.42.114 台湾), 07/22/2022 15:34:19 不只是币圈，现在整体都满惨淡的 个人认为golang的职缺只会越来越多 是的 ※ 编辑: arhtur945 (1.171.50.123 台湾), 07/24/2022 00:38:50