作者sean2449 (肉松)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 新鲜人 Offer 选择(Google/AWS/Tiktok...
时间Sat May 28 10:23:35 2022
依照原PO的兴趣和未来发展
小弟会推荐AWS再来Tiktok，或是要求Google HR找国外的team match
当然还是强烈建议加入之前和主管谈谈未来的期望和升迁的机会
本身在美国大厂和pre-IPO公司工作过
主要做product full stack和product infra
首先必须说，线上服务跟做手机的做事和思维差非常多
线上服务是continuous development，迭代速度极快
不管是开发还是合作模式，都很不一样
再来不管是product或是infra，senior以上都需要很高的沟通能力
如果目标是美国软体大厂，英文能力一定要有
台湾Google和新加坡Tiktok以中文为主，很劣势
别以为英文没什麽，看过好多中台比赛选手沟通能力太差被刷掉
最後当然就是领域差很多，学得也不同
除了相关知识以外，做distributed system的有很大部份做oncall
大部份美国大厂非常重视oncall，很多甚至是考绩的一部份
光是oncall就做到Staff以上也没问题
只要是senior以上，基本上一年必须有能力去lead几个incident
而oncall的文化和流程，还是需要经验累积和学习
当然如果未来目标是留在台湾或是做晶片和系统厂，再选Google
当然台湾Google如果让你一年L1转美国的组，也是首选
其实这就和选大学一样，要选清交资工还是台大土木？
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1F：推 DrTech: 内行的，又有远见 05/28 12:19
2F：推 newhandfun: 想请问这边只指的oncall是指出事即时支援吗？ 05/28 12:21
3F：推 hobnob: 推最後一句，好生动的比喻 05/28 13:06
4F：推 ke265379ke: 小弟没慧根 清交资工台大土木怎麽选 求解>< 05/28 13:33
5F：推 arhtur945: 当然选清交资工，这还需要问？ 05/28 13:55
6F：→ pig88003: 呛112土木呛够喽QQ 05/28 14:21
7F：推 whitecut: 笑死 土木躺着也中枪 05/28 14:24
8F：→ jcaosola: oncall 通常会有support 工程师或自动化SOP先挡着 05/28 14:41
9F：→ jcaosola: 再依照incident急迫性可能是数小时数天或数周周内close 05/28 14:42
10F：→ jcaosola: 通常值班频率可能是一季1~2周 各时区各有几个负责人 05/28 14:47
11F：→ jcaosola: 目标是熟悉系统全貌 跨部门沟通 增加能见度影响力 05/28 14:51
12F：推 tcheon8788: 感谢大大分享！ 05/28 15:08
13F：推 wulouise: 啊为什麽不用机械比喻，是不是看不起ME！ XD 05/28 16:55
14F：嘘 watashino: 选清交资工 不要助长畸形制度 05/28 16:59
15F：推 TSLsun: 8年前二选一选错路过… 不过现在这两个选项应该摆不在一起 05/28 19:27
16F：→ TSLsun: 了吧QQ 05/28 19:27
17F：→ sean2449: 通常发生紧急的incident或regression就要有能力去drive 05/28 22:11
18F：→ sean2449: postmortem来预防类似事件发生和增加系统可靠度，这也 05/28 22:11
19F：→ sean2449: 很吃经验 05/28 22:11
20F：推 k900421: 迭代速度极快这要看公司和组吧XDD 05/29 04:43
21F：→ k900421: 也有一堆极慢的例子 05/29 04:43