※ 引述《ea9715234 (鸡蓉玉米汤)》之铭言： : 各位年薪300万大神好，小弟我想转职工程师，有些问题上来请教各位大神 : 背景：中央警察机关的警察(俗称凉缺、爽缺? 实际上还是很不爽，我才想要离开) : 学历：警专、高雄市立空大法政系(法学士) : 英文：今年3月场多益840(阅读405、听力435)，应该可以更高，阅读没写完 : 资讯能力：0，连计算机概论都没读过，不过我有开始到处蹭OCW网课还有看原文书 : 学习的问题感觉不大，但写题目可能还不行，目前先看资工所六大考科。 : 问题1：小弟今年刚满30岁，已婚、小孩还未满周岁，这两年科技业大爆发有点感叹 : 自己走错了路，想做一下垂死挣扎，看能不能转换跑道，目前有录取中国科大资工 : 所在职专班(木栅那间)，很苦恼到底要不要去读，Dcard跟PTT都说私科没有读的必要， : 私科+在职专班根本黄金组合了，补充一下当年考大学的成绩好了，99年学测考了60级分 : 总级分是顶标等级，有录取台科大工业管理系，我没有歧视私立科大，只是真的太後段了 : 对我转职会有帮助吗? 30岁了每一步都要很谨慎，不能走错 : 问题2：未看先猜去考四大四中，就算地名大学都优过私科 : 在职专班现在几乎是大书审时代，要考的话我只能拚笔试一般生，一般生的强度跟我 : 现在的家庭状况/上班环境可能会比较勉强一点?辞职的风险有点大，如果我先去读中国科 : 大，再修习COURSERA的证书(例如GOOGLE四大证书)UDEMY、CS50等上课证书，透过学校 : 想办法生出一些SIDE PROJECT/GITHUB之类的作品，有机会可以申请哪些比较好的在职专 : 班吗? : 不过学校课程不知道能不能帮得上忙 : 问题3：坊间流传软工不看学历，我是不太相信，但要找工作我认为应该是没问题 : 就是起薪可能会比较糟一点，如果我读了私科资工硕，TECH_JOB不要的SOFT_JOB嫌弃的 : 我都愿意做，什麽工时996都是小菜一碟，怎麽样都比警察好了 : 但不知道那些公司会不会收?例如一些系统厂? 某几间银行IT : 我朋友是很推荐我去试试看银行IT，他也是企管转职，弟弟去资策会，两个现在都银行IT : 薪水也很不错，我自己期望是蹲个10年有120我就很满足了，但还是希望能先进科技业 : 毕竟银行好像很容易脚麻?已经脚麻过一次了，找工作也不能再错了。 : 虽然继续干警察10年後也有这个薪水，但我实在是受不了这个业界。 : 题外话：警察其实四大四中的人还不少，警员可能10%，警官再高一点点，我读警专的时? : 班上有台大毕业再来读的，现职同事也有台、政的，有时候觉得是不是我自己太好高骛远 : 连他们都进来了，我又能有什麽作为，但看到新闻铺天盖地的说私科也百万年薪，还是 : 心动了。文章有点长、问题有点多，感谢各位的阅读与建议 分享以下我高中同学的经历给你参考 我高中同学也是警专毕业 但是他没有再去拿法学士 学测成绩也不算太优秀 相比你的条件来说 弱蛮多 但是他自己觉得在警察这个行业做不久 而且学长学弟制让他背负了很多不必要的工作跟压力 也看到了警察界的一些黑暗面 深怕自己有天会知道太多被做掉 所以他後来27岁陆续有跟我聊转职 因为我自己是资料工程师/资料科学家 所以就冒昧地给了他一些方向 我大概跟他介绍了一下程式的领域 1. 手机App（分iOS跟Android为主 2. 网页相关（前端/後端/DevOps维运） 3. Windows视窗应用（逐渐式微） =》C# 在讨论之後，他就去玩了codecademy 先碰了Python但发现没办法取得一些成就感 因为对着视窗敲命令 老实说对一开始的学习者没有感觉 因此，我就推荐他先从C#开始 （因为手机App开发环境我不熟，怕他也搞不定 所以推荐他安装VS就可以开始做介面应用） 先从拉介面 然後实作相关功能开始 他慢慢感觉到了成就感 也慢慢确定自己对软体的兴趣 於是他28岁在老婆跟家人支持下 直接离职去了资策会 从学Java做後端开始 大概半年吃老本的情况 最後找了一个3XK的公司工作 他自己对这些程式很有兴趣 也会常常来请教我下一步怎麽走 我也会跟他说先学会做好工作 然後在工作中找寻每一个机会点去让自己做出一些作品 後来他在工作中学了像是登入系统 软硬整合等等 而後我们公司（MSFT）有一个派遣位置 需要有人做一个网站系统 去连动测试机器 我听了之後觉得他好像满适合 （我们约聘也很难找到厉害的人） 我就询问了一下他的意愿 他刚好也想转换工作 所以就帮了他一把 也顺利拿到我们的派遣职缺 我也在一开始就告知他 这个缺有时间限制 超过那个时间後就不能再延聘 而且转正机率很低 他在明白这些道理後 就在我推荐下 进来了 薪水也从离职时候4XK 一举跳到7XK 薪水大概就已经超过原本警察的年薪了 後来他待了一阵子後 他就找到更好的工作就离去了 我自己觉得他自己花了快一年摸索 再花六个月 没退路下直接走上转职 凭着认真肯拼肯学的精神 找了一个机会让自己增加了价值 而後跳槽让他自己履历加分不少 最後，原PO希望你不是为了钱多而转职 因为为了钱 你也不会在这过程中坚持下去 也很难在这过程中看到成就感跟持续投入学习 多花一点时间探索，确认是自己的兴趣 然後组织好降落网 再踏上转职之路 我个人也推荐你先读完这本书再做打算 https://www.books.com.tw/products/0010791282 当时我也是反对他直接离职到资策会 但是他确实做好了很多准备跟沟通 确保自己一年的生活无虞後 才离职的 希望原PO能有一样觉悟 而且你有小孩 这个影响会很大 需要好好思考 （注记一下 他现在32岁） 另外，提醒原PO你当初怎麽当上警察的初衷要想一下 今天是不是因为嫉妒、羡慕他人的薪资待遇而忘记了自己当初的初衷 那你会不会下次也因为听到别的而又心动要跑了呢？ 如果会，那可能要好好想想了 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.179.120 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1653158242.A.28D.html 不客气 转换语言也没什麽 我自己也是从写R变成现在都在写 Python, Cython, Scala (Spark), bash, SQL, KQL（笑 我R虽是第一个语言也是很久很久没碰了（叹气 据我所知，趋势跟台积、宏碁都有团队在用喔 楼下提到的药商也有一些有在用 微软内部基本上就有提供很多跟R binding的工具 SQL Server / ADX都有，所以应该还是有不少公司有用到 出来起薪就是3XK 他能跳到7XK是靠微软派遣的 我不知道你有没有类似的机遇 不然很多资策会出来三年大概五六万就很高了 这个风险需要考虑清楚 如果只看到钱，那你不管转什麽工作可能都不持久 风潮也是一波一波的 上一波最红的DS在台湾找不太到高薪工作 上上波红的big data 现在还是很红 但是这个就很吃技术 这波IC设计大爆发 但是你有想过前几年的凉景吗？ 华为跟海思占据了大多数市场的时候…. 如果你没有对什麽怀有热情的话 与其跟着追风 我劝你还是在当警察 至少退休有保障 剩下就业余时间自己找其他赚钱手段了 能到微软也是他刚好有相关经验 加上我同事需要的人要找到相符的也很难 毕竟是约满即失业的派遣工作 我是觉得他自己肯试 我这个推一把微不足道 我也这麽觉得 尤其是在程式领域 「做完」跟「做到80分」跟「做到100分」 有相当大的差距 如果没有足够兴趣深入了解 最後，你做的东西也只是「做完」而已 也很难在工作上受到赏识 然後往上爬 老实说我也不用他请客啦（笑 只希望他有余力的时候能够帮助别人 不辜负有人曾经推一把 有能力的时候做点举手之劳的小事而已 可以 兴趣跟热情真的装不来 缺少这些的工程师 通常也很难真的把工作做好 热情最後会导致在职涯上的分歧 有些人会持续学习 持续往上 有些人只想待在原地做好交待的事项 这两种人都有一定的市场 每个团队也会在面试的时候看这些部分的文化是不是符合团队 我不确定其他公司如何 但微软聘进来的人 都希望拥有 growth mindset 不会只是一个听从命令做事的人偶 这样的人也很快就被新人超越了 这种事情也适用於转职 就像是龟兔赛跑一样 本科生是兔子 但是如果没有认真往前跑 那转职仔要追过你也不是难事 哈哈 我知道有些老板不在意微软列的几个价值 但是我觉得growth mindset是满适合描述软体工程师 至於Connect，我们团队4/30前要submit 根据我了解 他多数同学都还停在4XK 不能否认的是起薪低，要往上不容易 要有好的机遇外，还要有足够实力说服面试官 不否认，有机运成分，但是也要有实力说服面试官 可以 所以实力、运气都很重要 至於叙薪上有时候有些策略是有用的 我也是听过身旁朋友150谈到300的例子 也有200谈到300的情况 ※ 编辑: celestialgod (114.32.179.120 台湾), 05/24/2022 16:35:34