作者luway123 (havefun)
看板Soft_Job
标题[徵才]中华电信徵(系统分析设计、资料库、资料工程师)
时间Fri May 13 16:46:55 2022
【职缺一】
系统分析设计开发师(SA/SD) (年薪70万~110万/2Y)
【学历】
国内外大学、研究所(含)以上毕业（理工、管理等相关系所尤佳）
【工作内容】
1. 系统分析(SA)
2. 系统设计(SD)
3. 程式开发
4. 需可接受加班、夜间/假日支援、外部专标案、长官临时性动态任务指派
【工作专长及经验】
1. 具备2年以上.Net 或 Java Web应用程式实务开发经验
2. 具备系统分析/系统设计/规划经验，能与客户沟通解决方案，产制需求与规格文件
3. 具备带领开发团队完成大型专案实战经验
4. 熟悉主流的 MVC框架、JS框架、CI/CD开发流程
【面试准备项目】
1. 简报请详述曾带领开发团队完成之大型专案实战经验
2. 请携带个人笔电，预先安装好熟悉的开发工具、MVC框架所需的相关套件与任一熟悉
的资料库软体
【类组代号】
CHM-06
CHM-07
【薪资(年薪)】
CHM-06 70万~100万 (依学经历而定)
CHM-07 90万~110万 (依学经历而定)
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【职缺二】
资料库数据管理分析师 (年薪70万~110万/3Y)
【学历】
国内外大学以上（资讯、机电、电机、资管、工管、数学、统计等相关学系）毕业
【工作内容】
1. 抗压性强，需可接受加班、夜间/假日紧急出勤、紧急事件支援
2. 资料库程式开发、维护及紧急事件处置
3. 依指派参与内外部专案等相关工作
4. 完成长官交派事项
【工作专长及经验】
1. 具备3年以上资料库MSSQL管理工作经验
2. 具备MSSQL效能优化调校和维护高可用性容错丛集系统经验
3. 具备大数据处理相关技术与统计之资料相关实务经验
4. 熟悉网路社群分析，发掘消费者行为模式与偏好，据此建立数据资料分类，解读分
析的结果,以利行销策略规划、应用执行方案与行销决策建议尤佳
5. 熟悉视觉化分析工具如Tableau、Power BI等尤佳
6. 具备MSSQL等相关证照尤佳
7. 具备工作热忱与团队合作精神，善於沟通并能独立解决问题
8. 检附作品集连结，网站或 PDF 皆可，面试时须自备个人笔电进行线上测验(自行安
装熟悉的工具或软体)
【类组代号】
CHM-08
【薪资(年薪)】
70万~110万 (依学经历而定)
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【职缺三】
资料工程师 (年薪70万~100万/1Y)
【学历】
国内外学士（资讯、电子、电机、资管、工管、数学、统计等相关学系）毕业
【工作内容】
1. 资料仓储及数据湖资料整备、整合及资料解析程式开发、维护及紧急事件处置
2. 负责资料需求规划、分析、架构设计、程式设计、程式开发、除错、资料工程相关
人力投入规划与进度控管
3. 发展资料规格、资料转换之相关技术文件
4. 资料仓储及数据湖品质检核程式开发与维护
5. 依指派参与外部专案资料工程相关工作，可接受加班及轮值
【工作专长及经验】
■所需专长及下述相关工作经验1年以上：
(前2项为必要条件，若仅有第3项需2年以上)
1. 具备资料仓储或数据湖(熟悉RDB或NOSQL资料库)相关建置、开发、与维护经验
2. 熟悉ETL 工具如Trinity、Nifi、Informatica、DataStage或SSIS等及资料导入流程
，具备资料剖析、结构化、或非结构化资料整合实务经验，可独立进行资料流导入、维运
及维护
3. 具备 Python、Java、C#、C++ 等程式开发及Windows/Unix/Linux OS/CentOS
Shell 、 Batch经验具备工具程式开发
4. 擅长团队合作、自主积极、对程式开发及软体 工程具有热情，愿意尝试新技术及架
构
5. 熟悉电信业订单、帐务、客服、通路、网管等系统资 料架构与流程者优先
■具备电信、NGOSS 资料处理相关经验尤佳
【类组代号】
CHM-12
【薪资(年薪)】
70万~100万 (依学经历而定)
【加班费制度】
有，比照劳基法
【工时】
每日工作时间，采弹性上下班 (每周8小时*5天)
上班 08:00AM~09:00AM
下班17:00PM~18:00PM
【员工是否需自备工具？】
否，公司有配发电脑
【报名日期】
即日起 至 111年05月31日(星期二)下午17:00
详细说明 请阅网址：
https://rmis.cht.com.tw/portal/?fbclid=IwAR0ZliM1ja-I3OWzTvh-R3tOsA6NXDk3D3LzaWgYUrsdFwVmvYh_SDiqLIc
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.138.121.5 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1652431619.A.C45.html
※ 编辑: luway123 (220.138.121.5 台湾), 05/13/2022 17:02:30
※ 编辑: luway123 (220.138.121.5 台湾), 05/13/2022 17:06:53
1F：推 KAINTS: 这薪水真的没什麽竞争力… 05/13 17:19
2F：→ chter: 过了这麽久，中华还是没长进... 05/13 17:29
3F：推 luke72: 薪水都只有人家一半是要找谁 05/13 17:33
4F：→ keel90135: 好惨的薪水QQ 05/13 17:34
5F：推 jay123peter: 这薪资了....... 05/13 17:34
6F：→ GoGoJoe: 很难调啦 资深的也没多高 新进的垫高 老的怎麽办? 05/13 17:48
7F：→ GoGoJoe: 一起拉高的话 那EPS怎麽办? 所以只好往下面後段学校收啦 05/13 17:49
8F：→ loadingN: 这已经不是後不後段的问题，问题是有这个能力的谁想去 05/13 18:10
9F：推 starericc: 难怪将来银行搞成这样…. 05/13 18:11
10F：推 chter: 还是外商香 05/13 18:17
11F：→ moom50302: SA的薪水是不是少一半？这种价格的人我还不敢用哩… 05/13 18:24
12F：→ thisav56: 缺奴工，长官永远是对der 05/13 19:36
13F：推 luke72: 就只能靠公家机关招牌自欺欺人了，没终身俸的假公家 05/13 19:39
14F：推 penta: 我能理解这薪水 但感觉好悲伤… 05/13 19:47
15F：推 KYOFIGHTER: 中华电内部的常常对vendor派驻有实力的员工招手，但 05/13 20:12
16F：→ KYOFIGHTER: 愿意去的不太多........原因他们心知肚明却无奈 05/13 20:12
17F：推 lk2986706we: 都是台北 05/13 20:25
18F：嘘 t19960804: 惨 05/13 20:55
19F：→ foreverk: 要找两年经验就能带大型专案的人才，然後最高年薪110， 05/13 21:17
20F：→ foreverk: 嗯？ 05/13 21:17
21F：推 chocopie: 猴子香蕉经济学 05/13 21:19
22F：推 bill0205: 後段也不见得会去吧 05/13 21:21
23F：→ bill0205: 中华电信还是乖乖买股票就好^^ 05/13 21:21
24F：推 QUINY: 超低 05/13 22:11
25F：推 smile12372: 跪求内推 05/13 22:51
26F：推 yamakazi: 连面试都要自备笔电工具 05/14 00:15
27F：→ john0312: 这个薪资，不忍嘘 05/14 00:29
28F：推 XJY13: 上述技能是写爽的 给那种薪水 连猴子都难请 05/14 01:23
29F：→ ukikaz: 进一年科技业大爆发 被看没有了 真可怜 如果愿意收40岁以 05/14 02:00
30F：→ ukikaz: 上的薪资给个150应该还可？ 05/14 02:00
31F：→ ukikaz: 那几家sa薪水给破200的我想投履历 05/14 02:04
32F：→ ukikaz: 最近找都不到160 05/14 02:04
33F：嘘 ilv221: 面试还要自备笔电有没有看错 05/14 02:26
34F：→ ukikaz: 可能唬烂的 我面过2次 都是寄ppt给hr就可以 它应该是别间 05/14 02:36
35F：→ ukikaz: 电信业者来胡说的 或是投履历到神秘单位 05/14 02:36
36F：→ ukikaz: 刚仔细看了 看起来是用人单位要看实际demo验证战力 这公 05/14 02:40
37F：→ ukikaz: 司应该是收到很多假货所以改用这奇葩方式 05/14 02:40
38F：推 doranako: 就半公家单位 05/14 07:18
39F：推 seclorum: 可悲 05/14 07:36
40F：→ flowheart: 这待遇已经跟不上时代了 05/14 09:30
41F：推 wulouise: 隔壁台达雷子平均薪资都打压这个了.. 05/14 09:48
42F：推 new122851: 台达薪资高的也不会是写公司内部系统java web的 05/14 11:16
43F：推 Jungggin: 真的是没有很有竞争力 05/14 11:56
44F：推 candydog: 那这条件要多少钱呢？ 05/14 13:22
45F：推 pseudoman: 这条件没有个200万年薪找不到即战力吧 05/14 13:35
46F：推 starericc: 欸 加油了 05/14 13:56
47F：→ keyboard56: 他们应该不需要即战力 05/14 15:15
48F：推 max9527: 两年经验这样算正常薪资阿 是要求问题吧 05/14 18:50
49F：推 tony316: 3年经验没130找不到人，通膨这麽严重 05/14 20:44
50F：推 starericc: 出道两年 有带过大型专案经验 并且要跳巢到中华电信？ 05/15 12:08
51F：→ sazabijiang: 有两年大型专案leader的经验，150~200不过分 05/15 14:23
52F：推 GameHeven: 二线系统厂薪资，可怜 05/15 17:55
53F：推 Harifucks: CHT就差不多系统厂的薪资没错，但应该没到二线啦 05/15 18:41
54F：推 godsparticle: 未看先猜薪水太低 05/16 05:36
55F：嘘 teddyissad: 经验三年以上 80而已 笑死人 05/16 14:32
56F：推 Bonjwa: 烂到家的公司 混了n年吃老本一样对人才是这种鸟价码 05/19 00:23
57F：推 xtears: 推，年薪百万稳稳做到65岁 05/22 16:24