※ 引述《peanut97 (前端难民)》之铭言： : 我是原po，分享一下後续 : 发文过後一天，我收到陌生讯息，是时代力量的议员候选人 (汤茹婷)！ : https://i.imgur.com/4rEbS1Q.png : 她很快的就在粉专上po文 : https://i.imgur.com/3L6alaf.png : 并把资料发函给劳动部了 : https://i.imgur.com/On4SZOC.png : 他的粉专连结：https://www.facebook.com/jt.tangkh/posts/276832601295218 : 大家可以留言支持一下 : 虽然乍看之下很爽！但我是觉得 政府不可能干涉太多民间企业的录用与否啦。 : 问问其他行业的朋友，就知道大家的录取，并不一定会白纸黑字写下契约、薪水的。 : 软体业的劳方权益很高，就像以前空服员在挣劳权一样XD : 资方"给予工作，劳方"求职"，两者是互相合作的。 这题我前几天有看到，不过这几天刚好在忙着市场扫街， 没想到同党时代力量候选人的茹婷先接起来了，只能给他一个赞。 (有机会的话欢迎大家支持一下茹婷 - 高雄市前镇/小港的候选人) (然後我今年选新北市三重芦洲议员候选人, 有机会的话支持一下 T_T ) ------- 因为茹婷没有 ptt 帐号，她托我帮忙回覆： -------- 感谢大家在这篇底下也提出很多劳工的无奈， 劳动部虽尚未有正式回覆，却也已经口头表达会再针对书面录取通知进行相关规范。 劳工的权益改善，是一条很深远的路， 正因为我也是基层劳工出身，所以不想忽略任何劳工的小问题， 因为这些才是我们基层劳工面临的委屈，我也会继续为大家发声，努力 汤茹婷 -------以上转载完毕-------- 毕竟是软体版，我们还是来谈谈跟工作职场有关的议题吧: 我自己从业人员立场补一下我自己想法， 因为这案劳方跟资方我大概都有直接或间接朋友认识， 我想拉一些大家认知上可能没那麽聚焦的地方： 1. 这里的 offer 谈的实际上就是[录取通知] 2. 录取通知如果劳方也回复同意(不论书面或口头)，实际上劳动契约就算是成立。 (请参考) https://www.518.com.tw/article/650 当然实务上真的会打官司的人非常少，但还是请大家务必留意录取通知的重要性。 3. 那录取通知不写薪资的问题是什麽？ 跟为什麽录取通知回复同意就算是成立劳动契约，是个重要的事情。 多数情况下除了新鲜人求职以外，我们很有可能都是在一边工作一边找新的工作， 在这种情况下，offer 是我们决定要不要提离职的一个重要根据之一。 那 offer 上面的条件，自然就是这个劳动契约成立的重要要件。 直白点说，如果薪水跟当初谈的不一样(甚至只是名目不一样 ex. 奖金 vs 本薪)， 都可能会影响劳工到职的意愿， 如果员工已经辞职了，到你这要签劳动契约才发现你讲的跟你想给的， 跟他一开始谈的不一样，这样就会进入完全没有意义的劳资纠纷状态， 而且最後受伤的是劳工。 这个议题我觉得当事人们在急着辩论自己到底是不是好劳工，好资方， 求职者到底是带风向，怪人，还是怎样； 甚至公司有没有资格发了offer後再拒绝发现自己不喜欢的员工到职。 我是觉得大家把彼此在意的事情讲清楚， 好好的同理跟互动，是很多事情的基础。 台湾过去可能资方市场的现象很明显，但此刻我觉得也没那麽资方市场了， 大家一起多点尊重、互动，不要急着对战，会好一些的。 然後我是觉得，劳方虽然在资讯业相对有些人的能动性是比较强， 但在很多地方还是存在着没有办法正常申报的加班费。 (不要看我，我一向是主张准时下班有加班就报的，可以去问我管过的团队， 我在 55688 的时候还争取过半夜维运，加班费比法定更加码的故事。) (不过我个人还是很常免钱加班给公司就是了，因为不会有人帮我争取 哈哈哈哈) 在推这种议题的时候，我常觉得两边都是朋友，只会想要好好跟所有的朋友说， 时代在变，大家要一起思考怎麽互相合作，不然这种议题只会越来越多。 劳方要求 offer 写个薪水真的不需要这麽大反应。 -- 网页上拉近距离的帮手 实现 GMail丰富应用的功臣 数也数不清的友善使用者体验 这就是ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ 欢迎同好到 AJAX 板一同讨论。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.161.2.105 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1647917531.A.8A8.html ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:53:47 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:54:12 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:54:37 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:54:52 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:55:09 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 10:56:16 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 11:03:15 如果我想得没错的话, 你说的那张叫[劳动契约]. XD ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/22/2022 11:21:52 如果选票考量，我的政治判断，不发文才是最有选票的耶 呃，这题不是公司名字都揭露了吗？ xD 只是举一个为什麽这会造成劳动纠纷，实际上还有不少情境 ※ 编辑: TonyQ (223.136.56.0 台湾), 03/22/2022 15:51:53 ※ 编辑: TonyQ (223.136.56.0 台湾), 03/22/2022 15:55:56 ※ 编辑: TonyQ (223.136.56.0 台湾), 03/22/2022 15:56:42 我帮他们签同意啊, 他们不请, 时间到我赶他们回家. :P ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/23/2022 13:49:26 ※ 编辑: TonyQ (118.161.2.105 台湾), 03/23/2022 13:49:50