作者toegazer (身上唯一有铁的地方)
看板Soft_Job
标题[徵才] 帮你优诚徵後端工程师(Node.js)
时间Thu Feb 10 19:13:31 2022
公司名称: 英属维京群岛商帮你优股份有限公司台湾分公司
统编(中华民国以外注册可免填): 54377586
公司地址(填写详细至号): 台北市中正区罗斯福路2段9号11楼
职缺: 後端工程师_Backend Developer_Node.js
职缺能力经历要求: 1 年以上後端开发工作经验
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(年薪): 600K ~ 1.2M TWD/年
薪资(保证最低年薪,必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工作内容:
‧ 新功能模组开发
‧ 持续优化调整产品功能
‧ 与技术团队共同讨论技术架构
‧ 维持产品效能与提高系统稳定度
‧ 基础系统维运、除错
我们期待你:
‧ 1 年以上後端开发工作经验
‧ 熟悉 Nodejs 及任一框架( Express 或 Koa )
‧ 熟悉 MongoDB
‧ 有 GCP 或其他云端平台实务经验
‧ 有 Git 或其他版本控制系统经验
‧ 主动负责、细心的工作态度
‧ 良好沟通能力及团队合作能力
加分项目
‧ 具有 GraphQL 的经验
‧ 具有 Redis 的经验
‧ 具有写自动化测试经验
‧ 具有建置自动化 CI/CD 相关经验
‧ 具有 Elasticsearch 相关经验
‧ 具有 Docker, Kubernetes 等 DevOps 经验
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时: 9:30 ~ 18:30 / 中午休息1.5小时
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:可选补假或加班费
工作环境与该职缺团队介绍:
https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org
‧ 全远端、想进办公室也有位置
‧ 跑scrum、每天中午有远端daily meeting
‧ 配 Macbook Pro
‧ 带薪病假30天
‧ 旅游假4天
‧ 补班日不用补班
公司分红与奖金:
年终、三节、旅游津贴等
公司介绍:
JoSeal 是帮你优集团继PaGamO後又一推出之教育创新产品
产品网址:
https://www.joseal.app/
人资或徵才联络方式:
https://www.104.com.tw/job/79zg4?jobsource=company_job
https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org/jobs/backend-developer-joseal-831fdc
缩网址:
https://tinyurl.com/375xhkte
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我是团队成员、但不是HR或RD
有相关问题可以站内信询问
欢迎来玩~
https://www.joseal.app/baseball
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.203.69 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1644491618.A.316.html
※ 编辑: toegazer (114.34.203.69 台湾), 02/10/2022 19:17:04
1F:推 mercurycgt68: 推 02/10 19:36
2F:嘘 MoonCode: 这间XD 02/10 19:52
3F:推 xdlow: 我怎麽记得之前用 RoR XD 02/10 20:08
5F:推 holebro: 想跟丙成玩 02/10 21:01
6F:→ foreverk: 楼上各位记忆也太好XD 02/10 21:37
7F:嘘 paint: CEO这种问句也太赞了吧 大推啊 02/10 22:33
8F:→ godsparticle: CEO太奇葩 02/10 22:34
9F:嘘 hegemon: 没钱先去找投资人要,不是出乞丐价找员工 02/10 22:55
10F:→ fifi82726: CEO都换两个了 02/11 00:01
11F:推 Gismudis: 2016的文都被翻出来 太狠了 02/11 00:32
12F:嘘 pkro12345: 笑死 有够精彩 02/11 01:52
13F:嘘 LucasGiolito: 叶大教授 可怜 02/11 08:33
14F:→ shooter555: 就旧文看起来 最大问题就是薪资而已 02/11 09:13
15F:→ shooter555: 这篇的范围600K ~ 1.2M 是不是没想好要找哪个等级的人 02/11 09:14
16F:推 JackLeeing: 全远端推一下 02/11 10:20
17F:→ peter98: 看完JD 这分工作少说应该给150 02/11 10:45
18F:推 gofigure: 叶教授讲的其实也没错 挖角才有大钱的可能 一般应徵 02/11 18:37
19F:→ gofigure: 一定是按照公司的需求人数与预算 不太可能例外 02/11 18:37
20F:→ gofigure: 但讲得好像自己都没缺点是比较没说服力的 02/11 18:38
21F:→ toegazer: 原文作者有提到 当时面试的不是叶教授 02/11 18:58
22F:→ toegazer: 2016年我还没进公司 不过当时面试的CEO目前也不在就是了 02/11 19:00
23F:→ toegazer: 薪资范围有反应给主管了 之後会junior senior分别开缺 02/11 19:30
24F:→ alongalone: 帮你优不是就 颇呵教授 02/11 22:09
25F:嘘 bobokeke: 没有感受到诚意 02/11 23:08
26F:→ superpandal: 名字有印象不过看楼上好像负评很多 02/11 23:39
27F:推 Clain66: 有点好奇 17 楼是看到了那个部份觉得可以拿到150 02/12 09:24