作者martylin (XYZ)
看板Soft_Job
标题[心得] 烦呀，明天又是一场暴风雨
时间Sun Oct 3 22:11:54 2021
今天公司的系统出了状况，远端搞了一天，各主管们也LINE来LINE去，今天处理到一个阶
段，明天上班继续，估计两三天後才会搞定，然後就是检讨了。
检讨可以说实话吗？
追根究底是人员不足，要效率又要品质，一个当三人用，这是最根本的原因，再怎麽利害
的人也是有极限，超出了极限，就只能跳，省略步骤，然後保佑不要出事，一但出事就.
...
做得要死不活，换来了一声骂，多做多错，少做少错，但又不能因咽废食，无奈的人生，
好难平衡心里，好烦喔。
但心里又很气馁，这麽简单的错误为什麽没发现，当初在干什麽，只在想要赶快完成这个
，继续下一个，因为截止时间就在眼前，没时间再深入去想了....
但这理由，是主管能接受的吗？
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1F：→ jack91303: 我只知道你会被水桶 10/03 22:14
2F：→ qrtt1: 理由太跳，不太会在被接受的范围。 10/03 22:15
3F：→ UnReal5566: 拍拍… 有能力就拿单子吧… 10/03 22:33
4F：→ newhandfun: 这种情况我一律建议换工作 10/03 22:36
5F：推 wulouise: 要出bug的人负责，不是处理系统问题的公司一律建议跑 10/03 22:40
6F：推 abccbaandy: 楼上真的有完全不抓战犯的公司？ 10/03 22:46
7F：推 king22649: 开履历 换工作 10/03 22:57
8F：推 NDark: 我蛮不喜欢 完全不抓战犯 的健康风气 10/03 22:59
9F：→ NDark: 但是抓战犯是要检讨团队犯了甚麽错 不是真的要砍人 10/03 22:59
10F：→ bjk: 开履历 换工作 10/03 23:03
11F：→ devilkool: 主管扛责，但团队内总要检讨错误吧 10/03 23:04
12F：推 a9603700: 开履历 换工作 10/03 23:25
13F：→ mmxmmxmmx: 开104准备找工作阿 10/03 23:28
14F：推 lk2986706we: 别想太多了 要领薪水了 10/03 23:30
15F：→ lk2986706we: 想想那张一堆人看一个人挖土的梗图 10/03 23:31
16F：推 x20165: 等年终再走 10/03 23:37
17F：推 viper9709: 推一人当三人用是最根本的原因 10/04 00:27
18F：推 chuegou: 这说法没办法解决问题 你应该要说因为没有专职测试人员 10/04 00:29
19F：→ chuegou: 因此在开发人员兼测试人员的情况下会有盲点 10/04 00:29
20F：→ chuegou: 请了测试人员结果还是有问题 就要说需求定义不明确 10/04 00:31
21F：→ chuegou: 所以测试人员没有该测试项目 10/04 00:31
22F：→ chuegou: 如果需求开了 测试因为时程被跳过 那就是你说的时程问题 10/04 00:32
23F：推 kattte: 一个当三人用，薪水有给三倍吗? 10/04 01:17
24F：→ kattte: 我是觉得你不用管主管接不接受 你先确定自己能不能接受 10/04 01:18
25F：→ kattte: 如果钱给的不够多又不能说实话 还是早点离开 10/04 01:21
26F：推 mathrew: 你这理由，公司不会接受，你只能开履历 换工作 10/04 06:36
27F：→ jobintan: It's about time to update your LinkedIn profile to 10/04 07:50
28F：→ jobintan: open for recruiting and headhunting. 10/04 07:50
29F：→ jobintan: 整个内文看下来，就知道是接案公司的常态，钱少资源少却 10/04 07:52
30F：→ jobintan: 常被要求干N人份的活，既然无法改变公司文化，那就改变 10/04 07:52
31F：→ jobintan: 自己的career plan呗，简而言之，干得不爽就别干了。 10/04 07:53
32F：推 m9j002: 个人觉得抓战犯的心态不可取，但抓root cause 和避免下次 10/04 09:54
33F：→ m9j002: 再发生才是比较正向的方式 10/04 09:54
34F：→ airtsubasa: 省略步骤？ 所以有sop？ 那就是你的问题，即便人不足 10/04 10:36
35F：→ airtsubasa: 你还是要照规定做 无法如期完成不是你的问题 10/04 10:36
36F：推 Ekmund: 你们省 QA也省喔？这看来是线上出包 10/04 10:39
37F：→ Ekmund: 从需求者到QA端都验证出货的东西挂了 只有工程师背锅的话 10/04 10:40
38F：→ Ekmund: 那 我觉得不用谈了 你背不完 10/04 10:42
39F：嘘 Ekmund: 分工责任不清的对应面是无法正确谈贡献 10/04 10:44
40F：推 RINPE: 我现在只有主管催或碰到我休息时间 我就做出个能动的交差 10/04 13:55
41F：推 starburs: 一团糟的时候就是跳槽的最佳时机 10/04 15:04
42F：推 asleisureto: 建议先透露你的薪水范围，如果>200的话推文内容会完 10/04 15:35
43F：→ asleisureto: 全不一样XD 10/04 15:35
44F：→ fg008kimo: 工作到这样 脑细胞死一堆还心情很差 如果钱不多赶紧换 10/04 16:05
45F：嘘 xyzb: 如果是自己造成的错误，就要检讨并思考改进方式，哪来这麽 10/04 16:39
46F：→ xyzb: 多理由？ 10/04 16:39
47F：推 Arctica: 出错了当然要检讨与思考呀 只是检讨的内容除了错误本身外 10/04 16:56
48F：→ Arctica: 也可以顺便检讨一下工作本身有没有问题XD 10/04 16:56
49F：→ iamshiao: 根本不用想，真委屈就换工作 10/04 23:47
50F：→ fish0112: 薪水多少 xdrz 10/04 23:53
51F：推 new122851: 拍拍屁股高歌离席？ 10/05 00:21
52F：嘘 accessdenied: 一个人当三个人？你有做到单日工时 8*3 = 24 吗？没 10/05 00:57
53F：→ accessdenied: 有就是浮夸而已 10/05 00:57
54F：→ godsparticle: 喝酒写code喔？ 10/05 01:56
55F：推 asat1752815: 厉害 不是利害 10/05 02:06
56F：→ jobintan: 这公司整个就很toxic，这肯定对身心健康会有不良影响。 10/05 07:52
57F：推 giantwinter: 离职 10/06 09:40
58F：推 t22251974: 离职啊 10/07 00:35
59F：推 Tatum0119: 记得要找放松管道 懂推事情 不然就找新工作 10/08 23:44
60F：推 gary13424: 八小时结束高歌离席 10/15 07:19