※ [本文转录自 Oversea_Job 看板 #1XI_HC80 ] 作者: Eior (iyotetsuya) 看板: Oversea_Job 标题: [亚洲] 日本软体新创offer请益 时间: Thu Sep 23 11:28:06 2021 先附上比较表 -------------------------------------------------------------- 公司 P社 IoT（现职） D社 纯软（纸本offer） 职责 Android Leader Android Engineer Team里4人 新规事业开发部 薪水（日币） 年薪制 800万 年薪制 850万 工作形态 裁量劳动制 flex-time full-remote 有core time 但一个月大概会需要去 基本上无法remote 公司一次 地点 东京 东京 通勤来回1.5h 福利 Remote补助金 3万/月 交通补助3万（实支） Stock Option 年休10天，年间休日不明 有休17天，年间休日126 优点 公司竞争者少难易度也高 依照数据分析改善服务 今年打算将公司国际化 缺点 改善速度缓慢 PdM不太行 劳动条件较差 -------------------------------------------------------------- 只看上面的条件大多数应该会建议待在现职就好， 所以补充一下为什麽会考虑D社的部份 1. 职涯规划 当工程师九年己经感受到要走技术职下去，薪资想要往上升就只能刷题 去FAANG，自认为没有那麽大的热情能靠纯技术到退休，所以打算往 EM 或是 PdM 的方向走。待在现职的话会短时间内就只能做 EM，PdM的部份 蛮难的，如果去D社的话不只是 PdM 的机会比较多也有经验者在，对於 职涯发展会有所帮助。 2. 语言能力 当初会来日本就是为了实际上可以说得出来并在日常中使用，自己是一 个没环境就学不好的人。前一份工作也是 英+日 的职场环境，还蛮喜欢 多国背景的工作类型。去D社的话，应该会成为建立早期Team的重要角色 跟沟通桥梁，以後要往外资系跳的话也会是一个不错的经历。 3. 其它 D社其实五年前面试过，当时对於它们的服务有兴趣，可惜语言能力被打 枪，後来服务有做起来就觉得时机上很可惜。这次新规事业的部份有第 二次机会就想再挑战一次。 然後从Agent那边侧面了解到自己算是这次开缺中评价数一数二的候选人。 技术能力、沟通能力、文化契合度、服务分析都跟他们想要的人符合， 近期要跟D社做条件面谈，打算从现职的劳动条件跟PdM二个面向来谈条件 看看，虽然私心下是想看有没有办法谈到千万。但觉得难易度上颇高也没 什麽自信。 想跟版上的前辈请教一下对於职涯、薪资交涉、产业等有没有什麽建议， 或是可以参考的方向。 任何内容都非常感谢m_ _m --

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