[徵才] Synology 徵 iOS 工程师 (1.5M~2M / Year) 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): Synology 群晖科技股份有限公司 / 70538433 公司地址(填写详细至号): 新北市板桥区远东路1号9楼 职缺: [1] iOS 工程师职缺请寄至 [email protected]，也请帮忙注明是来自 PTT。 职缺能力经历要求: 【希望你拥有的人格特质】 [1] 不喜欢待在舒适圈，愿意挑战困难 [2] 具有强烈的责任感，重视用户的需求 【必备条件】 [1] 熟悉 Obj-C / Swift 语言以及其特性。 [2] 熟悉 iOS 开发，具有 2 年以上开发经验。 注：应届毕业生不在此限 【加分条件】 [1] 熟悉自动化测试 [2] 有丰富的撰写 unit test 经验 [3] 熟悉过去两年 WWDC 技术 【工作内容】 日常工作内容包括但不限於： [1] 运用你的专业和其他 team 的同事合作，包含 PM / UX / UI designer / 後端工程 师。 [2] 从设计架构到实作功能，并克服解决技术上的难题。 [3] 撰写技术开发相关文件。 [4] 持续对产品开发流程提出建议。 员工是否需自备工具? (是/否) : 否 薪资(年薪): 150 万 ~ 200 万 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月 年终奖金计算方式: 底薪计算 工时: 每日工作时间: 9:00AM ~ 6:00PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 加班费制度：依照劳基法规定 【产品 & 公司】 於 2000 年成立的群晖，靠着卖一台宛如烤面包机大小的「NAS」（NETWORK Attached Storage，网路储存伺服器），在欧洲拿下逾五成市占，曾连续超过7年成长达60%。 我们除了在家用 NAS 市场站稳脚步，数年前开始积极扩大到企业应用，提供各种工作团 队使用的应用，包含邮件, 档案协作, 通讯，如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook, Google Drive / Dropbox, Slack。 报导：独家专访群晖创办人翁英晖　他如何让宏达电赚到第一桶金，打造百分之百MIT品 牌？ https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers 以下是我认为的 Synology 优势： [1] 产业有不错的利润与发展性，Synology 在这个领域更是一直表现得亮眼。 [2] 在上市企业vs 新创公司之间取得很好的平衡点，让我可以不用承担选择新创公司的 风险，却享有还不错的发展性。当然，风险与报酬怎麽拿捏每个人的规划都不同，你完全 可以不认同我。 [3] 文化 & 制度还没有完全定型，我们能够参与其中而不是旁观者，这很棒。从发想功 能到制定 SPEC，我们每个人都是一份子，不再只是个码农。 【团队文化】 [1] 我们重视成果，所以愿意投资时间规划实作。 [2] 我们在乎效率，所以愿意投资时间研究新技术与框架，如果合适就会导入到专案。 [3] 我们热衷学习，鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享，彼此切磋 ，更重要的是藉由这个舞台让其他人知道你的实力。 [4] 同事之间好相处，气氛和乐。但同时技术能力强，做事效率高。提出问题後，其他人 乐於和你一起讨论。 [5] 公司重视员工的健康，三级警戒期间，实施居家办公 【待遇】 [1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M，但公司也不吝於给有能力的人。 [2] 职等往上还有 Senior 跟 Staff，因此可知 2M 不是天花板。 --

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