作者MOONY135 (谈无慾)
看板Soft_Job
标题[徵才] Synology 徵 iOS/Android工程师
时间Thu May 27 19:18:12 2021
=====千岛美代子=====
[徵才] Synology 徵 iOS / Android 工程师 (1.5M~2M / Year)
公司名称,统编: Synology 群晖科技股份有限公司 / 70538433
公司地址(填写详细至号): 新北市板桥区远东路1号9楼
职缺:
[1] iOS 工程师职缺:
https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/5
[2] Android 工程师职缺:
https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/78
职缺能力经历要求:
【希望你拥有的人格特质】
[1] 不喜欢待在舒适圈,愿意挑战困难
[2] 具有强烈的责任感,重视用户的需求
【必备条件】
[1] 熟悉 Obj-C / Swift, Java / Kotlin 其中一种语言以及其特性。
[2] 熟悉 iOS or Android 开发,具有 2 年以上开发经验。
注:应届毕业生不在此限
【加分条件】
[1] 熟悉自动化测试
[2] 有丰富的撰写 unit test 经验
[3] 熟悉过去两年 WWDC, Google I/O 技术
【工作内容】
日常工作内容包括但不限於:
[1] 运用你的专业和其他 team 的同事合作,包含 PM / UX / UI designer / 後端功能
师。
[2] 从设计架构到实作功能,并克服解决技术上的难题。
[3] 撰写技术开发相关文件。
[4] 持续对产品开发流程提出建议。
员工是否需自备工具?: 否
薪资(年薪): 150 万 ~ 200 万
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 底薪计算
工时:
每日工作时间: 9:00AM ~ 6:00PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:依照劳基法规定
【产品 & 公司】
於 2000 年成立的群晖,靠着卖一台宛如烤面包机大小的「NAS」(NETWORK Attached St
orage,网路储存伺服器),在欧洲拿下逾五成市占,曾连续超过7年成长达60%。
我们除了在家用 NAS 市场站稳脚步,数年前开始积极扩大到企业应用,提供各种工作团
队使用的应用,包含邮件, 档案协作, 通讯,如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook, Goog
le Drive / Dropbox, Slack。
报导:独家专访群晖创办人翁英晖 他如何让宏达电赚到第一桶金,打造百分之百MIT品
牌?
https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers
以下是我认为的 Synology 优势:
[1] 产业有不错的利润与发展性,Synology 在这个领域更是一直表现得亮眼。
[2] 在上市企业vs 新创公司之间取得很好的平衡点,让我可以不用承担选择新创公司的
风险,却享有还不错的发展性。当然,风险与报酬怎麽拿捏每个人的规划都不同,你完全
风险,却享有还不错的发展性。当然,风险与报酬怎麽拿捏每个人的规划都不同,你完全
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[3] 文化 & 制度还没有完全定型,我们能够参与其中而不是旁观者,这很棒。从发想功
[1] 我们重视成果,所
【团队文化】
[1] 我们重视成果,所以愿意投资时间规划实作。
[1] 我们重视成果,所以愿意投资时间规划实作。
[2] 我们在乎效率,所以愿意投资时间研究新技术与框架,如果合适就会导入到专案。
[3] 我们热衷学习,鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享,彼此切磋
[3] 我们热衷学习,鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享,彼此切磋
乐於和你一起讨论。
乐於和你一起讨论。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M,但公司也不吝於给有能力的人。
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M,但公司也不吝於给有能力的人。
offer,但好消息是我们升迁完全只看表现不看年资。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.192.30 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1622114294.A.74F.html
1F:→ MOONY135: 为啥会有残影 05/27 19:18
2F:推 bill1992: 推高手很多很难进的公司 05/27 19:25
3F:推 wulouise: 14个月150万,一个月十万以上? 05/27 19:42
4F:→ CMJ0121: 现在 S 家底薪已经保 10.x万 *14个月了 (惊) 05/27 20:41
5F:→ CMJ0121: 如果加上传说中 20月的分红 一年至少三百了呢 05/27 20:41
6F:→ tw689: 这家说的150月薪有7就很好了啦,正常来说就是6 05/27 20:41
7F:→ CMJ0121: (楼上) 可是人家说保障年薪 应该是写在合约的底薪吧? 05/27 20:44
8F:推 cjamhe01385: 月薪和保障年底薪可以分开签吧,我年底薪也是高於 05/27 21:31
9F:→ cjamhe01385: 月薪*14,一种签约金的概念? 05/27 21:31
10F:推 aa06697: 年薪150是会写在合约上吗 还是奖金看绩效、公司状况 05/27 21:36
11F:→ aa06697: 一两年前硕毕新人价月薪已经不是6了 05/27 21:38
12F:推 tw689: 那後来调整蛮多的,当初这间跟我谈200,月才6x 05/27 21:52
13F:→ kiki86151: 之前112 B98研替要走一堆人 因为$太鸟 现在不知道怎样 05/27 22:02
14F:推 BEARlol: 这数字是整包 05/27 22:34
15F:推 xam: 版主是本人在这间 还只是版主代PO 啊? 05/27 23:11
16F:→ MOONY135: 樱樱美代子 05/28 00:23
17F:→ askaleroux: 群晖这等级的应该不用上来Po? 05/28 08:06
18F:→ askaleroux: 分红一样还是隔年度分三段给吗? 05/28 08:08
19F:推 darrenlin: 如果第一年有150可以考虑 不然... 05/28 11:50
20F:推 Harlequin727: 高薪推 05/28 12:02
21F:推 jc91027557: 群晖赞赞! 我上不了的公司XD 05/28 14:50
22F:推 yupog2003: 先推,强者我朋友在那,与有荣焉,但好难上 05/29 13:12
23F:推 orz811017: 去年底谈第一年也只有底薪一百整 不知道是不是调整了 05/30 11:05
24F:→ superpandal: 用的其实就是普遍技术 web android 感觉很多公司都可 05/30 17:03
25F:→ superpandal: 以做 只是没钱烧 应该偏硬 05/30 17:04
26F:推 goodga: Q/S都硬体公司 没有自己的filesystem 都挺废的 05/31 08:49