作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] Grab - 最糟的HR面试经验
时间Mon May 24 23:37:33 2021
其实这种爱装逼的 hr 非常多
公司可能自己也不知道 hr 在干这种事
同时 hr 可能还沾沾自喜觉得自己很有一套
这种时候我都建议把他当白痴 讲他爱听的就好
反正你面试重点是技术面试关卡 这些关卡才是你选择这间公司与否的关键
因为你跟 hr 弄得不愉快而错失好缺反而不值得
因为你工作後反而很少碰到hr，至少不是直接共事
然後有机会可以面面 faang 的 hr，大部分让你感觉很舒适
有些还知道你很紧张试图让你放松
不过发完这篇文我觉得不久该 hr 就会被关切了
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1F：推 libitum: 不过听起来那家公司的hr权力没那麽大 有点像是team觉得ok 05/24 23:44
2F：→ libitum: hr只是进行例行性的面试 所以他还是能拿到second round 05/24 23:44
3F：推 MonkeyCL: 有道理 05/25 01:43
4F：推 NonAir: HR很重要，HR不专业就表示你以後会较有机会跟怪咖工作 05/25 01:56
5F：推 rr8r8r8r8tw: 之前美国校招的一间大公司HR分享，HR是没有权力reje 05/25 02:51
6F：→ rr8r8r8r8tw: ct人的 05/25 02:51
7F：推 scott0002: 面试後才发现 HR基本上没有权力做decision 05/25 05:32
8F：推 Murasaki0110: hr顶多就筛履历 怎麽可能有决定权 05/25 08:43
9F：→ petercoin: 听过有公司HR是大老板爱将，她看不爽的人就不能用 05/25 08:49
10F：→ petercoin: 只要不是遇到这种的，HR能做的决定不多 05/25 08:49
11F：→ alihue: phone screening 也是可以筛人啊XD 05/25 09:07
12F：推 zased: fang recruiter 基本上都是在谈薪前都是站在面试者这边的， 05/25 11:02
13F：→ zased: 尽可能提供任何可能的资料来帮助面试者准备面试。 05/25 11:02
14F：推 nopeace: FAANG有些HR会直接给你面试者是谁和准备方向跟内容 05/25 14:59
15F：推 viper9709: 原来HR没有决定权喔 05/26 00:39
16F：→ libitum: 有啊 要看公司组织 没有很一定 05/26 15:06
17F：→ libitum: 但通常只要给到hiring manager要人 hr的决定权就没那麽大 05/26 15:07
18F：→ libitum: 但也有hr先phone screen 表现差得离谱 连转交resume都没 05/26 15:07
19F：→ eric5438: 前公司HR在公司蛮有地位的，跟他处不好他能在各种小地 05/26 15:10
20F：→ eric5438: 方为难你，而且他能帮忙煽风点火影响你的形象 05/26 15:10
21F：推 imjeffreylee: Faang recruiter会热心到让你觉得你没上真的对不起 06/21 04:46
22F：→ imjeffreylee: 他 06/21 04:46