公司名称: 星纬股份有限公司 85111148 公司地址: 台北市民生东路三段156号10楼 目前的办公室坐不下啦，欢迎进来一起帮忙找办公室~ 职缺: Backend Engineer Frontend Engineer 职缺能力经历要求: You will be working with an extremely talented RD team based in Seoul and Singapore, to build a world-class cloud Human Resources SaaS solution. Backend Engineer: Responsibilities ‧ Develop Swingvy's main service API ‧ Design Micro-service architecture, develop related system and apply to service ‧ Run Cloud infrastructure, monitor logs and detect any errors (DevOps) ‧ Develop and manage Swingvy back office tools Requirements ‧ Ability to design web application's REST API ‧ Experience in Micro-service architecture application development ‧ Experience in Java-based web service including Java, Spring Framework(Spring Boot, Spring Cloud, Spring Batch), Maven, IntelliJ, Jenkins, Git, Bash shell script, etc. ‧ Strong coding skills based on the understanding of unit/integration test ‧ Ability to communicate in English Nice to have ‧ Experience in AWS-based infra and distributed system ‧ Experience in co-working with Frontend ‧ Experience in Back office tool development ‧ User behavior data analysis Frontend Engineer: Responsibilities ‧ Develop single page web application on React ‧ Build Android/iOS app with React Native ‧ Build Swingvy's Design System that can be universally used for both web and mobile Requirements ‧ 3+ years of experience ‧ Experience in frontend Javascript framework(React, AngularJS, Vue.js) ‧ Understanding of design patterns including unidirectional Data Flow, MVC, etc. ‧ Ability to communicate in English Nice to have ‧ In-depth experience in Javascript structure optimized for large-scale web service ‧ Ability to utilize recent Javascript language such as ECMAScript 2015 ‧ Participation in opensource project ‧ Experience in mobile app develop on React Native ‧ Experience in startup 面试方式： 全远端面试 员工是否需自备工具? 否，公司配发 Mac 或 Macbook，而且公司没有旧电脑可以发~ 薪资(年薪): Backend Engineer : 0.8M ~ 1.6M Frontend Engineer : 0.8M ~ 1.6M 薪资: 12 个月，年薪/12 即为月薪 年终奖金计算方式: 无 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 每日工作时间: 9-10AM~6-7PM (八小时) 中午休息一小时 每周工作时间: 8*5=40 小时 加班费制度: 比照劳基法 工作环境与该职缺团队介绍: Swingvy 是个将近50人的新创，详情可以参考最後的连结。 分布在台湾，韩国，新加坡及马来西亚。 目前前後端的 Engineer 多在韩国，PM 多在新加坡，所以都以英文作为主要的沟通语言。 我们一直以来都希望人资系统可以简单好用，舒适的操作介面，整个团队在这方面下了不 少功夫。 CEO 希望公司可以国际化，所以我们的成员还有法国，德国，美国等。 台湾目前有六个人，包含目前唯一一个不在韩国的 Engineer。 办公室非常的欢乐，连 CEO 都知道台北办公室很吵 XD Backend 主要由 Engineering VP 和一个 Team lead 带领 Frontend 是韩文只会说请谢谢给我菜单(别说我说的)的法国人lead带领。 没有韩国文化问题，大家都很互相帮忙，有问题大家一起坐下来解决。 台湾这边的 Engineer 跟韩国的 Engineering 会是同一个 team，因应任务分组调配， 不会只开发单一或台湾的功能。 也因为如此，在日常开发工作上我们需要你能够用英文跟大家沟通。 台湾的RD team目前徵求前後端各两到三位，但被期待尽快有如同韩国完整的开发团队 目前办公室在 JustCo 里面，但现有空间坐不下了，我们正在积极找新的空间或办公室， 欢迎来瞧瞧！ 工作福利: 弹性上下班时间 14 天年假 提供 Mac 笔电与萤幕 每月可申请十天在家工作 公司介绍: Swingvy is the modern HR platform for small and mid-sized businesses. By seamlessly connecting all HR information, Swingvy automates every administrative work without hassle. Swingvy aims to replace paperwork or spreadsheets and help customers to manage all their HR in one place. 连结 https://www.swingvy.com/tw/company/careers https://techcrunch.com/2019/05/01/samsung-ventures-swingvy/ 官网: https://www.swingvy.com/tw/home 人资或徵才联络方式: [email protected] 欢迎来信尬聊 请提供英文履历，台湾的工程师会跟韩国的团队一起讨论所有来投递的履历！ 我们重视所有来投递的履历，会尽量在一到两周内通知面试每一个阶段的结果 如果没有被通知到的欢迎在楼下嘘 XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.21.0.130 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1620017004.A.6EC.html 第一嘘居然不是来自无声卡我有点难过XD 其实我们现在找的倾向偏senior优先，因为目前台湾还是只有一个Engineer 所以原则上会希望来投递的人可以领满160一年，低於120的反而会有点犹豫 大家都知道新创没人没钱，我们真的人还不够多想拼命补， 希望之後在台湾可以达20人的Engeering team 我们也还不够有钱，所以希望即战力赶快进来帮忙完善主要的功能 前一篇都已经有客户在嘘我们了T___T 所以要改的话我们也会把80改成120，不会把160改成120 但同时间其实我们也想看有没有还不错的junior一起陪我们成长 所以我们的年资是看三年以上而不是看五到七年以上 ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/03/2021 15:37:14 ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/03/2021 15:41:54 只要你有能力，我们欢迎你来试试！ 台湾目前最老的是工程师 Q_Q 不好意思，如同上面说的，我们真的很需要赶快把系统完善到一个程度 所以现阶段我们不会考虑任何无经验或提供实习机会 因为现在我们是直接跟韩国一起合作，PM, Dev跟QA大家都是以英文沟通 如果还要有个人帮忙翻译，需要沟通成本还蛮高的 这也就是我们需要工程师可以用英文沟通的原因 当然，我们不需要什麽证书，只要大家能互相沟通就可以 那抱歉可能这个机会可能就比较不适合您了 我们确实对工程师要求高一点，光是开口说英文就让不少人打退堂鼓 同时也期望能在Spring/Cloud相关的经验上多一些 所以光是第一个Engineer就花了三四个月以上的时间寻找 可能曝光率不够高，目前投递的人也不算多 但我相信大家都想要跟优秀的工程师一起合作 这点不管在韩国还是台湾都一样 所以我们多花一点时间在找人上面以确保我们的系统能更趋完善 也让大家在日常的工作更轻松愉快 有来面试过的应该可以了解我们的问题都蛮着重在实际使用及过去经验 ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/03/2021 17:28:37 其实同等资历能上GG，薪水可能翻倍也不一定 但我们真的不是GG，只能等看看有没有人愿意来跟我们聊聊看 我相信我们的薪资还不算差，只是没有办法提供到非常好 也希望公司可以逐年成长让大家一直加薪！ ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/03/2021 17:51:18 我们现在在共享办公室好因应人数的成长以提供新进同仁空间 但同时我们也在看看有没有适合的空间因应公司近期内的人员的成长 在目前人数不多的状况下就会希望可以尽量满足大家的需求 所以越早进来越有机会投票(咦？！) 这是公司目前的政策，从一周一天改为一个月10天的方式让大家可以换换地方换换心情 WFH也不需要任何理由，只要你能保持产出即可 我们也正在试用team flow看看能产生什麽乐趣！ 当然以後也不排除有全远端的方式， 如现在的新加坡，马来西亚都因应疫情的关系现在是全远端工作 我们都认同有能力的工程师可以快速的学习新的语言跟架构 但如上面说的我们现在还蛮希望有Java/SpringBoot/SpringCloud即战力加入 HR系统看起来简单，但各国的在地化，公司常用的一些工具以及需要与时俱进的法规更新 如今年一月基本工资跟劳健保费率的调整，我们就需要在生效前确保功能完成并通过测试 因此目前较难有余裕提供不同语言的人转换跑道，谢谢你的询问！ 如上面更新的，最主要还是办公室在硬体跟地理位置上能尽量满足目前各位同事 而台湾现在刚起步，我们还是会希望大家常在办公室交流以加快脚步 等一切都上轨道了我们也能更有余裕因应其它的工作型态 谢谢您的指教，我们蛮希望有个具体的建议以改善我们的系统 如不方便直接来信，您可以提供意见给您对应的窗口 所言甚是，前面已经有过相关的讨论 所以我们虽然没有bonus也还没有stock option，但我们的薪资是12月计算！ 在这边也先感谢一下各位的意见 另外要请各位帮个忙，投递时麻烦请提供全英文的履历，因为我们会跟韩国一起讨论履历 谢谢您的意见，这个问题现在工程师们正在努力中，希望可以很快有好消息带给你！ ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/04/2021 18:20:14 谢谢！XD 很抱歉 O_Q 我们现在虽然也会考虑以Vue为主的前端工程师，但需要已经有相当经验的React 是的，这是事实。 只是考虑到台湾想要有对等的开发团队，我们希望工程师都能够在所有的讨论里 表达自己的意见，不需要再由第三者去翻译 这样可以直接展现出团队整体的技术能力，也能降低沟通成本与不必要的误会 以期更快达成台湾自主开发的目标 所以现阶段我们还是会以可以直接英文沟通的工程师为主 这确实是我们还在努力的部份，希望可以在不久的将来可以有比较明确的承诺 ※ 编辑: ernie5715 (211.21.0.130 台湾), 05/05/2021 19:27:09