去年10月由於前一份工作无端卷入政治斗争，还有薪水共体时艰到甚至比新人还低了..心灰意冷下决定换工作. 由於前一份工作经历了公司黑暗期，所以前後端，系统分析，系统架构，资料库啥的都搞过. 但是个人比较喜欢後端跟系统分析，所以找工作以这两个为主. 个人背景是10年工作经验，112本科学士 以下顺序并没有依照面试日期或是公司名称，完全是先想到哪家就哪家. 1. Sr. Software Engineer Manulife HK: Manulife就是宏利人寿，这个缺其实不需要写code. 主要是review外包商的code, 乔事情. 但是他们还是希望这个人选有写程式的能力. 第一关是先发了个online test. 第一题是常见的刷题题目，简单等级. 第二题是一个Spring Boot专案，要你依照spec实作相对应的rest api + DAO + 修正专案中已存在的问题. Unit Test他们写好了. 两题限时两小时，如果对Spring Boot的设定非常熟会很快，但是我那时候有点生疏了，花了点时间找资料，最後还是在限制内完成. 猎人头後来还说很多应徵者说这个至少要半天才能完成....嗯，好吧. 接下来分数够高就进入下一阶段，有两个香港人主管来面试，因为他们的外包商跟开发主力都在成都，所以他们都用国语来面试. 面试过程主要还是集中在过去的经验及管理能力. 结果： 猎人头通知找到其他人 2. Software Development Lead NTT Data 香港： NTT Data这个职缺主要是要扩充他们在香港的支付服务部门，未来会以香港为中心扩展到服务全亚洲. 第一关一样.. online test. 这次还有程式码改错，理论的选择题，最後一题easy等级的实作题. 通过後跟两位主管面试，这边他们主要还是问过往经验，考了一堆情境题，例如你的团队里面如果有人一直落後没有改善怎麽办呀，或是上面一直压时间怎麽办之类的. 其中一位主管是洋人所以全部都是英文. 第三关则是CEO, COO, HR director三个人面试，主要还是问过去经验跟管理上的一些问题. 由於CEO是日本人，全程一样英文. 结果： Offer Get, 但是拿另外一家的offer去compete, 他们不跟. withdraw. 3. Sr. Software Developer Prive Technology Hong Kong: 这家主要做银行财富管理投资分配的B2B系统，包含後端跟App端. 第一关是HR面试，主要问为啥想要离职之类的问题. 全程英文来测试你的英文口说能力. 第二关是部门主管，问工作经验，Java跟React因为是洋人，所以全程英文. 第三关是未来同事，做pair coding 面试，因为他虽然是香港人但是国语讲很烂，所以一样全程英文. 主要问一些Java观念，系统设计，还有一个简单程度考题. 结果： Offer Get, 但是要在香港onboard. 如果用汇率4来看的话很不错（超越GG33).但是那时候是3.6..拿这份去跟NTT Data及上一间任职公司compete，两家都说太高跟不了. 疫情因素+家庭因素+在台湾拿到差不多的Offer，最後Withdraw. 4. System Analyst Welab Bank Hong Kong: Welab Bank刚拿到香港虚拟银行牌照，听说内部正在做系统重构..（刚开张就决定重构也是很厉害）第一套系统是用RoR，目标重构+搬到Java Spring. 第一关跟一个公司高层闲聊，他是台湾人，还特别选了个假日来闲聊. 主要应该是看个性跟工作经验. 第二关跟CTO，因为他只会讲广东话，所以全程英文. 主要问工作经验跟Java Spring的问题，特别关注我之前干系统分析是怎麽做的. 第三关一样CTO，这次准备了一份考题，内容是一份系统架构图，然後标出每个子系统跟资料库的最大负载为何，然後问你瓶颈会在哪里，如何改善，然後如果系统重新设计的话要怎麽做. 结果： 无声卡，是不是跟前一家公司的老板老婆在Welab上班有关？ 5. Sr. Software Engineer HKTelecom: 这个部门是香港电讯负责接案的部门. 第一关一样online test, 两题简单一题中等. 第二关，两个主管面试.一样他们只会讲广东话，所以全部英文. 主要还是工作经验. 结果： HR询问是否可以马上到香港onboard，无法後直接感谢函 6. Sr. Software Engineer Sunbird 木栅 这家是做资料中心，机房的监控系统. 第一关，纸本测验，前面是Java的改错，一些基本概念，input啥会output啥之类的. 第二关，HR闲聊，全英文. 第三关，台湾主管面试，主要问过往经验，问一问就找一个开发lead进来，开source code问一些Spring的问题...到现在还在用xml设定Spring，他们也说这个系统已经10多年了，一直没时间重构. 结果: Offer get 对薪水不满意(最大只到共体时艰价)， withdraw. 剩下的等以後有空再分享.. 刷题很重要以外，英文口说也是一个很重要的基本技能，再来就是对於自己过往的经验要能够清楚的表达自己做了什麽，越细节越好，有空的话多看看一些系统设计的教程会有所帮助. ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI 9. --

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