公司名称：AmazingTalker 公司地址：新北市新庄区思源路601号A栋16楼 职缺: 资深後端工程师 *4位，资深前端工程师*2位 员工是否需自备工具? (是/否) : 是 薪资(月薪): 月薪 NT$ 100,000 至 NT$ 140,000 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月，NT$ 1,400,000 - 1,960,000 (年薪) 工时: 每日工作时间: 周一至周五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ） 加班费制度：依劳基法规定 认识我们工程团队： https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/developer/ 如果有职缺相关问题，这里没有详细说明的，可以参考以下资讯： https://bit.ly/2GbcHHp 团队简介： AmazingTalker 过去一直抱持精实创业 (Lean Starup) 的精神，以最少可行产品(MVP) 的方式进行开发，务求在极短时间内验证市场需求和假设。过程中，我们快速迭代 (iteration)，快速把产品从 0 分做到 60 分，而当中还有不少值得优化和改善的地方。 随着 AmazingTalker 进入规模化阶段，开拓不同国家的市场，我们比过往更重视程式码 效能、可维护性、可扩充性，透过建立优秀的工程文化，让产品成长得更快 为了让整个组织能够往更远的目标迈进，我们持续地扩编技术团队，不仅做现有产品的优 化，未来也会有拓展开发深度和广度的机会。 →大家应该也会想说每季都在招到底是怎样？ 除了目前在拓展海外市场外，团队已经规划未来新的产品线，所以不断在扩编工程师。 协作文化： 团队推崇不断学习、培养自我迭代的习惯。我们相信学习本身也不应受限於定期的分享会 或特定领域，因此我们建立了一套公开透明的制度，所有团队成员包括管理层，都会把自 我迭代和学习的过程记录在协助工具，让知识可以共享给所有人，了解不同岗位的同事在 解决问题时的思考脉络和想法，在对方的知识上往上堆叠，透过互相学习提昇团队整体的 能力水平。 条件要求： 无论是後端或前端，我们在招募上都没有规定应徵者过去使用的框架语言。 後端工程师- 1. (必备) 对至少一项程式语言有足够了解。(我们目前使用Ruby on Rails) 2. (必备) 熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional Programming, Object-orientedrogramming。 3. (必备) 熟悉系统架构设计。具备依据需求独立设计系统架构的能力，了解不同架构所 适用的情境并作出调整。 4. (加分)具备 Kubernetes、Site Reliability Engineering、GraphQL 或 Micro-service 的相关经验。 5. (加分)熟悉Golang 前端工程师- 1. (必备) 对至少一项程式语言有足够了解。(我们目前使用Vue.js ) 2. (必备)熟悉熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional Programming, Object-orientedrogramming。 3. (必备)熟悉跨浏览器和装置的开发。 4. (必备)能够为各个UI元件编写高性能，可重用的程式码，并进行适当的测试。 面试流程 我们的徵才流程： 1. 技术测验：2天的时间完成一份职位相关的技术作业。前後端作业规模预估需要花费 8 小时左右。前端作业必须以 React.js或 Vue.js 实作；後端作业可使用任意语言撰写 。 2. 第一关(视讯面试)：和我们团队资深工程师面试，面试内容多为技术相关。 3. 最终面试(视讯面试)：和我们团队人资长面试，面试内容主要了解你的人格特质，互 相认识。 无论有没有到下一阶段，我们都会发信通知，如果没有收到信极大可能是我们系统寄出被 挡信或是归类在垃圾、广告信件区，都可以联系我们询问结果！ 公司福利 1. 每年享有15天的特休假，未来每年多一天・遇国定假日连休不补班 2. 女性同仁每月生理假1天 3. 年度公司旅游 4. 健身设备随时使用 5. 饼乾泡面畅吃，饮料免费畅饮 6. 超多站桌、沙发、懒骨头随时放松 7. 有一只公司猫『啤啤』偶尔会撒娇 8. 周一 ～周四提供免费晚餐 （因为大部分的成员都较晚上班，下班时间也比较晚，所 以我们提供晚餐作为员工福利。如果当下不想吃，想要外带或留着当隔天午餐的话都可以 自由利用。） 9. 线上免费学习任何外语 联络方式- 以直接透过以下连结申请 资深後端工程师： https://amazingtalker.breezy.hr/p/267ab0ee040c 资深前端工程师： https://amazingtalker.breezy.hr/p/3de86a8268ec 当然可能因为我们当下职缺有限，或我们当时不足以提供您满意的薪资，或公司发展不适 合面试者职涯考量。以上原因也许现在已解决，所以我们随时欢迎二次以上的面谈机会， 也感谢您愿意再给我们一次机会。 有其他问题可以站内信，感恩！ 另外我们这两个月推出推荐计画： 『人才推荐计画』- 资深前後端工程师的职缺，只要你推荐的朋友被成功被录取，并通 过 3 个月的试用期，你就可以获得台币50,000奖金！ 在【2020年12月31日前】把朋友们的履历寄到 [email protected]，主旨打【AmazingTalker 徵 才推荐计划】，就可以获得推荐资格！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.130.185.250 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1605871428.A.306.html 您好～目前负责不同产品线的技术团队有不同的考量，所以会比较弹性，可以在面试的时跟工程师详细了解。 您好～今年有推出新的产品线，明年预计会开发新的服务，所以会持续进行技术团队扩编 您好～网站上的数字没有更新，下半年有扩编到几位新的成员喔！ ※ 编辑: l68958888 (220.130.185.250 台湾), 11/23/2020 19:14:06