先前找工作期间，PTT多次提供非常实用的资讯 想说自己也该来写个一两篇，回馈社会>< 这几家都有涉及软硬整合或物联网的工作内容 也因此 不太确定贴这里还是贴Tech_Job比较好XD 初次发文，如果有不妥的地方，还请多多指教。 ========================================= 【个人背景】 非资讯科系出身，大学毕业後没读研究所，到各种小团队做研发。出社会约2-3年。 接触Unity C#, 安卓Java App开发约1-2年，但除此之外其他语言或平台都比较生疏。 有自己写专案并上架Google Play的经验。 开薪参考人力银行中位数45k去开。 【精联电子】 应徵职位：Android软体工程师-A7005 (经验不拘，标薪40k-100k) 公司介绍： 诚如公开资讯，这是一家做PDA、RFID、条码机、物流管理/工业电脑的公司 据说是台湾这领域的龙头，接下了大多该领域的单，其中不乏政府案（例如警察） 是精技电脑集团下的公司、成立十几年、上百人、有多家分工司的大企业。 工作介绍： 该职位主要会负责PDA上面的软体开发，可能还会碰到特规设备的整合与权限操作 (例如PDA/条码机的资料传输对接处理，Root权限调整等) 是很艰难的工作，不过基本上不会倒。主管自己形容这个行业是「稳定但沈闷」 主管也说 大多人都是一开始不会这一块，所以他们会提供培训 培训期间学习知识、做作业，等到准备好时才会上场处理正式需求 这个培训期因人而异，平均是一年左右。主管说他们已经培育过十几个新人了。 考量到培训期，会希望你留在公司做至少2-3年。 对於我开42-45*14似乎没什麽意见。如果更有能力的人应该能开到更高。 上班时间8-18点。主管说几乎没有加班。 面试过程： 他们离我家近，所以我主动投递。人资很惊讶，说大多时候都是他们找人XD 面试时，先填写资料与测验，然後两位主管来跟我谈，谈完之後等二面。 测验内容很有趣：不但有Java测验、人格自我评量，还有一份智力测验表XDDDD 不过都很简单。Java测验没有安卓内容，都是考物件基本观念、JNI用途等 後来两位主管过来，感觉都是中年以上。较年轻的那位介绍公司与工作、然後对答面谈 较年长的那位比较不说话，但是後来有针对产品内容还有公司愿景作说明 两位主管都非常地和善，感觉都是老实人。 我听下来觉得条码跟工业电脑对社会很重要，再加上是龙头，多聊了一段时间 结果：虽然聊天过程很愉快，不过等了2周都没回应。应该是没望了吧QQ 个人评价与心得： 龙头、大企业、不加班，对於求稳定的人是个很棒的选择。不过内容可能相对沈闷。 面试过程中看到的员工都是30-50岁以上。 此外，部门位於比较偏僻的工业区。自行骑车/开车通勤会比较方便。 ============================ 友贤科技 职位：软体工程师-北 (2年以上，待遇面议) 公司介绍： 30人、700多万的中小企业。老板宣称是自己白手起家，现在做了快20年 主力也是PDA、条码机、ERP、工业电脑的开发，以及系统功能的客制化开发 跟精联电子算是竞争对手。不过显然不是对手（？ 工作介绍： 要负责开发并维护客户的发包案。 据老板称，公司本来有三个软体研发团队，开发了很多案子 这几年经济不景气、砍到剩一个人维护（？）今年稍早，那个人也离职了（？？？） 现在想要重新成立研发团队。所以一开始只会有你跟技术主管。包山包海的样子 宣称工作内容是Android PDA APP(80%)+WinForm资料中介或条码机程式(20%), 用SVN 印象中可能会加班。 报酬部分，对於我开的45k支吾其词，说还要再看绩效来决定。感觉不太想给。 面试过程： 他们似乎很急着找人。主动寄通知给我，而且还寄了两次...... 面试前我出了点状况，导致迟到快20分钟QQ 主管说 那就讲快点好了。 过程只有技术主管和老板谈话、介绍自己的专案，没有太多技术成分。 大多时候都是听老板讲。一直讲自己白手起家、养企业很辛苦、进来要共体时艰、 有业绩才发得出薪水，诸如此类的话。 （技术主管则是一脸疲惫、偶尔插话。感觉最近应该很忙） 结果：过2周仍然是无声卡。我为我的迟到感到抱歉，不过不会感到可惜就是了。 个人评价： 如果你很喜欢那种白手起家的老板、对他有爱的话，这应该是很棒的地方。 团队也还在成立初期，所以应该能学到满「广泛」的知识与经验。 【丽辉物联】 职位：App程式设计师(iOS, Android) (无经验可，待遇面议) 公司介绍： 母公司 - 丽光科技是做了数十年LED照明的公司，据说也是产业龙头之一。 为了要多元化经营，近年转而开始研发智慧照明/智慧建筑，据称做到世界五大 有监於物联网性质跟LED生产相距较远，才另外独立成立丽辉物联这间公司。 目前才2年半、20人，相当年轻。有些新创氛围。 公司主打「产、销、研」合一。 工作介绍： 会需要整合硬体设备/物联网，要跟硬体部门、测试部门密切配合来写软韧体 尤其是照明设备，可能还会碰到要写模组「让客户的字/图显示在灯列上」这种案子 相关知识培训看个人学习状况，一般是3-8个月。希望至少做3年以上。 上班时间较为弹性。不过老板也明说是「责任制」，专案死线前通常都会留下来加班 问及有员工留下来加班的情形多常发生， 回答是「一个月有一半日子左右」...（我傻眼） 对於开薪42-45k没什麽意见。有能力的人可能可以开更高。 面试过程： 离家近所以主动应徵。 办公室才搬来几个月，招牌都还没挂上去，只有先写个公司名称顶着XD 填写个人资料之後就是老板直接面谈。後来也有叫技术主管过来。 有谈到一些技术的知识与实作经验。面谈过程相当和蔼可亲。 老板对我有自己开发专案很感兴趣，也谈了一些对於创业、物联网的想法。 结果：当场录取（我傻眼！）只好先说那我回去考虑一下。 不过我体力不太好，想到要加班加3年，还是拒绝了。 个人评价与心得： 其实整家公司很有新创的味道，人数少、组织扁平、又是做物联网与智慧建筑。 但是又有背後母公司撑着，所以技术和资金都不用担心。 如果体力好、又想体验新创氛围，这里感觉很适合。应该可以经历一些有趣的事～ ================================== 以上。希望能帮助到对这几家公司有兴趣的人～ -- ╭─────────────────────────────────────╮ │ 这篇文章让你觉得？ │ │ │ │(⊙o⊙)（￣︶￣）(▔□▔)(〒△〒)(ψ(._. )>)y(￣︶￣)y(￣ー￣；)（#￣皿￣)│ │ 新奇 温馨 夸张 难过 实用 高兴 无聊 生气 │ ╰─────────────────────────────────────╯ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.247.66.51 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1602837146.A.EB0.html