作者yslimit (small)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 碰到很难带的新人何解？
时间Sun Sep 6 17:40:56 2020
※ 引述《ko27tye (好滋好滋)》之铭言：
: 小弟目前分配到一名新人
: 除了指派部分工作外，还必须出作业给他
: 先前发生过这新人搞错需求，等到要demo时才发现问题
: 而到demo期间他甚麽也没问，我也当他没问题
: 然後就包了。
: 他的说法是我没讲那个需求
: = =
: 之後分派工作/作业就用mail的方式留个纪录。
: 然後这周又发生同样的事，搞错需求外
: 还加上有部分需求没做，
: 问他为什麽没做，他说我不会。
: 而同样地从指派工作到demo他又什麽都没问，
: 当下我就理智断线大声念了他，但他好像不觉得自己有问题
: 跑去和主管反映我吼他，然後开始对我摆脸色
: 老实说我带的心力憔悴，和主管反应带不动
: 不过主管说再让他试一阵子
: 不知道板上有没有过来人可以分享下心得的
: 之後的日子我该怎麽对待这新人呢
我5年前在写程式 新人时期
对产业不懂 程式写的不是完整对方需求
带我的很忙 也不好意思一直问他
也常常被他凶 你干吗这样做
我也只能忍耐 笑笑的 我之後会注意
他带我的时後 我跟他说要怎麽做
他也说ok
他也没有帮我想这样会不会有问题
程式最难的就是偶发性问题
能重现好解决
不能重现就要花时间
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1F：→ superpandal: 这种人就是神经 又不是业务 而且新人最好跟老人一样 09/06 18:34
2F：→ superpandal: 熟悉 就是老屁股用来斗刚进来的手段 09/06 18:34
3F：→ airtsubasa: 原文没补充对方是不是初入职场 09/06 20:21
4F：→ hpa82228: 我刚入行不久，目前状况跟你一样，也是只能忍 09/06 21:37
5F：推 as23041248: 好的上司可遇不可求 基本上没运气就得靠自己 09/06 21:43
6F：→ xo1100: 我新人完全是给主管推锅用的 09/06 22:43
7F：→ xo1100: 自己开需求要我照做做完别的部门说功能不对 09/06 22:44
8F：→ xo1100: 直接把我抓出来挡说新人搞错回去会再教育 09/06 22:45
9F：→ xo1100: 明明写完还给主管确认才放行的 无限问号 09/06 22:46
10F：推 shortoneal: 老板如果接受主管把锅甩给新人，那也是蛮虾的一件事情 09/07 00:58
11F：→ shortoneal: 底下的人搞砸主管本来就要扛，老板心里肯定也记一点了 09/07 00:59
12F：推 k20057: 这种老人很正常啊 自己没料才会这样说 通常这样的公司 09/07 06:32
13F：→ k20057: 也不会好 09/07 06:33
14F：推 mathrew: 很多这种老人，然後再来自以为带得很好，都新人的错 09/07 06:57
15F：→ superpandal: 今天又遇到了 随口讲的就要别人铭记在心 奴才才这样 09/07 19:49
16F：→ superpandal: 基本上是集团行为不假 风气与某些补教如出一辙 09/07 20:17
17F：推 tony3939: 想当初刚入职场做全端，也是遇到鸟SD SA，动不动就怒吼 09/09 11:39
18F：→ tony3939: 做了五个月就闪了，真的垃圾，领那点薪水真以为自己是天 09/09 11:40
19F：→ tony3939: 换了一份工作跑去做ML，薪水直接屌打那个SA 09/09 11:41
20F：→ tony3939: 薪水没领多少，倒是背锅和当出气桶不少次 09/09 11:42