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请问,一年换一个工作是不好的吗? 有人说资讯业就是靠跳槽加薪 也有人说不能频繁换, 每年换一个的人没定性 我今年26y,年资2年6个月, 做过两份工作分别都是1年半和一年 嫌弃加薪太少、年终普通,为了更高的月薪、更好的福利就换了 有时候对这份工作热情不够,薪资还想要追求更好的,就会起了想要离开的念头 工作一年换一个真的会有影响? 还是我真的应该定下来, 每份工作先待到两三年再走? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.143.177 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1594183562.A.2A1.html
1F:→ i386: 你如果每年换一个工作月薪/年薪都变高?那干嘛不换?07/08 12:50
2F:推 TAKADO: 1.你如何说服下一间你不会一年就又要走了? 2.思考一下但07/08 12:52
3F:→ TAKADO: 这因人而异,一年换一间,对你自身实力的成长是1+1+1 还是07/08 12:52
4F:→ TAKADO: 1x1x1?07/08 12:52
※ 编辑: astar441 (180.217.143.177 台湾), 07/08/2020 12:53:11 ※ 编辑: astar441 (180.217.143.177 台湾), 07/08/2020 12:53:41
5F:推 jack529: 时空背景不同,以前老板加薪幅度大,现在小气的要死,还07/08 12:55
6F:→ jack529: 很爱刁待不久,不会去想是自己福利问题07/08 12:55
7F:推 azzc1031: 软体业很正常吧,跳槽加薪幅度才大啊07/08 13:09
8F:→ shooter555: 以我周遭的人 一份工作做很久的人 跟一直换工作的人07/08 13:11
9F:→ shooter555: 薪水都是一直换工作的人比较高 且高不少07/08 13:11
10F:→ shooter555: 似乎越高薪水的职缺越不在意是否太频繁更换工作07/08 13:13
11F:→ jobintan: 一年有点短,觉得两年刚刚好,资历较好看些。 07/08 13:14
12F:→ jobintan: 不过也是要视情况而定,如果是又抠又操的接案公司的话,07/08 13:14
13F:→ jobintan: 一年就该浪杠了。07/08 13:15
14F:推 susaku: 最主要是看你能不能讲出你这一年的成果 否则新东家也不是07/08 13:40
15F:→ susaku: 傻子让你喊多少就接受 怕是倒砍一波顺便洗你脸还浪费你休07/08 13:41
16F:→ susaku: 假和准备面试的耐心07/08 13:41
17F:推 Masakiad: 一年跳老实说刚刚好07/08 13:44
18F:推 andyboy315: 薪水变高基本上没什麽问题07/08 13:48
19F:→ forewero: 我年资两年半 这第三份 这次待三个月就想跳了 哈哈07/08 14:01
20F:→ iamshiao: 会影响录取你的意愿,但能力好+有说法,就也还好 07/08 14:09
21F:→ xo1100: 学不到东西了钱又上不去干嘛不换 07/08 14:41
22F:→ pttworld: 当你履历超过10间公司评价很二极,但通常是烂掉了。 07/08 14:53
23F:→ deeeplove: a>>b 07/08 15:15
24F:推 fidelity77: 有些一份工作做很久的是因为本身实力不足 走了怕失业. 07/08 15:19
25F:→ fidelity77: .07/08 15:19
26F:推 YahooTaiwan: 跳啊,104 里很多这种履历,挂了半年还没下架,原因07/08 15:54
27F:→ YahooTaiwan: 大家心知肚明07/08 15:54
28F:推 YahooTaiwan: 常常跳槽会被质疑几个问题:技术深度不足,还没待到07/08 15:57
29F:→ YahooTaiwan: 能掌握全盘的程度就走了,可能没有处理大型系统的经07/08 15:57
30F:→ YahooTaiwan: 验?与人相处有问题?抗压性不足?07/08 15:57
31F:→ YahooTaiwan: 你有办法解释的话就很好很棒,继续跳07/08 15:57
32F:推 neo5277: 够强都可以07/08 16:13
33F:推 vi000246: 薪水变多就是最好的理由了 别人问你干嘛一年跳一间 07/08 16:30
34F:→ vi000246: 啊就薪水变多了干嘛不跳?07/08 16:30
35F:推 kaitokid2: 同一间公司技术债堆的够多,事情绑一堆在身上,薪水又07/08 16:43
36F:→ kaitokid2: 没有成长就真的该闪了,一年或许太短,但两三年换个环07/08 16:43
37F:→ kaitokid2: 境我觉得还不错07/08 16:43
38F:推 knives: 跳一次+30%,不跳?07/08 16:47
39F:推 YahooTaiwan: 能处理技术债的工程师才是好工程师07/08 17:05
40F:→ YahooTaiwan: 遇到问题就想拍拍屁股走人的话,薪水能开多高?07/08 17:05
41F:推 GGFACE: 老实讲半年就可以跳了 跳一次屌打你调薪3次以上 不跳吗07/08 17:09
42F:推 iceman5566: 奴隶才在乎多久换 有实力的人到哪都有机会 07/08 17:22
43F:推 t64141: 实力足够这些都不是问题,每年面试就知道能不能跳了阿 07/08 17:26
44F:→ t64141: 用面试结果来评估能不能再跳比较准,不是时间 07/08 17:29
45F:→ fidelity77: 26楼惯老板废言,有这些问题的话还能越跳越高啊? 07/08 17:31
46F:推 king22649: 一年差不多吧 07/08 17:59
47F:→ kaitokid2: 能让你有时间处理技术债的公司才是公司07/08 18:17
48F:→ kaitokid2: 放任技术债诞生的,薪水也出不起多少...这个是不是更07/08 18:18
49F:→ kaitokid2: 符合现况一点...07/08 18:18
50F:推 tacovirus: 钱和实力才是真的,资方观感只是话术07/08 18:35
51F:→ Masakiad: 安心跳啦,10年年资已经经历5间公司了,要是跳槽机会更07/08 18:36
52F:→ Masakiad: 多我应该会经历更多间07/08 18:36
53F:推 Eric0605: 越大公司会越在乎你的稳定性07/08 18:52
54F:推 ppHomer: "能处理技术债的工程师才是好工程师"<<加薪(多)吗??07/08 19:03
55F:推 kmjx: 会建议不要频繁换的通常都是蹲一间公司蹲到脚麻了 07/08 19:37
56F:推 johnny94: 如果你有办法一年一换然後越换越好没什麽不好的阿07/08 19:56
57F:→ meowyih: 如果你的「更高」工资是多个几千块那不太好,如果是多个07/08 20:14
58F:→ meowyih: 几万的就很好07/08 20:14
59F:推 zased: 我都说被挖角欸07/08 20:31
60F:→ clamperni: 不好 讲越跳越高是多高07/08 23:55
61F:→ viper9709: 二楼正解 07/09 00:55
62F:推 b85040312: 蹲的越久 你的脚越麻才是真理07/09 08:08
63F:推 accessdenied: 每年换一次很ok 啊,但真的要满一年喔,不要八九个07/09 08:52
64F:→ accessdenied: 月而已07/09 08:52
65F:→ accessdenied: 我看过很多三个月整就换了,第一个念头就是试用没过07/09 08:54
66F:→ accessdenied: ,第一印象很伤喔07/09 08:54
67F:→ knives: 真的,如果不到一年换工作跳槽才加不到一万,真的不要跳07/09 08:57
68F:推 Sixigma: 有办法一直换的能力好啊,多的是蹲到走不了的07/09 10:58
69F:推 Nitricacid: 人资才会在那边不好 跳或不跳的原因 工程师彼此07/09 21:38
70F:→ Nitricacid: 都很清楚啦 07/09 21:38
71F:推 bjj: 每个人在意的不同,有些还是会在意稳定性07/12 22:40
72F:→ xo1100: 如果人资也是到处在缺他们肯定也边跑边喊真香啦07/13 00:49
73F:推 akira01: 想换个待遇更好的环境待,这挺正常的,或换个能得到更多07/13 07:31
74F:→ akira01: 成长的环境也很好,每年换不会说不好吧,本来就是资讯业07/13 07:31
75F:→ akira01: 常态。07/13 07:31
谢谢版友们的回覆,解决我长久的疑问,某些版友提到的薪水增加比例,也非常实用,谢谢 大家 ※ 编辑: astar441 (180.217.190.42 台湾), 07/17/2020 12:21:09
76F:推 yoyoyolin: 时间是金钱,台商靠升迁加薪不易是事实,直接跳槽比较 07/27 20:17
77F:→ yoyoyolin: 快。 07/27 20:17







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