(已徵得) 【 Job 】 Web Developer / Software Developer (Full-Stack Engineer) 【 Key responsibilities 】 - Technical Expertise: developing fast, secure, modern python based web systems - Communication: Work with our team member to bring clients visions to reality - Responsibility: Work with our project managers to plan ahead, set deadlines and deliver on time - Write unit / integration tests for backend / frontend functions to keep code quality 【 Must have 】 - Familiar with Python or other Web framework (PHP/.Net/Java, etc.) - Familiar with MySQL or other RDBMS - Familiar with Web Framework MVC or MTV design - Familiar with Javascript / jQuery / CSS - Familiar with Git or SVN or other version control - Great passion on programming, like to learn new technology and care a lot of coding quality 【 Nice to have 】 - Experience working with one of Django / Flask / Pyramid Web Framework - Experience working with Angular development - Experience working with RESTful API development - Experience working with Unit-Test - Experience working with open source development - Attach github or other personal portfolio 【 Technology that we use 】 - Python3 - Django3 + Jinja + REST framework - Webpack - Angular9 - Celery - Vagrant - Docker - Ansible - AWS EC2/RDS/ElastiCache/SQS/S3/ECR/CloudFront/Lambda (下面有详细补充) 【 公司简介 】 GoFreight is a modern, web-based SaaS for international freight forwarders and NVOCCs (Non-Vessel Owning Common Carriers). It is designed to simplify the traditional complex freight management process and increase efficiency with the most current internet technologies. Constant updates and responsive customer support has earned it one of the most beloved freight management SaaS in the industry. Riding the current trend of freight industry digitalization, GoFreight is experiencing a booming growth and looking for more. 我们是一个B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新创团队，成立於2014年底。提供美国 进出口货物承揽公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之货物运输管理 (FreightManagement)的SaaS服务，处理客户包括海空运运输排程、流程操作、货物追踪 、电子报关、CRM、会计、物流管理在内的各大功能。简单来说，就是将传统产业的流程 电子化和网路化，彻底改善使用者体验以及提高客户效率，并同时减少人力成本及人为错 误。未来目标为开发全球供应链的SaaS服务平台。 GoFreight目前全球已有上百间客户、上千名使用者，主要分布於美国、加拿大、大陆、 台湾、东南亚地区。产品相较於竞争对手有明显之优势，使用者的反应也非常良好。 货物承揽产业的市场目前已经达到每年1600亿美元的规模，并持续成长，连Amazon都在 2016年初宣布投入这个市场! 但是这个产业绝大部分仍然使用古老的科技在进行日常的作 业: 订单大部分使用电话、传真来下单，使用Excel档案来更新追踪再email给客户等等。 我们的目标是带领这个不太使用科技的传统产业进入网路的时代，用新创思维来创造传统 产业的高规格产品，替客户创造独特的商业模式。 从2014年开始，美国创投已投入超过10亿美金进入货物承揽这个产业，这个金额是之前五 年总和的两倍。矽谷新创Flexport最初由Paypal创始人Peter Thiel以及Google Ventures 参与投资，2019年初获得软银领投的10亿美金，进而估值来到了32亿美金，等於三只独角 兽! 我们的优势在对美国该产业市场的了解、稳定的客户和已经上线的产品，加入这个团 队可以让你拥有替一个广大的市场打造SaaS产品的机会，运用科技的力量让这个产业更进 步！ 目前团队成员有40+位，之前曾服务於台积电、讯连科技、趋势科技、群晖科技、Mozilla 。我们注重有效率的工作模式以及良好的团队文化。期待你/你一起加入我们!! 公司网页: https://www.hardcoretech.co/?utm_source=ptt&utm_medium=junior_RD_post 【 薪资范围 】 Junior: 薪资(年薪): 80~100万 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月 年终奖金计算方式: 底薪计算 公司分红: 视绩效与公司营收 工作时间： 周一至周五，10:00am~7:00pm (8小时)，中午休息(自选一小时) 无打卡制度，上下班时间弹性，中午休息时间亦弹性，下午可以自选时间小睡片刻。 加班费制度：比照劳基法 员工是否需自备工具? 否，公司配MacBook Pro 【 公司福利 】 - MacBook Pro 13” 16G RAM，有需要可配至少二个大萤幕 - 参加国内程式开发者相关 conference 全额补助 - 工作时间弹性，能有效率处理完公事准时下班最欢迎 - 弹性的休假 - 舒适的高级人体工学椅，让你 coding 一秒10行 XD - 吃不完的饮料点心，喝到饱的咖啡机 【 团队介绍 】 我们新创团队中个个都是拥有丰富经验和执行实力的好手，所以除了把基本功能实作出来 之外，我们也追求code的品质、可读性与架构，实行Code Review与Unit-Test来确保每一 行程式的品质。实行Daily Scrum以及每周的版本更新，让我们持续精进我们的产品功能 - Daily Scrum，每天例行同步大家目前正在执行事项与所遇到的阻碍，互相协助 - 开放沟通的工作环境，欢迎任何想法提出来发想讨论 - 团队成员皆乐於分享与吸收新的知识，不定期举办Lunch Meeting分享技术交流 - 严谨的Code Review，可以在Review的过程中探讨更深的想法与问题 - Jenkins + Ansible 的 CI /CD 流程 - 支持并全额补助团队成员参加PyCon或其他对产品有帮助的Conference 【 现阶段需克服 】 - 由於我们产业正在经历数位化，所以当客户选择GoFreight，仍须以客户需求为优先 ，进而影响Internal Refactor的时程安排与技术债的累积。目前以优化流程来期望可以 改善这一部分在专案管理上的缺点 - 目前我们正在将前端转换成Angular，所以大部分的页面是AngularJS + Angular hybrid，现在有一点阵痛期，不过我相信我们未来会全面性的升级至最新的Angular 【 其他参考事项 】 @ Startup City Magazine - 15 Most Promising Logistics Tech Startups - https://tinyurl.com/tauzrbp @ Startup City Magazine - Hard Core Technology - Freight Management made simple - https://tinyurl.com/sgkbw74 @ A digital solution for freight forwarders - GoFreight - https://tinyurl.com/yddkhkol @ Our Open Source Project - pyconcrete - https://github.com/Falldog/pyconcrete @ Our Team Github - Hard Core Technology - https://github.com/hardcoretech @ Our Technical share - Medium - https://medium.com/@falldog 【 履历内容注意事项 】 - 尽可能在履历中呈现你的专业能力，有什麽是你觉得你比一般人强的地方，出色的作 品，尽量秀出来 - 尊重隐私，必要的个人资讯只需要姓名、Email即可，不一定需要附上照片 来面试时也不会叫你填一些有的没的资料(ex: 身份证字号，家庭成员, ...) - 不必附上长长的个人家庭背景的自传，工作经验、学习态度、团队合作能力才是我们 注重的。你在什麽样的环境下长大并不影响你目前的能力 【 Yourator徵才网页 】 DevOps - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/12288 Junior - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/9278 【 应徵方式 】 请将履历寄到[email protected] 麻烦注明 PTT-Web Developer徵才 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.52.189 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1593104291.A.AC6.html ※ 编辑: Falldog (118.166.52.189 台湾), 06/26/2020 00:59:14 ※ 编辑: Falldog (118.166.52.189 台湾), 06/26/2020 00:59:51 我没有想到这两篇的回响这麽大... Must have 列的就是必备技能，需求上写的都是Familiar with Nice to have 列的就是加分项目，上面写的都是Experience working with 在我的认知里，技能点数10分的话，Familiar with应该是5分以上就可以 Experience working with应该是1分以上就算是了吧 做Software的，碰过的东西如果只有一两样的话，才叫稀奇，每个人都是东摸摸，西碰碰 的走过来的，技能树的能力都是慢慢累积的(挂机练等，有挂有积分)。 当一个新人来面试，熟悉的技能跟碰过的技能，对我来说差满多的，如果要评分的话，如 果有碰过上面列的技能的话，对我来说就是有加分的效果。 列出来一方面是公平性，另一方面是让准备来面试的大大们能够知道我们注重的是什麽， 对陌生的彼此应该都是好事。所以列了不同的项目，是因为英文的关系让大家都没注意到 吗? 那我只好趁这个机会解释一次给各位听了 Key responsibilities: 新人进来的职责所在 Must have: 必备技能 Nice to have: 加分项目，没有也没关系 Technology that we use: 我们目前用到的技术，不同部门会用到不同的技能 对我来说，面试一间听都没听过的公司(ex: 敝公司)，我会希望知道他们用了什麽技术 ，用了什麽我也想精进的新颖技术，或是用了什麽被我唾弃的老旧技术(ex: AngularJS, QQ)，在资讯不对称的求职市场里面，我只是希望我们能比别人提供更多资讯让求职者参 考，在第一时间就让求职者过滤掉他不喜欢的地方，降低彼此浪费的时间。 如果有不适的地方，请多指教 对我们公司的技能树有兴趣的话，欢迎再送履历过来，谢谢 感谢纠正 已修正 上面写的是Work with our project managers to plan ahead, set deadlines and deliver on time, 所以是跟project manager一起完成的，并不用独立完成 ※ 编辑: Falldog (220.141.81.217 台湾), 06/28/2020 08:19:52 ※ 编辑: Falldog (220.133.224.12 台湾), 08/14/2020 17:23:31