作者wandallin (万大林)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 如果可以, 真的建议不要再去创业公司了
时间Sat Feb 22 12:42:05 2020
最近公司的状况让我有点理解原po的想法
但这应该都是个案啦
只是刚好近期也遇过两位这样的人
都是在新创工作&後来新创都收了&一人开发
有时候这种新创就真的不是要做多大的东西
就是连找投资都找不到的那种
但是老板自己也没有办法判断工程师的能力
信错人就是慢慢带领公司走向灭亡
遇过这种工程师都很有自己的想法
不知道是不是因为之前都一人团队
很多事情都会自己做决定
但是对某些公司来说真的不太适合
举例最近公司找来的新人
之前也是一人开发，近十年经验
希望他进来初期协助修改系统bug
但是交办的事项不做
看了code觉得系统前端用angular写不好
就开始挑几只功能改成vue
然後对ui设计也有意见
就改了自己觉得可以的样式
user看到後就知会主管，要他停止
这样他这个月等於做白工
结束之後他还是没开始处理交办事项
开始自己看code整理一些权限的逻辑啥的
（公司为了赶专案漏很多规格文件）
我觉得我主管可能本来想找这种
会一条龙作业的
期待他可以sa+sd+写文件+rd
因为他觉得部门里每个人都应该要有这种能力
(其实主管自己rd出身现在做sa，流程图都不会画）
结果现在就是让专案更加的混沌
最近看公司的一些状况，有感而发
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1F：→ MOONY135: 一条龙作业是每个老板都想要的 02/22 12:47
2F：→ alan3100: 不会流程图怎麽叫RD出身? 02/22 13:01
3F：→ wandallin: 他自称rd出身 02/22 13:05
4F：推 crossdunk: 这看起来是人的问题啊 去哪都一样吧 02/22 13:37
5F：→ hduek153: 根本是人的问题啊… 02/22 14:31
6F：推 Masakiad: 这种上司建议不要待太久 02/22 14:33
7F：→ superpandal: 刚进来改太多确实可能会爆 没事一条龙确实有问题 要 02/22 22:52
8F：→ superpandal: 看公司结构 02/22 22:52
9F：→ viper9709: 推分享 02/24 23:08
10F：推 leveger0903: 我们公司用jquery form 有同事一到职直接说 我们公 02/25 13:22
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12F：→ leveger0903: 我的公司的确有技术包袱 但是要改动这麽大的系统 以 02/25 13:23
13F：→ leveger0903: 我们公司後端人力恐怕改上2-3年都该不完 02/25 13:23
14F：→ leveger0903: 重点是那个人最後还是继续待我们公司 02/25 13:24