作者chchan1111 (123)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 代po 新鲜人求职困难
时间Sun Feb 16 17:45:51 2020
小弟分享一下一些写履历的心得,或许可以参考看看
先说一下背景,我是四中资工硕毕,主要是做电脑视觉跟机器学习
刚好去年底12月的时候转职,那时104打开履历大约3个礼拜的时间
收到有约25+个面试邀请,是只有算跟软体相关的职缺,跟AI有关的大概15+。
其中也不乏GG、MTK、大立光等有规模的公司。
不是要表达有多厉害,或许是被找去做业绩也说不定XD
主要是想分享一下在104投履历可以注意的一些地方,或许可以增加面试的机会
同理如果是到某公司的网站投也是可以用~
==============正文===========
当要投履历的时候应该要想,怎麽让主管看到我这份履历?
因为在前公司有负责去104找人才来面试,有用过104招募的介面,
从一个招募者的角度思考,我认为以下几点是可以增加能见度的方法~
一、想去的公司,可以多投几次
在招募功能中,投该职缺的求职者是会以日期来排序的。而主管通常不可能每天都上去看
有哪些人应徵,如果他们公司又很热门一堆人投,可能过几天你的履历就被洗到很下面了
像我自己在滑也大概只会看近三、四天的求职者。
还有就是,如果看到一个人一直重复出现,也可能勾起主管的好奇心而点进去看
假如学经历普通又不是正妹的话,只出现一次可能就直接略过。但假如看过比较多次,
可能就会想说点进去看看好了,至少我自己是这样XD
二、履历内容先凸显重点,尤其是自传
我自己在看自传时,其实主要只想看几个点 1.论文题目 2.论文大致用到什麽方法
非新鲜人的话还有 3.工作中大概完成过哪些专案。那些家中排行老几,父母什麽工作基
本
上都是废话... 或者说,绝对不是第一时间想看的内容。但往往大部分求职者都把这些
重点隐藏在废话中。我自己是会尽量快速读完自传。但我觉得假如学经历普通又不是
正妹的话,一定有很大比例的主管会没耐心看直接上一页看其他履历。
像我自己写自传的话,会先在前两个大标直接列出工作专案经历以及硕论研究。家庭背景
跟兴趣那些就放在後面
三、不建议用任何需要下载才能看的附件
简单来说包括作品集等等,最好都用像HackMD等等的来呈现。履历中放一个连结就好
要下载下来才能看真的会懒得下载,假如学经历普通又....(略)。
而且建议如果要用创意履历的话除了连结,104的内文也要一致,避免有的主管根本懒得
点进去看,理由同上,假如学经历....。
四、让重要的关键字出现在履历中
有些主管或人资除了应徵者外,是会自己去履历海中捞履历的。通常要捞就会用关键字去
筛选,因为如果只选什麽软体工程相关,那履历是几万个根本看不完。
而用关键字的话,是只要该履历中任一处有出现过就会被找出来。
因此要站在主管的角度去思考,想找我这种专长的主管,会用什麽关键字?
以我来说,那时我想找AI相关的人,关键字可能就会是"tensorflow" "深度学习"等等
所以当转职时要找AI相关职缺,也会让这些字出现在我的履历中,不管是自传或工作经历
都可以。
五、每三天就去编辑一次履历
同上,在捞履历时也可以设定要显示多少天内更新过的履历,选项是1、3、5、7、14...
通常不会选超过7天,所以保险起见最好三天就上去按一次编辑,都不改直接储存就
可以了,这也是为了增加能见度。
以上,我的学经历也不是说很突出,但20几个面试机会对小弟来说算是
提供很多选择的空间了,之後也去了还算满意的公司
希望这些心得可以帮助到大家~
※ 引述《sjwdwaymon (玉米)》之铭言:
: 朋友没有 PTT 帐号,帮忙代 Po,以下正文
: -----------------------------
: 小弟目前就读四大硕资工所 硕二
: 在年前投了20间左右的公司,但没有几间有回音
: 到目前只有威廉通 群辉有给我机会面试软韧
: 而AMD则是一个打杂缺
: 在前两家表现的不是很好, 所以当场就被说没什麽机会
: AMD则是不太能接受那个工作内容, 所以就没继续等了
: 我想我的面试率这麽低, 可能跟我是外系跨考有关, 我投了一堆韧体缺但只有这两家回
我
: 瑞昱 MTK之类的公司可能光看大学不是电资就直接刷掉了, 请各位给点意见
: ------
: 更新:
: 我预聘正职都有投 役毕 目前在等四五月
: 谢谢版友提供意见
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 175.98.16.237 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1581846353.A.09D.html
1F:推 terry623: 推实用02/16 18:35
2F:推 onegoman: 推。02/16 19:11
3F:推 parsons12342: 推 虽然还没出社会02/16 20:23
4F:推 yupog2003: 推从招募者的角度思考02/16 20:23
5F:推 G4: 重复一直投的小心直接被设黑名单02/16 20:59
6F:推 a9603700: 我之前好像也是听人家说过一直投会被封02/16 21:06
也是有可能,那我修正一下好了~ 不过我是觉得如果不是来乱的,三四天或是一周出现
一次应该还好@@
※ 编辑: chchan1111 (175.98.16.237 台湾), 02/16/2020 21:15:06
7F:推 G4: 104是可以设定直接寄信到信箱的,我自己就遇过很多一直投的,02/16 21:55
8F:→ G4: 真的超反感...02/16 21:55
9F:→ G4: 听过不少同事遇到这种的会请人资直接设定黑名单,原本只是一02/16 21:58
10F:→ G4: 个部门不合适,变成整间公司都投不了,得不偿失 02/16 21:58
※ 编辑: chchan1111 (175.98.16.237 台湾), 02/17/2020 01:25:49
11F:推 ldkrsi: 没有人资来帮忙背书的话 不要轻易对104系统套这些假设02/17 04:42
不是假设欧 我是有实际用过 麻烦看一下内文
12F:→ ldkrsi: 比较好02/17 04:42
13F:→ testPtt: 不回应被一直投也很正常02/17 08:22
14F:→ vi000246: 都不回应了 投一次跟投十次有差吗02/17 09:05
※ 编辑: chchan1111 (27.52.139.233 台湾), 02/17/2020 13:00:23
15F:推 Hevak: 原来捞履历可以筛多久以前更新的喔囧 02/19 13:38
16F:→ fgkor123: 可以啊,之前筛过,要下载的附件要说明是干嘛的... 02/21 02:45
17F:→ fgkor123: 要不然根本懒得下载 = = 02/21 02:45
18F:推 aidansky0989: 个人原则是投2次 03/08 00:05
19F:推 a55028294: 推 08/28 10:43