作者jej (贼一贼)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 软体业的感慨
时间Tue Jan 28 21:59:34 2020
其实这个问题
在软体业早就有了
版上RD们一定可以很明显的感觉的到
状况1
空降不会软工的经理 PM
没人知道这些理字辈的怎麽进来公司的
但谈几句话就很明显知道
他不是这行的人
有时候甚至夸张到
连这次专案服务的公司的产业知识也没有
但是就是进来当理字辈
状况2
好大喜功的皇族 被安插在基层
当然皇太子 公主从基层做起
绝对是各公司皇帝的意思
祀奉这些皇族 就变成基层人员的恶梦
因为功绩都是皇族的
而且天天都有太监来抢剩下的功劳
状况3
完全不会的人员 因为组织缘故无法火了他
这又分成老人或刚出社会的
刚出社会完全不会
一般公司都会给刚出社会的人机会
但是偏偏就有这麽几个白目
不会又爱乱呛人
然後小主管无法火了他
只能把他冰起来
另外就是资深老人
有事说一下就把球丢给别人
从人的因素
各种不专业的人在软体业中很久了
造就不好的软体品质
最後导致大家都觉得
薪水不好 就去软体业过过水
这能怪谁呢
面试官自己都不见得专业了
软体业要解除这问题
应该是要全员从上到下好好加油才行吧
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1F：推 jeffreyup1: 这不是软体业而已吧 01/28 22:06
2F：推 neo5277: 管理专家，管理顾问很多IBM出来的啊 01/28 22:58
3F：→ neo5277: 四大，企管，考过PMP，然後英文不错就会丢进去当业务 01/28 22:59
4F：→ neo5277: 大概有个几大型专案称个两年就可以跳槽变成junior 顾问PM 01/28 23:00
5F：推 b85040312: 这是普遍产业的现象吧 01/28 23:56
6F：→ hooll111: 新鲜人哪有那麽好 不会又乱呛人还不被火 哪家公司啊= = 01/29 11:12
7F：→ superpandal: 是有新鲜人很好找到公司 不过绝对不会是我 XD 01/29 23:33