作者lions0164 (Lowe)
看板Soft_Job
标题[请益] 勤写side project才是表现好？
时间Fri Dec 27 09:35:06 2019
帮朋友上来问
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朋友在一间大公司写程式
几个月前来了一位空降主管
一上位就决定做工作重分配
他似乎是不得新主管缘
重分配後的工作量比其他人多上许多
两条产品线的主要开发者都落在朋友头上
根据系统来看，这几个月里
挂在他底下的案件数量快是第二名的两倍
但他还是都有在预定时程内做完
朋友自认就算没有功劳也有苦劳
奖金应该不至於太难看
直到前几天被主管找去谈话
主管说：
「你都有把事情做完是很好，
但这些只是工程师的基本而已
你应该要多学学其他人
利用时间去做side project分享给大家
像谁谁谁做了个什麽东西
虽然我们不会用到
但让我觉得他是个有热忱的工程师
而我在你身上看不到这种热忱
不是说你不够好，但是你做的那些事
我找2-3个毕业生来也能做到
所以今年你的奖金跟考绩不会太好。」
他听完觉得很纳闷
他一份薪水可以顶2-3个工程师的工作量
这样算没有价值吗？
为了在时间内做完，也会利用假日
在家里边照顾小孩边写程式
也没有什麽时间再去做side project
却因为这样被说表现不好
想问问各位前辈该如何改善呢
(顺带一提，他是部门内年资最浅的)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.203.42 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1577410508.A.481.html
1F：→ keke0421: 最资浅却做最多只有一个可能 就是你朋友误会他的产量12/27 09:37
2F：→ keke0421: 而且杂事做再多也没啥用12/27 09:37
3F：→ t64141: 直接换工作比较快12/27 09:41
都是解bug跟做pm要求的新功能，应该不算杂事？
※ 编辑: lions0164 (39.10.203.42 台湾), 12/27/2019 09:46:57
※ 编辑: lions0164 (39.10.203.42 台湾), 12/27/2019 09:48:49
4F：推 leo5916267: 这个比例怪怪的 12/27 09:48
5F：→ t64141: 如果考绩高低有其他不能说的潜规则，主管的理由也不一定是 12/27 09:48
6F：→ t64141: 真的 12/27 09:48
7F：→ leo5916267: 主管的想法蛮主观的 12/27 09:49
8F：→ x000032001: 跟主管决斗啊 12/27 09:50
9F：→ Newtype: 年後换工作才是正解 又不是找不到工作 12/27 09:56
10F：→ ht6401: 在台湾 主管认定的能力是社交 不是专业技术的能力ˊ_>ˋ 12/27 09:56
11F：推 kkx55894: 这种白木主管讲这三小话，听了就欠揍，直接公布他脸书， 12/27 10:00
12F：→ kkx55894: 让大家评论一下 12/27 10:00
13F：推 legendmtg: 神经病勒 side project跟工作有什麽关系..... 12/27 10:02
14F：→ SuperCry: 把主管斗掉看看 12/27 10:08
15F：→ testPtt: 工作不要带回家做 不要让别人把你当奴隶 12/27 10:19
16F：推 wildli0422: 主管只是找个理由把最难吃的烤鸡给最菜的吃 12/27 10:24
17F：推 chocopie: 这主管在讲甚麽屁话XDD 12/27 10:29
18F：→ loadingN: 主管辛苦了，分奖金还要想一堆理由，他跟其他人也许也 12/27 10:30
19F：→ loadingN: 是颠倒说，奖金大家都低 12/27 10:30
20F：→ samchung: 等等，这个主管是在鼓励 12/27 10:31
21F：→ samchung: 领公司薪水做自己的 side project 还是我搞错什麽了？ 12/27 10:31
22F：→ samchung: 再说下班时间就是自己的，想做啥干他屁事，他有付薪水？ 12/27 10:31
23F：→ samchung: 而且主管自己都说了，他做的事可以顶2-3个毕业生耶 12/27 10:33
24F：→ samchung: 这样不是帮公司省下不少人事费吗？这主管想法怪怪的 12/27 10:34
25F：→ chocopie: 工程师如果都自动自发、维持热忱、自我管理带team 带 si 12/27 10:35
26F：→ chocopie: de project 的话， 12/27 10:35
27F：→ chocopie: 那还需要主管干嘛？直接扁平化管理啦，请个高职生资料处 12/27 10:35
28F：→ chocopie: 理科负责发email的就够了，年省不知道多少万。 12/27 10:35
29F：推 yyc1217: 说不定跟每个人都是这样讲 12/27 10:35
30F：→ chocopie: 要是side project 做得够多，大概又要说用公司资源不做 12/27 10:37
31F：→ chocopie: 正事，所以今年考绩奖金不会太好 bra bra 12/27 10:37
32F：推 neo5277: 有问题的主管到处都是 12/27 10:43
33F：嘘 hegemon: 这种主管就是没藉口砍考绩，只好瞎掰一个 12/27 10:47
34F：推 MephistoH: 有毛病...只是想搞你朋友吧,藉口一大堆... 12/27 10:48
35F：推 hidog: 藉口 听听就好 不爽就换 12/27 10:49
36F：推 yamakazi: 跟其他人可能讲花太多时间在side project 所以考绩不会 12/27 10:50
37F：→ yamakazi: 好 12/27 10:50
38F：推 zack2: 那还不叫他多找几个毕业生 12/27 10:54
39F：推 umum29: 公司应该举办黑客松来奖励side project而非强制性 12/27 10:57
40F：推 umum29: 毕竟还有产品线在跑 通常是架构师最有时间研究新技术 12/27 11:00
41F：推 yesyesyesyes: 工程师一定是以公司的案子为重,哪管你sideproject 12/27 11:07
42F：→ yesyesyesyes: 主管这是在说干话吗 12/27 11:07
43F：→ yesyesyesyes: 还是他想逼你走 12/27 11:07
44F：推 ckp4131025: 我一直觉得把份内事情完整做好就不该给不好的考绩 12/27 11:14
45F：→ ckp4131025: 但看过几间公司显然不是这样子运作 12/27 11:14
46F：→ ckp4131025: 尤其是有固定数量C/丙的考绩制度 12/27 11:15
47F：→ ckp4131025: 固定数量的C就是新人或人缘差的轮流吃 12/27 11:15
48F：→ ckp4131025: 除非你真的特别突出，但是特别突出应该要给A阿，偏偏 12/27 11:16
49F：→ ckp4131025: 也不一定 12/27 11:16
50F：嘘 geroge0820: 垃圾主管 12/27 11:28
51F：→ xo1100: 年後快跑吧 别期待主管会改观基本上待下去只会惨 12/27 11:34
52F：→ vi000246: 没什麽好改善的 直接离职 12/27 11:40
53F：推 king22649: 面试下一间 直接说 我一个人顶两三个毕业生 12/27 11:50
54F：推 st55665656: 所以薪水有比两三个毕业生加起来还高吗xDDD 12/27 11:51
55F：推 worf: 不要想太多 就最菜被凹 12/27 12:37
56F：推 ptta: 上班不要做事了 都来写side project 选我正解 12/27 12:39
57F：推 alihue: 看你要一起装忙还是找另外一间工作压满满的 12/27 12:39
58F：→ worf: 你就是你朋友 12/27 12:42
59F：嘘 t19960804: 空降仔素质低落 12/27 12:46
60F：嘘 SimonAllen: 这主管是怎样 一人能抵三人能力还被这样羞辱 12/27 12:58
61F：→ superpandal: 既然都side project了 怎麽会占用公司时间呢 写的再 12/27 13:11
62F：→ superpandal: 烂都不甘公司的事情吧 hahaha 12/27 13:11
63F：嘘 rescueM7: 写side project贡献给公司是吧 12/27 13:13
64F：→ longlongint: 写side project 的那个可能也拿到其他干话降奖金 12/27 13:13
65F：推 eori: 可以找本书，你的善良要有锋芒 12/27 13:17
66F：推 Arctica: 蛮典型的状况 就是被主管搞 做的事都是最杂且可能相对最 12/27 13:58
67F：→ Arctica: 没价值的，然後其他人有闲做一些side project，主管可能 12/27 14:00
68F：→ Arctica: 就觉得相对之下原PO朋友更没价值了.... 12/27 14:00
69F：→ Arctica: 主管要嘛搞不清楚状况 要嘛就是主管远择原PO朋友当牺牲品 12/27 14:01
70F：推 maxqq: 拜托告知哪间公司 12/27 14:06
71F：推 justben: 这一看就知道政治斗争，跟能力啥的都无关 赶紧闪人罗 12/27 14:16
72F：→ justben: 1. 重分配针对 2.没有在side project小圈圈 (重点是小圈 12/27 14:17
73F：→ justben: 3. 干话攻击 建议看能不能换组 或是越级上诉 失败就闪 12/27 14:18
74F：→ qrtt1: 拿不是公司的事来评价你，这直接呛爆了啊。 12/27 14:19
75F：推 johnny94: 要是属实，那就直接离职看你是要可以赚钱的功能还是一堆 12/27 14:48
76F：→ johnny94: 没用的自嗨 side project 12/27 14:48
77F：推 BignoZe: 第一次看到 qrtt1 大大凶XD 12/27 14:49
78F：推 w603210326: 跟我前公司一样，奖金都给副总的人，其他人都吃屎 12/27 14:53
79F：推 ekin1983: 理由都是假的 不喜欢你同事才是真的 12/27 15:06
80F：推 sxy67230: 遇到这种状况我也是直接走人啦，我在前公司的状况也是工 12/27 15:19
81F：→ sxy67230: 作量不成比例，反正主管要你走人很多藉口搞你，不如找 12/27 15:19
82F：→ sxy67230: 到跑道就换，我以前也是傻傻的想说帮公司赚钱就会得到好 12/27 15:19
83F：→ sxy67230: 的pay，後来才发现到与其这样不如花时间在培养自己的能 12/27 15:19
84F：→ sxy67230: 力上，有能力干嘛要屈就於哪家公司。 12/27 15:19
85F：推 sxy67230: 而且我自己出来以後主管不是台湾人，才发现到什麽叫应 12/27 15:23
86F：→ sxy67230: 有的对专业人才的尊重，台湾人当主管就是一个坑 12/27 15:23
87F：推 liddle: 白话文就是你不需要做这样多。大家都知道做 side project 12/27 16:10
88F：→ liddle: 增进自己实力。反正绩效也不会变成钱。你也跟着做。 12/27 16:10
89F：→ joejoe14758: 快闪吧 感觉你朋友要玩政治也玩不过人家 继续在那待 12/27 16:18
90F：→ joejoe14758: 遇都被别人搞掉了 如果真的他一人抵三人用 外面薪水 12/27 16:18
91F：→ joejoe14758: 应该都很不错的 12/27 16:18
92F：→ allenxxx: 换个角度想做三个人的事领一个人薪水还被洗脸.神经吗? 12/27 16:39
93F：→ bluesapphire: 主管希望员工上班时间搞 side project...这怪怪的XD 12/27 17:56
94F：推 jyuan1993: 投把主管斗掉一票，前同事真的成功斗掉主管让他业界黑 12/27 18:00
95F：→ jyuan1993: 掉中年失业 12/27 18:00
96F：推 king22649: 想听楼上的故事XDD 12/27 18:08
97F：推 zzshcool: 主管很有事xdd 12/27 18:23
98F：推 doranako: 不会表演跟表现阿，有些主管就是爱会表演的人 12/27 18:48
99F：推 srwhite: 做side project方便跳槽（误 12/27 18:58
100F：→ sxy67230: side project 本来就是自由参加的，下班有没有做根本不 12/27 19:33
101F：→ sxy67230: 甘主管屌事，主管也没权利要求吧 12/27 19:33
102F：→ sxy67230: 我今天写一堆side project 也没有每一样都要公布给公司 12/27 19:34
103F：→ sxy67230: 的人看啊 12/27 19:34
104F：推 Muscovy: 楼上通通教错了... 我跟你说, 上班开始放空就对了. 12/27 19:45
105F：→ Muscovy: 空降的主管最怕被人知道「压不住下面的」. 12/27 19:46
106F：→ Muscovy: 所以你摆烂呢, 他也只能吞下去... 你至少可以爽烂两年. 12/27 19:46
107F：→ Muscovy: 选我正解! :D 12/27 19:46
108F：推 airtsubasa: 请做打你考绩的主管指派的事，其他请一律推掉 12/27 20:03
109F：推 wxywxywxy: 蛮奇怪的 照这个loading来说应该是爱将 12/27 21:20
110F：→ wxywxywxy: 不过实力强的话外面随便找都有 跳吧 12/27 21:21
111F：推 justben: 推放空 不过起码要做一人份的事啦XD 太混对自己也不好 12/27 21:32
112F：→ justben: 另外我觉得原Po应该省略很多故事 12/27 21:33
113F：→ justben: 首先 会啥会有空降 这件事 就值得很多 猫腻 了 12/27 21:33
114F：嘘 ed123123: 不领钱996 试试看 12/27 21:51
115F：推 clamperni: 并没有 12/28 00:31
116F：推 Kayuo: 不顺眼什麽都可以成为理由 块陶r 12/28 01:41
117F：推 MonkeyCL: side project当绩效指标也太怪了吧 12/28 02:30
118F：→ AIkiku: 换工作吧 12/28 04:02
119F：→ Wishmaster: 量化跟主管谈吧,如果还不懂年後就可以滚了 12/28 07:12
120F：推 ywbBetter: 这句话是唬菜鸟用的 12/28 08:17
121F：嘘 ruthertw: 先说你就是你朋友 12/28 08:19
122F：→ anr2: 呵呵 12/28 08:37
123F：→ owen5566: 太单方面, 但从时间内 在家 可以看出应该不常加班 12/28 09:23
124F：→ owen5566: 绩效有问题应该自己跟主管讨论好 12/28 09:24
125F：推 wsxik: 不得主管缘还可以拿到核心开发的任务 真矛盾 12/28 10:15
126F：嘘 jamesho8743: 这有什麽矛盾的 难的才丢给你做啊 别人工做不来 但 12/28 11:58
127F：→ jamesho8743: 做了不一定要给你相对应的功劳 12/28 11:58
128F：→ jamesho8743: loading 重不等於爱将 有些人很强很有才能但没有人缘 12/28 12:02
129F：→ jamesho8743: 你觉得会是什麽情况? 就是东西都丢给你做 但不计你 12/28 12:02
130F：→ jamesho8743: 的功劳 12/28 12:02
131F：→ sxy67230: 同意楼上，我自己曾经也是这样，简单来说就是不得主管缘 12/28 12:50
132F：→ sxy67230: ，比我能力差的反而升得比我快，功劳没我的份，做不到 12/28 12:50
133F：→ sxy67230: 的需求要我扛。做出来了也没功劳，最後才发现真的没必要 12/28 12:50
134F：→ sxy67230: 贡献那麽多，自己做side project 去投别的公司啦，结果 12/28 12:50
135F：→ sxy67230: 我要走的时候主管还酸言酸语说我离开公司不会比现在好， 12/28 12:50
136F：→ sxy67230: 结果我现在在外商领比之前多，做得比之前轻松，主管也蛮 12/28 12:50
137F：→ sxy67230: 让我发挥才能的。 12/28 12:50
138F：→ benqm300: 新技术要拓展或使用难到bug不用解吗？台湾主管通常都觉 12/28 13:11
139F：→ benqm300: 得修bug跟调整既有功能对上面 12/28 13:11
140F：→ benqm300: 没什麽好展现的，可是这些对使用者来说却是很重要的使 12/28 13:11
141F：→ benqm300: 用体验。 12/28 13:11
142F：→ windlll: 傻了喔，讲这样损人的话，你去找两三个大学生来解问题啊 12/28 13:55
143F：→ windlll: ，不要等人走了再来後悔 12/28 13:55
144F：推 jyuan1993: 好好刷题、好好做side project 以便跳槽，提离职前再告 12/28 15:30
145F：→ jyuan1993: 御状捅主管，别说乡民没教你 12/28 15:30
146F：→ superpandal: 好好刷题可以 不过看公司 好好做side project就不用 12/28 17:22
147F：→ superpandal: 了 12/28 17:22
148F：→ superpandal: 除非你东西都想开源 hahaha 12/28 17:24
149F：→ superpandal: 做了不给相对应的功劳那可以不用做了 吃亏不是占便宜 12/28 17:27
150F：推 bkcat2: 你就是你朋友吧 还有 你干嘛发文阿 12/28 20:18
151F：→ bkcat2: 这应该找劳动局吧 这职场歧视 可以告的... 12/28 20:18
152F：推 becca945: 与执行特定工作无关之特质 12/28 23:38
153F：→ kattte: 是我我就当场掐死他 免得让他迫害更多人 12/29 00:00
154F：推 flysonics: 理由什麽都假的 主管不想给你钱才是真的 12/29 00:56
155F：推 k1400: 放个屁给他闻啊 12/29 01:13
156F：推 GGylin: 直接问主管side的中文是啥？ 12/29 01:19
157F：→ GGylin: 让他多找三个人来替代你 看谁有绩效 12/29 01:21
158F：推 stupid0319: 1个人顶2,3个工程师,这争议太大了,以code行数计算吗? 12/29 20:00
159F：→ acgotaku: 我一开始进业界也觉得写side project 12/29 21:48
160F：→ acgotaku: 很上进 後来觉得不如接案子赚钱实际 12/29 21:52
161F：嘘 ruthertw: 傻了 12/29 23:38
162F：推 b85040312: @acgotaku 原来接案子更实际喔@@ 12/30 08:34
163F：嘘 as885212: 主管有主管的考量 你要做的就是争取自己的权益 管他说什 12/30 09:25
164F：→ as885212: 麽 12/30 09:25
165F：→ shooter555: loading重却都是一些无技术的杂事也有可能 12/30 10:34
166F：推 pig0038: 做再多没门槛的杂事就算顶二个毕业生也没屁用...人家学 12/30 13:22
167F：→ pig0038: 半年就能替代你 12/30 13:22
168F：推 cominlin: 把工作带回家做太傻了 做了公司也不会感激你 12/30 14:45
169F：→ cominlin: 主管不懂技术的话 根本不会晓得谁的贡献多 12/30 14:46
170F：推 lycosidae: 整包奖金都少了吧... 只是随便找个官话来说说 12/30 16:39
171F：→ new122851: 故意耍废写side project让他资遣还有资遣费可以蹭 12/30 18:46
172F：→ new122851: 自己离就吸不到血了 12/30 18:47
173F：推 Erechtheus: 老屁股他管不动也得罪不起，所以都落到最资浅的倒楣 12/30 20:52
174F：→ Erechtheus: 鬼身上，懂了吧？ 12/30 20:52
175F：推 viper9709: 推一人抵三人还被羞辱~理由根本假的+1 12/30 22:24
176F：嘘 bonfferoni: 垃圾主管 12/30 23:42
177F：嘘 MaxGDAM: 垃圾主管 12/31 08:25
178F：→ kaidouya: 跟我状况好像哦，拍肩... 12/31 20:57
179F：推 maxsho: 老鸟不能得罪，菜鸟菜当然是让菜鸟拿低考绩 01/01 20:27
180F：推 gkfat: 主管良心劝退 块陶啊 01/03 23:10