公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 电獭股份有限公司，53942199 公司地址(填写详细至号): 台北市松山区光复北路95号7楼 职缺: Android 安卓行动应用工程师 职缺能力经历要求: ．熟悉 Java/Kotlin 与 Android Jetpack ．能够与夥伴合作无间，撰写具弹性且易懂的程式码 ．熟悉框架运作原理以及 Android Studio 开发环境 ．熟悉 Material Design，对 UI / UX 有自我想法 ．熟悉 RESTful APIs 串接 ．熟悉 Git 版本控管协作流程 ．愿意且乐於分享技术与经验 ．总是具备学习热忱 其他加分条件： ．有独立开发与上架 app 的经验 ．熟悉善用第三方Libraries ．有串接广告经验 ．有撰写测试的经验 ．有效能调教的经验 ．有撰写 Custom View 经验 ．熟悉 CI 概念 ．熟悉 Kotlin Coroutine ．熟悉 Android 市场与近况 员工是否需自备工具? (是/否) : 否，公司可公配电脑，并有各式新手机可免费租赁使用 薪资(月薪): 依据实际能力评估： 初阶：46,000~55,000 中阶：55000~80,000 高阶：80,000~97,000 主管：97000以上 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月 年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算 通常为 1 个月。 并另有久任奖金（任满3年）、全勤、主管奖金及激励奖金等，公司营收好时会更好。 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: 每日工作时间: 10:00AM~19:00PM (7.5小时) 中午休息(12:30~14:00) 每周工作时间: 7.5*5=37.5，2.5hr为弹性时间，每周约算40hr 上班有电子打卡，主要规定上班时间为两种： 09:00AM~18:00PM或10:00~19:00PM，午休都是12:30~14:00 但公司采弹性上下班制，迟到就自动补齐时数即可。 ---------------------------------------------------------------- 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** ---------------------------------------------------------------- 加班费制度： 比照劳基法，在例假日加班上稍微优於劳基法，任满半年有特休假三天。 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: 公司环境： 位於台北光复北路95号7楼，环境明亮且舒适、科技玩具一样不少、零食与各式饮料、 餐点免费供应，我们致力打造一个办公室随处可以打滚的环境，电獭拥有乾净舒适、 通透且讨论顺畅的工作环境，可以与许多杰出的工作成员一同成长，如家一般的令人 安心工作。 【研发团队特色】 我们是一个拥有PM、设计、前後端与 iOS、Android App 工程师的完整10人团队， 有以下优点特色： 1. 电獭产品已逐渐构成一个完整的生态系，从新创以来，我们逐步达成每个产品的商业 模式与盈利。我们关注数位内容产业的上、中、下游需求，并针对用户需求提供解决方 案，电獭本身也是内容创作者，所以我们透过跨团队的整合及自身经验来设计符合未来 市场需求的产品。 2. 平行组织重视每位夥伴的意见：我们总是与参与的工程师讨论各种技术开发的决策与 时程，PM 与 team leader 也尊重工程师的估时判断。我们以问题导向，思考灵活且有 弹性，擅长找出最佳的解决方案，这个环境下非常鼓励工程师提出更好的设计或解法。 3. 我们鼓励斜杠：电獭的工程师在有一定资历後，都会试着担任内部其他产品团队的 PM角色，换位思考後，更能让自己的开发经验预计能更上层楼。公司内部也有行销、公关 企划、编辑、影片剪辑专才的夥伴，我们不定期会有各专业领域的 workshop，接触不同 领域的专业刺激团队创意思考。 4. 夥伴重视自主学习与技术交流精神：办公室里时不时就会有小型的stand up meeting 交流讨论，大家不吝分享自己所学，通常卡住的问题都可以透过彼此互相帮忙快速解决 5. 工时弹性，不硬性打卡，大家可以自己安排自己的工作步调。早起的工程獭朝九晚六， 晚起的工程獭睡饱再来，下班时间自己推算。 【老实说：公司现状及待改善的事】 1. 我们的数据与广告平台成长迅速，客户的需求及分析需求越亦增加，公司的编制还未 健全，尚处於接近新创公司阶段，因此许多时候要仰赖夥伴们主动积极的发现问题及提 出问题，不适合较为安逸的工作态度。 2. 公司有一半的团队为媒体与网红团体，所以有两个极为不同的工作型态，需要彼此互相 尊重，我们需要愿意认同两个不同模式的团队可以加乘公司营收理想状态的人加入我们的 团队。 3. 由於需要迅速反应市场要求，我们部份商业应用的开发处在MVP阶段，创办人自己写的 code很脏，但後来的工程獭逐渐在把它改好了，有强烈程式码洁癖或架构要求极为严谨的 人也许无法适应，但如果愿意跟我们逐步建筑理想环境跟程式码品质，我们也热烈欢迎， 公司目前没有严谨的code review流程，但有workshop形式的检讨会议。 4. 偶尔会有在下班时间需要紧急修复系统或是重开机的情况。 5. 公司部分发展已受到海内外知名企业亲睐，我们可能是一个随时会成长的研发团队， 因此你会参与逐步建立制度的过程，可能对某部分人来说公司的规范会日益增加。 6. 公司管理方式较为自由及给予较多空间，比较适合自律及自己热衷参与讨论的性格， 不适合容易怠惰安逸或是需要主管盯梢管理的工作者。 工作福利: ◆上班时间 1.弹性上班时间，通常规定为10点上班、晚上7点下班，迟到不扣薪， 自行补齐时数就好。 2.电獭在特休与加班制度符合劳基法规定，部分更优於劳基法。 ◆奖金福利 1.全勤奖金 2.年节奖金 3.成就奖金 4.工作绩效奖金 5.设备提供 ◆保险福利 1.劳保 2.健保 3.员工保险规划中 ◆交通福利 1.车资补助(洽公交通补助) ◆娱乐福利 1.自强活动(烤肉与不定期聚餐) 2.员工电影 3.员工聚餐 4.冰柜中的食物、每日源源不绝的零食(!?) 5.咖啡补助、偶尔会有老板超好喝手摇咖啡 6.有感的加薪制度（这一年已多人加薪2次） 7.最新最酷的3C装备都有机会第一手玩到 ◆其他福利 1.正职员工手机租借机制 2.正职员工游戏租借机制 3.公配电脑 公司分红与奖金: 1.公司有规划员工优惠认股的方案（2019年会第一次实施） 公司介绍: 电獭公司是一间致力「缩短发想至创作完成距离」的创新研发公司，我们的核心宗旨 为让知识、资讯透过新科技体现价值，主要朝媒体、社群及专家工具三个面向发展， 现已俨然成为台湾知名的网路新创品牌，我们各项产品拥有超过12万人用户及超过 1500 家的商业用户。电獭的核心宗旨是希望建筑一个让网路使用者方便共创的环境， 搭建起「想法生态系」，让使用者的创作从网路出发、聚集到贩售。电獭希望透过自家 产品，建造出全新的「知识产线」，透过内容、广告、生产力应用及软硬整合四个阶段 不同的获利模式，获取营收，自成一格生态系。 而目前的电獭不仅是一间创造消费者喜爱平台的公司，同时也拥有台湾最大的跨网域媒 体「乡民晚报」，其背後的数据资料库 AotterTrek 是一个专注线上内容声量与影响力 的大数据管理应用平台，每月分析超过15亿笔的使用者行为资料。目前「乡民晚报」每 月贡献近3000万个Click数及100万左右的不重复浏览人次。此外，电獭旗下还有极具潜 力的共创社群平台 PasteWall、亚洲唯一、每月超过300万浏览量、影片累积超过一亿 次的纯女孩主笔的科技新媒体「电獭少女」，以及专业内容制作团队「辣机制造所」， 电獭在网路媒体的声量也有着不错的成绩。 电獭专家工具群透过专为各种不同领域开发的工具，包含了网路後端自动生成引擎 AotterClam、转单与C2C电子商务平台 AotterMarket、脸书行销模组 AotterVote、 票券核销开放平台 Allticket 等，协助企业用户与各级组织加速其网路应用开发， 不但具题体现电獭拥有企业端的技术支援实力，更是搭建「知识产线」的重要环节。 现在的电獭，无论是数据资料应用、消费者端应用、网路广告曝光、媒体内容制作、 科技评测开箱、甚至是产品代言或是合作开发案，都有对应的服务，我们未来希望将 更多技术与平台包装为标准化产品，朝新世代的生产力应用创新研发与大众服务平台 的国际品牌迈进。 人资或徵才联络方式: [email protected] 来信注明 [应徵Android工程师] 并且附上个人履历及任何可以证明实力、能力、经历的文件。履历形式不拘。 或104履历投递：https://supr.link/ji1rh 流程如下： (一)第一试：面试(2hr内) ，面试可能会包含有需要撰写 pseudo code 的简单考试， 我们会准备电脑给您使用，也可能有白板考试。 (二)第二试：履历检视，寄发笔试，通过後到第三试。 (三)第三试：二阶段面试（非必要，部分面试者可能会有此阶段） (四)录取：以上通过後方录取。 (五)试用期：录取後有三个月有薪试用期，试用期条件会依照面试结果定之。 徵才时间：即日起至徵满为止。 --

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