Hi 各位，有监於面试时在Soft_Job版受到不少帮助，所以把自己面试资讯分享一下 *Background 私立学士(非电资) + 四中资工硕 Lab是研究多媒体相关(影像、AI) 英文程度普通，可和外国人聊天程度，会python、懂一些linux、C程度可拨 以下正文 *和硕(bu2,5,8同时找)皮卡皮卡 BU2((IPC/工业电脑部门)，软体研发工程师 / 软韧体研发类) BU5("个人电脑主机板/系统" 以及 "事业处所有产品" 功能测试的开发以及应用，软体工 程师) BU8(研发流程中所需IT辅助之资讯系统软体开发，软体工程师) 一开始先和一群人进去小房间考试，一人一机(考逻辑、英文仿多亿)，考完人资就会通知 你的BU面试带你去小房间 三个BU都大同小异，一开始先自我介绍(个人历程、硕士论文)，然後接着问一些硕士论文 相关问题 这部份很熟就轻松解决，接下来有些Bu就会希望能外派去中国出差，询问意见(一天20镁 出差费，相较其他公订价30镁略显小气)，就依据自己情况回答就好 接下来各主管就开给我一些职位，告知有兴趣再寄信 *玉山/程式开发工程师 通过玉山内部系统得到的面试职位，我印象中是投智金处，不过也无所谓，就去面试看看 玉山第一面试采2个主管对6位面试者，注意一点是他是依照你在徵才页面上面的自传去问 问题，这部分一定要想好一个故事比较洽当 面试时每个人三分钟，计时 我这边直接归纳主管希望找到的人才: 1.能够团队合作(一起开发过甚麽案子，你担任甚麽角色，细节) 2.语言(通常就问你那你的英文程度呢?) 3.由於公司不一定会有你想要的职位，你可以接受公司替你分配到的职位吗? 通常这个跟你徵才页面故事串在一起就不会有太大的问题 後来接到二面通知，更深入的问一些个人特质，像是怎麽分析问题、怎麽团队合作等等 (这边我不太清楚，看网路上通常二面都是谈薪水或是测技术能力) 结束後我以为人资要谈薪水，结果不知道是刚好中午还是怎样，他就说今天就先到这，之 後会再通知 心得来说玉山体制流程不错，不会刻意攻击求职者，也会引导你怎麽讲，算是一间十分舒 服的公司。 後来看系统通知，offer get，试用期(N-1)*?，正式聘用(N+3)*? *纬创/测试工程师 地点在新竹新安厂，一开始先测英文，再测BIOS相关问题(都简答题)，工作内容是撰写测 试hardware程式 测完之後，主管就会进来谈，不用自界、不看你论文、看一下考卷说你甚麽都不会啊随便 问就倒 他就说在我们这7天没成长就88，30天没到一定程度88，3个月没通过他的标准就88，没加 班费，你程度不好是你的事，然後开始聊korean fish 我就摁摁摁摁摁摁摁摁摁摁摁摁你说的对，他就说先录取你了，看你也乖乖的。 5天後人资打来谈薪资，我就说这工作性质不太适合我，就结束了。 *友达/工程师 新竹L3C，工作内容是利用影像及资料优化工厂(包括导入机器学习) 一面就先测英文及python(简单基本观念) 後来三个主管进来，就一样自我介绍，讨论论文相关，问一些个人特质的问题 三位主管都很客气，其中一位应该是做AI的就问一些训练模型小知识(训练资料多寡、时间、 GPU、loss function、会不会使用两张以上GPU一起运算) 然後就围绕在硕论讨论起来，还满欢乐的，三位主管也很客气提出意见，我也会提出一些 质疑与询问，总之很像交流不像在面试，气氛很好，最後也收到二面通知。 二面就是厂长开始介绍整个工厂，并介绍未来我可能会需要会的东西(因为目前工厂想全 面走自动化，所以希望我有些料可以帮助他们导入) 不过我也很诚实的说那些我懂、那些我不懂，那些可能可以先开始做，那些我需要搜寻一 些资源等等，厂长也很认真在跟我讨论，大概1个多小时就结束这次面谈。 三天後人资打来，offer get， (N+10) * 14 + (分红，这边人资说通常2个月以上) *由田/影像处理工程师 地点中和，做AOI相关的 只有一面，进去先写一张考卷，ptt有人分享过考试内容这边就不再赘述(都会考)，一面 考完後主管会看你成绩是否通过 如果没通过就离开，通过後接下来面试两关(小主管和大主管) 第一关就先画一些图，要你用"任何"方法侦测出角点、圆、边、线 这边你就可以提出一些影像处理的方法(sobel、canny等等)，同时也要会把filter的概念 在题目上，尽量提出来，不要被吓到愣在那边(回家後自己觉得有些点没讲好)。 第二关就会问你一些传统影像处理的演算法(sobel的filter，以及你提出你知道的影像处 理演算法)，然後询问外派意愿，就结束了 (这里自己也觉得讲得很差，状态不是很好) 回家後约4-5天接到人资电话，很意外也offer get， (N+10) * 15 *TP-LINK/研发测试工程师 地点新竹，一开始听到职位说实话满不想去的，所以就抱着学习的心态过去 进去人资会考一张电脑网路的考卷(TCP、IP、IPV6)，个人也不是很会，考的不是很好 然後主管改完考卷，就开始面谈，一开始我表明自己对这方面很不是专业，主管也接受， 也很愿意培养 後来他开始介绍公司一些体系，然後说明这个职位并不是想像中那麽无聊的职位 在TPLINK的测试，希望培养到能够独当一面处理客户的问题，同时也要对於不同产品很了 解，基本上有点类似FAE的工作，给薪水也是比照公司研发单位 介绍完後，人资就进来，一样做一些简单的介绍就结束了。 後来接到二面，应该是大头头，也是先自我介绍完介绍论文，他不是做影像的，可是很细 心一直做笔记XD，然後把公司很完整的介绍 又再次说明公司研发测试并不是大家想的那样XDDDD，然後整体聊得算很开心，也说明 TP-LINK在全球发展性及布局。 面试起来这间应该算满积极，而且很细心，颠覆我一开始的思想，满推这间公司的，不应 该有先入为主的观念。 2天後人资打来，offer get， (N+12) * 14 *香港商司亚乐/韧体工程师 地点板桥，这间不推，宝宝有苦宝宝不说，总之有点被当业绩，其他没心得。 *立讯/软体工程师 地点龟山，隔着一条溪google map差点看不懂怎麽进去 进去没HR?!一个和我信件联络的先生直接面试，做穿戴式装置的部门，主要也是写测试软 体，一年出差6个月左右(中国、美国) 大概介绍一下自己以及论文，会询问能不能用英文介绍，我也就用英文重新介绍自己，他 大概觉得ok就停了。 接下来询问外派意愿，并告知有需要会再通知，就结束了(整体大概30分钟，但面试过程 算不错)。 打来询问是否有意愿就职，但已经选好公司了就放弃。 *联发科/软体架构师 新竹，还在等面试，从头履历到面试约等1个月，不过不抱希望，尝试心态去面试，不期 不待不受伤害。 个人coding程度认为实力普通偏低，时不时就上github或是stack overflow找答案 不过我认为面试充满自信、逻辑清晰、有问有达，把你的人生故事串的通，应该不会太难 找工作。 自己也觉得在硕士期间满可惜的，应该要把C稳扎稳打的学习、刷题，应该可以拿到更好 的offer 不过既然已经有offer了，就努力去弥补以前的不足 希望这篇能帮助到一些需要面试的人。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.88.164 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1574699721.A.8E4.html ※ 编辑: GLBM (220.137.88.164 台湾), 11/26/2019 00:48:26 电话中是说出差费另计 是 生命宇宙万物解 TPLINK ※ 编辑: GLBM (220.137.88.164 台湾), 11/26/2019 15:12:11