作者o500521 (文组学生)
看板Soft_Job
标题[请益] 工程师找PM缺
时间Fri Nov 8 18:49:01 2019
大家好
小弟code写了几年
为什麽找PM缺
都没人理我
pm到底是什麽能力才会联系！？
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1F：→ Hsins: 文组学生不好找 PM 吗 11/08 18:50
2F：→ eyes8168: 工程师成功转PM路过...我觉得重点还是沟通能力 11/08 19:10
3F：→ eyes8168: 另外转PM後要能用宏观的角度去看案子 11/08 19:10
4F：→ eyes8168: 和当RD的时候只需要专注眼前工单的角度不同 11/08 19:11
5F：→ eyes8168: 当然能两者兼顾的话，对在自己案子底下的RD是好事 11/08 19:11
6F：→ eyes8168: 另外请勇於扛责任，如果想要抢优先单最找自己主动询问 11/08 19:12
7F：→ eyes8168: RD手上是否有其他案子卡单，然後自己找其他PM乔 11/08 19:12
8F：→ eyes8168: 或是找主管帮忙乔优先权，RD不会知道谁的案子比较急 11/08 19:12
9F：→ eyes8168: 讲白点就是将心比心，以前自己靠北PM的事情不要做 11/08 19:13
10F：→ diabloevagto: 性别错误 11/08 19:53
11F：推 OriginStar: 前几年出版的温伯格的软体管理学，就蛮值得一看 11/08 22:54
12F：→ OriginStar: 软体工作不是只有写程式 11/08 22:55
13F：推 ek0519: 为什麽pm要找RD？不找有经验的PM 11/08 22:56
14F：→ viper9709: 二楼正解 11/09 01:30
15F：推 kfwibsj: 另一方面是控管专案其实也蛮多显学吧 也正在想办法从开发 11/09 02:23
16F：→ kfwibsj: 转跑PM....不过同样没什麽公司愿意给机会 11/09 02:23
17F：→ vincentman: 原po或楼上找的是产品pm还技术pm? 11/10 20:51
18F：→ kattte: PM最重要的是会唬烂加吹牛 弄得高层舒舒服服的吧 11/11 02:17
19F：推 ayanami00: 要会鄙视 RD 11/13 09:21
20F：→ dannywoo: 履历打上PMP三个字母 11/13 23:12