更新及补充(以下是个人立场，不是代表公司) 给各位在昨天发生事情到现在给我建议的大家！ 很谢谢你们在事情发生後第一时间跟我说，也给我很多你们的想法和建议。 我在Positive Grid已经三年半了，从一开始只负责招募跟行政，到去年八月因另一位HR 离开，我接下整个HR，也终於可以做些什麽。 关於回应的第一点有人跟我提到当时公司延迟发放资遣费，公司没有任何的道歉，希望我 不要帮公司讲话。这件事情当时负责这件事情的人不是我，我只有代为转达该同事尚未收 到资遣费，以及是否及时转帐。 後续公司的处理我并不知情，也证实了并没有人跟对方道歉，这个是公司的错，我也不会 再帮公司说话。 造成当事人觉得我帮公司说话的不佳观感，我道歉。 从我接手开始，我们调整了面试流程、面试回覆、取消例行性的作业(除非面试评估有需 要)、争取内部同事的福利与设备、调整薪资、各项制度，都是希望大家可以在Positive Grid工作的开心。 我在Positive Grid的一天，就会希望公司往好的方向前进，希望各位大大给我调整的时 间，谢谢大家。 ※ 引述《ting8489 (Allie [33mapolkingg8: m)》之铭言： : Hi 大家好！ : 我是Positive Grid的HR。 : 针对这个代Po的文章有一些地方需要说明。 : 1. 离职日期跟资遣费的发放 : 离职日期或是资遣日期，我们都会跟对方确认，资遣日期跟资遣费、未休假薪资的计算 会 : 有文件说明，双方也会签名，所以如果是计算上有错误，当下也都会进行修正。 : 另外资遣费的发放也会押日期，若有延迟发放也会说明原因跟抱歉。 : 2. 逼年前离职不发年终 : 公司不会做这件事情，离职是双方议定的时间，我们有同事曾经想要离职，押日期在1/ 1 : 过後，我们也是同意，年终当然也有发放。资遣都是按照劳基法的规定的预告日进行。 : 3. 解散QA团队後又再招募，藉此避免发放年终 : QA 当时团队有6位同事，当时因公司政策讨论，所以QA 一位自行离职，两位资遣、其 余 : 两位转PM，一位留任QA。今年因为方向有改变，所以我们再徵QA。 : 4. FW 主管找新血加入PG : 这点是希望这个人他有认识的FW也可以推荐给我们，这样会比HR从履历中判断更加准确 ， : 但不表示HR就不找人，我们的职缺一直都有在找人。 : 5. 公司去年亏损的八卦 : 公司如果是亏损（硬体正在发展确实还没有赚钱，但软体是赚钱的），如果亏钱，我们 去 : 年底也不会换办公室，今年中扩大办公室、今年农历年前发额外的bonus这些。 : 上述1,2有纸本证明，碍於个人隐私就不在上面公开，若版主有需求，我可以私下提供 。 : 以上说明，供版主以及各位路过的大大评断，谢谢大家！也辛苦版主百忙之中处理我们 的 : 事情！ : ※ 引述《s89227 (Kei)》之铭言： : : 近日收到板友来信， : : 表示希望注意此公司的徵才状况， : : 并提供了一些相关资讯。 : : 是否针对该公司的徵才文进行额外处置， : : 目前板主群还在讨论当中， : : 之後会再公告。 : : 若公司或板友有其他资讯欲提供， : : 请站内信板主群， : : 谢谢。 : : ＊字号分隔线後为代Po内容。 : : 补充说明： : : 本讨论串开放回文讨论， : : 上面说要站内信是考量到不是每个人都愿意把这些资讯直接摊在板面上， : : 板主群会依据板上文章及站内信提供的资讯做後续处理， : : 不好意思造成误会。 : : ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ : : PositiveGrid这家公司还蛮常在PTT上徵才的,闲聊一下这家公司吧 : : 如果在这家公司被资遣,记得要自己算一遍资遣费跟预告工资 : : HR可能会不小心少算,让你少领了几天工资. : : 离职後记得要去刷本子,这家公司可能会不小心忘了发资遣费 : : 没刷本子忘了要,资遣费大概就被公司赖掉了 : : 这家公司是1/1发年终奖金,去年年底走了一批人 : : 有人预估领不到年终就自己跑掉了 : : 公司徵才文号称保障14个月薪资,据说也有苦主少领了两个月年终 : : 标准的不发年终逼你自己走人 : : 去年这家公司老板说公司不需要QA,原本测试工作好像七个还八个人吧 : : 被砍到剩一个,转去PM. 结果今年又跑到PTT来徵QA : : #1TLDwKxI (Soft_Job) : : https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1565843092.A.ED2.html : : 砍光在找新的,年资全部归零,蒸蚌. : : 再补充一件事情 : : 这家公司今年还有上来徵FW主管 : : #1Sc9NCUO (Soft_Job) : : https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1553503692.A.798.html : : 年薪开到两百万看起来好像不错,但仔细一看内文 : : https://imgur.com/dKaRGvQ : : 主管身兼HR...? 这徵才条件还蛮特别的 : : 印象中去年FW包含主管全跑光了,HW部门也不遑多让 : : 进去大概是从一片荒芜开始开发,连下属都要自己想办法找 : : 其他八卦是这家公司去年处在亏损状态 : : 假如真的热爱这家公司,不妨进去挑战看看 : : 里面可以学到不少东西,尤其是职场的黑暗面. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.28.34 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1570418929.A.E9F.html 谢谢你们！对徵才有疑问可以直接问问我喔！谢谢 会尽可能的避免类似事件发生 因为回文太长，觉得会模糊焦点，所以分开回应，抱歉！ ※ 编辑: ting8489 (122.116.28.34 台湾), 10/07/2019 13:06:34 谢谢大家！ 这是一定要全盘检讨的，谢谢 ※ 编辑: ting8489 (101.12.50.47 台湾), 10/07/2019 19:36:34 有做不好的地方，我们会承担跟调整，谢谢指教。 ※ 编辑: ting8489 (101.12.50.47 台湾), 10/08/2019 04:55:41