作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
标题[讨论] 找猎头的必要?
时间Sat Aug 10 16:57:09 2019
现在猎头满街跑
Linkedin 上的好友，光同一间公司就好几个
请问大家找猎头的动机?
可能的优势：
手上有不知道的职缺 → 身为软体工程师，找职缺超容易的吧?
有什麽公司只提供猎头一个管道? 博弈?
薪资可以帮你谈比较高 → 优点，可能知道公司薪资天花板
可能的缺点：
不专业 → 高低估 candidates / 故意推某较不相干职缺
门槛较高 → 因为成交客户要付一笔钱给猎头，所以对 candidates 会比较严格?
有什麽找猎人头的好处吗？
或是，同一家公司投递会透过猎头或是官网呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.164.225 (台湾)
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※ 编辑: alihue (114.43.164.225 台湾), 08/10/2019 16:58:14
1F：推 ripple0129: 主要是多数现行人资完全不懂技术，看到人就叫来，无 08/10 17:07
2F：→ ripple0129: 形浪费不少双方面试成本，如果公司技术主管有时间审履 08/10 17:07
3F：→ ripple0129: 历，那我倒觉得没必要一定要猎头 08/10 17:07
4F：推 justben: 猎头只在真的很有钱的公司 做媒合比较有效 08/10 17:20
5F：→ justben: 一般般的公司还是会把成本算在工程师头上 多累的 08/10 17:20
6F：→ t64141: 其他管道要自己筛选公司很麻烦，有猎头会比较符合需求 08/10 17:55
7F：→ MOONY135: 要看怎样的猎头 我就有遇过某几家顾问就是整天打电话 08/10 18:02
8F：→ MOONY135: 连看一下你的基本履历也不太管就是乱塞 08/10 18:03
9F：推 x123356: 有的公司把HR外包给猎头 也不见得是增加门槛就是了 08/10 18:13
10F：→ x123356: 公司规模不大的话 HR判断RD履历的能力有限 08/10 18:13
11F：→ x123356: 加上有一部份人不会自己投履历 只有少数猎头有本事挖人 08/10 18:14
12F：推 O187: 现在很多猎头很不专业，浪费我很多时间 08/10 18:38
13F：→ DrTech: 现在猎头产业跟房仲等级差不多吧。而且职缺也都是市场公开 08/10 18:44
14F：→ DrTech: 的居多。找猎头有比较高级吗。 08/10 18:44
15F：→ yuanruo: 除非你跟猎头很熟~天花版都乱讲的，一些根本就收集履历的 08/10 18:44
16F：推 dennis2030: 很多不管三七二十一就要先打电话的真的很雷... 08/10 19:29
17F：推 zased: 猎头很多垃圾，会偷你履历去投。 08/10 19:39
18F：→ MOONY135: 我最常接到的电话是 请问你现在方便讲电话吗 我:不方便 08/10 20:05
19F：→ MOONY135: 猎头:你现在有想要换工作吗? 我:... 08/10 20:05
20F：→ MOONY135: 猎头:那请问你的期望薪资是多少 我:....... 08/10 20:06
21F：→ bamchisu: 猎头都找你去博弈的 08/10 20:22
22F：→ fake01: 乱找的居多，自己投比较好 08/10 20:49
23F：推 leicheong: 但是好的猎头可以帮找工作的人省非常多时间. 有缘碰上 08/10 20:54
24F：→ leicheong: 好的就一直用吧. 08/10 20:54
25F：推 neo5277: 猎头根本就一堆大学生出来暂时领薪水的工作 08/10 21:19
26F：推 spjay1: 现在工作就是猎头介绍 但一开始给履历前有先讲需求确认 08/10 21:40
27F：→ spjay1: 像是某些产业不想碰+期望薪资 08/10 21:40
28F：→ spjay1: 跟104自己投差别: 公司是真找人+可以知道之前面试者心得 08/10 21:43
29F：→ clamperni: 自己找就好了= = 08/10 21:49
30F：推 QQ5566: 猎头不错呀 08/10 22:14
31F：推 lolfish: 现在猎头跟拉保险的一样多了 搞不清楚java跟javascript 08/10 23:22
32F：→ lolfish: 的一堆 08/10 23:22
33F：推 bjk: 遇到很多聊一下就问薪水的 08/10 23:59
34F：→ fish0112: 恩 我应该可以略过猎头了xd 感谢推文分享 08/11 00:19
35F：→ JackChena: 猎头现在很乱，有的就是乱枪打鸟 只花30分钟在你身上 08/11 00:40
36F：→ JackChena: 丢缺 帮你送履历，帮你桥事情，这样子就要抽你20 30% 08/11 00:40
37F：→ JackChena: 医生都没这麽好赚，就算是用心的，愿意花时间的，也 08/11 00:40
38F：→ JackChena: 会让你的薪资难以上去，一般人跳槽也是成长个20%就很好 08/11 00:40
39F：→ JackChena: 了，透过猎头这空间就被压缩的非常紧了，在台湾资方讲 08/11 00:40
40F：→ JackChena: 话大声的环境下 猎头除还是非是高阶的才有意义 08/11 00:40
41F：推 vi000246: 可以先考猎头一些技术题吗 不然遇到连价码都不懂的 08/11 00:50
42F：→ vi000246: 真的很难沟通 08/11 00:51
43F：推 aspdoctor: 我公司就找过猎头，根本没做任何过滤塞了一堆双方根本 08/11 06:31
44F：→ aspdoctor: 不适合的人来面试，浪费彼此时间 08/11 06:31
45F：→ cphe: 就是仲介而已，不用过多幻想，一堆新鲜人在当你觉得能多专业 08/11 09:08
46F：推 td770715: 猎人头专业的有几个？交代过不要推荐某产业的职缺还被 08/11 10:04
47F：→ td770715: 呛自我设限呢，呵呵 08/11 10:04
48F：推 chupiggy: 现在很多猎人头不专业+1 08/11 10:32
49F：推 EPGo: 会不会约你见面聊可以当作猎头是否用心的简单判断。大部分猎 08/11 10:56
50F：→ EPGo: 头不专业，JD 七八成符合就问你要不要试试，试了之後几乎没 08/11 10:56
51F：→ EPGo: 回馈 08/11 10:56
52F：推 lovebridget: 我只想问adecco妹子怎都正又学历好啊 想认识 08/11 11:32
53F：→ lovebridget: 但感觉那种一定不缺 就懒了 08/11 11:34
54F：推 googoo1102: 猎头起手式 1.你现在薪水多少 2. 什麽时候给我CV 08/11 12:11
55F：推 sp063439: a社猎头感觉流动率超高 08/11 12:29
56F：推 wxywxywxy: 乱打电话真的很烦 连履历都没看过 08/11 12:43
57F：推 popcool: 猎头可以提供公司的基本资讯，可以帮助你判断要不要投这 08/11 13:24
58F：→ popcool: 间公司，或是会提供一些目前没公开的缺，或是低调但不错 08/11 13:24
59F：→ popcool: 的公司，所以我认为猎头还是有用的。通常第一次接触他就 08/11 13:24
60F：→ popcool: 会问你的需求跟期望，沟通过後基本上会再乱推的猎头不多 08/11 13:24
61F：→ popcool: ，会觉得猎头没用心的我觉得有两种情况，一是他要找的是 08/11 13:24
62F：→ popcool: 高阶或技术要求高，你没达到这个标准，所以他接触过就懒 08/11 13:24
63F：→ popcool: 得理你；二是沟通过程中你没明确表达你的需求跟期望 08/11 13:24
64F：→ bndan: 遇到比较"普级"的猎人头都是那些公司规模略小 HR业务交出去 08/11 19:55
65F：→ bndan: 的那种 所以通常面试就是直接对上CTO之类的... 08/11 19:55
66F：→ hass231470: 还有三. 就只是要填KPI的 这种无解 08/11 23:56
67F：推 atpx: a社人根本一直在换, 而且素质不高很多乱枪打鸟 08/12 00:34
68F：→ Hevak: a社超级乱枪打鸟+1有够烦 08/12 00:42
69F：推 neo5277: A社我强烈建议他可以换成别名叫做adaycall 08/12 00:53
70F：推 mathrew: adecco 妹子真的不错，我有朋友去 adecco 当 IT 还跟里面 08/12 06:25
71F：→ mathrew: 的妹子结婚 08/12 06:25
72F：→ haleyye: 一堆帮你找博弈的，到底是不是这些人收钱了啊 08/12 08:11
73F：推 sp063439: 因为博弈的趴数比较高 科科 08/12 08:59
74F：推 sintsu: 遇过职缺有五间hh询问，勉为其难面试发现雇主给的薪资与职 08/12 12:21
75F：→ sintsu: 务需求不对等，人资架子也摆高，半年後看还在徵人不EY 08/12 12:21
76F：推 oherman: 有遇过猎头一直打电话挖你现行公司的资料及薪资 08/12 14:55
77F：→ celestialgod: 好的猎头很有帮助 可以帮你谈一些不错的package 08/12 16:30
78F：→ celestialgod: 还可以帮你面试 教你面试技巧 08/12 16:30
79F：→ yesyesyesyes: 有些猎人头真的两光,遇过C++. C# 傻傻分不清楚 08/12 21:29
80F：推 you878787: 之前接到猎头电话，我跟他说目前想找後端的工作，他直 08/13 00:24
81F：→ you878787: 接问我後端是什麽意思，然後我就挂他电话了... 08/13 00:24
82F：→ tom19830924: 现在的HH好像都没啥职业道德 直接打到公司叫总机转 08/13 11:56
83F：→ tom19830924: 接 会害死人 08/13 11:56
84F：→ bndan: 猎人头帮博奕找就是因为比较好赚(照薪水比例算) 再者因为钱 08/13 12:39
85F：→ bndan: 发比较多 要求比较高..让猎人头主动去找那堆面试不完的人增 08/13 12:40
86F：→ bndan: 加这些人来面试的意愿... 08/13 12:40
87F：嘘 hegemon: 很多人头为了吸引人去面试，薪水报出来都比公司愿意开的 08/15 19:41
88F：→ hegemon: 高 08/15 19:41
89F：嘘 zhuzii: 有猎头还会呛你薪水低的 (自觉不至於低), 超烂 08/18 16:49